民办学校年检自查报告2篇

　精选民办学校年检自查报告 2 2 篇

　 01

　据各教办发《xxx 民办学校年度检查细则的通知》的要求，我校结合实际状况，现报告如下。

　 一、依法办学，遵守法规政策。

　 文化艺术学校成立于 20**年，是由 xx 区教育局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵循"以诚待人、凭智治校理念，严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，认真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有出现违规办学状况，在市区相关评比中多次受到好评，我校是市民办教育协会常务理事单位。

　 二、合理布局，不断扩大办学规模。

　 我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有学生 500 多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有 13 个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均贴合要求。

　 三、不断投入，改善办学条件。

　 为使我校学生有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，到达让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响和教育学生。

　为增强教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。

　 四、人文关怀，保障学生和家长的利益。

　 为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让学生和家长时时感受到学校的关心。一是及时为有特殊状况缺课的学生进行补课;二是设立教材班，为学生无偿补课;三是对因故退学学生及时退费，几年来，从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突。

　 五、职责明晰，加强队伍建设。

　 随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建设工作也得到不断加强，目前已构成一支职责明确、分工合理的教师队伍，管理潜力强，分工细致，尽职尽责是我校教师队伍的特色，秉承教学工作得到了很好的保障，教学研究工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。

　 六、强化教研，提高教师综合素质。

　 我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定，流动性强的特点，选取有针对性、有实效的教研培训形式，使教师的教学潜力、师风等综合素质有了较大的提升。具体工作中，一是树立教师先育人，再教学的理念，再教师选聘工作中，重点考察教师的师德和对学生的爱心，对于那些虽自我潜力强的但心高浮躁的，坚决不选，缺少耐心和热情的坚决不选，较好地把好入口关。

　二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的教师务必有一个月左右的听课实习时间，对教材和学生相对熟悉后，才可上课，三是听课评课制度。用录像机先把教师的课录下来，集中教师共同观看，查找优缺点，不断改善和提高，四是过课，说课制度，新任教师在上课前，先组织教师进行说课，在说课过关后方可上讲台，五是多种措施确保每一节课到达学生和家长都满意的效果，走出，请进来，选取教师分批、分期、长期进行学习，并重金邀请国内知名专家到我校培训。

　 七、科学选材，突出学习的实际效果。

　 教材的选取，有助于提高教学效果，为此，我校在长期实践，多方学习的基础上科学的选取适合学生特点的教材。

　 英语选取了"xx"少儿英语教材，新金牌概念，新概念教材三种教材适应不一样学生的需求，作文学科选取了全国着名的《xx》作文培训教材，书法引进九宫格快速书写教学法，数学思维训练习从学校实际出发选取了 x 教育的趣味训练，科学适用的选取增进了学习效果。

　 八、完善制度，确保安全。

　 我校时刻以安全为第一职责，制度了相关的管理制度，购置了安全防火等器材，适时进行疏散演练，使全校师生安全意识明显增强。

　 九、财目清晰，遵守财务管理制度。

　 总之，我校恪守教育的各项规定，遵守法规，科学管理，注重管教。

　 在整体工作中，如有不当，请指正。

　03

　根据融教[20XX]486 号文件《关于进一步加强民办学校管理的通知》要求，现将我校自查情况汇报如下：

　 一、学校基本情景。

　 二、加强学校管理，构建平安和谐学校。

　 1、学校认真落实董事会领导下的校长负责制，坚持依法办学，依法管理，切实加强校级班子和内设机构建设。校长、副校长任职资格到达规定要求，并经过福州市校长班岗位培训。配置学校内设机构科学合理并认真落实内设机构岗位职责制。

　 2、学校把安全工作当成第一要务来抓，配备有探头 300 多粒，消防灭火器 200 箱，做到层层签订职责状，校长、德育处、年段、班主任四级抓安全格局，每一天 5 分钟安全教育进课表，还配备了保安9 人，三班倒值勤巡逻，生管 6 人，日夜坚守学生宿舍，校医 3 人，24 小时值班，还切实加强了交通管理，食堂、小超市、水吧服务业管理。突出做好预防学生溺水、交通安全、消防安全、远离毒品等九项安全专题教育和消防防震逃生演练，建立安全工作档案，将法制安全教育、强化学校安全管理、维护学校安全稳定、共建和谐学校的各项工作措施落到实处，构成常态，确保了整个学校安定稳定，师生年年安全，人人平安。20XX 年被市综治委授予平安先行校荣誉称号。

　 3、加强学校法制安全与心理健康教育工作。

　 (1)成立 XX 中学法制安全与心理健康教育工作领导小组

　(2)加强心理健康教育，设立标准心理辅导室(名曰心境驿站)，聘请 10 位专兼职辅导教师，制定出一套切实可行的心理健康教育工作实施方案，定期开展教育培训和心理咨询活动，为学生心理健康服务。

　 (3)把心理健康教育纳入德育工作体系，建立起分管校长负责，德育工作教师为主体，班主任和专兼职心理健康教育教师为骨干，全体教师共同参与的心理健康教育工作体制。充分认识涉校涉生犯罪的严重性与危害性，提高对防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的认识，对学生开展安全教育，培养学生的安全防范意识，提高学生的自我防护本事。

　 4、学校设立有医务室，配备专职医务人员 3 人，实行三班倒工作制，24 小时为师生服务。高度重视学生入学体检工作，建立学生健康档案，对已知的有特异体质、特定疾病的学生，给予适当关注和照顾，对患有严重疾病不宜在校学习的学生，应当休学，由监护人安排治疗、休养。配备生管教师 9 人，建立住宿学生安全管理制度，管理规范，全天候为寄宿生服务。学校食堂有营业执照、卫生许可证，从业人员健康证，严格遵守卫生操作规范，坚持每餐消毒，建立食堂物资定点采购和索证、登记制度与饭菜留验和记录制度，检查饮用水的卫生安全状况，保障师生饮食卫生安全。

　 三、规范学校财务管理工作，加强办学资金监管。

　 1、我校一贯坚持依法收费，亮证收费。学校的收费项目，收费标准，都经市物价局审定，实行亮证收费，实行经过兴业银行交款收

　费，学生凭银行交款回执单凭证，到学校注册，财务室换给市财政局使用的收费票据，做到了手续简化，家长放心。学校能及时将学生注册款存入兴业银行 XX 中学基本帐户，不存在收费不入帐，收费存入个人帐户等违法现象。

　 2、我校严格执行财务管理制度，配齐财会人员，并持证上岗。学校教育资金使用安全、规范、有效。

　 四、规范学校收费行为。

　 1、学校严格执行收费公示制度，每学年除经过招生简章安民告示外，注册时，还经过校务公开栏、校长公示等形式进行公布，并且不折不扣的落实到位，不存在巧立名目乱收费，也不存在虚假广告等问题。

　 2、学校的代办费项目和收费标准，也经市物价局审定，实行单独立帐户，按学期进行结算，多还少补，做到了公开、透明，得到广大家长好评。

　 3、我校严格按一学年收费一次的收费办法，不存在跨学年收费，也不存在收取教育储备金、赞助费等违规问题。

　 4、学校一贯严格按《福州市民办学校新生入学收费、退费协议书》的规定，开学初已与全体初一新生家长签订了退费协议书、签订率达 100%,并且严格按协议执行，不存在对学生做虚假承诺，或擅自签订非法协议等现象，所以，我们从未发生家校退费纠纷案件。

　5、我校能根据《福州市民办学校受监控办学资金使用管理办法》规定，在兴业银行开设 XX 中学监控资金专户，及时存入受监控资金，目前帐户上尚有存款 xxx 元。

　 6、我校按市物价局审定的收费标准为 x 元学年，实际收费标准旧生为 x 元学年，新生为 x 元学年，所以，按教育主管部门的规定，国家发给学生的义务教育阶段民办学校的学生减免费学费费能够不必发给学生。但招生简章承诺的优秀生、特长生优惠减免学费，我们都按时兑现，绝不食言，不仅仅如此，XX 董事长今年还为慈善事业做贡献，斥资 30 万元，资助 300 名小学贫困生就学。

　 五、规范学校招生和广告行为。

　 1、我校按照教育行政部门确定的招生计划和录取条件，按面向全市，自愿报名，双向选择，自主招生的办法，在规定的时间、地域范围招收学生，并按规定建立学生学籍管理制度。没有经过组织考试或变相考试招收学生，进取树立诚信意识。在每年招生期间，开展学校开放日活动，召开生源校领导和家长会议，引导家长正确了解每年招生政策，没有宣传与政策相悖的任何招生信息。

　 2、我学校招生简章和广告严格按照《福州市民办学校招生简章和广告备案的管理规定》(榕教民[20XX]52 号)进行备案。每年招生简章和广告均经过市教育局审核备案。发布的招生广告和招生简章与审核备案的资料相一致。