加强事业单位党建工作责任制

　　篇一:《在推进事业单位改革中加强和改进党建工作》

　　浅谈在推进事业单位改革中加强和改进党建工作

　　【摘 要】事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是我国社会主义现代化建设的重要力量。中央已经对事业单位改革提出了明确的时间表，改革过程必然触及众多人员的切身利益，关系处理的不好会影响改革的顺利推进。加强和改进党建工作对于积极稳妥推进事业单位改革，促进公益事业更好更快发展具有重要意义。本文以检验检疫系统事业单位为例，探讨了如何在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作。

　　【关键词】检验检疫 事业单位 改革 党建

　　我国的事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构。事业单位涉及行业广泛，人员众多，集中了大部分专业技术人才，是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是我国社会主义现代化建设的重要力量。

　　2011年3月23日，中央下发《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（以下简称《指导意见》），指出“到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系”，对事业单位改革提出了明确的时间表。2012年9月19日，中办下发《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》，指出“认真落实《指导意见》精神，积极稳妥推进事业单位改革，促进公益事业更好更快发展，必须坚持和加强党的领导，全面加强党的建设，充分发挥

　　篇二:《浅谈如何加强事业单位党建思想政治工作》

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　　浅谈如何加强事业单位党建思想政治工作 作者陈颖

　　来源《企业文化·中旬刊》2015年第05期{加强事业单位党建工作责任制}.

　　摘 要本文主要对事业单位在新时期强化职工思想执政工作的时效性进行分析，不断提高其思想政治水平，有效地调动广大职工的工作积极性，促进各项工作的开展，从而使工作效率得到有效提升。

　　关键词事业单位；党建；思政工作

　　随着社会的不断发展进步，社会主义市场经济体质也在逐步完善，事业单位的改革也在不断深入之中，要想事业单位能够在现有的基础上进一步树立事业单位形象，党建思想工作的开展便显得尤为重要，这是一切工作的基础和前提。

　　一、事业单位党建思想政治工作的重要意义

　　事业单位进行党建思想政治工作，要紧紧围绕经济建设这个中心，可以为单位的改革与发展提供强大的精神动力，同时也可以为单位营造良好的舆论环境。对于事业单位而言，只有将党建思想政治工作与日常工作密切结合，才能真正发挥其实效性。

　　对于很多事业单位而言，一般工作单一乏味，都很容易让职工产生思想上的波动，这对于事业单位而言是非常不利的，这些问题都让我们看到了思想政治工作的重要作用。只有事业单位高度重视这些问题，将思想政治工作深入到人员比较集中、容易出问题的第一线，才能够稳定广大职工的情绪，从而调动他们的积极性。

　　二、事业单位党建思想政治工作的主要问题

　　从这些年事业单位的党建思想政治工作来看，意识普遍增强，这对于推动事业单位起到了很好的促进作用。尽管党建思想政治工作取得了较为显著的成绩，但是由于管理体制改革的不断深入，目前依然存在一些问题。

　　（一）思想认识不到位

　　一些事业单位在实际工作中对党建思想政治工作的重视程度不够，往往一手硬一手软，对于具体工作要求做的较多，但是思想政治工作反而做的比较少，这就导致了党内各项活动不能够正确开展。

　　（二）深入基层不彻底

　　篇三:《创新是机关和事业单位党建工作的灵魂》

　　创新是机关和事业单位党建工作的灵魂

　　根据xx关于实施xx要求和xx的统一部署，xx组织了由xx、xx等六家单位组成的“认真抓好机关和事业单位党建工作”课题组，主要围绕“如何加强机关和事业单位党建工作责任制建设”、“如何发挥党组织在机关和事业单位工作作风中的作用”、“如何落实机关和事业单位党组织与农村基层党组织的帮扶措施”和“机关和事业单位党务干部的培训教育问题”，先后深入到xx的12个机关事业单位走访调查，组织了6次座谈会进行座谈了解，并通过xx网对区直机关各单位进行问卷调查，广泛征求各方面对加强机关和事业单位党建工作的意见和建议。现将调查情况汇总分析报告如下

　　一、区直机关党建工作现状概述

　　xx。区直机关以机关和事业单位为主体，作为本课题研究对象，具有代表性，

　　在调查中我们了解到近年来，特别是xx活动以来，区直机关党建工作适应新形势新任务要求,走在全区党的

　基层组织建设的前头，不断创新党建工作内容和方法，成功设计和运用“xx”，“围绕中心、围绕履职、围绕作风、围绕形象”，主动作为、融入大局，把握规律、创新方法，真抓实干、务求实效，总体上呈“四个不断加强”趋势，整体工作水平得到进一步提高。

　　主要表现在以下几个方面{加强事业单位党建工作责任制}.

　　（一）党组织建设不断加强，保证了机关党建工作正常开展。

　　一是以“xx法”为抓手，制定具体的工作目标，组织一年一度的党建工作考核，科学运用考核结果，促进基层党组织不断加强自身建设。xx通过“听、查、评、议”的方法，对基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面的工作进行定标考核，形成了比学赶帮的良好局面，2005年度，综合评定为“优”的基层党组织达到了91％。

　　二是以“xx法”为抓手，着力于建立一支党性强、作风正、精业务、素质好，具有爱岗敬业精神的高素质机关党务干部队伍，为机关党的建设提供组织保证。实践中，形成了“xx”择优选拔机制，建立健全了轮岗交流和必要

　　的退出机制等责权利相结合的管理机制，建立完善了党务干部教育培训机制，并建立了机关党建协作组工作制度，各协作组做到了活动经常化，加强了党务干部的相互学习、交流。

　　三是认真落实《机关基层组织工作条例》和《发展党员工作细则》，建立健全和合理设置党的组织，高质量地做好发展党员工作。特别是区镇两级大换届以后，进一步完善了区直机关基层党组织的设置，先后新设、改设和调整机关党组织12个，95%以上的机关基层党组织按期进行了换届选举，并及时配齐配强了党组织负责人。按照先进性的要求，实行关口前移，把好入口关，进一步提高了发展党员工作的质量。

　　四是是深入开展“xx”竞赛，激励各机关党组织创新组织生活，积极探索开展主题突出、时代感强、形式新颖、喜闻乐见的组织活动，根据其典型性和实效性评选出“xx”，公布其活动方案，供其他党组织学习借鉴。依据定标考核结果，评选区直机关“xx”予以表彰，并适时组织观摩学习交流活动，不断巩固和深化“创争”活动效果。

　　（二）党员学习教育不断加强，提高了机关党员队伍

　　整素质。{加强事业单位党建工作责任制}.

　　一是抓好经常性的学习教育。各机关党组织每年按照区直机关党工委统一要求，采取党支部时事政治理论学习、领导干部上党课、参观革命纪念地、以会代训等多种形式开展党员轮训工作，参学率达到95%以上。据调查，区直机关各部门领导班子中心组学习坚持得比较好，工作规范，一月学习一次的计划大多得到落实。

　　二是以“xx法”为抓手，通过选塑典型、先进引路，大力倡导机关党组织和广大党员争先进、创先进、学先进之风。区直机关各党组织深入开展“共产党员示范岗””创建活动，喊响了“我是党员，向我看齐，对我监督”的口号，激发了党员的光荣感和责任感，党员的先进性得到更充分的体现。

　　三是深入织开展主题教育活动。区直机关先后组织开展了创建“共产党员示范岗”、“xx进社区”、“重晚节，献余热，共产党员永不退休”、“执政为民、服务发展”和“迎接党代会、共谋新发展、永葆先进性”等一系列主题教育实践活动。各单位根据工作性质和任务，结合党员的思想、工作实际和特点，开展不同的主题活动，以活动为载体，{加强事业单位党建工作责任制}.

　　寓教育于活动中，增强教育的知识性、趣味性和吸引力，提高教育的效果。同时，结合重大节日、纪念日以及国际国内发生的重大事件，组织开展各种教育活动。

　　（三）党员队伍管理不断加强，规范了党建工作运行机制。

　　一是强化制度建设，用制度管人管事。注重坚持和完善了“三会一课”制度、组织生活制度、民主评议党员制度、发展党员制度、党委（党组）议事规章、党风廉政建设制度等党建工作制度，不断规范了机关党员的管理。总体上看，各党组织工作制度完善，活动正常，党员民主评议工作有序。

　　二是以“xx法”为抓手，加强对机关党员的教育管理。在先进性教育活动中，“xx”评价工作在区直机关全面推开，建立了对党员定期管理、评议、考核的长效机制。去年以来，市、区两级优秀党员的表彰推荐，都是各条战线的“党员示范岗”和先锋指数评价分值较高、广大党员群众公认的标兵，较好地发挥了引领作用。{加强事业单位党建工作责任制}.

　　三是严把入口，认真做好党员发展工作。区直机关始终把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子的培养

　　篇四:《(朝阳县)加强事业单位党建工作的调研报告》{加强事业单位党建工作责任制}.

　　朝阳县关于加强事业单位党建工作情况

　　的调查研究

　　朝阳县有事业单位152家，其中建立党总支的9家，建立党支部的143家，从业人数9212人，党员2661名，其中包括女党员928名；少数民族党员237名；35岁及以下党员851名，36-45岁党员869名，46-54岁党员626名，55-59岁党员315名。2011年发展预备党员总数128人，其中包括女党员63人；少数民族党员10人；35岁以下党员105人，36-59岁党员23人；大专及以上学历党员109人。现有入党积极分子108人，女性58人；35岁以下82人；大专及以上学历94人。

　　一、主要做法及成效

　　朝阳县事业单位党组织在新形势下，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，结合事业单位党员的思想和工作实际，积极主动地抓党建，取得了明显的成效。

　　一是强化学习，坚定政治方向。朝阳县各事业单位党组织坚持把思想政治工作作为首要任务来抓，用先进的思想理论武装广大党员干部，深入贯彻落实科学发展观，全面开展创先争优工作，不断加强理论学习。各单位均制定了党员理论学习和教育计划，确定全年的学习、教育内容和重点。在学习的内容上突出了对邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和党的十七届四中、五中、六中全会精神的

　学习，不断增强党员干部贯彻、实践科学发展观的自觉性和责任感。在学习形式上，坚持每周五下午学习2小时的学习制度，同时采用“请进来走出去”的方法，组织专题报告会，着力在学与用、知与行、说与做的统一上下功夫；着力增强党员干部模范守法、依法行政、廉洁从政意识，努力拓宽党员干部的知识面，提高在市场经济条件下研究新情况、解决新问题的能力。多年来，朝阳县柳城高中党支部在做好教学工作的基础上，不断加大对全校党员的教育培训力度，坚持做到每年举办党员培训班3期，邀请经验丰富的老党员教师作专题报告2次，每年受教育的党员达到400人次。

　　二是创新载体，全面创先争优。朝阳县各事业单位党组织结合实际，围绕经济建设和部门业务工作积极主动地开展党建活动，积极探索创新载体，搭建创先争优平台，提高党支部的凝聚力、战斗力，发挥党员先锋模范作用。朝阳县医院党总支广泛开展“亮身份，当先锋，做示范”活动。医院全体党员亮牌上岗，在挂号、收费、药房、门诊等窗口科室设立“党员先锋岗”13个，公开党员身份和承诺，接受群众监督，叫响“我是一名共产党员”的光荣品牌，自觉发挥先锋模范作用，争当先进性建设先锋、业务技能标兵、职业道德模范，为全院职工做出了表率。耳鼻喉科主任王晓燕，不仅带领医务人员刻苦钻研鼻内镜的临床应用，而且为家庭困难的患者垫付药费，为没有人照顾的患者带来可口的饭菜，用行动温暖群众的心在岗位练兵和技能比武活动中，医院把

　　处方点评和优质病历评比作为创先争优平台，组织全院副主任及以上医师开展处方点评活动，从源头上有效纠正和避免了大处方、乱用药的现象。自创先争优活动以来，医院共收到锦旗11面，表扬信22封。

　　三是从严把关，保证党员质量。朝阳县各事业单位党组织严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，认真做好党员发展工作，不断壮大党员队伍，增强党组织的生机与活力。首先，抓好源头配置，壮大入党积极分子队伍。严格执行发展党员的“十六”字方针，建立了入党积极分子信息库，做到发现一个，培养一个，成熟一个，发展一个，不断为党组织注入新鲜血液。其次，抓住重点对象，改善发展党员结构。在全县范围内，结合开展创先争优活动，把那些符合条件，具有带头作用的优秀青年工作者吸收进党组织。切实优化党员队伍年龄结构，促进党员队伍年轻化，不断增强党员队伍的生机和活力。再次，抓好培训考核，提高发展党员素质。注重提高党员的业务素质、理论水平。举办专门培训班，聘请党校专家对入党积极分子进行培训，端正入党动机。近年来，朝阳县高中加大了培养学生入党力度，党支部与学校团委配合在优秀学生干部中选拔培养对象，党员教师与学生培养对象结对，及时了解学生的思想、学习、工作情况，帮助他们学习党的理论，使之更快成长。2011年朝阳县高中党总支从优秀教师和学生干部中发展预备党员36名。

　　二、存在的不足及原因 长期以来，事业单位党组织在全县的党建工作中占有非常重要的地位，事业单位的范围覆盖了各个行业，集中了大部分的专业技术人才，在县域经济社会发展中发挥着无可替代的作用。但是，随着改革的不断深入，一些单位的体制、机制发生了很大变化，基层党组织建设很多方面已不能适应形势的发展和工作的需要，存在一些不容忽视的问题。

　　一是思想认识存在偏差。一些事业单位对党建工作不够重视，往往是说起来重要，做起来次要。没有制定党建工作制度，学习抓的不紧，党费缴纳不及时、不足额，“三会一课”制度没能很好地坚持。有些党员宗旨观念淡薄、党性意识不强，不能时时处处以共产党员的身份要求自己。

　　二是不能正确处理党建工作与业务工作的关系。有些党组织成员大多数兼任行政职务，考虑业务工作多，顾及支部工作的时间少，围绕中心工作抓好党建工作的主动性还有所欠缺。部分党员干部对党建的作用认识模糊，认为党建工作是软指标，只要业务工作抓好了，党建工作自然能搞好，忽视了党建工作在事业单位各项工作中应有的作用。

　　三是党组织生活的内容和形式简单化。有些单位组织生活的内容缺乏针对性，形式缺乏多样性，不能结合单位的工作实际开展活动，不能以党员喜闻乐见的形式开展活动。有 些单位缺乏科学系统的安排，经常是有了要求抓一下，没有

　　形成经常性的活动机制。

　　三、意见和建议

　　一是建立健全事业单位党组织抓党建的工作责任制。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念。落实各事业单位党建工作直接责任人的职责，明确各事业单位党组织的“一把手”为事业单位党建工作的直接责任人，要结合本单位，本部门的特点，明确党建工作的目标，任务和要求，定期研究和解决当前事业单位党建工作中遇到的困难和问题，认真抓好事业单位党建的具体工作。把党建工作列入重要议事日程，健全工作机构，加强组织领导，层层建立落实党建工作责任制。为事业单位党组织开展工作创造必要的条件，做到给人员，配齐配强党务干部；给经费，把事业单位党建工作开展得有生机、有活力，促使事业单位党建各项工作的顺利开展。

　　二是不断增强事业单位党组织党员的创先争优能力。以创先争优活动为契机，在全县事业单位党组织中掀起学理论、学政策、学业务的热潮，不断增强广大事业单位党员的创先争优能力。在学习上，要遵循“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不仅要抓政治理论学习，也要抓业务学习，全面提升党员干部的素质，促使他们服务中心工作上发挥先锋模范作用。在教育内容上，重点抓好中国特色社会主义理论、各项政策法规及业务知识的学习，使党员增强党性的同时，也

　　篇五:《新形势下事业单位党建工作创新着力点》

　　新形势下事业单位党建工作创新的着力点

　　摘要随着我国社会经济的不断发展，事业单位在新形势下如何做好党建工作，找准党建工作创新的着力点已成为制约单位发展的瓶颈。本文就新形势下事业单位党建工作创新等问题进行分析。

　关键词新时期；事业单位；党建；创新

　　中图分类号d26 文献标识码a 文章编号1001-828x（2013）06-00-01

　　目前，事业单位的党建工作有以下一些方面的不足，亟需改进

　　一、党建工作认识不到位，一些事业单位领导认为党建和思政工作是软任务，不如其他工作有挑战性； 二、党建工作人员业务能力不足，鲜有党务工作人员接受过专门的党务培训，在党建工作的开展过程中，其视野不够开阔，服务水平不高，缺乏党建工作所必需的积极性和主动性，且党建工作经验缺乏； 三、党建工作和中心工作结合不够，常出现“重业务、轻党建”的现象，党建工作往往游离在业务工作之外。

　　一、以信息化创新事业单位的党建工作

　　（一）以信息化促党员教育现代化

　　服务大局，体现特色是事业单位运用现代科技手段促进党建工作顺利进行的一大目标。要运用先进的科技手段来传播党的声音，传达群众的心声。加强对党的路线、方针和政策的宣传，加大对先进党员及其个人事迹的宣传，同时适当进行社会主义法律法规、社会文化和先进科技的宣传和教育，满足群众多样的信息需求。