解除劳动合同终止协议书

　解除劳动合同终止协议书

　 甲方：****公司 (简称“甲方”)

　 乙方：

　*** (简称“乙方”)

　 身份证号码：

　 现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称“本协议书”)，本协议书的条款如下：

　 1. 双方同意，自劳动合同届满日 20**年 9 月 30 日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同， 双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

　 2. 乙方的最后工作日为 20**年 09 月 30 日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

　 3. 甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。

　 4. 除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自 20**年 10 月 1 日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。

　 5. 若乙方如期按照第 2 条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于 20**年 10 月 1 日之前向乙方支付第 3 条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。

　 6. 本协议书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。本协议书一式两

　份，双方各执一份。

　 本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至 20**年 09 月 30 日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。

　 甲方：*****公司 乙方(签字)：________________

　 (盖章) 日期：

　日期：

　 劳动合同终止协议

　 一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（ ）项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。

　 1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同；

　 2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件；

　 3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；

　 4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；

　 5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

　 6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

　 7、 乙方被依法追究刑事责任；

　 8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；

　 9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

　 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

　11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；

　 12、 乙方主动提出辞职；

　 13、 法律规定的其他情形；

　 14、 其他劳动合同约定的条款：

　 二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：

　 1、 不予支付经济补偿金；

　 2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计 月工资合计 元。

　 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

　 甲方（盖章）：

　乙方（签字）：

　 签订日期：

　年 月 日

　 劳动合同终止协议

　 一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（ ）项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。

　 1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同；

　 2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件；

　 3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；

　 4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；

　 5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

　 6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

　 7、 乙方被依法追究刑事责任；

　8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；

　 9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

　 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

　 11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；

　 12、 乙方主动提出辞职；

　 13、 法律规定的其他情形；

　 14、 其他劳动合同约定的条款：

　 二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：

　 1、 不予支付经济补偿金；

　 2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计 月工资合计 元。

　 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

　 甲方（盖章）：

　乙方（签字）：

　 签订日期：

　年 月 日

　 20**劳动合同终止协议

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　 一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（ ）项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。

　 1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同；

　2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件；

　 3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；

　 4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；

　 5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

　 6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

　 7、 乙方被依法追究刑事责任；

　 8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；

　 9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

　 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

　 11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；

　 12、 乙方主动提出辞职；

　 13、 法律规定的其他情形；

　 14、 其他劳动合同约定的条款：

　 二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：

　 1、 不予支付经济补偿金；

　 2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计 月工资合计 元。

　 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

　甲方（盖章）：

　乙方（签字）：

　 签订日期：

　年 月 日

　 劳动合同协议书

　 劳动合同协议书

　 合同编号____________

　 甲方_________________________

　 乙方_________________________

　 签订日期_________年_____月_____日

　 北京市劳动和社会保障局监制

　 甲方________________________法定代表人___________

　 注册地址_________________________________________

　 乙方_____性别_____居民身份证号___________________

　 出生日期_____年_____月_____日

　 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

　 家庭住址_________________________________________

　 邮政编码________________________

　 户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)

　 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　 一、劳动合同期限

　 第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。

　 本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。

　本合同于____________________________________终止。

　 二、工作内容

　 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。

　 第三条 乙方工作应达到____________________________标准。

　 三、劳动保护和劳动条件

　 第四条 甲方安排乙方执行________________工时。

　 执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40 小时。

　 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。

　 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　 第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的**%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资**%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的**%的工资报酬。

　 乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

　 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

　 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　 四、劳动报酬

　 第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或

　按___________执行。乙方在试

　 用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________

　 _____________________________________________________。

　 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

　 五、保险福利待遇

　 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

　 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

　 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

　 _____________________________________________________

　 _____________________________________________________

　 _____________________________________________________

　 六、劳动纪律

　 第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。