护士奖惩制度

　护士奖惩制度

　一、 奖励细则：

　1. 收到患者表扬锦旗及牌匾，奖励 200 元。收到书面表扬信奖励 20 元。

　2. 凡是在患者意见簿及纪检办、护理部满意度调查中受到表扬者奖励 20 元/个。

　3. 预见性发现科内护理隐患并对科内护理工作提出好的建设性意见者，奖励 50 元。

　4. 发现护理缺陷给予杜绝者奖励 50 元；被发现者算缺点，罚款 50 元。

　5. 全院理论考核前三名（95 分以上）按成绩：第一名奖励700 元，第二名奖励 600 元，第三名奖励 500 元，全院操作考核在全院前三名（95 分以上）第一名奖励 700 元，第二名奖励 600 元，第三名奖励 500 元。

　6. 科室每月理论考试第一名奖励 50 元，最后一名扣 50 元，考卷答案雷同不予奖励。

　7. 护士长通知备班人员上班者奖励 100 元。

　8. 科内优质护理服务标兵每月评选一名，奖励 200 元。季度标兵按护理部奖励翻倍为 600 元 9. 每月负责操作、质控、整理文档、统计工作量及会议记录

　 的人员奖励 100 元。

　10. 每天两次检查病房管理，评出优秀者奖励 20 元。

　11. 护理部季度检查中表现优秀未查出问题者奖励200元。

　12. 护理部每月检查表现突出未查出问题者奖励 100 元。

　13. 鼓励使用留置针，每支奖励 3 元。

　14. 鼓励学习中积极回答问题，答对者奖励 2 元。

　15. 奖励认真完成核对病历，每份 25 元。

　16. 负责消毒隔离人员，月末考核 95 分以上奖励 100 元。

　17. 设立“全勤奖”。

　二、 罚款分类：

　1. 责任性严重差错者全科做出书面检查，扣除一月以上绩效。（包括皮试未做或阳性后给病人输注者）

　2. 凡隐瞒差错不上报者，全科书面检查，罚款 50 元。

　3. 责任性一般差错罚款 50 元，包括出现压疮未报高危的情况。

　4. 发生患者院内投诉落实有效者，全科书面检查，扣除当月绩效。未上报者酌情扣款 50 元。

　5. 护理部理论考试不合格者罚款 200 元。科室最后两名罚款50 元。

　6. 护理部各种质控检查发现问题者落实后，一项罚款 20 元。

　7. 伪造护理数据及各种文书者，罚款 50 元，性质严重者扣除当月绩效。周四未测体重血压一例罚款 5 元。

　 8. 出院登记本未及时登记罚款 10 元。

　9. 日报表未报、错报罚款 10 元，交给改正者。

　10.出院病历登记错误扣款 20 元。

　11.每日清单未及时发放扣责任人 10 元。

　12.晨交班念错诊断或病情者罚款 10 元，迟到或无故不参加晨交班者罚款 10 元。

　13.科室开会活动护士长发出通知未及时回复及无故不参加者罚款 50 元。迟到罚款 10 元。

　14.备用药品用后不及时归还，涂改基数，罚款 50 元。

　15.医院院感查出问题，一律由当事人承担罚款。

　16.护士长质控出存在问题 2 元/项，再次发现或未及时整改5 元/项。

　17.三天病假，事假，迟到 2 次，有不良事件，科内投诉等不参与当月护理标兵评选。