村镇银行中层管理人员和客户经理绩效薪酬延期支付的方案:村镇银行客户经理
来源：美国留学 发布时间：2020-03-14 点击：
关于XXXX村镇银行中层管理人员和客户经理绩效薪酬延期支付的方案
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》中关于银行工作人员绩效薪酬延期支付的相关规定，经过我行研究决定，制定中层管理人员和客户经理绩效薪酬延期支付方案。方案如下：
1、根据中层管理人员、客户经理绩效薪酬情况计算需计提的延期支付薪酬。自2018年起，分三年计提到位，可逐月计提也可年终一次性计提，视具体绩效薪酬发放情况而定。
2、中层管理人员按照绩效薪酬的40%计提，客户经理按照绩效薪酬的10%计提，延期期限为三年，三年期满后次月开始滚动返还已计提的绩效薪酬，也可按年滚动一次性返还。
3、如在规定期限内，中层管理人员和客户经理责任范畴内出现风险损失的，我行有权对其已计提延期绩效薪酬进行扣回，甚至追索其已发放的薪酬部分。
2018年2月27日
推荐访问:村镇 延期 薪酬