县发改局半年党建工作总结

　 县发改局半年党建工作总结今年以来，县发改党支部以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，结合开展喜迎十八大活动，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，围绕县委、县政府提出的总体目标和基本思路，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，将党建工作纳入我局党支部抓党建的首要任务，层层分解落实责任目标内容，加强督促检查，圆满完成了上级交给的各项工作任务，现将我局党建工作简要总结如下：一、开展机关党建“十个一“活动”，丰富党组织生活。按照县直工委《关于开展机关党建“十个一”活动的通知》文精神，局党支部领导高度重视，指定由专门的分管领导负责，由办公室按要求拟出了“十个一”活动计划安排表，确定了第一责任人和主要落实责任人，制定了详细的工作内容，预定了完成时间，确保任务完成。（一）抓好一批党建联系点。局党支部领导按照县直工委要求着重抓好党建联系点，建立了党代表联系党员和群众工作记录卡。主要做法：一是建立党代表联系点制度，建档立册，建立信息库。二是党代表何岸灵同志亲自带队深入挂点村，联系挂点村支部书记张潭如同志，协助做好政策法规宣传教育、生产帮扶、社情民意调查等工作，还提出了加大村级经济建设和筹建教学校等帮扶思路，并投入工作经费2万元支持建设学校教学楼。（二）上好一堂专题党课。局党支部把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务，坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。4月初，何岸灵书记亲自讲授了题为《推进实践发，实现理论创新》的党课，还鼓励大家自学，保证每年集中组织上党课不少于2次，积极参加县直工委组织举办的各种培训课程，充分发挥基层教育阵地的作用，进一步的提升了党员干部的理论知识和素质。（三）举办一次学习研讨。根据县委办、县府办《关于印发<2012年XX市领导干部大调研活动实施方案>的通知》精神，我局采取“领导重视抓部署、全员参与抓宣传、结合实际抓推进、注重应用抓转化”的“四抓”有力措施，于5月上旬，专门召开了领导干部大调研活动动员会议，局机关全体党员干部职工和部分非党代表参加会议。会议学习传达了全县领导干部大调研活动文件精神，对开展领导干部大调研活动进行了全面动员和具体部署。同时成立领导机构，确保工作落实；制订了《2012年县发改局领导干部大调研活动实施方案》，明确了指导思想。领导班子成员分别拟定了《深化体制改革调研》、《房地产投资形势分析》、《关于建设“环大亚湾经济带惠东经济区”问题调研》、《关于我县基层医改情况的调查报告》、《新形势下着力提升党建工作科学化水平的思考与探索》等调研课题，带领各调研小组成员，近期集中一段时间深入基层、走访企业，通过召开座谈会等形式开展调研，下一阶段，我局将按照要求，认真抓好成果交流和评审总结工作，确保领导干部大调研活动向纵深方向开展。（四）组织一次党日活动。在4月初，驻村工作组利用周末开展了“美化绿化”村委办公楼和学校周边环境的植树主题党日活动，全面发挥党员模范先锋作用，服务保障党建中心工作。驻村工作组与县林业局有关人员及村“两委”班子成员共同行动，在村委办公楼和学校周边种植了木棉花、九里香、松柏等树苗，建设绿色乡村，开创优质农村生活。（五）撰写一篇调研文章。我局力求在形成精品上下苦功，通过深入、全面的调查研究，运用所掌握的资料，进行深刻思考和理性分析，提出有针对性、能解决实际问题的对策建议，力求有深度广度，实现了调研的自身价值，取得了初步成效。自全县领导干部大调研活动开展以来，我局与年初局内开展的《关于开展2012年发改工作重点调研课题的通知》活动有机结合起来，何岸灵局长亲自撰写的《以开展“我请股长当教授”活动为新模式，着力推进新形势下学习型党组织建设》的调研文章，被《惠州组工通讯》2012.3期采用刊载，得到了主办单位和有关领导的好评。（六）打造一个党建亮点。以深入开展创先争优活动为契机，局支部领导致力于提高党员干部素质，通过采取各种活动和培训，树立典型，充分发挥党员的先锋模范作用。通过进一步深化开展“我请股长当教授”活动，积极探索推行新学习模式，安排多名具有丰富工作经验的股长，围绕单位主要职能和工作实际举办专题讲座为路径，以组织党员干部撰写心得体会和理论文章为手段，以提升干部职工理论素养和业务水平为目标，初步营造了浓厚的学习氛围。经过这段时间的探索与实践，使全体党员干部促进了解、增进团结，整体业务素质和能力有了帮助和提高，对日后提高我县的项目管理水平奠定了坚定的基础，尤其在实际工作中遇到的疑难问题和存在理解模糊问题答疑解惑有了清晰的认识和确定。（七）结好一批帮扶对子。一是何岸灵书记率驻村工作组深入梁化镇小禾洞村开展调查研究，围绕建设社会主义新农村等热点问题进行实地考察，为抓好联村帮扶工作奠定坚实的基础。二是关心驻点村的困难党员、纯二女户、扶贫“双到”对象的生产生活情况，在节日开展慰问活动，送上慰问品和慰问金，折合人民币达1万元，帮助解决困难家庭的实际困难和问题。（八）展示一次党务公开。根据县委、县政府开展党务公开活动的要求，我局在门户网站建立了“党务公开”专栏，按照“执行决议、决定情况、思想建设情况、组织建设情况、班子建设情况、作风建设情况、制度建设情况、廉政建设情况、联系群众情况”八个专题内容进行公开，指定了专门的领导负责和专人维护，定期或不定期对党务公开内容进行更新，力争按照《党务公开工作方案》要求的公开内容百分百公开，确保党务公开工作落到实处。（九）进行一次公开承诺。按领导班子要求对如何做好干部职工工作，进行抓党建职责，促进反腐倡廉，提高工作服务质量等内容进行公开承诺。紧紧围绕公开承诺是否兑现、突出问题是否解决、群众评价是否满意，等关键问题，广开言路、开门纳谏，充分听取党员干部和群众意见建议。一是组织发改业务服务队，把管理工作变为优质服务内容送到企业，送到群众家中，上门为企业和群众提供有关政策咨询、办理各类业务，在简化办事程序，明确办结时限，提高办事效率等方面作出承诺，切实为企业和群众解决实际问题。二是落实领导干部“一岗双责”，把党风廉政建设纳入日常化轨道；严格执行纪委的各项规章制度，继续将各项工作责任分解细化，落实到岗到人；填写制定好廉政风险排查表，做到时时刻刻不放松。截止目前，没有发现干部出现违法违纪现象。（十）完善一批制度建设。今年，我局重点把建立健全党建和行政类规章制度作为重要环节来抓，在原有规章制度的基础上进行梳理、修编工作，其中，党建类制度保留38项，修订3项，废止2项，新增7项；行政类制度保留16项，修订6项，废止2项，新增13项。目前正在进行规章制度的审查、审核工作，有待形成规章制度汇编，实现以制度管人管事，规范办事行为，堵塞管理漏洞。二、认真做好维稳工作，确保社会稳定。局党支部积极履行成员单位职责，认真做好信访维稳工作。特别是在重大节假日与“两会”期间，局领导班子成员亲自带班、带队，干部值班、双人双岗值班制度，党员干部带头做好维稳工作，不单做好本位里的信访维稳工作，还指派分管领导率工作组对梁化镇小禾洞驻点村进行摸底排查，对信访的历史积案和信访突出问题进行重点清查，对可能引发的事件进行分析，与村小组长紧密联系，排查调处案件2过，真正将矛盾防范于未然，时时处处发挥着党员先锋模范作用。三、开展“五个年”活动，增强机关党组织的凝聚力。今年我县印发了《XX县“基层组织建设年”活动工作方案》等“五个年”活动工作方案的通知，局党支部积极响应，认真组织开展好“基层组织建设年”和“三德”教育年等活动，对几项活动工作任务进行了详尽的规划，有针对性地从“五强化”来加以细化，不断增强机关党组织的凝聚力和战斗力。（一）强化组织部署。分别成立了由何岸灵书记任组长，其他领导班子任副组长，各股室负责人为成员的“五个年”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作落实。（二）强化方案制订。结合我局工作实际和职能特点，制订出《“基层组织建设年”活动工作方案》和《“三德”教育年活动工作方案》、《XX县“项目建设推进年”活动工作方案》等工作方案，明确了指导思想、总体目标、时间安排、主要内容和有关要求，从而确保了工作扎实有效地开展。（三）强化要素保障。局领导高度重视，与市委、市政府开展《XX市“基层组织建设年”活动工作方案》等“五个年” 活动工作方案有机结合起来，将活动工作方案的专项工作经费列入年度工作财政预算，有效解决了“有钱办事”和“有人干事”的问题，为活动工作方案的正常运转和有序推进提供了经费保障。（四）强化宣传发动。党支部相继通过召开领导班子和党员干部会议，何书记结合单位工作实际，组织党员干部学习了“五个年” 活动文件精神和有关领导的讲话内容，就如何开展“五个年” 活动进行部署，提出了具体的要求。并充分利用单位网站等有利资源，开辟了专栏，报道最新活动工作动态和最新信息，通过宣传发动，增强了党员干部对开展“五个年”活动重要性的认识。（五）强化落实促效。为扎实做好“五个年”活动工作，局党支部领导高度重视，迅速行动。我局牵头组织实施 “项目建设推进年”活动与推进全县重点建设项目工作紧密结合起来，分别制定并实行了重点建设项目县领导责任分工、联络员管理、倒逼机制等制度，下达了我县“项目建设推进年”活动实施方案，制订了“项目建设推进年”活动计划表。每月进行跟踪和服务，对“项目建设推进年”活动重点推进的88宗项目和全县34宗重点建设项目实行规范化管理，及时掌握每个项目的投资进度、建设情况，协助解决存在的主要解决，确保每个项目顺利推进。据统计，1—5月份，我县“项目建设推进年”重点推进的88个项目完成投资29亿元，完成年度投资计划的29.1%；34宗重点建设项目完成投资23亿元，完成年度投资计划的28.6%。