党建工作会议总结讲话

　 2019年党建工作会议总结讲话

　围绕医院改革发展大局，认真执行党风廉政责任制，加强以完善惩治和预防贪腐体系和职业道德教育为重点，深入推进医院反腐倡廉和行风建设工作。下面的是分享的与党建工作会议总结讲话有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生!

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　20xx年我院党总支将在市委、市卫生局党委的领导下，认真贯彻党的xx大、十七届五中全会和市委十一届十三次全委(扩大)会议精神，以邓x平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕医院改革发展大局，进一步加强干部队伍和人才队伍建设，不断加大文明单位和学习型党组织创建力度，继续加强思想政治工作和党风廉政行风建设，深入推进创先争优活动，努力提高医院党建工作科学化水平。重点抓好以下五个方面工作：

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　一、以深入开展创先争优活动为动力，增强党组织的战斗力

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　20xx年医院党建工作以深入开展创先争优活动为动力，统筹推进干部队伍、人才队伍、党组织建设，以改革创新的精神提升党的建设和党建工作科学化水平，为“十二五”的良好开局提供坚强的组织保证和人才支撑。

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　⒈开展建党90周年纪念活动。以纪念建党90周年为契机，在各党支部开展以“学党史、增信念”为主要内容的“五个一”活动，让党员普遍接受一次党性党风党史党情教育。即“召开一次专题组织生活会、重温一次入党誓言、开展一次党员奉献日活动、支部书记为党员上一课、组织走访老党员、老干部”，进一步发扬光荣传统，激发爱党爱国热情。

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　⒉深化优质服务品牌创建。树立“人人是形象，个个是窗口”服务理念，将党组织的工作融入医疗工作中去。一是继续开展党建品牌“中医我先行”党员志愿者“三走进三服务”活动，加大与社区的共建力度，树立我院党员良好形象。二是要在巩固“星级护理站”、“舒心病房”、“劳模创新工作室”等服务品牌创建成果的基础上，继续强化服务内容与形式，使创建活动更加富有成效。三是进一步优化深化“杏林家园”服务品牌的举措和内涵，确保今年顺利通过复评。四是完善出院病人家访制度。进一步深化现代化医院倡导的院前、院中和院后一体化医疗服务模式，设计出院病人家访反馈表等，按计划有序地开展出院病人家访工作。

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　⒊全面推进创先争优活动。一是扎实开展“和-谐医院大家建，创先争优我带头”活动，组织党员干部以“带头参加医院组织的活动、带头争做文明职工、带头帮助困难患者、带头遵守医院规章制度、带头接受社会和群众的监督”为日常行为准则，全面提升医务人员文明程度，推动医院文明创建工作。二是积极开展争创“群众满意的窗口服务单位”活动，开展好以“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，不断改进工作作风，提升服务效能，树立良好形象，切实解决群众反映强烈的突出问题，让群众就医放心、舒心、省心，真正感受到创先争优带来的新气象。三是认真组织开展向先进典型人物学习活动。扎实做好“支部活动好方案”、“百姓拥戴好书记”等先进典型的宣传工作，让党员群众学有榜样、赶有方向。引导党组织和党员做到履职尽责创先进、立足岗位争优秀，营造“岗位争先进、平凡见优秀”的氛围。

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　⒋加强干部人才队伍建设。一是认真执行干部选拔任用四项监督制度，切实开展“一报告两评议”工作。二是开展中层干部竞聘上岗，坚持民-主、公开、竞争、择优原则，逐步完善竞争性选拔干部方式。三是实施好《中层干部管理办法》，进一步强化干部经常性考核工作。四是加强后备干部队伍建设，加大优秀年轻干部选拔，建立一支政治强、业务精、作风好的干部队伍。

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　⒌加强基层党组织建设。坚持围绕中心服务大局，强基固本推动发展的工作思路，巩固和加强党组织建设。一是围绕“五个好”的要求，大力开展科学发展“好班子”创建活动。二是认真落实“3会1课”制度，严格党员教育、管理和监督。三是深入开展党员先锋岗等多位一体的主题活动，体现共-产-党员先进性。四是继续开展好“制度建设创新年”活动，巩固和完善党务公开制度。五是全面做好党组织换届选举工作。六是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以优化党员队伍为目标，加大在临床一线医务人员、高层次专业技术人才和优秀青年中发展党员的力度，不断增添活力。

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　二、以创建学习型党组织为目标，加强人才队伍建设

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　开展“创建学习型医院、创建学习型党组织、争做学习型党员干部”活动，对于全面开展能力作风建设深化年活动，提升党员干部理论水平和医务人员综合素质，促进医院事业又好又快发展具有十分重要的意义。

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　⒈加强学习型党组织建设。按照市委和市卫生局党委的要求，结合医院实际，认真学习贯彻十七届五中全会精神。要以“能力作风建设深化年”活动为抓手，党员干部立足岗位，全面兴起“爱好读书、多读好书、读出成效”的热潮，做到政治理论深学、专业技术精学，切实增强党员干部理论水平。运用好中心组学习、专题学习研讨、形势政策教育等有效做法，同时进一步拓宽党员干部培训渠道，采取灵活有效的方式，强化党员干部尤其是新提拔任用中层干部的政治理论、法律法规和现代管理知识的教育培训，努力实现中层干部队伍有新思路、新方法、新面貌、新作为。

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　⒉加强学习型医院建设。紧跟卫生改革发展新形势，立足岗位新要求，本着学以致用原则，讲求学习效果，计划在4月组织青年医务人员开展“书香杏林”读书月学习活动，组织医务人员“读经典，学经典”，撰写心得体会并组织交流，使读书真正成为全院职工自发和自觉行动。大力加强“道德讲堂”建设，广泛开展“道德模范人物宣讲”、“我推荐我评议身边好人”活动。继续开展“政治夜校”学习活动，开展各类人员业务技能培训，如中层干部培训、服务礼仪培训、业务技术培训、岗前培训、消防安全知识培训等活动，营造一个“比学习，比工作，比奉献”的良好氛围，提升医务人员综合素质。

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　⒊加强人才队伍建设。研究制定《20xx-20xx年医院人才队伍建设规划》，完善人才工作体制机制和人才培养、引进、使用、评价、激励办法。今年计划引进硕士研究生3-5名，高等院校毕业生20-25名。不断改善队伍的知识结构和专业能力。继续做好“831高层次创新创业人才培养工程”、“133工程”、“青苗工程”人才的选拔培养工作，提高医院拔尖人才在常州及金坛人才培养工程中的比重。发挥“名医、名科”引领作用，加强宣传、扶持、考核工作。进一步落实全市高层次才“健康服务绿卡”制度，为我市高层次人才提供全方位、高效率、最优质的服务。

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　三、以深入开展廉政文化进医院为抓手，大力推进党风行风建设

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　20xx年医院党风廉政、行风建设将按照中央、省市纪委全会和市委十一届十三次全体(扩大)会议的部署要求，紧紧围绕医院改革发展大局，认真执行党风廉政责任制，加强以完善惩治和预防贪腐体系和职业道德教育为重点，深入推进医院反腐倡廉和行风建设工作。

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　1.坚持党风廉政建设。要始终把党风廉政建设责任制作为反腐纠风取得实效的一个重要措施。一是落实党风廉政责任制。按照主要领导负总责、“谁主管，谁负责”、“一岗双责”和一级抓一级的党风廉政建设责任要求，与各党支部书记签订党风廉政建设责任书。二是以“廉政文化进医院提高年活动”为载体，开展形式多样的廉政教育，有针对性地开展警示教育、岗位教育，加大对重点岗位、重点人员的教育，做到前移监督关口，防患于未然。三是加强党员干部能力作风建设。今年要在深化党员干部能力建设上下功夫，围绕“责任、能力、作风”要求，在加强作风建设上求突破。积极开展“三走进三服务”、“我为社区添光彩”、“党员进社区”等活动，贯彻执行“八项禁令”，加大问责和责任追究力度。

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　2.扎实推进行风建设。医德医风是医院的灵魂工程，是医院外树形象，内抓质量的前提保证，也是医院占领医疗市场，增强竞争力的必备条件。一是加强医德医风教育。围绕“能力作风深化年”主题活动和“三满意”要求，定期开展医德医风教育，把医德医风教育与医院廉政文化建设有机结合起来，使广大医务人员自觉恪守职业道德，在全院上下营造风清气正、廉洁行医的良好氛围。二是落实各项行风建设制度。加大行风督查力度，抓好药品使用动态监控、超常预警制度、抗菌药物分级使用等监管机制的落实，坚决抵制药品回扣、红包、违反“三合理”规范等行业不正风。三是提高服务能力。进一步优化服务流程，加强服务窗口管理。持续改进医疗服务质量，全院职工做到对病人要有“爱心、耐心”，对工作要有“细心、责任心”，努力达到工作制度化，服务规范化，纪律严、作风优的要求，不断提高病人满意度。

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　3.深化平安医院创建。深入开展“平安宣传月”活动。积极探索和创新医患纠纷调处的新机制，进一步完善各级应急预案，做好公共卫生事件防范和应急处置工作。开展不定期安全专项检查和“安全生产月”活动，确保医院不发生有重大影响的群x事件和重大公共事件和医疗事故。

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　四、以精神文明建设为载体，营造和-谐向上的医院文化

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　医院精神文明建设要紧紧围绕医院中心工作，着力强化社会主义核心价值体系建设，着力加强医院干部职工思想道德建设，努力提高医院干部职工文明素质和文明程度，为我院各项工作又好又快发展提供强大的精神动力。

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　⒈加强职工教育。进一步增强职工的宗旨意识、质量意识、安全意识、品牌意识、危机意识和效益意识。把学习先进典型与学习行风职业道德规范、治理商业贿赂等教育活动结合起来。坚持以人为本，充分调动广大职工的积极性和创造性，正确处理好医院发展与职工发展的关系。

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　⒉加强和改进思想政治工作。围绕医院工作重点，切实加强和改进思想政治工作，引导广大职工树立遵纪守法、廉洁从医、忠于职守、诚信文明、爱岗敬业的价值理念和职业精神，努力营造融洽的内外部氛围。要针对职工思想动态、工作矛盾、生活困难等实际开展思想政治工作，确保医院改革、发展、稳定。

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　⒊加强中医药文化建设。积极开展“医院文化深化年”活动，深入推进“廉政文化、人才文化、品牌文化、精神文化”建设。以“三结合”为抓手，加强中医药文化建设。一是把加强中医药文化建设与环境建设相结合，优化就诊环境，完善病区中医药知识宣传栏及门诊各专科介绍，形成浓厚的中医药文化氛围;二是把中医药文化建设和医疗服务相结合，改善服务态度，规范服务行为，创新服务方式，根据群众需求，积极开展针灸、中医康复等非药物特色治疗，提高医疗服务水平。三是把中医药文化建设和医德医风建设相结合，通过宣传中国古代名中医的敬业精神，感染广大医务人员，从而形成富有中医药文化特色的服务和管理风格。

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　⒋加大宣传力度。宣传工作要内外结合。对外要围绕医院重点工作，多做有深度、高质量的报道。对重点专科、中医优势病种、新技术新项目、中青年专家的宣传要进一步加大力度，进一步提升医院的公信力，提高患者对医院的忠诚度和医院的社会美誉度。对内继续办好院报、网站，加强网络管理、舆情应对。加大通讯员队伍建设力度，制定通讯员管理办法。利用各种方式，弘扬“仁德、精业、传承、创新”的服务理念，加强积极向上的医院文化建设，营造有利于医院发展建设的良好环境。

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　五、以创建和-谐医院为契机，进一步发挥群团组织作用

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　群团工作是党建工作的重要组成部分，要按照党群共建和创先争优的要求，紧紧围绕文明创建活动标准，发挥优势，勇于探索，务实创新，富有成效地开展特色工作和活动。

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　1.积极发挥工会的桥梁作用。要以推进“争做知识型职工、树新时代职工形象”活动为载体，组织职工深入开展读书活动。以创建“模范职工之家”、“工人先锋号”等为载体，引导职工立足岗位，建功立业。围绕医疗中心工作，开展劳动技能竞赛和群众性文体活动，增强工会组织的凝聚力和感召力。

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　2.进一步开展妇女工作。以“巾帼建功”活动为依托，不断创新工作思路、工作方式，加强妇女工作。通过“巾帼文明岗”的创建，引导广大女职工热爱本职，为医院发展贡献聪明才智。认真做好人口与计划生育工作，确保各项工作目标的落实。

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　3.充分发挥共青团联系和服务群众作用。扎实推进“青年文明号”创建工作，结合“五四”等纪念日，开展党建带团建“书香杏林”读书月活动。继续深入开展“青年志愿者”活动，推行“捐出一张废纸，奉献一片爱心”慈善公益活动。加强与实习生团支部的横向联系，扩大团组织的影响力。

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　同志们，做好医院党建工作任务艰巨，责任重大，广大党员干部一定要以党的十七届五中全会精神为动力，以高度的政治责任感和高昂的精神状态，锐意进取，攻坚克难，求真务实，狠抓落实，努力提高医院党建工作科学化水平，为构建和-谐医院，促进医院科学发展作出新的更大的贡献!

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　今天，我们在这里召开20xx年医院党建工作会议。这次会议的主要任务是全面贯彻落实市卫生系统“能力作风建设深化年”动员大会、卫生党建工作会议精神，认真回顾总结20xx年医院党建工作，全面部署20xx年医院党建工作任务。进一步团结和动员全院党员干部在服务大局中创先争优，振奋精神，开拓进取，凝心聚力，扎实工作，为促进我院各项事业科学发展作出新的贡献。

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　20xx年医院党建工作回顾

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　20xx年，我院党总支在市委、市卫生局党委的领导下，以党的xx大和十七届五中全会精神为指导，以围绕中心服务大局，强基固本推动发展的工作思路和改革创新精神推进党的建设，以“办人民满意医院，做人民满意医生，建人民满意队伍”为目标，以能力作风建设提升年、医院文化推进年、制度建设创新年为载体，以“创先争优”活动为平台，充分发挥党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动医院科学发展、和-谐发展提供了强有力的政治、思想和组织保障，推动了医院各项事业又好又快发展。

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　一、积极开展创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

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　自创先争优活动开展以来，我院党总支紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和-谐，服务人民群众，加强基层组织”总体目标，按照“落实医改服务，提高服务水平，改进医德医风，加强组织领导”总体要求，以“办人民满意医院，做人民满意医生，建人民满意队伍”为目标，深入开展创先争优活动，着重在进一步挖掘身边典型上下功夫，在营造活动氛围上下功夫，在服务大局上下功夫。成立了活动领导小组和活动办公室，拟定了实施意见。把创先争优活动融入医院工作的方方面面，做到在筹划上相互联动，内容上相互融合，效果上相互促进，紧贴医院中心工作，体现党员特点，突出实践特色，开展亮党员身份、廉政文化进医院、党风党纪教育活动、创先争优主题大讨论、创先争优承诺等一系列行之有效的活动。同时加大活动宣传，扩大活动影响。发挥先进典型的作用，积极推荐党员及科室参与市创先争优典型评选工作，激发党员立足岗位创先争优的积极性和主动性。

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　二、突出重点，干部队伍建设得到强化

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　1.开展“好班子”创建活动。一是加强领导班子思想政治建设。切实加强和改进党总支中心组学习，保证集中学习的时间和质量，增强领导班子成员顾全大局，团结协助的自觉性。二是实施党务公开。制定《关于进一步加强党务公开工作的实施意见》，设立党务公开栏，积极拓展党员了解和参与党内事务的渠道，保障党员民-主权利。三是加强反腐倡廉建设，落实好党风廉政建设责任制。院领导班子成员结合学习《廉政准则》，以读书思德为主题，撰写了学习心得。四是开展副院长岗位公开竞聘工作，营造了公开、公平、公正的竞争环境，为优秀管理人才的脱颖而出搭建平台。

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　2.创新机制，加大人才培养力度。对人才坚持物质激励和精神激励相结合，用事业凝聚人才，用开拓创新精神激励人才，用真挚的感情关爱人才。加大中层干部选拔、任用和聘任工作力度，制定了《中层干部管理办法》，使干部选拔、任用和聘任工作进一步制度化、规范化、科学化。有7人被南京中医药大学兼聘为教授、副教授。杨留洪被金坛市人m政府评为金坛市优秀专业技术人才，徐东来、黄浩被评为金坛市学科带头人，戴扬获科技创新人才终身荣誉称号。朱爱洪、于婷儿被评为江苏省优秀中医药工作者，黄浩被确定为常州市“831高层次创新创业人才培养工程”首批中青年骨干人才。李月新被评为南京中医药大学优秀带教老师。强化中医人员师带徒工作，有xx人被列为“省农村优秀中医人才培养对象”，并通过常州市卫生局的年度考核。除培养本院优秀人才外，通过公开招聘引进研究生3人，公开招录高等院校大专以上毕业生26人。医院被评为20xx-20xx年“常州市人才工作先进单位”。

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　3.认真做好统-战工作。保持与民-主党派的联系，支持他们开展各项活动，鼓励民-主党派成员、医院的人大代表、政协委员积极为医院发展建言献策。

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　三、围绕中心，各项主题活动全面推进

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　1.积极推进学习型党组织建设。充分利用党课、学习日、政治夜校、职工课堂等学习载体和形式，创新学习平台，组织党员干部着重学习各种新思想、新知识、新经验，优化知识结构，提高综合素质。全年共组织业务培训25次，参加学习2599人次。选派业务骨干参加各种学术活动1498人次。举办了常州市继续医学教育项目xx项。有3项科研项目被常州市科技局列为指导性项目，申报常州市科技进步1项，获金坛市科技进步奖3项。组织全院干部职工参加《侵权责任法》培训及考试，组织开展病历书写规范考试。努力营造一个“比学习，比工作，比奉献”的良好氛围，造就一支有思想、有事业、有胸怀、有能力的党员干部队伍。

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　2.全面推进中医药文化建设。20xx年是“卫生文化推进年”，我们努力构建具有鲜明特征、丰富管理内涵和独具中医特色的医院文化。根据《中医医院中医药文化建设指南》的要求，在已有院徽、院歌、院报、院网的基础上，开展“中医为本、惠泽-民生”的医院宗旨，以及医院理念、医院精神、质量理念、服务理念、院训等核心价值理念的提炼整理工作。改版升级了更具有中医药特色的医院网站，形成了具有中医文化特色的宣传与装饰风格。加大宣传力度，举办了通讯报道员培训班，选派宣传工作人员参加了省委党校、省中医药管理局及常州市卫生局举办的网络媒体应对培训班，提高应急处置、舆-论引导、媒体运用能力。注重和新闻媒体合作，通过高质量的媒体宣传报道，拓展医院影响力和提高美誉度。全年在各类媒体发表宣传稿件65篇，其中：国家级5篇，省中医药信息4篇，常州晚报1篇，今日金坛17篇，金坛卫生信息38篇。卢际南被评为省优秀中医药信息宣传员，朱建被评为市卫生系统优秀通讯员。

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　3.扎实推进党建品牌创建。积极开展党建品牌创建活动，增强广大党员“想作为，争作为，有作为”的意识，提升医院文明程度。一是开展“亮党员名片、践服务承诺”工作，突显党员身份，接受群众监督。二是开展“中医我先行”志愿者服务活动，广大党员志愿者走进社区、农村、企业，进行中医药防病治病知识的宣传。三是将医疗服务延伸至患者出院后。我院进一步拓展了医患沟通渠道，在原有门诊和住院病人问卷调查、出院病人电话随访等工作基础上，有计划地开展出院病人家访工作。四是深化服务品牌创建活动。不断优化星级护理站、舒心病房服务举措，“杏林家园”被初评为市第三批优质服务品牌，“劳模创新工作室”所在的皮肤科获“江苏省工人先锋号”称号。五是开展“创双名、争双优”活动。骨伤科、皮肤科当选为首届“金坛市名科”，杨留洪、戴扬当选为首届“金坛市名医”。妇产科被评为优质服务科室，谭荣平被评为优质服务个人。六是开展“手拉手进社区”活动和“结对帮扶贫困家庭”活动，春节前、“七一”前慰问指前镇前春村、建春村16位结对帮扶对象。

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　四、强基固本，党的组织建设得到完善

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　1.加强行风职业道德建设。行风建设是一项系统工程，是医院管理的重点，也是群众关注的焦点，行风的好坏直接影响到医院的形象。一是加强医德医风教育。围绕“能力作风建设提升年”主题活动和“三满意”要求，把医德医风教育与医院廉政文化建设有机结合起来，在全院上下营造风清气正、廉洁行医的良好氛围。二是发挥先进典型示范作用。深入开展“学先进、树典型、争一流”活动，用身边的先进人物、典型事迹教育影响广大医务人员爱岗敬业、乐于奉献。三是落实各项行风建设制度。加大行风督查力度，定期进行合理用药督查，强化抗生素三线划分，规范医疗行为，坚决抵制药品回扣、红包、违反“三合理”规范等行业不正之风。四是提高服务能力。认真贯彻落实卫生厅《江苏省医疗机构主要窗口规范服务》要求，进一步优化服务流程，加强服务窗口管理，持续改进医疗服务质量，不断提高病人满意度。五是以创建常州市平安医院工作为抓手，组织全院职工进行消防安全培训、演练，每月对安全生产工作进行督查，发现问题及时整改，确保医院不发生有重大影响的群x事件和重大公共事件和医疗事故。

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　2.加强党风廉政建设。一是落实党风廉政责任制。党总支与各党支部书记签订党风廉政建设责任书，进一步细化任务，明确职责，强化管理。二是坚持“三重一大”集体讨论决策、民-主生活会、述职述廉、干部任职谈话、诫免谈话等制度。三是开展形式多样的廉政教育，召开“廉政文化进医院”警示教育大会，对全院医务人员进行再动员再部署，观看了《中国廉政》警示教育片，结合工作实际进行了自查自纠。组织党员参观市反腐倡廉美术作品展。开展了“庆七一、倡廉洁”职工书画摄影比赛活动。四是加强党员干部能力作风建设。召开动员大会进行专题部署，注重在提升党员干部能力建设上下功夫，在加强作风建设上求突破。积极组织职工参加金坛市“电信杯”机关技能·风采大赛系列活动，组织医务人员进行了病历书写规范及《侵权责任法》知识考试，开展了急诊技能、护理礼仪等培训，深入开展优质护理示范工程，加强重点专科建设，积极开展出院病人访视工作，不断提升服务水平和能力。

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　3.强化双基工程。党的基层组织是党全部工作的战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。一是党员教育和管理进一步加强，按照“制度建设创新年”活动实施意见要求，充实完善了8项党建工作制度，健全党内生活，坚持“3会1课”制度。二是强化革命理想教育，组织党员参观沙家浜革命老区，进行革命传统教育。三是开展纪念建党89周年系列活动。四是做好新党员的发展工作，严格党员发展程序，坚持党员发展、转正公示制度。全年发展新党员3名，预备党员转正4名，有4人参加了建党积极分子培训班。五是坚持党群部门负责人季度例会制度，围绕医院中心工作开展各项工作，确保工作有布置、有落实、有改进、有提高。六是积极担当社会公益责任，全院职工向玉树地震灾区捐款49730元，党员交纳“特殊党费”8170元。作为“防盲复明定点单位”，独立承担我市“光明行动”重任，共筛查白内障患者677余人，为238名贫困白内障患者实施减免费手术治疗。继续开展“阳光助残送温暖”活动，为贫困残疾人员献爱心。积极为省运会等大型活动保驾护航，安排高年资的医师进行全程医疗服务。全年共收到锦旗22面，表扬信xx封，来人来电表扬6次。袁桂洪被评为常州市优秀党员，有xx人被评为市卫生系统优秀党员，院党总支被评为市卫生系统先进集体。

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　五、注重统筹，群团工作积极推进

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　1.完善和发挥工会职能。一是积极支持工会组织依法独立自主开展工作，发挥工会桥梁纽带作用和民-主监督作用。召开第九届工会会员代表大会，进行换届选举，同时召开了第七届职工代表大会第一次会议。二是丰富职工业余文化生活，增强凝聚力。举办了职工迎春联欢晚会。“三八”妇女节，组织职工家庭参加市卫生局工会举办的“和-谐卫生，幸福家园”家庭才艺展示，在院内举办了女职工才艺展示，充分挖掘和展示了广大女职工的潜能和才华。护士节期间组织全院护理人员到宜兴竹海公园旅游。组织药剂人员参加首届常州市药学人员乒乓球比赛，获团体三等奖，组织人员参加常州市医院药学岗位技能竞赛。积极组织人员排练节目参加“欢乐金沙——广场文艺月月演”卫生系统专场文艺汇演。三是积极开展“送温暖、献爱心”活动。进一步关心和尊重老干部、退休职工，全面落实好他们的政治、生活待遇。春节前慰问退休老干部、省劳模，老院长刘志良被评为“金坛市十佳健康老人”。敬老节组织退休职工到同里古镇景区旅游。开展为70岁、80岁的退休职工“过生日送温暖”活动，为每一位退休人员建立了健康档案，定期体检，努力为退休人员办实事、做好事，关心退休人员的晚年生活。院工会被评为市卫生系统优秀职工之家。

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　2.充分发挥妇女组织的作用。女工委以创建“巾帼文明岗”活动为载体，不断创新工作方式，加强自身建设。四病区护理组被授予“常州市五一巾帼标兵岗”称号。朱春萍、朱国秀、许志萍获市卫生系统“三八”红旗手称号。十病区护理组被评为市卫生系统“三八”红旗集体。朱春萍被评为常州市护理管理之星。六病区护理组被评为市护理团队之星，袁夕凤、朱国秀被评为市护理管理之星;陈兰芳、周霞被评为市护理技术之星;陈艳枝、许亚莉被评为市护理服务之星。有xx名护士分别被评为医院护理技术之星、护理服务之星。

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　3.有效发挥共青团助手作用。一是扎实推进“青年文明号”创建工作，深入开展“青年志愿者”活动。团总支被评为市卫生系统先进集体。二是积极响应由中国扶贫基金会发起的“爱心包裹——灾区学生六一关爱行动”公益活动，将捐款通过“爱心包裹”的形式邮寄给四川省绵阳市平武县藏族乡旧堡小学一年级的3位学生。三是组织青年志愿者深入市区各幼儿园开展“关爱儿童、关爱视力”义诊活动。重阳节组织青年医护人员到康福抚养所为老人进行义诊活动。四是关心实习生生活，建立“实习生团支部”，召开了实习生中秋联谊会、实习生离院欢送会。五是召开了第八次团代会，选举产生了新一届团总支委员会。

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　20xx年，在市卫生局党委的正确领导下，在全体党员、干部的共同努力下，我院党建工作取得了一些成绩，为医院的发展做出了一定的贡献。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到：要进一步加强党员教育和管理，让广大党员在围绕中心服务大局中创先争优;要进一步加强党风廉政建设和行风建设，以优良的党风促院风带行风，树立医院良好形象;要进一步加大中层干部培训力度，提高管理能力;要进一步解放思想，不断创新党组织活动的形式。

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