XX学院班主任培训实施方案范本

　2020 年 XX 学院班主任培训实施方案范本

　班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。加强班主任培训工作，是提升班主任工作水平的重要保障，是加强班主任队伍建设的重要举措。根据《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》（教社政[2005]2 号）、XX 党字〔20XX〕XX 号《XX学校班主任队伍建设管理办法》，结合 XX 学院班主任队伍建设实际，制订本次培训方案。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，积极探索在新形势下做好学生教育管理工作的新模式、新方法、新措施，努力提高班主任做好大学生思想政治教育和管理工作的能力，促进班主任工作规范化和服务管理水平上台阶。

　二、培训目标 按照重观念提升、重实际应用、重示范作用的原则，通过培训，促进班主任充实业务知识，更新班级与学生服务观念，提高班级和学生管理与研究的能力，从而形成鲜明的班级管理风格和特点，为学校培养一支工作能力强、工作水平高、具有示范带动作用的高素质班主任队伍。

　三、培训人员 2020 年聘任的全体班主任 四、培训时间、地点 第一期培训：2020 年 10 月 8 日 12:40，XX 学院 318 室 第二期培训：2020 年 11 月初，地点另行通知 五、培训方式 采用讲授、实操、研讨相结合的培训方式 六、培训内容安排 第一期培训：

　（一）开班典礼：

　介绍本次班主任培训具体安排和要求，由 XX 学院院长 XX 讲话。

　（二）政策解读：

　由 XX 学院党委副书记 XX 解读《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》、《XX 学校班主任队伍建设管理办法》等国家、学校相关文件。

　（三）团队合作：

　由 XX 老师讲授团队合作课程具体的授课方式，以及完成班级破冰的相关操作注意事项，现场模拟教学。

　（四）业务讲授 1、由 XX 老师讲授贫困生认定、助学金评定相关业务。

　2、由 XX 老师讲解 5S 班会、《班主任新生见面会发言提纲》。

　第二期培训：

　（一）业务讲授：

　学生日常管理，包括：班级干部选拔、班会、走访寝室、请销假制度、今日校园 APP 使用、如何开展谈心谈话、危机事件处理、就业指导、青年大学习等。

　（二）经验交流：

　由上一年度优秀班主任代表同全体班主任分享经验，树立学习榜样，帮助班主任提升工作水平。

　（三）工作研讨：

　针对本次学习存有疑问的部分，现场展开研讨。

　七、培训要求 1、考勤情况作为班主任考核、评优的一项内容。

　2、认真培训。参加培训的班主任要认真学习，积极参与讨论交流，领会培训内容，做好培训记录。

　 附件一：《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》（教社政[2005]2 号）

　附件二：XX 党字〔20XX〕XX 号《XX 学校班主任队伍建设管理办法》 附件三：《班主任新生见面会发言提纲》 XX 学院 2020 年 10 月 8 日