2016年机关支部书记述职报告

　 2016年机关支部书记述职报告2016年机关支部书记述职报告2016-12-20浏览:分享人：龚庆欣手机版 述职本身就是一个沟通，更多的应是提出变革与创新，不要仅是做职责的罗列。以下关于2016机关支部书记述职报告，仅供参考。

　 2016机关支部书记述职报告(一) 2016年，在厅党组的坚强领导下，在厅班子成员的大力支持下，我围绕服务中心、建设队伍，大胆创新、突出特色，进一步推动了机关建设上台阶。根据xx省直工委《关于2016年xx省直部门党组(党委)书记、机关党委书记履行基层党建工作责任述职的通知》(xx省直党工通字〔2016〕31号)要求，现将一年来本人履行党建工作责任情况报告如下。

　 一、抓学习，不断提高理论素养，推动思想建设上水平 认真学习领会中央和省委、省政府新精神、新要求，在思想上、政治上、行动上与中央和省委、省政府保持高度一致。一是加强中国特色社会主义理论体系的学习。加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等经典理论的系统学习，提高机关党建理论水平。二是认真学习领会中央精神。深入学习贯彻党的十八大精神，特别是十八届三中全会精神，制定了《xx省政府办公厅学习贯彻十八届三中全会精神计划》，召开2次党员干部学习会、30余次支部学习会。深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，统一思想、凝聚力量，进一步明晰了科学发展、共筑中国梦的方向和路径，激发了党员干部干事激情。三是认真学习贯彻省委、省政府重要决策部署。通过“三会一课”、学习会、个人自学等多种方式，深入学习省第十一次党代会、省委十一届一次、二次、三次、四次全会和全省经济工作会精神，深化国情、党情、省情认识，将党建工作融入发展大局。

　 二、抓活动，不断促进作风转变，提振干事创业激情 以活动为载体，高标准、严要求，推动作风转变，进一步丰富“讲政治、顾大局、能吃苦、适应快、敢担当”的厅风厅貌内涵。一是开展“十破十立”解放思想大讨论。结合省情和我厅实际，对工作中的“破”和“立”进行深入讨论，组织党员干部撰写“十破十立”心得体会150余篇，进一步提高了工作水平，坚定了加快发展、转型发展、跨越发展的信心。二是开展“塑形象、树新风、上台阶、创一流”活动。通过“岗位大练兵”、业务技能培训、读书活动、党务工作座谈交流等措施，促使党员干部思想上有新提高、作风上有新改观。三是开展党的群众路线教育实践活动。作为厅活动办主任，首先严格按中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，践行“忠实务实实干兴省，同心同苦同步小康”，切实整治“四风”。其次，认真按照省委要求和厅党组统一安排，认真、深入、有效地组织开展全厅教育实践活动。四是开展机关作风教育整顿专项行动。根据省委统一安排部署，结合我厅实际，组织开展了机关作风整顿六大专项行动，对机关“庸懒慢浮贪”等问题进行大排查、大检修、大扫除，推动机关作风大转变、效率大提升。五是开展机关文化活动。组织青年干部参加征文活动、知识竞赛、学雷锋献爱心、捐资助学、国防教育主题宣讲、参观红色革命教育基地、学军人作风等文化活动，丰富干部职工文化生活，激励党员干部迸发激情、干事创业。

　 三、抓服务，不断推动工作落实，提升机关保障能力 提升服务能力，真心实意服务基层群众和党员干部。一是主动践行宗旨服务基层。以同步小康驻村活动为契机，组织31个支部200余人次深入帮扶点，开展业务培训3次，本人11次深入凯里市、大风洞乡，先后走访调研双江、大坡等8个村寨，慰问贫困户15户，筹集抗旱资金万元，并积极协调推进项目建设。在帮助基层改善生产生活条件的同时，转变帮扶思路，积极化解基层矛盾纠纷，妥善解决了反映到书记省长直通交流台的大风洞乡格田村涉及68户农户的土地流转纠纷事件，得到了群众好评，进一步促进基层社会和谐。同时，研究制定了驻村帮扶工作5项制度、5个工作流程以及规范帮扶工作7条规定，使帮扶工作更加规范化、科学化。二是积极帮助干部职工解决实际困难。联系老干部1078人次，看望生病老同志160多人次，解决困难100多个。协调20余间单身宿舍解决年轻干部住宿难题;开通夜间加班交通车，为加班同志提供交通保障。三是克服困难，勇于担当，推动省展览馆、汽修厂等厅属单位改革改制。尤其是省政府决定将省展览馆改建为省公共资源交易中心，要求一个月内完成通常需要3-6个月才能完成的省展览馆职工改制和356户租赁经营户的搬迁工作。率领厅各相关处室，一方面为展览馆干部职工争取到良好的转制条件，解决大家后顾之忧，另一方面组织调动各方面力量，千方百计，克服重重困难，积极化解不稳定因素，在规定时限内完成了展览馆租赁经营户搬迁任务。

　 四、抓队伍，不断增长才干，增强机关持续发展能力 一年来，经全体党员干部共同努力，党建工作取得了较好成绩。文书处党支部、省政府督查室党支部被省直机关工委命名省直机关“五好”基层党组织。我厅撰写的党建课题研究报告《紧跟时代发展，充分发挥党建工作服务中心建设队伍的优势和特色》，获省直机关重点研究课题一等奖，党建“网络工作法”、处室“工作论见”、同步小康驻村工作等活动被贵州日报、贵州新闻联播等媒体报道近30次，部分活动报道被xx网、xx网等网络媒体转载。其中，党建“网络工作法”获省委副书记李军同志表扬。在工作中我始终贯彻执行中央八项规定和省委十项规定，不参加所谓各类“圈子”，不到影响党员干部形象的各类娱乐场所活动。回顾工作的同时，我也认识到自己在思想意识和能力上距组织的要求和同志们的期望还有不小差距，推动工作的办法还不够多，对工作要求还不够细，与同志们在工作中的交流沟通还不够多。

　 今后，我将不断提高工作能力，积极创先争优，努力推动机关党建工作再上新台阶。一是加强学习，深入领会中央、省委各项精神，结合实际切实推动机关党建工作。二是深入推动“大党建”，避免党务、业务“两张皮”，使党务业务双促进双提升。三是创新党建形式，转变机关作风，丰富机关文化，打造和谐文明、激情昂扬的机关工作气氛，切实为服务全省经济社会发展贡献新的更大力量。

　 2016机关支部书记述职报告(二) 2016年以来，地直机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作，全面贯彻落实党的十八大和地区“两会”精神， 按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来”发展战略，努力加强和改进机关党的建设，取得了机关党建工作新成果。

　 一、认真履行党组织书记职责，加强班子队伍建设 一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻党的十八大和地区“两会”精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深入学习研讨，开展学习党的十八大报告和党章知识竞赛网上答题活动，参加党的十八大知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设，组织党员参加生态文明和健康知识讲座，编辑出版《机关党建》、《机关文苑》，营造浓厚的机关干事创业氛围。二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育，坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在委内全体党员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。三是抓管理创新，形成激励竞争机制。结合创先争优活动，对委内工作人员实行定期积分考核制度，合理设定基础工作分值和加减分因素，注重工作创新和能力素质培养，考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。委内科级以下干部实行双向选择聘用制度，开展“星级部办、星级党员”评比，关心干部成长，努力培养年轻干部，采取措施解决职工实际困难，提高福利待遇，充分调动干部职工工作积极性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动，引导党员发挥先锋模范作用。

　 二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质 加强文明礼仪教育，开展“摒弃十大不文明行为”活动，引导机关党员干部从自身做起、从小事做起，树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动，注册志愿者13名，为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。开展关爱山川河流志愿服务活动，组织党员干部清理白色垃圾，参加全省环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动，义务植树500余株。

　 三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用 一是积极开展“百千万行动”。工委20名党员干部成立11个帮扶小组，与长虹社区10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系，为困难群众和困难学生捐款3200元。与加北乡幸福村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导，为村部提供电脑、纸张等办公用品。二是严格考核评比，选树典型。开展“星级部办、星级党员(公务员)”评比活动，共评出星级部办2个，星级党员(公务员)4名，评选优秀党员、优秀党务工作者，激发党员干事创业热情。三是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到党组织班子中来，选配二名副处级班子成员任党支部副书记，选派一名年轻同志担任青工委员，加强党建工作力量。制定《工委党支部规范化建设“十有”标准》，从党组织班子、党建载体、内业档案、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。四是开展服务型党组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研，编写《地直机关服务型党组织经验汇编》和《地直机关服务型党组织建设综述》，拍摄电视专题片，全面反映服务型党组织建设成果。五是开展党支部书记“双向述职”活动。重点围绕服务型党组织建设情况、“十有”规范化建设情况、“三会一课”执行情况等进行述职，召开由全体党员参加的述职大会，对支部党建工作情况进行民主测评，使支部工作接受上级考评和民主监督。

　 四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境 一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，工委制定《大兴安岭地直机关工委关于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《地直机关党员干部作风建设“十要十不要”》，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设情况纳入积分考核。二是开展廉政教育和监督考核。组织2016年度新提职的3名科级干部参加廉政谈话和廉政知识测试，对科级干部进行年度廉政考核。三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组，制定《地直机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》，全面排查查办案件、目标考核、各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位，共查出权力事项17项，绘制权力运行流程图61个，找出廉政风险点110个， 制定20项195条防控措施。

　 五、开展群团活动，丰富职工业余文化生活 组织干部职工参加“大美龙江” 征文比赛、迎新春职工扑克、棋类、乒乓球、排球赛，参加“颂歌献给党”文艺演出活动。开展“凝心聚力跟党走、建功立业创佳绩”主题教育活动，开展“母亲邮包”捐款和救助困难职工活动，为贫困母亲捐款500元，为患病职工捐款元;组织参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛和“女职工艺术节”。