新时代新担当新作为主题征文（全文）

下面是小编为大家整理的新时代新担当新作为主题征文（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

新时代新担当新作为主题征文5篇

新时代新担当新作为主题征文篇1

新时代新担当新作为主题教育自查报告

　　xx委为认真贯彻学习中央意见和省委《以新时代新担当新作为开拓云南高质量跨越式发展新境界》精神，下发了《关于在全州干部中开展新时代新担当新作为主题学习教育的通知》（x办通〔20xx〕26号），要求全州党员干部认真学习领会和贯彻激励广大干部新时代新担当新作为意见精神。为此，我局专门组织开展了“新时代新担当新作为”主题学习教育，通过集体学习和自我学习，使我更进一步认识和领会到党员干部要深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求。
　　在认真学习领会的基础上，通过自查，发现自己仍存在不足，主要表现为：
　　一、学习方面
　　一是在学习态度上还不够认真、仍缺乏更多的自觉性和积极性，学习抓的还不够紧，积极性不够，工作上存在一定被动、应付的思想；
二是，要求学什么就学习什么，仅学习了规定学习内容，很少主动学习与自己业务无关的一些知识；
三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际有所脱节，没有更好地把理论与实际工作相联系起来。
　　二、工作方面
　　一是对待工作还不够认识负责；
二是有些工作还做得不够细；
三是工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风还不够；
四是改革创新、攻坚克难，锐意进取的精神还有所欠缺，常常畏惧开拓创新带来的不确定性影响，满足于按部就班，因循守旧的工作方式；
五是在工作标准上常常满足于干完就行，没有把工作做到最好作为自己的要求。
　　三、存在问题的原因分析
　　对存在的上述问题，认真分析其产生的根源，既有客观因素，也有主观原因，主要表现在3个方面：
　　一是理论学习的内在动力仍有不足。虽然也经常强调学习的重要性，但对个人的学习抓得还不够紧。
　　二是发扬敬业奉献的精神仍有不足，发挥党员作用方面还有差距。
　　三是提高工作水平的标准还不够严。工作还不够扎实，讲得多，作得少
　　四、整改措施
　　一是加强学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。进一步强化“四个意识”，进一步坚定“四个自信”。
　　二是积极创新，强化能力培训和实践锻炼。提高业务工作的创造性、前瞻性含量，开拓进取，努力提高创新本领、依法干事本领、群众工作本领，干一行爱一行钻一行，补短板补盲区。
　　三是求真务实，勇于担当。遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任扎扎实实，实实在在做好本职工作。
　　通过这次教育，我更进一步认识到要以党员身份为荣、以人民利益为重，认真谋划好、落实好各项工作任务，坚决贯彻党的十九大提出的增强“八个本领”的要求，担当作为才是一名真正合格的共产党员。
　　

新时代新担当新作为主题征文篇2

新时代 新担当 新作为

习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，进一步激励着广大干部在新时代、新担当、新作为。

一、担当作为、干事创业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。教育引导广大干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。

二、重实干、重实绩。坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。

三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核，制定出台党政领导干部考核工作条例，改进年度考核，推进平时考核，构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求，合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，增强考核的科学性、针对性、可操作性，调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。完善政绩考核，引导干部牢固树立正确政绩观，防止不切实际定目标，切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，力戒形式主义、官僚主义。

四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；
把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；
把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

五、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。加强专业知识、专业能力培训，促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

六、满怀热情关心关爱干部。坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

七、凝聚形成创新创业的强大合力。加强科学统筹，制定和执行政策坚持具体问题具体分析，坚持分类指导、精准施策，充分发挥政策的激励引导和保障支持作用。大兴调查研究之风，尊重基层首创精神，鼓励基层结合实际探索创新，充分调动干事创业的积极性。

大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。

新时代新担当新作为主题征文篇3

2018“新时代新担当新作为”主题党日活动方案

根据市委组织部《关于开展 新时代新担当新作为 主题党日活动的实施方案》的通知(x组通字[2018]x号)要求，结合《关于纪念中国共产党成立97周年开展 党建活动月 的通知》(x组通字[2018]x号)精神，现结合我局实际制定开展 新时代新担当新作为 主题活动实施方案如下:

一、活动主题

活动主题：
新时代新担当新作为 。各党支部要结合能力建设和作风建设开展。要通过开展主题党日活动，进一步促使全局党员干部沉下心、稳住神，埋头做、扎实干，在建设美丽幸福长治中勇于担当、奋发作为、建功立业。

二、活动时间

2018年7月5日以前，时间不少于半天。

三、参加对象

全体党员，也可吸收党员发展对象、入党积极分子、群众代表等参加，党员领导干部要以普通党员身份参加。对年老体弱、行动不便的党员，要专人联系、送学上门;对外出流动党员，可通过网上学习、邮寄资料等方式开展活动。

四、组织方式

以支部为基本单元开展活动。

五、活动程序

由党支部书记主持。活动开展前，要提前告知党员活动内容和要求。活动结束后，可以书记点评、公告通报等方式做好活动小结。举办场所应悬挂党旗，党员要佩戴徽章。

六、活动内容

1、组织党员重温入党誓词。

2、组织党员诵读党章部分章节。

3、集中学习讨论。学习中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并组织党员围绕是否存在工作积极性不高、消极应付动力不足的问题，是否存在不作为慢作为的问题，是否存在观念陈旧、本领恐慌，担当精神不够的问题，开展交流讨论。讨论时要求每人发言，要有会议记录。

4、讲党课。县处级以上党员领导干部、各党支部书记要在所在支部带头讲党课。讲党课既要增强党性、党味，又要结合工作实际和党员思想状况，注重运用身边典型事例，增强吸引力、感染力、说服力，防止上下一般粗，不接地气。

5、每名党员按时足额交纳党费。

6、各支部在完成以上5项 规定动作 的基础上，结合实际创新 自选动作 ，采取组织党员到红色教育基地、警示教育基地、扶贫联系点等，通过参观党史展览，观看爱国主义电影，建言献策、爱心捐赠等党员志愿服务活动，使党组织更具组织力、凝聚力和影响力，使主题党日成为党员学习日、议事日、奉献日和党性检验日。

七、有关要求

1、各支部一定要按照上级党组织的要求完成好规定动作和自选动作。并以图片形式发到微信 审计局党总支群 。

2、各支部将主题党日活动情况以文字加图片形式，于7月6日前报送党总支。

3、加强对主题党活动的监督，不能将主题党日活动搞成茶话会甚至游山玩水、观光娱乐。

4、各支部书记切实履职尽责，确保活动落到实处。

新时代新担当新作为主题征文篇4

新时代新担当新作为主题征文篇5

二、工作方面

一是对待工作还不够熟悉负责；
二是有些工作还做得不够细；
三是工作中时有急躁心情，虚心谨慎的作风还不够；
四是改革创
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新、攻坚克难，锐意进取的精神还有所欠缺，常常畏惧开拓创新带来的不确定性影响，满意于按部就班，因循守旧的工作方式；
五是在工作标准上常常满意于干完就行，没有把工作做到最好作为自己的要求。

三、存在问题的原因分析

对存在的上述问题，专心分析其产生的根源，既有客观因素，也有主观原因，主要表现在3个方面：

一是理论学习的内在动力仍有不足。虽然也经常强调学习的重要性，但对个人的学习抓得还不够紧。

二是发扬敬业奉献的精神仍有不足，发挥党员作用方面还有差距。

三是提高工作水平的标准还不够严。工作还不够扎实，讲得多，作得少 四、整改措施

一是加强学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。进一步强化“四个意识”，进一步坚决“四个自信”。

二是积极创新，强化能力培训和实践熬炼。提高业务工作的创造性、前瞻性含量，开拓进取，努力提高创新本事、依法干事本事、群众工作本事，干一行爱一行钻一行，补短板补盲区。

三是求真务实，勇于担当。遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于担当责任扎扎实实，实实在在做好本职工作。

通过这次教育，我更进一步熟悉到要以党员身份为荣、以人
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民利益为重，专心谋划好、落实好各项工作任务，坚决贯彻党的十九大提出的增加“八个本事”的要求，担当作为才是一名真正合格的共产党员。



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