小议基层党建问题及对策(领导讲话)

　 小议基层党建问题及对策

　基层党建工作是党建工作的重中之重，是党提高自身建设的重要基础。目前，基层党建工作还存在一些差距和不足，主要表现在：    一是抓党建责任制落实不到位。基层党组织开展党建工作虽然有目标，但没有组织制定严格的考核机制，对工作开展好与不好定性不准，缺乏奖惩措施和手段，造成了基层党组织书记责任感不强，对党建工作意义认识不高，缺乏对如何带好班子和党员队伍的思考和创新精神，工作动力不足。    二是抓党员党性教育不够。党组织对党员党性教育、政治学习重视不够，督导落实抓得不实。每年虽然组织开展集中学习、实践活动，但次数不多，深入不够，仍然有少部分党员没有真正接受教育，特别是年老体弱、行动不便、流动党员和长期在外党员，抓的不紧，造成了有些党员的党性意识不强，没有发挥党员应有的作用。    三是抓基层党建队伍力度不够。抓党建强度不够，基层党支部班子整体素质还不够强，存在着年龄老化、学历不高、党建认识不足的问题，对本支部开展党建工作标准不够高，目标不够清晰。一方面，在选人用人上还缺乏前瞻性，认为“老人”经验多、抓工作有方法，却忽略了创新精神不强、会应付了事等缺点；另一方面，对党建队伍培训工作不到位，没有结合实际需求常抓不懈，投入的人力、财力、精力不足，造成了基层党建队伍党建工作思路不清、缺少谋划、实施力差等问题。    四是抓基础设施建设力度不够。基层党组织建设资金与实际需求有差距。硬件不硬、软件不全，村级党组织虽均有活动场所，还存在着个别活动场所房屋老化、规划使用不合理、设备设施简陋缺乏、有部分村远程教育无法实现等问题，仅能满足干部办公、服务党员群众的基本需求，硬化、绿化、亮化、美化还不到位，与“五个中心”目标有一定差距。    加强基层党建工作应着重强化以下措施：    一是增强意识，明确责任。全面落实党建工作责任制，坚持书记抓、抓书记，强化各基层党组织负责人从严治党责任落实，严格落实“三级联述联评联考”制度。年初明确工作内容和目标，建立党建工作考评办法，注重考核各党组织党建工作每年提升程度，实地查看成效，建立有效奖惩制度，加大问责追究力度，将基层党建工作述职评议结果作为奖惩和使用干部的重要依据，提高党组织书记对党建工作的重视程度，对履职不上心、不到位的，坚决调整。    二是加强培训，提高党性。高度重视培训教育工作。以党性教育为核心，加强干部教育培训，制定党建工作者、基层党员双重培训计划，每月定期开展党建工作学习，深入开

　展党建工作内容、方式方法、党性党风、宗旨意识等内容的培训，指导基层党支部开展好本支部党员的教育培训工作，强化党建工作者特别是党组织书记的能力素质提升。    三是选派干部，配强队伍。克服困难，配齐配强专职党建工作者。选派年轻有为的干部协助村书记抓党建，配强工作力量，努力建成“讲政治善执行、素质高本领强、作风实形象好、敢改革勇破难、守规矩严自律、堪当改革发展稳定重任”的干部队伍。    四是强化保障，形成合力。加大资金投入力度，加强“硬件”、“软件”两方面建设，争取上级项目资金、加大本级投入，力争建成。加强管理，健全活动场所使用管理制度，利用活动场所，协调相关部门开办农校、夜校、讲座等，整合各类资源，形成齐抓共管、共同推进的良好局面。