2022年银行党支部工作总结（完整文档）

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【篇一】2020年银行党支部任务总结

往年以来，正在中支党委果精确指导下，我作为党组布告，可以踏实实行党建任务第一义务人职责，增强支行党的建立任务，为片面高效地实行下层地方银行本能机能供给了刚强的思惟、政治以及构造保证。现将无关状况报告请示以下，请列位指导以及同道们评断。

1、以教导理论为重点，兼顾安排支行党建任务。

往年3月以来，支行党组依照下级行一致安排展开第二批党的大众道路教导理论勾当。正在年终中支开完发动会后，我就辨别召开了党组会以及行办公会，对于支行往年党建任务停止了片面安排。一是明白重点。是要仔细、自动、深化展开教导理论勾当，进一步进步全行高低勤政廉政以及风格效力，确保以党组指导班子为重点的部分党员干部可以深入承受一次思惟上的浸礼，增进行动上的改良。二是兼顾展开。无效分离教导理论勾当片面增强下层党构造的思惟建立、构造建立、风格建立、反腐倡廉建立以及轨制树立了全省首家金融零碎意愿者分会，玄月份建立了天下首个金融零碎肉体文化建立联席集会，同时举行金融零碎品德课堂，正在全行党员干部甚至全市银行中自动倡议社会主义中心代价不雅。

2、抓好干队伍伍建立办理，增强构造建立。

我一直把步队建好、办理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组的义务。正在干队伍伍建立方面，我正在客岁年末往年年终时对于局部股室担任人、员工停止了一次调剂，选拔1名副股长掌管任务，3名正股出息行了轮岗。从往年的履职状况来看，此次调剂整体状况仍是比拟好的，中层干部的任务热度失掉无效激起，履职效力明显进步。正在干部办理方面，一是经过教导理论勾当中仔细构造召开专题平易近主糊口会以及各党小组专题构造糊口会，进一步严厉了党内的政治糊口以及党员构造糊口轨制。二是针对于支行风格建立中的一些没有良成绩以及职员，我据守“从严治行”理念，落实从严办理请求，经过点名传递、低落岗亭系数补助以及责成相干义务人停止书面反省深思的方式停止了严峻处置，使患上部分党员的构造规律看法失掉了分明加强。

3、夯实根底安身履职，增强风格建立。

一是夯实根底。仔细、踏实构造展开教导理论勾当，发扬树模动员感化，带头承受进修教导、带头查摆成绩展开批判、带头落实整改，支行党组班子以及部分党员干部都承受了一次大众道路的教导。支行正在教导理论勾当中的一些做法也遭到了中支任务组一定。10月召开全行年夜会，我就从深入看法“抓规律强风格”的紧张性、规律是甚么、以后规律松懈成绩反响了甚么、怎样看法上述成绩以及怎样办5个方面临支行此后一段期间的风格建立提出了设法主意以及请求。支行的全体任务风格也有了分明改良。

二是安身履职。将教导理论勾当的终极落脚点着眼于“普惠金融、平易近生金融”上，并分离下层效劳型党构造建立，实在处理金融联络效劳大众“最初2里地”成绩。屡次听取国库管帐股报告请示并停止实地调研，推进乡村金融综合效劳站提早实现全掩盖。参登科支乐成经历，结合市财务局展开天下首例县级财务储备资金招招标任务。立异树立与市场接轨的产业用地典质融资评价机制，探究化解联保、互保链困难新道路，无效缓释包管危害的传导。

4、落实“两个义务”重点，增强反腐倡廉建立。

一是作为党组布告，我可以依照请求，实时同班子成员以及分担股室次要担任人签署党风廉政建立义务书，并抓好落实以及分化。11月，我请求各部分担任人分离若何实行好“一岗双责”谈领会、谈感悟、做榜样。将有才能、肯贡献、敢负担负责、懂戴德、知畏敬作为新期间下层地方银行良好员工的规范，正在全行传送酷爱本职任务的正能量。

二是增强反腐倡廉的宣扬教导。5月，构造部分干部职工观赏了**市沙家浜廉政教导馆。5月以及9月，构造部分中层干部以及局部员工分两批到位于**市看管所内的**市反腐倡廉警示教导基地观赏,承受活泼抽象的反腐倡廉警示教导。7月1日，向支行中层以上干部每一人赠予了一本《风格新规口袋书》。9月11日，展开了金融零碎防备职务立功讲座，约请**市防备职务立功任务指点委员会办公室李平主任主讲，加强筑牢防备职务立功的思惟品德防地。

【篇二】2020年银行党支部任务总结

跟着三年来运营情况完全恶化乐成完成，支行党委提出xx-xx年三年开展计划：确保跻身一类行队列，力图成为佳构支行。面临新的应战与压力，停业部支部进一步进步看法，一致思惟，分离实践状况，“以报酬本”展开深化过细的政治思惟任务，无效地增进了各项任务的展开。现将任务总结以下：

1、增强进修，标准轨制。

树立、健全一般的进修轨制，经过政治进修日、上党课，深化展开“三个代表”、“二个务必”及“XX年夜肉体”的学教勾当，教导部分党员结实建立一心一意为国民效劳的主旨认识，正在党员自我分析的进程中，仔细反省本人正在任务以及糊口中存正在的缺乏，正在魂灵深处查找存正在成绩的本源，从而建立精确的人生不雅、代价不雅、天下不雅。坚决信心，牢牢环绕开展年夜计，讲假话、办实事、想开辟、务实效，正在处置营业进程中，充沛发扬共产党员的前锋圭表标准感化。经过每一周一进修日，实时转达下级指导部分的任务请求、本部分任务布置，让员工理解状况，认清情势，进步思惟，一致看法。

2、关怀大众，落到实处。

停业部支部从“理解人，关怀人，协助人”做起，保持“四交心”、“五到位”、“六必访”，凝心聚力，变更员工的任务主动性。

“四交心”：当职工思惟无情绪时交心;调剂任务岗亭时交心;职工之间呈现冲突时交心;职工违章违纪遭到批判时交心。

“五到位”：思惟教导到位;赏罚办法到位;党员主干榜样感化到位;关怀人的任务到位;平易近主办理到位。

“六必访”：职工婚凶事必访;职工抱病、住院必访;职工家庭发作不测变乱必访;职工家庭发作冲突时必访;职工次要支属抱病、住院时必访;职工发作非凡坚苦时必访。

请求各级导干部：“必定要带着对于国民大众深沉的豪情往做思惟政治任务，老诚恳实向国民大众进修，虚情假意为国民效劳。”人都是有血有肉有豪情的，没有带着豪情难以无效地做好员工的政治思惟任务。玄月初，XXX下班途中发作不测变乱，支部布告XXX及XXX同等志前去看望，并构造职员代班，布置好XXX苏息。正在停业部岗亭调剂中，因轮岗职员包含管帐、出纳、提解一切岗亭，指导班子成员采纳书面查询拜访理解员工设法主意，并与员工一个个地交心听取定见，很好实现轮岗任务，同时正在停业部呈现大家争学营业，练技艺的杰出进修习尚。经过“四交心”、“五到位”、“六必访”，支部一班人把思惟政治任务与协助员工处理实践成绩相分离，亲密了党群干系，让员工感到构造上把小道理寓于家长里短当中，把年夜准绳融于人情世故中，对症下药地劝导启发，没有经意间化解成绩以及冲突。也使停业部部分党员大众牢牢勾结一同环绕开展目的，献计献策，一致举动，构成刚强的战役力。

3、严于律已经，领先垂范。

正在任务理论中，咱们领会到指导班子以及支部党员的本身建立是搞好停业部任务的关健。

一、合作明白，义务到人。正在“一把手”负总责的条件下，班子以及支委成员作明白合作，对于自已经所分担的任务承当义务，做到责权符合。

二、严厉恪守以及履行平易近主会合制准绳，严重成绩、紧张决议计划都颠末班子成员个人评论辩论决议。针对于功绩分派轨制员工反应较年夜的情况，支部成员重视谛听员工定见，实时调剂分派计划，并交停业部部分职员年夜汇集体评论辩论经过。

三、耿介自律，明哲保身。仔细贯彻履行对于指导干部耿介自律的规则，为本人建立了杰出的抽象。正在新任指导班子会晤会上，班子成员明白透露表现没有占用大师的一分钱，经费运用做到公道化、地下化。4、身先士卒，失信于平易近。要大众做到的，指导班子成员以及党员起首要做到，留意听取员工定见，以及员工同甘苦，共磨难。

4、齐心协力，合规运营。

经过改进指导班子、支部党员的任务风格，发扬个人聪慧，主动做好员工的思惟政治任务，发起构造党员干部以本身的前锋圭表标准行动率领员工讲勾结，比奉献;讲进修，争开展，无效地促进营业片面开展。经过轮岗进修增进员工综合营业程度;分离“扫雷工程”，查找整改存正在成绩合规运营;发扬团队感化实现对于帐单收受接管任务。30万元以上小户对于帐单收受接管率100%，30万元如下对于帐单发出率超越80%。积极压降资金汇划借报余额，近多少个月挂帐余额由本来的300万元，把持到如今的日均30万元如下。三季度末逾额实现支行下达的各项义务。

【篇三】2020年银行党支部任务总结

20xx年，我支行党支部深化贯彻落实党的十八年夜、地方经济任务集会以及下级国民银行任务集会肉体，牢牢环绕下级行以及支行年度任务集会的各项任务安排，把思惟以及举动实在一致到下级行党委以及支行党组的请求下去，实在加强支行党支部的发明力、凝集力以及战役力，充沛发扬广阔党员的前锋圭表标准感化，务实、求新、求进，主动打造佳构支行。

1、展现进步前辈抽象，构造展开创先争优勾当。

一、深入思惟看法。20xx年是中国共产党建立xx周年，支行党构造以及广阔党员以“创立‘前锋号’进步前辈下层党构造、争当良好共产党员”为主题，环绕“五个好”以及“五带头”请求，踏实推进创先争优勾当深化展开。把深化贯彻落实迷信开展不雅、进修贯彻十八年夜肉体作为一项紧张政治义务。主动构造展开“创先争优创佳绩，我为党旗添风度”主题勾当，歌颂党指导下的金融奇迹以及央行任务获得的巨大成绩。

二、捉住任务节点。20xx年，支行党支部严密环绕“喜迎建党xx周年”，深化展开“七个一”系列勾当：一是召开了一次创先争优勾当再促进集会。经过行务集会、支部年夜会等方式分条理停止再宣扬、再促进，为此后一段工夫创先争优勾当深化展开造好势，奠好基。二是构造了一次“五个好、五带头”党构造以及党员地下答应勾当。出格是正在对于外窗口效劳部分，环绕效劳国民大众的主旨、分离本身营业任务请求展开地下答应，晋升效劳程度，建立杰出抽象。三是到场了一次主题征文勾当。依据下级行一致安排，以“创先争优创佳绩，我为党旗添风度”为主题，以正在实行央行职责中表现共产党员进步前辈性以及圭表标准带头感化为次要内收留，展开主题征文勾当，并择优向下级党构造引荐。四是参与了一次党史培训教导。构造部分党员参与下级党委举行的中国共产党建党93周年党史培训讲座，并经过内网专栏导读以及指导干部上党课等多种方式，领导广阔党员深化进修党史常识以及党的实际，加强党性涵养。五是断定了一个主题党日勾当。会合构造部分党员观赏中共一年夜上海会址，进修反动先烈，承传红船肉体，加强履职的义务感以及任务感。六是构造到场党的常识测试勾当。依据下级党委果一致任务安插，正在“七一”前夜，构造部分党员参与一次党的常识以及党史测试比赛，以进一步稳固党员对于党史、党纪以及党的根本常识的理解以及把握，以更好地指点推进理论任务。七是召开了一次留念建党93周年庆贺漫谈会。构造进修地方指导同道对于党建任务及建党93周年岁念勾当方面的发言肉体，并经过评论辩论、漫谈等方式，对于一年来的创先争优勾当展开状况停止回忆以及总结，提炼进步前辈经历以及做法，查找存正在缺乏以及单薄关键，推进下一步创先争优勾当的持续深化展开。

三、树立长效机制。支行党支部正在深化展开创先争优勾当中，仔细总结经历，将任务理论中特色分明、效果凸起的勾当体式格局以及做法逐渐轨制化、常态化，树立健全创先争优勾当的长效机制。一是树立指导义务制。明白支行党组布告是创先争优勾当的第一指导义务人，把创先争优勾当参加党建任务义务制，归入指导班子年度查核评估系统，树立创先争优勾当指导点评轨制，深化下层调研，指点任务，处理实践成绩。二是健全鼓励机制。经过多种方式强化鼓励机制，激起党构造依照“五好”请求发扬党构造的战役碉堡感化，广阔党员依照“五带头”请求发扬中坚主干的圭表标准带头感化。三是美满监视机制。深化展开地下答应勾当，并经过党务地下、政务地下、行务地下、大众称心度测评等体式格局，将党员干部实行党员任务、履行党风廉政建立义务制状况置于干部大众监视之下。四是深入党建动员机制。发扬党建带工、青、妇建立的构造劣势，把党构造创进步前辈以及群团创立分离起来，把党员争良好以及动员部分干部职工争良好分离起来，加强创先争优勾当的实效性。五是构成宣扬机制。增强言论的领导以及造势感化，发扬各种宣扬前言的载体感化，鼎力鼓吹进步前辈、宣扬典范、引见好的做法以及经历，为深化展开创先争优勾当营建杰出的言论气氛。

2、展开特征教导，探究廉政文明建立载体。

一、深入“赢”字文明建立。环绕“亡、口、月、贝、凡是”的“赢”字组成做文章，分离支行履职特征，从“亡”字谈培育忧患认识;从“口”字谈培育相同认识;从“月”字谈培育服从认识;从“贝”字谈培育廉政认识;从“凡是”字夸大培育贡献认识。环绕“赢”字做文章，分离本身以及支行实践，谈对于“赢”的看法、“赢”的理念、“赢”的办法，实时总结归结“亡口月贝凡是，‘赢’字大师谈”勾当效果，并作为不时改良任务以及办理的紧张根据，积极营建全行“敢拼争赢”的杰出气氛。

二、深入展开5S办理理论勾当。依照根底任务务实、外部办理求严、任务规范求高、窗口效劳求优的“四求”请求，分离下级行的查核内收留，发明性地把企业现场办理理念--“5S办理”引进外部办理文明当中，实在把“5S办理”引伸为“规范建立、顺序履行、流程监视、平安运维、本质晋升”的五年夜外部把持关键。经过展开外部轨制进修、营业规范订正、营业流程再造、内控监视强化，使“大家主动到场，事事恪守规范”，极年夜地进步了各项营业操纵的规范化以及外部办理的标准化程度，丰厚了外部办理文明外延。

三、深入外部监视机制建立。支行一直建立“平安第一，内控优先”的办理理念，实在立异任务办法，咱们经过“五个一”不时理论探究外部监视长效机制建立，即引进了一个理念(5S办理理念)、保持一个常态(保持轨制反省月勾当)、建立一个规范(根底营业规范化)、重视一个进程(一样平常分级反省)、营建一个气氛(外部办理文明)，正在耳濡目染中，不时彰显本性，正在立异引领中，做到兼顾统筹，并进一步促进了任务、凝集了协力，使支行履职服从更高效、办理效劳更标准、危害防备更盲目、窗口效劳更优化、任务功绩更凸起，相干经历做法正在总行召开的增强县支行外部监视机制建立漫谈会长进行了交换，失掉了指导的一定。

3、敢于探究理论，奉行党务地下任务。

一、明白主题。支行党支部以“生机支行”的肉体引领、以“三求一精”(即务实、求新、求进，打造佳构支行)的目的寻求，建立“高低一体、厚学立异”任务理念，主动无为，发奋朝上进步，仔细展开以“心气如海·晶透似盐”为主题的党务地下试点任务。把“讲平易近主、强监视、匆匆调和”作为支行党务地下任务目的，并由此订定支行党务地下任务的施行计划，明白了指点思惟、根本准绳、内收留顺序以及任务轨制，从而包管有方案、有步调地奉行党务地下任务。颠末一段工夫的任务探究以及实践运作，获得了开端的任务后果，正在讲平易近主、强监视、匆匆调和等方面发扬了杰出的推进感化。

二、明白轨制。一是由党务地下指导小组一致制定了《支行党务地下目次》，内收留根本涵盖党构造平易近主决议计划、机制运转以及行务运作等方面，积极做到地下目次繁复清楚明了，地下内收留详细翔实，文件政策有据可查，义务部分了如指掌。支行的党务地下目的提出后，颠末多方收罗定见以及屡次核定修正弥补，终极构成既契合下级请求又具备支行特征的党务地下一致目次。二是订定了《*行**县支行党务地下任务办理方法》，明白了相干任务轨制以及任务流程，并特地计划制造了党务地下请求表、信息考核表以及监视落真相况表，进一步加强了党务地下的轨制化、标准化以及长效化。三是树立了党务地下监视员轨制，延聘*名科室代表建立了支行党务地下监视组，对于党务地下任务停止了活期或者静态监视反省，每一季度填写党务地下监视落真相况反应表，对于党员大众的监视定见以及倡议停止落实整改以及美满弥补。

三、明白义务。奉行党务地下是一项政策性强、掩盖面广的新任务，必需分化义务落实到位。支行党组是义务主体，党组布告、行长是第一义务人;党构成员、纪检组长承当党务地下分担指导的职责;党务地下指导小组构造施行任务计划，订定以及考核地下目次;指导小组办公室共同效劳，和谐联结，详细操纵;相干构造以及义务人依据一致安排以及任务请求做好分内任务，逐渐构成党务地下的实务操纵机制以及监视查核机制。依据支行党组以及党支部党务地下内收留差别，辨别明白义务指导以及间接义务人，还聘请*名年老党员为党务地下网站的信息保护员。实在做到把党务地下的目的义务、义务办法详细到名目，落实到团体，做到事有专管之人，人有明白之责，责无限定之期。

4、环绕中间任务，发扬党员正在营业上的中坚感化。20xx年，支行党支部牢牢环绕下级行以及支行年度任务集会的各项任务目的，充沛发扬党支部的政治劣势，从思惟上、构造上、风格上包管美满地实现了各项任务义务。次要表现正在：一因此增进放慢变化经济开展体式格局为主线，金融撑持经济颠簸较快开展的感化进一步发扬。二因此联动合作增强金融危害防备以及征信系统建立为抓手，金融维稳机制的根底进一步夯实。三因此主动推进效劳体式格局以及技能立异下台阶为能源，下层央行金融办理与效劳程度进一步晋升。四因此增进内向型经济颠簸较快开展为己任，优化外汇效劳办理勾当的效果进一步浮现。五因此争创一流外部办理特征品牌为目的，支行颠簸平安运行的实效进一步失掉进步。

5、深入文化创立，党员步队本质失掉进一步晋升。仔细抓好零碎文化单元创立。环绕“一年再打根底、两年再下台阶、三年再结硕果”的创立任务目的，仔细展开回看总结以及深入创立任务，实在做好上海总部级、零碎总行级文化单元创立的迎检预备任务，比较《中国**银行文化单元建立量化考评方法(试行)的告诉》，做好台帐材料的搜集收拾整顿，报告资料的上报。同时，增强系列文化创立勾当，主动展开文化行业、巾帼文化岗、文化科室、文化员工等的创立，支行停业室经过了嘉兴市文化树模窗口的验收。支行党支部自动与元通街道永福社区党总支签署共建结对于和谈，并上门探望慰劳了该街道因病致困的老党员***家庭，奉上祝愿以及慰劳金。支行停业室以及外管科辨别探望了却对于多年的**、***同窗及家庭，为他们奉上慰劳金以及慰劳品。