土建个人简历例文

来源:自考 发布时间:2020-11-17 点击:

 土建个人简历范文

  导读:我根据大家的需要整理了一份关于《土建个人简历范文》的内容,具体内容:简历的撰写情况决定土建求职者能否获得面试机会,下面是我整理的,以供大家阅读。(一)张也两年以上工作经验|男|27 岁(1989 年 8月 9 日)居住地:盐城...

 简历的撰写情况决定土建求职者能否获得面试机会,下面是我整理的,以供大家阅读。

 (一)

 张也

 两年以上工作经验|男|27 岁(1989 年 8 月 9 日)

 居住地:盐城

 电 话:188******(手机)

 E-mail:

 最近工作[1 年 2 个月]

 公 司:XX 有限公司

 行 业:建筑/建材/工程

 职 位:工程技术员

 最高学历

 学 历:本科

 专 业:工业与民用建筑

 学 校:盐城工学院

 自我评价

 工作认真负责,不推卸责任,能承受工作中的压力,工作上可以独当一面。具有团队精神,能与同事,其它部门积极配合,公司利益至上。服从性好,能与上司保持良好的沟通,尊重上司的安排。为人诚实,正直,且好学上进,不断提高工作能力。

 求职意向

 到岗时间:一个月之内

 工作性质:全职

 希望行业:建筑/建材/工程

 目标地点:盐城

 期望月薪:面议/月

 目标职能:工程技术员

 工作经验

 2014/7 — 2015/9:XX 有限公司[1 年 2 个月]

 所属行业:建筑/建材/工程

 工程部工程技术员

 1. 负责土建图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘,进行土建工程概预算,督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善。

 2. 协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,草拟土建专业相关条款,审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理。

 3. 指导解决设计工作中出现的疑难技术问题,和协调各专业之间技术矛盾问题。

 2012/8 — 2014/5:XX 有限公司[1 年 9 个月]

 所属行业:建筑/建材/工程

 工程部工程技术员

 1. 施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题。

 2. 协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系。

 3. 组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收,作出土建工程结算核定意见,办理结算单。

 教育经历

 2008/9— 2012/6 盐城工学院 工业与民用建筑 本科

 证书

 2009/12 大学英语四级

 语言能力

 英语(良好)听说(良好),读写(良好)

 (二)

 谢先生

 目前所在:

 顺德区

 年龄:

 47

 户口所在:

 湖北

 国籍:

 中国

 婚姻状况:

 已婚

 民族:

 汉族

 身高:

 170 cm

 体重:

 64 kg

 求职意向

 人才类型:

 普通求职

 应聘职位:

 工程监理,房地产,房地产

 工作年限:

 18

 职称:

 中级

 求职类型:

 全职

 可到职日期:

 随时

 月薪要求:

 8000~11999 元

 希望工作地区:

 广州,佛山,广州

 工作经历

 **公司起止年月:2007-05 ~ 2009-07

 公司性质:

 民营企业所属行业:房地产/建筑

 担任职位:

 土建工程师

 工作描述:

 负责含夹层、错层住宅项目土建、精装修管理;

 离职原因:

 合同期满

 **公司起止年月:2003-05 ~ 2007-05

 公司性质:

 中外合资所属行业:房地产/建筑

 担任职位:

 总监代表.总监

 工作描述:

 担任医院、住宅小区等大型项目的专业监理工程师、总监代表、总监;

 离职原因:

 合同期满

 **公司起止年月:2001-02 ~ 2003-05

 公司性质:

 国有企业所属行业:房地产/建筑

 担任职位:

 项目经理

 工作描述:

 全面负责住宅楼项目施工管理;

 离职原因:

 企业改制

 **公司起止年月:1994-12 ~ 2001-02

 公司性质:

 民营企业所属行业:房地产/建筑

 担任职位:

 施工员

 工作描述:

 从事基础工程的内业技术,现场管理;

 离职原因:

 停薪留职期满

 **公司起止年月:1988-09 ~ 1994-11

 公司性质:

 国有企业所属行业:房地产/建筑

 担任职位:

 预算员、施工员、技术员

 工作描述:

 从事房建的预结算、内业技术、现场施工

 离职原因:

 停薪留职

 教育背景

 毕业院校:

 湖北广播电视大学

 最高学历:

 大专获得学位: 毕业日期:

 1988-07

 专 业 一:

 工业与民用建筑 专 业 二:

 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

 2003-05 2006-09 广州人事厅 房建 监理工程师

 2006-09 2007-05 广州人事厅 房建 化工 咨询工程师

 2006-10 2008-09 广州人事厅 房建 一级建造师

 语言能力

 外语:

 英语 一般 粤语水平:

 一般

 其它外语能力:

 国语水平:

 良好

 工作能力及其他专长

 曾担任厂房、医院、高层住宅、高架桥等工程的施工员、项目经理,掌握工业与民用建筑、高架桥、加固改造、室内外精装修等工程技术。

 曾担任医院、住宅小区等大型项目的专业监理工程师、总监代表、总监,能熟练实施工程项目质量控制、进度控制、造价控制、安全管理、合同管理、信息管理、沟通协调。

 能熟练操作办公软件、CAD 软件。

 自我评价

 -融多年工程管理经验和对建设项目的独特理解,使项目增值,实现自我。

 (三)

 xxx

 目前所在:湖南

 年 龄:28

 户口所在:湖南

 国 籍:中国

 婚姻状况:未婚

 民 族:汉族

 身 高:180cm

 体 重:70kg

 求职意向

 人才类型:普通求职

 应聘职位:建筑工程管理/项目经理,工程监理,房产项目配套工程师

 工作年限:6

 职称:无职称

 求职类型:全职

 可到职日期:随时

 月薪要求:8000~11999 元

 希望工作地区:广东省

 工作经历

 **公司

 起止年月:2013-02~至今

 公司性质:外商独资

 所属行业:房地产开发

 担任职位:土建工程师

 工作描述:2013年2月起在祈福集团肇庆祈福海岸项目任职工程部部员,工作职责是对祈福海岸 2 期高层、别墅项目进行工程质量管理。

 **公司

 起止年月:2012-05~2013-01

 公司性质:民营企业

 所属行业:房地产开发

 担任职位:工程管理部部员

 工作描述:2012 年 5 月-2012 年 12 月在昆明恒大任职工程管理部部员,主要负责在公司内进行招投标单位资质、标书审核,参与管理昆明恒大金碧天下、曲靖恒大名都的工程质量管理。

 2008 年 2 月-2008 年 4 月在湖南省株洲市翠堤湾(6 栋 18 层框架结构小高层、其中 2 栋预制管桩基础、4 栋人工挖孔桩基础)小区担任土建监理员,直至项目基础完工;

 2008 年 4 月-2008 年 11 月在湖南省株洲市城市公馆(综合楼式 18 层框架小高层建筑,4 栋裙楼)担任土建监理员,直至项目主体完工;

 2008 年 12 月-2009 年 9 月参与和主持投标标书编制 47 份,其中:编制公开招投标的标书 27 份。公司参与竞标 15 次,中标 9 次,中标监理费金额达 903.198 万元。(后附参与最大三个项目中标证明)。

 2009 年 9 月-2010 年 6 月任沪宁城际高速站后监理镇江站站长。

 2010 年 6 月-2011 年 11 月在云桂高铁云南段监理三标一分站三组组长,下辖管段七桥一隧。

 2011 年 11 月-2012 年 4 月在株洲新凯工程建设监理有限责任公司郴州分公司任分公司副经理,参与分公司组建及主管监理市场人员行为标准化工作,并兼管郴州有色金属产业园区福园、馨园、增湖、振园 4 个园区廉租房项目 61 栋多层建筑监理技术指导工作。

 教育背景

 毕业院校:湖南冶金职业技术学院

 最高学历:大专

 毕业日期:2007-07

 专 业:建筑工程

 获得证书

 2008-072008-07 湖南省监理协会监理员监理员培训证湘监协 2008G250

 2009-112009-11 中国建设监理协会监理培训地铁监理质量安全培训证中监协 2009268

 2009-122010-01 陕西省西安市建设厅安全员培训安全员 0839527

 2010-072010-07 西南交大、云桂铁路公司隧道监理隧道监理工程师SD-152

 2010-072010-07 西南交大、云桂铁路公司桥梁监理桥梁监理工程师QL-110

 2010-072010-07 西南交大、云桂铁路公司监理培训监理工程师 JL-054

 语言能力

 外语:英语一般

 粤语水平:一般

 国语水平:一般

 工作能力及其他专长

 从事房屋建筑土建监理员职业,并取得湖南省监理员培训证、中国监理协会的地铁工程监理质量安全培训证,OFFICE 办公系统软件、PHOTOSHOP

 等应用软件以及大部分操作系统能熟练操作。

 自我评价

 本人品行端正,身体健康,善于交友和学习他人的优点,具有团队合作精神,做事严谨认真,对待工作善始善终能承受日益严峻的竞争压力,并能在成功与失败中完善积累自己,有良好的心理素质,并具有不错的人际关系协调能力。

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