2022年度解放思想更新观念专题研讨发言材料汇总

下面是小编为大家整理的2022年度解放思想更新观念专题研讨发言材料汇总,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

解放思想更新观念专题研讨发言材料汇总5篇

第1篇: 解放思想更新观念专题研讨发言材料汇总

解放思想 更新观念 实施快乐作文

我们总喜欢把作文教学的痛苦和困惑,把老师怕教,学生怕写的尴尬,统统归罪于应试,直接把矛头指向高考和中考。其实,这是认识上的一种误区,我们不能把二者完全对立起来,而是应该在教学过程中贯彻快乐作文的理念,从情感态度和价值观方面,作深入细致的反思。

自主是快乐作文的第一步

主动精神,就是写作的自主性和能动性。是我要写,而不是要我写,就能从作文中体会到乐趣与快感。然而在我们的教学中,学生作文更多的是遵命写作,是一项任务,是训练系列中的一个环节。教师为了应试有很强硬的理由,学生则有太多的无奈。他们没有选择余地,不能自主,写作也不是一种内在需要。因此交还学生作文的自主权,让他们真正喜欢作文,自由地“以我手写我心”,是我们改变作文教学现状的第一步。

自主性首先体现在写作时间和作文形式的自由。限时限量的作文训练会使每个人感到畏惧,因为每个人的写作冲动不是恒定不变的,有些东西稍纵即逝,是在特定情景中的自然流露。要教会学生捕捉这些不期而遇的真实感受,那么随笔、日记、读书笔记等应是学生练习的常用形式,或洋洋洒洒,或三言两语,兴之所至,挥洒即就。

自主作文还要保障学生在写作空间上的自由。想写什么,不想写什么,完全是学生自己的事。教师应该引导他们从多角度去透视生活,观察事物,不囿居于校园和家庭,鼓励学生关注社会,参加社会实践活动,投入到大自然的怀抱,用自己的心灵观照现实生活。强调观察、体味、思考,反对被动的、机械地模仿和重复,对现实做出真善美、假恶丑的判断。惟有如此,学生才能体会到一种自由和快乐,凭借自己的天性挖掘生活,感受周围的事物。信心十足地传达自己对生活的理解和对美好事物的颂扬。

自主探究和发现要比被动接受快乐。写作的规律和技法不是靠教师的灌输得到。德国教育学家第斯多惠曾说过:“一个坏的教师奉送真理,一个好的教师教人发现真理。”学习就是依靠发现,要求学生利用教师或者教材提供的材料,主动的进行学习,强调学生自我思考,探索和发现事物,而不是消极地接受知识。如果教师只满足在课堂上传授写作技巧,他肯定不是一个好的语文老师。美国著名的认知学派心理学家和教育家布鲁纳认为,学生发现学习的“发现”与科学家的“发现”,只是形式和程度的不同,性质是相同的,都是通过积极的思维活动而发生的,其智力功能和发展价值是相通的。因此写作的经验、技巧乃至规律都需要学生自己去探索发现,写作的乐趣也就在此,否则它就成了别人嚼过的馍馍。长期以来,教师是在做学生的事情,剥夺了学生探索发现的乐趣,结果教师“喂”得津津有味,学生却饥肠辘辘。

第2篇: 解放思想更新观念专题研讨发言材料汇总

“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论心得

　　为贯彻落实市委四次党代会、市委四届二次全会精神，迅速掀起新一轮推进海林经济社会发展热潮，市委组织部、市党校结合全市科级干部培训实际，设定互动教学科目，组织开展了解放思想、更新观念、转变作风大讨论活动。
　　我就此次大讨论活动谈三点体会。
　　一、解放思想，更新观念、转变作风是全面落实科学发展观的需要。
　　观念决定思路，思路决定出路。
　　市委四届二次全会提出要推进海林超常规、追赶型、跨越式发展，决不能四平八稳、惯性增长、一般性发展。
　　要完成这一艰巨任务，没有思想的解放、观念的更新不行，不解决公务员思想保守、缺少创新意识，显然是不行的。
　　市委、市政府开展解放思想、更新观念大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解慢发展就是落后、小进步就是退步的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是一次对市级机关干部的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次大清理，是一次触及灵魂的一场观念革命。
　　二、解放思想，更新观念，转变作风是建设服务型政府、提高服务效能的需要。
　　随着改革开放的推进，建设服务型政府已成为政治体制改革的重要目标。
　　要提高政府效能、实现经济社会发展，加快转变政府职能，必须将解决机关干部服务意识不强、群众观念淡薄问题作为重点。
　　新形势要求我们，要坚持终身学习，不断更新知识、更新观念，与时俱进，树立公务员的良好形象，进一步解放思想，转变观念，增强服务意识、效能意识，增强职业道德、职业责任，提高办事效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境。
　　三、解放思想，更新观念，转变作风是实现海林超常规、跨越式、追赶型发展的需要。
　　海林的发展要依靠招商引资、项目建设，做好这两项工作的前提是找准我们自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、发展环境、和谐建设、干部激情四个方面，中心因素就是人，观念不新、思想不活直接影响工作效果，导致各项工作进展缓慢。
　　如何解决这些问题和矛盾成为我市当前的重要课题，针对这种状况，市委提出的五个表率和三个走出去正是一剂良药，为全市各级领导干部提供了遵循，通过实践表率发挥我们各自的能力，通过三个走出去开拓视野，增长见识，更换观念，激发整体干部队伍的责任感和紧迫感，以新的理念、新的方法创造性开展工作，全面推进招商引资、项目建设，为实现海林超常规、追赶型、跨越式发展提供有力保证。
　　总之，我将以解放思想、更新观念、转变作风大讨论活动为新的起点，紧紧把握这一有利契机，将市委、市政府的精神学深吃透，进一步领会市委、市政府的意图和要求，在今后的工作中，坚持联系思想实际、联系工作实际、联系岗位实际，紧跟时代步伐，主动学习、扎实工作，真正把理论学习与提高自身素质统一起来，为实现海林经济社会超常规、追赶型跨越式发展做出最大的贡献。

第3篇: 解放思想更新观念专题研讨发言材料汇总

城管解放思想更新观念心得体会

城市的发展呼唤与时俱俱进的管理模式。所以，城市市管理及行政执法部门必须大大力解放思想，转变执法理念念，改进执法方式，提高执法法水平，构建更先进、更科学学、更人性的管理方式，以满满足现代化城市对城市管理的的更高要求。

一、解放思思想，更新观念

城管工作是是个老大难问题，因为无论是是管理无证摊贩还是拆除违法法建筑，都要直接面对矛盾的的另一方，而且城管执法对象象中相当一部分是在城市边缘缘讨生活的群众，所以，面对对城管工作的特点，城管执法法部门必须创新思维应对这些些城市管理中的难题，正确运运用手中掌握的行政执法权，，探索出一条符合镇江市情，，适应城市管理要求的工作新新途径。

历史上很多“老老字号”是靠走街串巷逐渐打打拼起来的，例如南京的“夫夫子庙”就是靠摊贩积累起来来的名气和人气，最终成了南南京的特色和招牌。经济发展展应该惠及所有国民，小摊贩贩也不例外。虽然时至今日，，走街串巷、随地摆卖，已不不符合城市发展的需要，但仍仍需要城市管理部门常怀爱民民之心，创造条件，鼓励他们们创业，帮助这部分低收入群群体有所发展。

小摊贩的的存在虽然有其合理性，但时时常存在短斤缺两、不卫生、、污染环境等问题。因此，城城市管理及其行政执法部门必必须创新思维，探索人性化管管理，引导小摊小贩有序设摊摊、卫生设摊、规范经营。

二、科学管理，关注民生

“关注民生，以人为本”，是是城市管理永恒的主题。城市市管理工作在理念上要坚持执执政为民，始终把群众利益放放在首位，把群众需求作为第第一信号，把群众满意作为第第一标准，倡导亲民的文明执执法，亲情化执法，打造和谐谐社会。

加强业务学习。。在队伍建设上，通过“走出出去，请进来”的方式，借鉴鉴先进地区的经验和做法，更更新知识，更新观念，着力打打造一支政治合格、业务过硬硬、作风优良、纪律严明、形形象良好的城管执法队伍。在在工作思路上，追求科学管理理，实现“五大转变”：从突突击式、运动式、迎查式、保保障式管理向制度化、常态化化、长效化管理转变；
从问题题成堆以后的“再管理”向初初期防范的“苗头管理”转变变，变“事后”行动为“事前前”管理；
从劝说式、驱赶式式管理向高违章成本和疏导安安置相结合的管理转变；
从变变相罚款、执法经济和亭棚摊摊点经济养管理向财政加大投投入保管理转变；
从粗放式管管理向责任制、精细化、数字字化的“大城管”的综合管理理转变。在尊重和保障人权上上，贯彻落实“三先一不”的的执法管理工作责任制，坚持持管理与服务同步，教育与处处罚并重，有效化解城管执法法中的各种矛盾。

三、高高点定位、科学发展

城市市管理行政执法是为了加强对对城市的管理，维护城市秩序序。近年来群众深恶痛绝的““打、砸、抢、掀、吼、骂””等粗暴执法行为明显减少，，但城市管理在科学发展上仍仍然面临着许多思想、体制机机制等方面的瓶颈制约，必须须进一步解放思想，创新执法法管理方式，做到严格执法、、公正执法和文明执法的有机机统一，使城市管理适应城市市化、城镇化加速发展形势的的新变化、顺应人民群众享受受整洁、优美、文明的城市环环境的新期待。

1．严管管队伍。城管执法队伍建设事事关队伍建设的长远和可持续续发展，必须按照“政治合格格、纪律严明、管理科学、公公正执法”的队伍建设准则，，定期开展思想政治教育、职职业道德教育和遵纪守法教育育，树立“亲民、为民、便民民、惠民”的和谐城管理念，，深化“学习型、服务型、勤勤廉型”执法队伍规范化建设设，完善行政执法责任制、行行政执法评议考核制、行政执执法责任追究制等行政执法配配套制度，让制度发挥约束和和规范执法行为的作用。

2．公正执法。坚持依法行政政，建设法治政府，是全面落落实依法治国基本方略的重要要内容。城管执法部门需要解解放思想，坚定“权为民用、、民本至上”的从政思维，细细化规范行政处罚自由裁量权权，约束行政执法的“弹性空空间”；
严格实行“罚缴分离离”、“收支两条线”制度，，采用说理式行政处罚决定书书，真正做到严格执法、公正正执法和文明执法的有机统一一，使人性化执法、执政为民民的理念落实到为民服务的每每一个服务环节。此外，要提提高行政执法水平，严格落实实行政执法责任制和执法过错错追究制，确保城管执法人员员执法行为受到法律的约束，，使行政权力在法治的轨道上上运行。

3．优化环境。实实践表明，环境已是社会经济济的一个重要组成部分，尤其其是城市环境已成为一个地区区社会经济发展和文明程度的的重要标志。任何以牺牲环境境来发展经济，都是一种竭泽泽而渔的短视行为。城市靠品品位，良好的城市环境，完善善的城市功能，都是无形的资资产，是吸引人才、资本、技技术的内在动力。城市管理提提档升级，需要贯彻精细化的的要求。以管理促环境的优化化、以管理促竞争力的提升、、以管理促经济的发展。在城城市环境建设管理上打造精品品、形成亮点、增加看点，构构建“卫生有序、清新靓丽、、山清水秀、最宜人居、生态态和谐”的城市环境。

第4篇: 解放思想更新观念专题研讨发言材料汇总

“解放思想,更新观念”大讨论活动成果及展望

“解放思想，更新观念”大讨论活动成果及展望

　　从1月10日开始在全系统开展的“解放思想，更新观念”大讨论活动是集团公司开展的带有全局性的重要活动。对于我们××××厂而言，这次大讨论活动是一次难得的审视自己、剖析自己的机会，我们能不能在大讨论活动中将头脑中束缚发展、阻碍进步的旧思想、旧观念破除掉，树立起适应市场竞争的全新企业经营管理理念是检验我厂大讨论活动是否成功的唯一标准。在厂领导班子的认真组织和广大职工的积极参与下，我厂大讨论活动取得了阶段性成果，实现了总体目标。现将我厂“解放思想，更新观念”大讨论活动成果和展望总结如下：

　　一、职工思想观念发生深刻转变××××作为一个老厂，几十年来形成的传统观念、思维方式、行为习惯、工作方法等诸多方面都显得很不适应新形势的要求，都有必要进行根本性的转变。在这些转变中厂领导班子把做好职工思想观念上转变的工作做为重点，利用各种媒体广泛的动员学习，使全员全方位参与到大讨论活动中来，取得了很好的效果，初步的破除了长期遗留在广大职工头脑中的等靠要的依赖思想，树立了抢抓机遇的发展意识。

　　在大讨论活动中，通过我们的不懈争取，我厂最终获得了国家对8期2X2xxxx千瓦机组的批复;通过思想和技术的不断创新，新机组的运行稳定性大大提高;通过我们精心的组织、细致的准备，我厂的安评工作获得了专家组的一致肯定。

　　这些成绩的取得，首先得益于广大职工思想观念的转变。在今后的工作中，我们要努力引导职工树立责任意识、忧患意识、人才意识、竞争意识、风险意识，增强职工对于企业的认同感归属感，为企业的发展添加更加强大的原动力。

　　二、建立了全新的经营管理理念“解放思想，更新观念”大讨论活动，重在一个“实”字，求实、务实、落实，要通过这项活动为企业解决存在的实际问题，厂部通过把大讨论活动与十六大提出的“以人为本”的重要思想相结合，实施了多项人性化的措施，开创了全新的经营管理模式。

　　针对机组大修中存在的浪费现象，我们及时的提出了强化节约意识，制定了相应的规章制度，在职工的头脑中逐步树立了双增双节的观念;在煤炭频频告急的形势下，我们充分发挥党政融合的作用，打破分工界限，多名厂领导亲赴山西跑煤，有力的保证了机组的正常运行。

　　随着电力企业改革的不断深化，我厂的一些规章制度明显已经不适应发展的要求，尤其是生产管理、运行管理、教育培训管理等方面，针对这一问题的存在，我们从市场的要求和我厂的实际情况出发，高标准、严要求，建立和完善了一批新的规章制度，修订了检修和运行规程，加大了教育培训力度，做到了有章可循、有法可依，形成了事事有人办、人人有事做的良好局面。

　　三、倡导学习型企业的工作初见成效通过大讨论活动，使厂领导班子清醒的认识到要使企业持续稳定的发展，就必须破除一劳永逸的陈旧人才观念，树立终身学习永不满足的新思想。所以我们深化了人事、劳动、工资三项制度改革，完善了运营机制。“三项”制度改革的目的就是引入竞争机制，充分调动职工积极性，增强企业的内部活力，从而提升企业的竞争力。

　　人力资源整合和机关xxxx岗位的公开招聘使我们在人事制度上打破了身份的界限，实行了能上能下的动态管理;部分车间运行岗位的重新定员、定岗，竞争上岗、择优录用，改变了过去存在的凭感情管理、收入吃大锅饭等现象。这些措施的实施精简了机构、提高了运营效率，关键是在职工中倡导要不断学习不断进步的全新理念，为企业的发展做好了知识的储备和人才的储备。在今后的工作中，我们要把创建学习型组织、争当学习型个人的工作作为重点，进一步理顺机制，规范制度，争取让学习创新成为推动保定热电厂发展的新动力。

　　四、大讨论活动后我们应该怎么办“解放思想，更新观念”大讨论活动是我们真正走向市场的重要标志，我们通过这次大讨论活动已经初步建立了适应市场经济的经营管理模式，以发展为主题的思想在职工中进一步深入人心。但是应清醒的看到，对照市场竞争的要求和集团公司“两型四化三个能力”的要求，我们还差的很远，我们的经营方式还属于粗放型管理，相当一部分职工还缺乏对改革的紧迫感和危机感，特别是近期暴露的开会迟到、乱接电话，进入现场不佩带安全帽的现象，说明我们的职工对于责任心的认识还没有上升到关乎企业生死存亡的高度。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下求索”，这就要求我们要不断的“解放思想，更新观念”，不断提高创新意识，一手抓内部经营管理制度的健全，一手抓外部市场的开拓，逐步适应电力企业改革的要求，推进我厂“三做三化”战略目标的早日实现。

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第5篇: 解放思想更新观念专题研讨发言材料汇总

提高思想认识是前提。只有先进的思想，才会产生先进的行动。因此，开展解放思想大讨论，首要任务是提高每个党员的思想认识，要把思想认识统一到局党委的中心工作上来。要在学习中统一思想，深化认识，凝聚力量。学习讨论要立足岗位，从我做起，从现在抓起，坚持持之以恒，注重点滴积累、达到聚少成多，由量变到质变的转变。思想认识最终要落实到实践中。要加快推进各项工作，促进环卫工作提质增效，确保在工作中重点更突出、行动更自觉、目标更具体、措施更有力、方向更明确，切实做到围绕中心、服务大局。

增强业务能力是关键。思想认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须有具体的纲领措施作保障，具备较强的环卫渣土监管业务本领作保障。因此，要积极增强胜任本职工作的能力，不断加强自身业务技能的提升，努力学习执法政策知识。

增强进取意识是目的。解放思想大讨论活动的目的是解决党员干部思想僵化、能力退化、进取弱化、担当钝化等不足，增强进取意识，因此要正视问题。通过大讨论，查找思想意识上是否存在不作为、乱作为、懒政、混日子的思想，在工作上是否存在得过且过不求进取的态度，在争先创优中有没有“随大流”的思想。要解决问题。对于存在的问题，要积极查找根源，从深层次挖掘，真正从根子上清除不良思想，树立正确的价值观和世界观，不断强化“四个意识”。要敢于动真碰硬。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。发现问题是目的，整改措施是手段，整改必须真抓实干、踏雪有迹，使党员干部增强干事本领。

通过大讨论活动，我要将解放思想与渣土监管工作实践紧密结合，致力于推动经济高质量发展，将学习成效体现在个人素质的提高、业务能力的增强、工作水平的提升上，践行新思想、实现新作为，为环卫事业贡献自己的力量。

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