XX局机关党支部2019年上半年党建工作总结:基层党支部2019党建工作总结

　 XX局机关党支部2019年上半年党建工作总结   

　2019年上半年，按照组织部和上级党委的总体部署，我局党支部认真学习贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，坚持以高质量党建引领高质量发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。

　 现将本年度我局党建工作总结汇报如下：       一、提高政治站位，落实党建工作主体责任       1、认真落实党建工作责任制。按照X直机关工委《2019年全X机关企事业单位党建工作要点》的通知要求，我局党支部认真贯彻落实，专题研究制定了《2019年**局机关党建工作要点》、《2019年度关于开展“党建规范提升年”实施方案》、机关支部学习计划表等文件，对夯实责任传导压力、完善机制强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。       2、扎实推进学习教育常态化。深学精学党章党规党纪，强化党员意识、立起行为规范；紧跟习主席思想步伐，集中系统学习了《***新时代中国特色社会主义 三十讲》、《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，立起精神旗帜、坚定信仰追求。支部书记定期带头开展集中学习，确定每月第二周的周五为集中学习日，通过党员领学、座谈讨论、记录学习笔记、撰写心得体会等方式，系统学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》和《***扫黑除恶专项斗争应知应会手册》等重点内容，上半年累计开展集中学习6次，党小组学习研讨6次，提高了党员思想政治水平和理论政策素养。

　      二、夯实组织基础，规范党内组织生活       1、完善党建工作制度。先后制订了党支部“三会一课”制度、组织生活会、党内监督制度、民主评议党员、机关党支部学习制度、机关党支部考学、评学和通报制度等党内生活制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。       2、严格落实三会一课制度。支部大会每季度召开一次。主要内容是传达和学习上级党组织的决议和指示，讨论通过本支部的工作计划和工作总结，选举支委会和出席上级党代会的代表，讨论发展党员的预备党员转正，讨论决定党员的奖励和处分，讨论决定支部的其它重要事项；支部委员会根据工作需要召开，每季度至少召开一次。组织党员学习贯彻党的决议和行使教育、监督职责，讨论研究思想思政治工作，党员教育管理，支部工作安排、党员奖惩，搞好支部自身建设；支部会每月召开1—2次，组织党员学习和贯彻落实上级党组织的指示，每季度召开一次党员民主生活会，由党员汇报思想和工作，开展批评与自我批评，讨论推荐入党积极分子、党员发展对象，评议和讨论对不合格党员的奖惩等；党课每季度安排一次，以邓小平理论为指导，学习“三个代表”的重要思想的论述和十六大精神，结合党员的思想实际，系统的进行党的纲领、宗旨、任务和方针政策等方面的教育。     

　 3、抓好党费收缴和管理工作。凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的，经常性的工资收入为基数，按规定比例交纳党费。交纳党费的比例为：每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%,400元以上至600元(含600元)者,交纳1%,600元以上至800元(含800元)者,交纳1.5%,800元以上(税后)至1500元(含1500元)者,交纳2%,1500元以上(税后)者,交纳3%;离退休干部、职工中的党员，以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数，领取养老保险金的党员，以养老保险金基数，参照上述规定比例交纳党费。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起应交纳党费，党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费，党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费；按时交纳党费。对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。     

　 三、精心组织部署，全面落实党建任务       1、做好党员发展管理工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，认真落实旗委组织部发展党员“五全”制度，上半年上报党委入党积极分子1人，入党申请人3人。       2、积极开展系列党建活动。按照上级党组织要求组织人员积极参加“不忘初心跟党走、融合党建谱新篇”主题党日活动和“祖国在我心中”群众性合唱大赛活动。认真开展机关支部主题党日活动，除了完成规定动作——“七一”重温入党誓词外，我们积极推进党建工作与业务工作深度融合，开展了“第二十四届科普活动周”、“食品安全活动周”、“消费促进活动”等特色主题党日活动。       3、加快推进“联建共管”工作。2019年3月29日，我支部与临潢路社区召开了融合党建 联建共管项目协议签订仪式，就融合目标、方式、内容签订了联建共管项目协议书。经过认真沟通梳理，建立了资源清单、需求清单和项目清单。4月24日，机关党支部选派党员参加了临潢路社区的廉政教育党课活动，进一步推进工作相融。上半年与临潢路社区召开了融合党建推进会，形成了互帮互助，信息共享的局面。

　      四、加强作风与廉政建设，永葆共产党员先进本色       1、认真落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制，班子和各股室签订了年度党风廉政建设责任书。各股室填写了《股室业务工作廉政风险防控表》，党员填写了《个人岗位廉政风险防控表》，形成了层层分解责任、层层传导压力，将责任主体落实到人。       2、提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用集中学习、党小组会等机会，组织党员干部职工开展对新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《***谈治国理政（第二卷）》等有关知识的学习，坚持警示教育常态化，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

　      五、存在的问题      随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。 　　一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。 　　二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。 三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。 　　四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。 　　五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

　六、下一部打算 　　(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。 　　(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。 　　(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。 　　(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。 　　(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。