2019年村党支部书记培训心得

　这次培训会议是体验式培训，依次进行了团队组建展示、农村政策知识讲解和工作创新、村干部集中承诺等环节，虽然去年在市里参加过体验式的培训，但是每次培训都有不同的收获和感想。

　　 一是要加强村“两委”班子建设，提高战斗力和凝聚力。

　　通过培训会上团队组建展示环节，我进一步认识到团队建设的重要性。

　　建设一支好的村“两委”班子，要全体成员共同努力，加强沟通和协调，心往一处想，劲往一处使，团结一心，增强凝聚力和战斗力，这样才能更好的在农村事务中发挥“两委”班子的战斗力，从而保证村内各项事务的顺利进行。

　　 二是要加强党员干部的培训，发挥党员和村民代表队伍的协助作用。

　　农村工作的开展只靠村“两委”是不够的，更需要党员和村民代表的支持和协助。

　　村“两委”在开展村务工作的过程中，应利用好党员和村民代表这些得力的“助手”，用老党员和老代表的威望，做好群众工作。

　　因此，我们在平时的工作中，多对党员和村民代表开展各种农村政策知识的培训，多与他们沟通，让他们向群众宣传政策知识，为村务工作减轻阻力。

　　 三是要规范村务运行，保证公开透明。

　　现在许多村面临的主要问题是村民对村干部失去信心，认为村干部总是“关着门”做事，做什么事、花多少钱，都藏着、掖着，公开透明度较低，进而导致干群关系紧张，出现针对村干部的上访隐患。

　　培训会上，讲师对请示报告制度、农村“三议四办”工作机制、村务公开以及农村党组织星级动态管理等农村政策知识进行了详细的讲解。

　　作为一个连续多年任职的村党支部书记，我要带领其他村“两委”干部深入学习这些工作制度。

　　在村务工作中，以这些制度为准则和依据，规范村务运行，切实做到村内各项事务实现公平、公正、公开。

　　 四是要创新工作方法，积极为村民办事。

　　随着农村深化的改革，为了发展农村经济，我们在做事情时，偶尔会触及到村民的切身利益，有时也会引发矛盾，面对这些问题，如果处理的不及时，方法不当，就会引起群众的不满情绪，影响干群关系的融洽，造成村内的不安定因素。

　　我们在工作中，要创新工作方法，采取相应措施，多与群众沟通和交流，及时了解他们最真实的想法，妥善解决所存在的问题，多为村民办实事、办好事。

　　（编辑：圆圆）