每月评论

习近平总书记在党的二十大报告中强调：“青年强，则国家强。”年轻干部是当代青年群体的优秀骨干，要牢记总书记嘱托，扛牢“强国必定有我”使命任务，不懈淬炼忠诚、实干、担当的品质，以此校准“人生坐标”，勇于在新时代新征程的火热实践中展现作为。

校准“心若磐石无转移”的忠诚坐标。年轻干部要把对党忠诚作为为官从政的“第一操守”，始终听党话、跟党走。要深入学习党史，深刻领悟伟大建党精神，从中汲取党性的“养料”，提高党性修养，做到坚定如磐。要不断用党的创新理论武装头脑，坚持深入学习、持续跟进，把对党忠诚内化于心、外化于行。

校准“跬步江山即寥廓”的实干坐标。年轻干部要把肯干实干作为干事创业的“第一法则”，始终务实干、干扎实。要牢记“空谈误国、实干兴邦”，立足本职岗位研究服务中心大局的务实举措，始终不浮夸、不懈怠，以实干行动，推动党和国家事业向前进。

校准“越是艰难越向前”的担当坐标。年轻干部要把勇于斗争作为履职尽责的“第一底线”，始终敢斗争、善斗争。要树牢理想信念，始终保持斗争的政治锐气。要主动到乡村振兴、经济发展等实践中锻炼斗争本领，积累斗争经验，保证年轻干部挑得重担、行得端正、干得出彩。

（中共沂南县委常委、组织部部长 刘晓蕾）

党的二十大报告明确提出，要坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴。实施乡村振兴战略必须坚持党建引领，推进基层党建与乡村振兴同频共振、互融共促，以高质量党建引领乡村振兴高质量发展。

建强上下贯通、执行有力的组织体系。要坚持一切工作到支部的鲜明导向，健全组织架构，优化组织运行，确保党的组织纵向到底、横向到边。坚持问题导向，聚焦薄弱环节，持续深化农村区域党建共同体建设，推动力量、资金、职能下沉，构建助推乡村振兴的坚强战斗堡垒。

打造履职尽责、担当作为的头雁队伍。要选优配强农村党组织书记，建立一套选拔任用、履行职责、激励保障、教育培训、监督考核的专业化管理体系。坚持严管与厚爱相结合、激励与鞭策并重，让农村党组织书记既“干成事”，又“不出事”。

谋划因地制宜、特色突出的发展路径。要始终抓住党建引领产业发展这个“引擎”，推行“党组织+”发展模式，通过领办合作社等途径发展特色优势产业，构建“党建搭台、村企抱团、群众共赢”的发展格局。顺应农村发展形势需要，探索新型农村集体经济发展路径，推动村集体经济多元化发展，为打造乡村振兴齐鲁样板作出应有贡献。

（中共齐河县委常委、组织部部长、统战部部长张志勇）

党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。组工干部是管理干部的干部，必须走在前、作表率，争做勇于创先争优、堪当时代重任的干部。

旗帜鲜明讲政治，做对党忠诚的榜样。对党忠诚是组工干部的鲜明特色。要把对党绝对忠诚作为根本政治要求，把政治坚定作为修身立业的“压舱石”、安身立命的“主心骨”，自觉用理想信念铸魂立心，用党性原则增力律己，涵养胸怀家国、以身许党的境界。

宋柳桦/图

踔厉奋发勇创新，做赶超进位的先锋。守正创新是组工干部的干事之道。要把改革创新作为组织工作的永恒课题，在守正创新的道路上勇毅前行、笃行致远。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神指导创新实践，不断为组织工作注入生机与活力。要增强不进则退、慢进亦退的紧迫感，用超前敏锐的思维和眼光，以敢于创新的勇气和担当，努力开创组织工作新局面。

淬炼铁骨担道义，做公道正派的表率。公道正派是组工干部的核心操守。要将公道正派融于血脉、铸于灵魂，养浩然正气、塑高尚品格，坚持一把尺子量长短、一颗公心为事业，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，树立选人用人良好导向。要有担当有正气，敢于向组织说真话实话，敢于为干部说公道话，营造心齐气顺、专心干事、风清气正的政治环境。

（中共东明县委常委、组织部部长、统战部部长邵天福）

党的二十大将基本实现国家治理体系和治理能力现代化纳入社会主义现代化的总体目标。领导干部作为“关键少数”，不断提升自身的数字思维和数字素养，是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。

“提能力”关键在“转思维”。社会治理数字化不仅是技术上的变革，更是一场思维上的革命。领导干部应积极适应数字化变革，将数据作为辅助决策、推动工作的重要助力，不断提升思想敏锐性和开放度，以思想破冰引领工作突破。

“有数据”还要会“用数据”。有数据是基础，用好是关键。当前，很多先进地区都在大力推进数字化建设，为实现治理能力现代化提供了坚实的物质基础。领导干部应在用好数据上下功夫，比如通过对12345热线的大量数据进行分析，研究哪些问题群众反映较为集中、哪些领域可能引发风险矛盾，从而更好地把握社情民意、明确工作重点、科学作出决策。

“信数据”但不能“唯数字”。数据是工具不是目的。加快数字化建设的出发点和落脚点在于惠及群众、赋能治理、促进发展。领导干部不是“账房先生”，不能只注重算数字、对账本，应将“数字赋能”和“行走一线”相结合，在掌握整体数据的同时，多下沉调研，了解基层所需所盼，不断提升决策的精准性和服务群众的实效性。

（郝 雨）

优良的作风是各项事业高质量发展的保障。党的二十大报告强调，推进作风建设常态化长效化。加强铁一般的纪律作风建设，是推动国企做强做优做大的坚强保障。

加强国企纪律作风建设，必须始终保持对党绝对忠诚。习近平总书记指出:“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字。”国企必须牢记自己的“国字号”身份，坚决扛牢管党治党、全面从严治党的政治责任，始终保持对党绝对忠诚。

加强国企纪律作风建设，必须长期坚持“严”的主基调。要长期坚持“严”的主基调，持续纠治形式主义、官僚主义突出问题，紧盯老问题，严防“四风”问题新变种和隐形变异问题，锲而不舍纠治“四风”。

加强国企纪律作风建设，必须一体推进不敢腐不能腐不想腐。要保持“不敢腐”的高压，认真落实“一案双查”，形成警示震慑效应。要扎牢“不能腐”的笼子，建立健全规章制度，坚持用制度管事管权管人。要增强“不想腐”的自觉，充分运用新媒体平台宣教阵地，增强国企干部职工廉洁自律的思想自觉和行动自觉。

加强国企纪律作风建设，必须准确把握“三个区分开来”。“三个区分开来”，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲。要积极构建激励担当作为、容错纠错机制，严肃查处诬告陷害行为，推动形成激浊扬清、干事创业的浓厚氛围。

（白承君）

党的二十大报告，让世人再一次看到了迈向伟大复兴的新中国。从“小小红船”到“巍巍巨轮”，中国共产党一路走来，在磨难中奋起，在奋进中壮大，人们不禁要问：中国共产党为什么历经百年依旧朝气蓬勃？

因为我们党始终高擎伟大理论，指引前进方向。马克思主义是中国人民在长期黑暗中探索徘徊、对各种主义思潮反复比较之后的历史选择。党之所以历经百年仍然朝气蓬勃，就是因为我们始终高擎伟大理论、伟大旗帜，为我们认识世界、改造世界提供了强大的精神力量。

因为我们党始终牢记为民初心，不忘来时之路。从建党之初，中国共产党就把为人民谋幸福作为根本宗旨，走进新时代，我们始终跟人民坐在一条板凳上。实践证明，我们党能历经百年仍然朝气蓬勃，就是因为我们始终把为人民谋幸福的初心誓言贯穿于百年历史，擦亮了最鲜明的政治底色。

因为我们党始终保持自我革命，持续改革创新。党历经百年仍然朝气蓬勃，就是因为我们党勇于自我革新、不断打破藩篱，确保党始终能够适应时代的要求，永远保持先进性，源源不断为中华民族伟大复兴提供强大动力。

（杜宏伟）

习近平总书记在党的二十大报告中提出的“六个坚持”，第一条就是“坚持人民至上”。党员干部要始终把群众放到心中最高位置，时刻为群众着想，真诚为群众服务。

带着感情与群众心贴心。要在思想上尊重群众，树牢群众观点，真正把群众放在心上，懂得自己的权力因何而来、为谁而用，时刻叩问初心，不忘做人之本、牢记公仆之心。要在行动上深入群众，从办公室走出来，到一线经常调研、定期走访，与群众坐到一条板凳、一个炕头上，做群众的知心人、贴心人。

带着谦虚向群众问计策。人民是历史的创造者。群众中蕴含着无穷的智慧和力量。要尊重群众首创精神，用好群众智慧“富矿”，真诚地拜群众为师，从群众的火热实践中，学习一线“活知识”、学到成事“真本领”、掌握解题“金钥匙”。

带着责任为群众办实事。要真心实意关心群众、全心全意服务群众，把群众的安危冷暖挂在心上，心中时刻琢磨群众想什么，考虑能为群众做什么，用心用情用力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

（滕洪坤）

学习贯彻《推进领导干部能上能下规定》精神，重点是解决干部能下的问题，以“能下”的压力撬动“能干”的活力。

细化认定情形，让干部“下之有据”。要重点抓住“不适宜担任现职干部情形认定”这个关键问题，进一步细化认定标准，形成可依据可参考的负面清单，为干部行为划定警示界限。要探索“人岗匹配度评估”“躺平干部反向推荐”“红黄牌警示制度”等措施，为干部能“下”提供具体操作路径。

强化跟踪管理，让干部“下后有望”。要加强思想引导，及时组织谈心谈话，点透问题、剖析原因、消除顾虑、指明方向。要注重分类施策，制定跟踪培养计划，落实召回培训、转岗锻炼等措施，对“下”后表现优秀的，优先安排适配岗位，避免“一下了之”。

优化制度保障，让干部“下得有效”。要压紧压实党委（党组）主体责任和主要负责同志第一责任人责任，把“下”和“上”放在同等位置，纳入领导班子和干部队伍日常建设中，作为责任目标考核、述职述廉、巡视巡察等工作重要内容，为推动干部能上能下常态化、长效化提供制度机制保证。

（吕昌敏）

偶然读到苏轼的《浣溪沙·细雨斜风作晓寒》，以“蓼茸蒿笋试春盘”方知“人间有味是清欢”的舌尖体会，诠释了内心丰盈，即使是清酒野菜也能带来“至味”欢愉和满足的质朴哲理。清则正气充盈，深感人生如此，为官亦如此。

奢生贪，俭生廉。“凡不能俭于己者，必妄取于人。”纵观那些“为官一任、造‘负’一方”的干部，往往都是从崇尚奢华、追求享受开始的。守廉首在持俭，要牢固树立勤俭节约的思想意识、培养健康俭朴的情趣爱好、养成勤俭节约的生活习惯，尚勤尚俭、清廉自守，保持共产党人本色。

知敬畏方能守底线。只有心怀敬畏，才能慎始敬终、洒脱自在、正气充盈。党员干部要牢固树立敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪的意识，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制不良诱惑，做事不背离党性原则，不损公肥私，涵养公正清廉、光明磊落的廉洁气节。

心中有百姓，才守得住清廉，耐得住寂寞。为官一任，就要造福一方；
手握公权，就要为民办事。要坚守为官从政用权的底线，把为民谋利、为民造福作为“风向标”，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以清廉作风不断拉近与群众的距离。

（张丽静）

党的二十大报告强调，抓好后继有人这个根本大计。培育年轻干部，需培土、施肥、修枝，筑信仰、强本领、优作风，让青春绚丽之花在干部队伍绽放，为党和国家事业发展注入生机活力。

培土牢固“理想信念”之根。把理论武装作为终身必修课，引导年轻干部将理想信念根植于心，补足精神之“钙”。结合青年思维活跃、接受能力强、渴求知识的特点，做好理论学习政治性和学理性的统一，以缜密的学理回应、引导年轻干部。

施肥茁壮“艰苦奋斗”之茎。注重让年轻干部在实践磨砺中“拔节生长”，综合考虑优势特长，树立以成效说话、请群众阅卷、让实绩挂帅的鲜明导向，建立成长档案，做实全周期管理，深化一线考核，通过轮岗交流、双向挂职，让其在急难险重任务一线、艰苦地区、吃劲岗位经风雨、壮筋骨。

宋柳桦/图

修枝繁茂“清正廉洁”之叶。通过身边典型、同龄人典型，以案释纪、以案说法、以案论理，引导年轻干部学纪学法、知纪知法、守纪守法。坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时批评教育，随时敲警钟、扯袖子。

（李庆泰）

党的二十大报告指出，要加强干部斗争精神和斗争本领养成。但斗争本领不是与生俱来的。只有让干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，只有在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，才能练就敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

打牢“信仰之基”敢于斗争。信仰是共产党人的精神支柱。信仰坚定，斗争起来才有底气和力量。习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含着强大的精神力量，要将其作为“源头活水”，深入学思践悟，坚持不懈用党的创新理论凝心聚魂，筑牢敢于斗争、善于斗争的思想根基。

锻造专业能力善于斗争。面对斗争的严峻形势，既要练就“敢挡敢拼”的硬功夫，也要修炼“见招拆招”的真本领，更要掌握“借力借势”的软办法。按照“短平快、急需实”原则，根据重大工作需要及时开展专业培训，扫除“知识盲区”，克服“本领恐慌”，提升专业素养、专业知识、专业思维、专业能力。

锤炼过硬作风勇于斗争。斗争需要血性，实质就是一种硬朗的作风和“如山”的担当。要在加强政治能力训练中锤炼，提高政治站位，增强政治敏锐性，筑牢政治忠诚。要在履行职责使命中锤炼，敢啃最硬的骨头，敢挑最重的担子，在真抓实干中练就真功夫。

（刘业仕）

党的二十大报告指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。党员教育是干部队伍建设的基础性工程，必须在课程体系、师资队伍、培训方式上谋创新、求突破，让党员教育真正走准、走精、走实。

在课程体系建设上求“准”。课程内容设计的优劣决定教育培训效果的好坏。要按照“用什么学什么、缺什么补什么”的原则，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为“必修”课程，将疫情防控、乡村振兴、经济发展等中心工作作为“专业”课程，紧贴不同领域党员特点和实际需求制定“选修”课程，精选培训内容、优化课程设计，让课程培训环环相扣、教学内容衔接紧密、课堂氛围精彩纷呈。

在师资队伍打造上求“精”。师资队伍是党员教育工作开展的中坚力量，是打造高素质人才队伍的关键。要以重大科研项目和精品课程打造为依托，有计划、分批次培训师资，提高授课技巧、提升课堂质量。

在培训方式方法上求“实”。培训方式方法要追求多元化、多维度，提升培训精度和热度。要加大情景式、案例式、沉浸式教学比重，围绕挖掘干部潜力、激发内生动力，借鉴赛场选马做法，引入比拼竞争方式，变“学习场”为“竞赛场”，由“被动灌输”转型为“主动争学”，打造最受党员干部欢迎的教学模式。

（张伟东）

党的二十大报告中指出，加强和改进党员特别是流动党员教育管理。面对新时代新征程新使命，党员教育更应因“时”而变、因“势”而动，让课程有“骨”有“血”有“筋”。

“信”字为先“壮骨”。理想信念是党员之“骨”。“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺‘钙’，就会得‘软骨病’”。必须毫不动摇把坚定理想信念作为党员教育第一课，教育引导党员坚持对马克思主义和共产主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心，始终保持对党和人民的绝对忠诚。

“新”字为要“活血”。与时俱进是党员教育之“血”。党员教育要紧跟时代步伐，当前，要把学习党的二十大精神作为党员教育培训的必修课，引领广大党员在常学常新中领悟思想伟力，永葆青春活力。

“实”字为本“强筋”。实践实干是党员教育之“筋”。党员教育需有更多实操实练的现场教学，把课堂搬进美丽乡村、特色农业基地、科技龙头企业……多一些优秀支部书记、致富带头人、“工匠”技师等基层“专家”的言传身教，让学员在“有滋有味”的学习中增长本领。

（韩苏棣）

习近平总书记在二十届中共中央政治局第一次集体学习时强调，全党要在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。再踏新征程、建功新时代，年轻干部要以党的二十大精神为指引，深刻把握“三个全面”，奋力书写“时代答卷”。

以如磐初心，争做全面学习的“践行者”。在一定意义上可以说，中国共产党正是通过学习而不断由小变大、由弱变强，从胜利走向新的胜利。年轻干部要深入学习党的二十大精神，联系实际学、对标对表学、一以贯之学、刀刃向内学，养成锲而不舍的钻劲、练就学用相长的巧劲、锤炼洞若观火的眼劲。

以如钢意志，争做全面把握的“掌舵者”。党的二十大精神内容十分丰富，既有政治上的高瞻远瞩和理论上的深邃思考，也有目标上的科学设定和工作上的战略部署。只有坚持历史和现实、理论和实践、国际和国内相结合的办法，从整体到局部，再从局部到整体进行反复揣摩，才能全面掌握党的二十大精神，避免知其一而不知其二，知其然而不知其所以然。

以如山使命，争做全面落实的“实干者”。未来5年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，全面落实的关键性毋庸置疑。年轻干部要拿出“狭路相逢勇者胜”的气概，保持“乱云飞渡仍从容”的定力，练就“踏平坎坷成大道”的本领，在“奋斗之路”上干出一番不负时代、不负人民的事业。

（黄 鹤）

习近平总书记在党的二十大报告中指出，“必须坚持系统观念”。系统观念是马克思主义方法论的重要内容，新时代的年轻干部要将系统观念贯彻到方方面面，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，整体性推进各项工作。

加强前瞻性思考。年轻干部要胸怀国之大者，善于在历史长河、时代大潮中把握发展规律、演变机理。要学会未雨绸缪，准确分析利弊，在错综复杂的环境中认清机遇和挑战，作出统筹谋划；
要透过现象看本质，在“乱花渐欲迷人眼”中把握工作本质和核心，从而拨云见日，于变局中开新局。

加强全局性谋划。不谋全局者，不足以谋一域。在繁杂细小的工作中，年轻干部要有全局观，要自觉把自身工作融入国家、社会、地区大棋局中，避免一叶障目。要学会在日常事务中发现规律、突破重点，注重学习归纳、因势利导、因地制宜，精准掌握大局，作出科学决策。

加强战略性布局。年轻干部要努力提高战略思维能力，持续拓展视野、磨砺本领。要增强见微知著的能力，心有猛虎，细嗅蔷薇，透过纷繁复杂的表象把握事物的本质和规律，体现洞悉全局的战略智慧；
要提高处理问题的能力，敢接烫手的山芋，敢当热锅上的蚂蚁，在解决问题中实现战略突破。

（中共潍坊市潍城区委组织部）

近期，习近平总书记在河南红旗渠考察时指出，年轻一代要继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神，摒弃骄娇二气。年轻干部生逢伟大新时代，摒弃骄娇二气，当有“三股劲”。

增强“功成不必在我，功成必定有我”的干劲。要把美好蓝图变成生动现实，必须涵养实干的品格，葆有实干的姿态。年轻干部要静得下心、沉得住气，自觉克服“好高骛远、好大喜功、做表面文章”的骄躁心理，以干大事的态度对待每一件小事，干一行、爱一行、精一行，不做稍纵即逝的昙花，争做堪当重任的栋梁。

增强“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的韧劲。中华民族伟大复兴不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，决不能碰到一点挫折就畏缩不前，一遇到困难就打退堂鼓。年轻干部要百折不挠、一往无前，敢于啃硬骨头、涉险滩，关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，坚决做到不达目的绝不撒手、不获全胜绝不收兵。

增强“明知山有虎，偏向虎山行”的闯劲。勇向潮头立,敢为天下先。年轻干部要锐意进取、踔厉奋发，常怀求知欲、好奇心和空杯心态，放开手脚、大胆作为，时刻保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，自觉肩负起新时代赋予的历史使命。

（林道远）

明者因时而变，知者随事而制。党的二十大对“加强新就业群体党的建设”提出明确要求。抓好新就业群体党建，必须下好“三步棋”，让新就业群体聚拢在党组织周围。

强组织，下好“先手棋”。哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党组织。要强化属地、新业态企业与行业部门联动，行业党委顶层定向明责，属地街道指导企业单独、联合建立党组织，选派党建指导员，强化党务带动。要深入开展“双查双亮双结对”，线上开发“党员报到”程序，线下网格全覆盖摸排，精准掌握新就业群体服务需求。

建阵地，下好“关键棋”。心贴心才能聚人心，暖人心才能筑同心。要依托党群服务中心等阵地，打造“暖新港湾”，提供实用服务，把关心关爱做在日常；
要聚焦学历提升和发展需求，定制“暖新教育”，通过成立“成长学院”，开设红色思政、技能提升等线上线下课堂，拓展保障路径，为新就业群体职业发展护航圆梦。

融治理，下好“长远棋”。以服务促治理，推动新就业群体党建变“有形”为“有效”。要探索建立积分激励制，激发新就业群体参与社会治理能动性。要以社区为平台，组建新就业群体党员志愿服务队，发挥“哨点”作用，随手拍、随时报，真正当好党的政策宣传员、文明行为示范员、社情民意信息员、居民生活服务员、城市形象展示员。

（赵中建）

“农，天下之本，务莫大焉。”习近平总书记在党的二十大报告中强调，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。作为基层，应坚持以“民”为本，绘就乡村新画卷。

筑牢“为民之基”。要持续深化党建引领，不断加强党的组织建设，坚持“造形”“铸魂”并重，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，使之成为锤炼党性的“大熔炉”、强化纪律的“练兵场”、深化作风的“实践课”，切实筑牢基层组织战斗堡垒，持续提高基层干部为民办实事的能力与水平。

常怀“为民之心”。人民立场始终是我们党的根本立场，乡镇处在基层工作“一线”，是联系服务群众的“最后一公里”。作为基层，要积极践行新时代枫桥经验，确立“依法依规、公开透明、耐心倾听、关心关爱、人民满意”5 个工作原则，深入基层一线，迈开脚步、俯下身子、沉下心来，真真实实了解民情、反映民意、维护民利。

做实“利民之事”。“利民之事，丝发必兴；
厉民之事，毫末必去”。要把发展作为保障和改善民生的重要手段，用实用足用好。要围绕经济产业、教育医疗、就业创业、人居环境、社会保障，准确把握好“时”和“势”，善谋发展之路，敢破发展之难，勇务发展之实，一心一意促发展、凝心聚力抓落实，努力让发展成果更多更公平地惠及全体人民。

（王志荣）

作为新时代的青年干部，生逢伟大时代、身肩伟大使命，必须坚定不移跟党走，让青春在为时代添彩、为事业增辉的奋斗中熠熠闪光。

坚定奋斗之念，以“不破楼兰终不还”的气魄塑形铸魂。要坚定对党忠诚的理想信念，听党的话，跟党走，始终心怀“国之大者”，以把握大势、拼搏超越、善于作为塑形；
要发扬“越是艰险越向前”的奋斗精神，勇挑重担、善打硬仗、敢于挑战，以“不破楼兰终不还”的气魄和韧劲铸魂，将青春融入时代洪流。

激活奋斗之勇，以“但愿牺牲报家国”的情怀履责担当。在危急关头、关键时刻，要站得起、豁得出，彰显共产党人无惧风雨、勇毅前行的斗争精神。要锤炼对人民、对组织、对国家负责的强烈担当精神，以实干浇铸使命，让青春在为民、为家、为国的不懈奋斗中，绽放出靓丽的青春风采。

砥砺奋斗之志，以“此时不搏待何时”的豪迈笃行致远。要坚持淬炼“择一事终一生”的“安、专、迷”精神，做求新、求破、求进的干部，让青春因拥有拼搏之“花”而“喝彩”；
要坚守“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的探究精神，把个人理想追求融入于党和国家的事业中，笃行致远，久久为功，让人生因拥有价值之“果”而闪光！