县委办公室主任工作述职学习总结报告_1

　 学习永无止境

　县委办公室主任述职报告

　　述职报告

　　中共***县委办公室***

　　1997年12月，我服从县委的安排，从县委政研室调县委办公室，担任主任职务，在县委办公室工作已近五年。五年来，由于有县委的正确领导，市委办公室的正确指导，各级党组织的关心支持，自已认真履行职责，带领办公室全体人员在服务全局、服务县委、服务基层等工作上取得了一些成绩。在过去的四年，市委办对各区县委办年度工作综合考核中，我办两年被评为先进，信息调研工作三年评为先进，县委对部门综合考核年年评为先进。同时，在五年的工作中，自己各方面都得到了锻炼和提高，现将主要方面总结如下。

　　一、加强学习，综合素质不断提高县委办是县委的综合服务部门，为县委决策起着重要的智力服务作用，这就要求办公室工作人员必须要具有较高的综合素质。因此，五年来，首先克服了自我满足的思想，把“三个代表”等政治理论的学习与改造世界观、人生观、价值观结合起来，用科学的理论指导自己的工作实践。其次是培养学习兴趣，县委办公室主任由于兼职多、会议多、批阅文件多、接待应酬多，“工学矛盾”十分突出，如果整天忙于事务，放松学习，就不可能站在较高层次上为县委出谋划策，既使能够办一些具体事情，也上不了“档次”。因此，自己尽量利用工作之余，自觉地学习各方面的知识，不断为自己“充电”。并将所学知识用于实践，解决工作中的实际问题。通过实践再进行总结和升华，把理论与实践结合起来，把学习与工作结合起来，使自己分析问题，解决问题的能力不断提高。

　　二、健全制度，促进办公室工作的规范化管理县委办公室工作千头万绪，为搞好办公室工作，充分发挥好办公室的职能作用，推动办公室工作高效运转，调动全体工作人员的积极性。自己到县委办工作后，根据县委办公室工作的实际，制定了一系列工作制度，并印制成《中共***县委办公室工作人员手册》，发到每一个工作人员手中。手册中涵盖了县委办公室工作的方方面面，如：县委办公室工作职责、工作人员应具备的基本素质、工作人员职业道德规范、工作人员守则、主任、副主任、各科室工作职责、政治学习、业务学习、主任办公会议、职工会议、印章管理、文印工作、财务管理、接待管理、小汽车管理、内部安全保卫、值班、党政网管理等制度，目标考核及奖惩实施细则等多项规章制度共28个方面。使每一个办公室工作人员知道在日常工作中，在自己的岗位上该做什么，怎么做，提供了做人办事遵循的准则。促进了县委办公室的制度建设，用制度来管理人，用制度来约束人，用制度来激励人，避免了工作干好干坏一个样，干多干少一个样，在利用分配上也避免了平均主义。如在年度考核中出现了工作成效显著的人员资金高于工作成效差的50%左右，有效地调动了全体人员的工作积极性和工作热情。

　　三、任人唯贤，带出一支好的干部队伍根据县委办公室所具有的特殊职能，我到县委办工作后，为带出一支好的干部队伍，明确提出了把县委办公室作为培养人才的基地，要求办公室工作人员时刻牢记：你为办公室工作作一份贡献，办公室就为你的进步搭一级阶梯。在具体工作上，首先是任人唯贤，严把调入人员的入口关。到县委办工作近五年，先后调入干部8人，在调入的8名干部中，对每一个调入人选都做到把综合素质放在首位，进行全面考核和考察，保证了调入人员的质量。在这调入的8名干部中，目前提拔为正局级的一名（瓮家乡党委书记），副局级两名（县委办副主任，政府办副主任各一人）科股级干部3名（县委办信息股股长、行政股股长、秘书股股长各一人），一般工作人员一名（调办公室仅半年，已成为信息股骨干）。二是在工作上压担子，交方法，用带“徒弟”的方式促进成长。日常工作中，对办公室工作的每一位同志，根据他们各自承担的工作任务，经常地找他们一起进行研究，启发他们的思维。如遇大型会议领导讲话和重大的调研课题时，每次都做到与拟稿人员一起研究，为他们理清思路，草拟提纲，交他们拟出初稿后再共同进行修改，从而使他们不断积累经验，提高思维能力和写作能力。三是在工作上和生活上关心办公室工作的同志。经常性地与办公室的同志开展交心谈心活动，及时了解每位同志的思想状况和工作状况，有针对性地开展政治思想工作。帮助他们树立正确的理想和信念。切实关心家庭生活有困难的干部职工，每遇干部职工生病住院，都要亲自前去慰问看望。同时，尽最大努力解决和提高干部职工的福利待遇。通过上述工作，进一步增强干部职工搞好工作的信心与决心，使办公室这支干部队伍出现了生机和活力。近五年来，县委办公室被县委提拔使用的干部共6人，其中副局级提拔为正局级的3人（教育局长、瓮家乡党委书记、黑龙镇党委书记），一般干部提拔为副局级的3人（县委办副主任、政府办副主任、党史县志办副主任），使县委办公室优秀人才进得来，出得去，大大增强了县委办的吸引力和凝聚力。

　　四、廉洁自律，正确行使权力县委办公室工作人员作为县委领导的助手和参谋，其地位与作用十分特殊。特别是作为办公室主任，对内是县委办公室的“大管家”，对外，又可代表县委领导处理一些问题。因此，这种工作性质，造成了办公室主任十分容易“越位”的客观条件。到县委办工作以来，自己严格按照党的有关廉洁自律的若干规定，坚持一切从自己做起，率先垂范，争做廉洁自律的表率。坚持以德服人，以德树威，注重培养自己的人格力量。首先，摆正位子，大胆工作不越权。注意自己的职权范围，做到多干事，少主事，到位不越位，把自己摆在从属地位、服务决策的位置。其次，重实不重功，掌权不谋私。以坚强的党性原则和法制观念严格约束自己，把自己始终置身于群众的监督之下，对办公室制定的各项规章制度带头执行。从不利用手中的权力为亲戚、朋友谋私利，始终以党的事业和全心全意为人民服务为天职，讲究奉献，不争功；淡泊名利，不居功，努力树立清正廉洁的良好形象。总之，在县委办工作近五年来，成绩是主要的，但也存在一些不足。一是学习上，系统地学习理论知识不够，存在为用而学，应付工作而学的情况。二是在日常工作的管理中，对少数办公室工作人员不严格遵守制度，存在批评教育多，严格按制度逗硬少，“心慈手软”造成一些负责影响。这些问题都需要在今后的工作中认真加以克服。XX年1月6日