2022年党风廉政建设存在问题整改落实情况党风廉政建设存在问题整改落实情况总结（全文完整）

下面是小编为大家整理的2022年党风廉政建设存在问题整改落实情况党风廉政建设存在问题整改落实情况总结（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党风廉政建设存在问题整改落实情况党风廉政建设存在问题整改落实情况总结3篇

第1篇: 党风廉政建设存在问题整改落实情况党风廉政建设存在问题整改落实情况总结

党风廉政建设主体责任落实情况的报告

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，武城县认真学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实十八届中央纪委六次全会和省纪委、市纪委全会新思路、新部署、新要求，结合“两学一做”学习教育活动，坚持不懈整风肃纪，坚定不移惩治腐败，全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务，为推动建设京津冀协同发展先行区奠定了坚实基础。

一、党风廉政建设主体责任落实情况

（一）加强组织领导的情况。切实发挥党风廉政建设领导者、执行者、推动者作用，把党风廉政建设与改革发展同认识、同部署、同推进，持续加大工作力度，完善责任链条，逐步建立完善“一书三单”长效责任机制。一是强化组织领导。成立了以县长为组长的县委落实党风廉政建设主体责任领导小组，加强对全县各级党委落实主体责任落实力度，形成“有人抓、有人管、有人牵头”的主体责任工作体制。通过县委常委会形式，对党风廉政建设工作定期调度、认真研究、及时解决。成立党风廉政建设主体责任办公室，与县委办公室督查科合署办公，做到了有场所、有制度、有人员。二是层层压实责任。年初，县委分别同镇街、开发区主要负责人，分管领导同分管部门主要负责人签订了《落实党风廉政建设主体责任责任书》，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保“一岗双责”落实到位。三是划清责任清单。制定《党委（党组）党风廉政建设主体责任清单》、《县党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法（试行）》和《县委、县政府领导班子及成员落实党风廉政建设个性责任清单》，界定了领导班子、主要负责人、分管负责人三个层面主体责任，明确细化责任，将党风廉政建设分为16个方面61项责任，明确了61种情形追究责任，确定了15名县级领导25个牵头部门的个性责任清单。

（二）健全工作机制的情况。在严格落实党委主体责任的同时，更加注重工作机制建设。一是完善学习机制。结合“两学一做”学习教育活动，县委理论中心组开展对中央、省市会议精神和《中国共产党章程》、《中国共产党问责条例》等集中学习活动，县委班子成员领读学习，在全县党员干部中开展抄学章程活动。8月2日，召开县委常委会，集中学习换届工作纪律警示教育片——《镜鉴—衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》。二是推进同级述廉述责。组织13名县委、县政府班子成员向县纪委全会述廉述责，查摆述廉问题60余条，接受质询13条。32个县直部门和9个镇街、开发区开展同级述廉述责试点。16名镇街和县直部门主要负责人向县纪委全会述廉述责。三是落实主体责任报告。制定了基层党组织及其主要负责人每半年向上级党组织报告履行主体责任情况、整改责任单位向县委书面承诺等制度。四是加强反腐败协调。今年，县纪检监察机关加快“三转”步伐，聚焦主业主责，强化执纪问责，向司法机关移送1人，司法机关向县纪检监察机关移送11人，审计移送线索15件。

（三）强化宣传教育的情况。重点开展“六类教育”。一是开展警示教育。先后对新任村干部、重点岗位人员、县级干部分层分类开展教育，组织全县干部观看黄金忠专题教育片，让干部心怀敬畏、警钟长鸣。二是开展阵地教育。利用县教育基地和廉政文化示范点，对1300多名党员干部开展教育。三是开展党规党纪教育。结合“两学一做”学习教育活动，组织150余名领导干部到市廉政教育中心开展教育。对480余名农村党组织书记集中授课，组织141名县级、科级干部和全县纪检监察干部进行德廉和党风党纪知识测试。四是开展宣传教育。重点加强委（局）网站和“清风运河”微信平台建设，累计发布信息3500余条。五是开展示范教育。结合“整风肃纪，抓早抓小”活动，在电视台开设宣传专栏，30多名部门单位一把手公开表态。六是开展廉政教育月活动。集中开展了“召开一次警示教育动员会、上一堂廉政党课、开展一次学习测试、开展一次正反典型教育”等廉政教育月活动。

（四）深化作风建设的情况。强化“从严从实、奋发有为”新导向，坚持抓早抓小，狠抓作风转变，内生活力全面迸发。一是坚持县级领导带头。强化干事、角色、质量、责任“四种意识”，真正做到先学一步、先干一步，着力提升顶层设计能力。二是向“从实”发力。在全县大力开展“业务单位学业务”活动，学文件、学讲话、学政策、学法律法规、学业务知识，确保各级各单位人员懂业务、会业务、更精业务。三是向“从严”发力。积极开展“整风肃纪，抓早抓小”活动，解决思想僵化、状态不佳、业务不精、落实不力、风气不正“五大问题”，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律“六大纪律”，全县风气焕然一新。今年来，开展谈心谈话2481人次，开展信访谈话25人次，廉政谈话101人次，诫勉谈话37人次，其中有4名领导干部因主体责任落实不到位被诫勉谈话。四是健全责任体系。建立健全“牵头组织领导、具体负责领导、牵头单位、责任单位”四级责任体系，树立“德才兼备、以德为先”的用人导向，形成既有压力、更有动力，你追我赶、竞相发展的良好氛围。

（五）选好用好干部的情况。以开展“两学一做”学习教育为契机，创新实践载体，强化分类实施，确保做到全覆盖、有特色、见实效，努力打造高素质干部队伍。一是规范选人用人标准。始终把《干部任用条例》等制度文件作为选人用人的基本准则，确立了“想干事、敢干事、会干事、干成事、不出事”的用人导向，每次调整、任用干部，充分发挥各级党组织的领导和把关作用，综合考虑单位实际，尊重其意见建议。二是坚持编制职数管控。对各单位机构性质、架构级别、人员编制、领导职数等情况进行审核，干部调整动议时，严格按照上级政策和“三定”方案规定的职数、职级执行，凡编制部门未明确的，坚决不设置职位。三是完善廉政鉴定制度。大力推行党委（党组）对拟提拔重用干部廉政鉴定制度，在县级层面尝试抽查拟提拔重用干部个人有关事项报告及房产信息，严格执行领导干部任中、离任审计制度，切实起到了震慑警示作用。今年以来，对全县中层干部开展谈话，特别是科级干部开展谈话700人次。四是强化监督管理。坚持事前预防、事中监督、选任监督、社会监督的考量机制，把干部监督管理放入新形势下去，将干部监督全方位、全过程渗透到干部工作的方方面面，不断强化干部的讲规矩、守规矩意识。充分发挥电话、来访、来信、网站、短信“五位一体”信访举报受理平台作用，实行受理快核查、查实及时反馈机制，确保提拔重用的干部让群众满意。今年，对懒政怠政、食堂吃喝问题开展专项治理中，通报典型案例1起。

（六）维护群众利益的情况。始终坚持把处理好群众信访问题、畅通群众诉求渠道工作摆在突出位置，创新信访双向承诺制度，制定《信访举报双向承诺实施细则》及配套制度，作为全省唯一的县级纪委在全省发言。强化落实领导干部信访工作“一岗双责”责任制，建立县级党政领导专题接访制度，确定每月安排6名县级党政领导公开接访，按照“谁接访、谁负责”的原则，建立“一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施”的“五个一”工作机制，最大限度减少信访存量，使群众的合理诉求得到妥善处理，合法利益得到有力保障。今年以来，公开接访15次，受理群众信访问题65件，已解决55件，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题58起59人，其中党政纪处分56人，组织处理3人。

第2篇: 党风廉政建设存在问题整改落实情况党风廉政建设存在问题整改落实情况总结

供销社落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况报告

县纪委：

xx县供销社联合社现有机关、企业干部和待岗人员x人，x个支部x名党员，x名退休职工，企业改制买断工龄人员近x人。供销社涉及人员多，企业改制形成的信访问题多样，加之近年供销社经济状况改善，在职干部、退休人员和企业改制买断工龄人员利益诉求多样，历史和现实矛盾交织。为妥善化解矛盾，维护供销社稳定，加强党的建设做好党风廉政建设至关重要！根据县纪委通报履行党风廉政建设的测评结果，我社党委十分重视，召开专题会议，认真分析研究了当前存在的问题，统一思想，狠抓整改，以推进供销系统党风廉政建设工作。现将整改落实情况报告如下：

一、认清形势，提高政治站位。旗帜鲜明讲政治，落实在行动。把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，坚定在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

二、聚焦主责，狠抓落实。认真履行职责，严格落实“一岗双责”，对党风廉政建设做到一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉工作与业务工作同部署、同落实、同考核。对分管科室严格要求，严格管理，严格监督，坚持抓小、防微杜渐，发现违纪违规的苗头及时制止、教育。定期研究、布置、检查和报告党风廉政建设工作情况，持之以恒推进作风建设，强化权力运行监督制约，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。

三、持之以恒，正风肃纪。突出纪律约束，分析处置科室岗位易出现问题、措施，严防违法违纪行为发生。遵守财经纪律。切实遵守中央“八项规定”省委省政府、市委市政府和县委县政府相关规定，从严监督制约，公务接待、公务出行、办公用房、财经纪律、职务消费等公司监督检查，决不允许公款吃喝、公款旅游等问题发生。遵守工作纪律。集中精力，全力以赴抓好供销社综合改革、脱贫攻坚、项目资金的监管。深入开展集中整顿作风提升行政效能专项活动，加强干部的教育和管理，切实提高工作效率，严防违纪违法行为的发生。遵守党委民主生活会和个人重大事项报告制度，一对一进行廉政诫勉提醒，开展谈心活动。完善和落实县供销社重大事项决策、重要人事任免事项、重大项目安排和大额度资金使用事项决策制度，把权力关进制度的笼子，接受监督。

第3篇: 党风廉政建设存在问题整改落实情况党风廉政建设存在问题整改落实情况总结

党风廉政建设责任落实情况报告
2017-04-132010年，我校党风廉政建设工作以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大、xx大和xx届四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观和与时俱进的思想，按照省市反腐倡廉工作部署，坚持从严治党，标本兼治，综合治理的方针，坚持立足教育,着重防范，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管，谁负责的原则，避免了违法违纪事件的发生，为学校各项工作的顺利开展提供了有力的保障。
现把我校2010年落实党风廉政建设责任目标的情况自查如下：一、加强组织领导，廉政建设职责清晰、措施到位学校党委坚持把反腐倡廉工作作为工作的一件大事抓实抓好。
年初多次召开党委会、党政联席会，专题研究党风廉政建设工作，积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系，结合我校本年度工作要点和学校中心工作，党委与各支部、各处室签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，要求干部不仅要对本部门、本支部的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责；
坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人，职责清晰，措施到位。
为优化办学环境，提供了政治保证。

党支部还完善了一系列责任制度，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。
二、提高党员干部的精神境界，增强干部的廉洁自律意识我校党支部坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。
在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心组集中学与个人自学相结合；
坚持联系实际，即联系学校实际、联系个人工作实际、联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风。在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料、讨论、讲座、交流发言等。
要求干部做到四个一，即：订出一个学习计划，学好一个理论，解决一个实际问题，撰写一篇心得体会。
一年来，在深入学习特色理论、反腐倡廉有关论述、《党章》内容的同时，还加强了关于世界观改造和讲政治等方面的理论学习。分阶段确定学习主题，阶段内由阅读学习、思索、讨论，到专题发言，逐步深化、强化、升华。
通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，提高了学校班子成员的整体素质。

健全学习制度是加强勤政廉政教育的保障。
学校利用每周一次的行政会、处室会议，每月1—2次的党委会及中心组学习，加强了对党员干部和教职工学习党风廉政建设的规定，进行三个代表重要思想为主要内容的党性教育。
建立健全党员、行政、教职工学习制度，把集中学习与平时自学结合起来，要求党员、行政和全体教职工要树立高尚师德，自觉遵守党纪政纪及国家法律法规，做到学习内容、时间、形式、人员全落实。
一年来，组织全体党员干部学习中纪委《关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、xx在中纪委七次全会上关于《全面加强新形武下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的讲话等材料，开展了党员干部警示教育、党员先进性自查等一系列教育活动。
我校党员干部、行政班子没有任何以权谋私、损公肥私行为，全校教职工没有发生任何违法违纪案件，收到了良好的效果。三、做好党员、教职工的思想教育工作，抓党风促教风我校党委十分重视把思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，夯实基础，着力提高党员和群众的思想道德水平。
1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。
我校党委坚持有计划的、系统的整体素质教育与特色理论、教育

推荐访问: