能力作风建设推进会领导讲话稿

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能力作风建设推进会领导讲话稿6篇

第1篇: 能力作风建设推进会领导讲话稿

作风建设讲话稿

作风建设讲话稿

作风建设讲话稿同志们：

今天这次会议，主要是安排部署全区作风建设突出问题专项整治活动，切实解决行政机关、事业单位干部职工在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，动员全区各级各部门各单位和广大干部职工，进一步振奋精神，转变作风，提高效率，真抓实干，推动全区经济和各项社会事业更快更好发展。刚才纪委涂书记对为什么要开展这个活动，怎么开展，讲的很明确，希望大家高度重视，认真落实，切实抓出成效。下面，我就搞好这次专项活动讲三点意见。

一、认清形势，形成共识干部的作风，体现着党的形象，关系着人心背向，影响着事业发展。良好的作风始终是我们攻坚克难、夺取胜利的重要保证。近两年来，我们紧紧围绕中央和省市委的决策部署，相继开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，不断加强全区思想、组织和作风建设，干部职工队伍的大局意识、中心意识、服务意识、纪律意识进一步增强，工作作风进一步转变，服务质量进一步提高。总的来看，我区干部的主流是好的，对此，必须充分加以肯定。但是，作风建设永远在路上，我们必须清醒的认识到，与广大群众的期盼相比，与形势和任务的要求相比，我们的作风建设还有不小的差距。从刚才违反会议纪律情况的通报和平时一些部门、单位存在的上下班迟到、早退，玩游戏、看电影等等，就可以看出我们的干部在作风上确实存在一些不容忽视的问题，比如，在领导干部中，当前普遍存在一种“只要不出事、宁可不干事”的思想，有的对工作能拖就拖、对群众反映的问题能推就推，在其位不谋其政，缺乏“为官必为”的意识；
有的见到难事就让、遇到矛盾就推，怕担责任、怕担风险，不是勇于破解，而是回避责任；
有的面对新常态，思想上因循守旧，工作上墨守陈规，缺乏开拓创新、敢为人先的胆略。在干部职工中，普遍存在精神不振、不在状态、执行力不强的问题，有的自由散漫、纪律松弛，上班迟到、早退，缺会不请假、外出不报告；
有的作风疲沓、精神萎靡，上班混日子，出工不出力，“慵、懒、散”等现象不同程度存在；
有的工作推诿扯皮、拈轻怕重、回避矛盾、上交问题。在窗口单位中，仍然存在“话好说、事难办”，办事效率不高等问题，有的乱检查、乱收费，甚至吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事，等等。这些问题虽然发生在个别单位和少数人身上，但无疑影响了项目建设和征地拆迁的进度、维稳工作的开展以及脱贫攻坚的推进，损害了干部在群众中的形象，影响了全区的发展大局。当前，平安正处在全面建设小康社会的关键时期，这些问题不解决，我们就会失去基层干部群众的信任，就形不成干事创业的良好氛围，就会错失发展机遇。因此，我们必须要以作风建设破题开路，调整工作状态，转变工作作风，狠抓工作落实，使全区干部职工始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，真正把心思和精力放在干事业、抓落实、促发展上。各部门各单位必须要充分认识抓好专项活动的重要性和紧迫性，统一思想，迅速行动，齐心协力把作风建设这一打基础利长远的大事抓紧抓好。

二、明确重点，把握关键此次专项活动的实施方案对目标任务、工作重点都有明确的要求，全区上下一定要把思想和行动统一到区委的决策部署上来，突出重点、把握关键，确保专项整治活动取得实效。一要抓好学习教育这个前提。无论是对作风纪律论述的认识，还是许多具体问题的解决，都离不开科学理论的指导。不通过学习领会，不掌握思想理论武器，查摆问题和整改等环节就会走过场，学习的效果就会打折扣。要结合“两学一做”专题学习教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话，自觉用讲话精神武装头脑、指导实践，克服安于现状、不思进取的状态，克服畏难等靠、消极无为的倾向，切实增强忧患意识和危机意识，真正干在实处、走在前列。要加强对《党章》、《准则》和《条例》的学习，经常对照《党章》检查各自的制度落实、纪律执行、组织生活和履职尽责情况，坚持纪严于法、纪在法前，养成遵纪守规的良好习惯，让“明纪律、守规矩”成为党员干部的思想自觉和行动自觉。二要抓住方法步骤这个关键。这次专项整治活动分为学习动员、查摆整改、总结提高三个阶段，必须认真对待，有序实施，切实做到内容不减、程序不省、要求不降，更不能马虎了事走过场。要把查摆问题作为关键环节，围绕纪律松懈、自由散漫，精神萎靡、懒政怠政，办事拖拉、效能低下，履职不力、不敢担当四个方面的重点整治内容，查摆班子、个人特别是领导干部在作风方面存在的突出问题。重点把握“照、准、实”三点要求，“照”就是对照岗位职务标准，完成好自己应该做的工作，不能越权干事；
“准”就是找准自身在纪律作风建设方面的突出问题或倾向性问题；
“实”就是实实在在、不遮遮掩掩，不蜻蜓点水。在找准认清存在突出问题的基础上，坚持边查边改，理清解决问题的思路和办法，制定切实可行的整改方案和整改措施。同时，要采取跟踪督办、限时办结等方式，解决好问题，并将整改措施、落实情况，向本部门本单位公开，接受监督。三要把握取得实效这个根本。骆惠宁书记在省纪委五次全会上强调，“当前，我省少数干部不适应经济发展新常态、不适应全面从严治党新要求，工作中有不愿为、不会为、不善为的情况。”我们要通过这次作风建设专项整治活动，围绕四个重点方面的重点整治内容，集中解决一批问题，进一步强化“为官必为”意识、增强“为官会为”能力，进一步增强干部干事创业的动力与能力。要着力增强党性观念，解决好“不愿为”的问题。最根本的是贯彻习近平总书记的要求，牢固树立正确的世界观权力观事业观，坚定共产主义信仰和中国特色社会主义信念，真正搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，把权力全部用在党和人民的事业上，尽职尽责抓好工作，夙兴夜寐推动发展，全心全意造福群众。要着力提高工作水平，解决好“不会为”的问题。每个党员干部都要加强学习，特别要注意围绕“十三五”时期我国经济社会发展的战略重点进行深入学习，着重领会和把握“四个全面”战略布局、五大发展理念、五大支柱性政策、供给侧结构性改革五大任务，提高做好实际工作的能力。要着力强化担当精神，解决好“不善为”的问题。各级各部门和党员领导干部要勇于担当、勇于负责，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任。特别是要在推动改革和发展上担当，在服务基层和群众上担当，在抓班子和带队伍上担当，形成干事创业的浓厚氛围。在强化担当精神的同时，也要注意不能“乱作为”，不能拍拍脑袋做决策，要注重运用集体的智慧，让决策更加科学、更加有效。总之，这次作风建设专项整治活动，务求有震动、有影响、有突破，要切实把不良风气扭过来，把清风正气树起来。

三、强化责任，扎实推进务实是作风建设的基本要求，落实是作风建设的基本标准。各乡镇、各部门、各单位要把专项整治活动摆上重要位置，加强领导，精心组织，强化措施，落实责任，确保活动扎实推进。一要加强领导，落实责任。各乡镇、各部门、各单位要根据今天会议的要求，把专项整治活动作为今年一项重点工作摆上重要议事日程，加强领导，高度重视，制定切合实际的安排意见，近期要作出全面的动员部署。区委成立了作风建设突出问题专项整治工作领导小组，各单位也要相应成立领导小组，制定具体实施方案，按照区委的统一安排，有步骤地开展活动。各乡镇党政“一把手”和部门单位主要领导对主题活动的开展要负总责，要从自身查起，先行先改，带头整改落实，带头转变作风，对于负责的专项整治任务，要亲力亲为，靠前指挥、一线落实，带头抓、反复查、严整治，把每项任务落到实处。纪检、组织、宣传等部门要发挥好组织协调作用。各级各部门要齐抓共管，密切配合，共同推进，凝聚合力，为专项整治活动的顺利开展提供有力保障。二要加强督查，严格问责。组织和纪检部门要加强对活动开展情况和干部作风情况的督促检查，定期不定期地深入到各乡镇、各部门、各单位，坚持综合运用明察暗访、公开曝光等手段，加大监督检查力度，要严字当头、真督实查，着力查出几个典型，曝光几个案例，达到“查处一个，震慑一片”的效果。要加大问责处理力度，改进和完善问责办法，对于领导重视，组织有力，措施到位的，要进行通报表扬，对于重视不够、组织不力、整改不彻底的，要通报批评，责令整改、限期纠正。特别是对查而不实、纠而不严、整而不治、治而没改的现象要严肃问责。要充分发挥人大代表、政协委员、新闻单位和广大群众的监督作用，构建纵向到底、横向到边、多管齐下、多方参与的监督体系，增强监督的实效性。同时，对于发现的违纪违规行为，该调查的调查。该处理的处理，该移交的移交，不留情面，坚决追究责任，决不姑息迁就，以党的政治纪律和组织纪律保证制度的执行。三要合理安排，统筹兼顾。这次专项整治活动既要高标准、高质量的开展，确保达到整治效果，又要统筹兼顾，使全盘工作不受影响。要把开展作风整顿与落实五大发展理念、适应经济发展新常态、推进供给侧结构性改革结合起来，与稳中求进、好中求快、乘势而上、创新发展的工作主基调结合起来，与本部门本单位各项工作结合起来，做到用活动促进工作，在工作中体现活动成效，实现两不误、两促进。同志们，这次专项活动事关平安区改革发展大局，我们一定要提高认识，严密组织，强化领导，抓好落实，通过开展好这次活动，树立崭新的精神风貌，促进事业科学发展，为经济社会持续健康发展做出应有的贡献。

附送：

作风建设贵在落实心得体会

作风建设贵在落实心得体会

xx同志在中纪委七次全会上深刻指出：

党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。并强调在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。人事部门是人事人才工作主管部门，是政府服务群众重要窗口。领导干部的一言一行影响工作落实，人事部门的一举一动关系政府形象。因此，必须高度重视人事部门领导干部作风建设。加强作风建设内容很广、途径很多，重要的是要辩证地处理好作风建设与工作落实的关系，通过作风建设促进工作落实，通过工作落实带动作风建设。

要在落实中端正学习风气。注重理论学习是党一贯强调的思想，理论联系实际是党一贯坚持的学风。实践证明，良好的学习习惯要靠工作养成，良好的学习风气要靠实践形成。这几年，人事人才工作发展很快，涉及面越来越宽，如果不加强学习很难适应需要。因此，人事干部要自觉把自身学习与工作落实挂起钩来，在工作中发现知识盲区，在实践中发现能力短板，在落实中增强内在动力。学习的目的全在于应用。学非所用、学用脱节是学风建设的“顽症”。解决的根本途径靠工作落实。工作是最好的课堂，群众是最好的老师。要充分利用人事人才工作这个平台，搞好理论知识运用，加强现实问题思考，注重实际问题解决，把偏的扭正、把断的连上、把缺的补齐、把弱的做强。要切实搞好学习成果的转化，使其内化为素质、外化为能力，真正实现理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。

要在落实中培育亲民感情。解决好对群众的感情和态度问题，是衡量领导干部是否保持党的优良作风的一把标尺。为什么过去战争年代干群关系那样密切，为什么现在和平时期有些地方干群关系比较紧张，能否联系群众是个分水岭。感情的建立不是腾空的，感情的维系不是虚无的，它需要有平台、有纽带，而这个平台和纽带就是工作，在工作中与群众建立起来的感情才是牢固和长久的。服务群众是我们人事部门的主要工作。作为人事部门领导干部，很重要的就是要通过这个工作平台与广大人民群众建立感情、加深感情，使服务过程变成培育感情的过程、改进作风的过程。当然，在服务中难免会出现这样那样的矛盾和问题，这就需要我们认真做好沟通工作。近年来，部分人事部门通过建立厅局长信箱、厅局长接待日、服务热线等办法加强与群众的沟通交流，不仅解除了误解、羸得了理解，而且密切了关系、增加了感情，树立了亲民为民的良好形象，值得大力提倡和发扬。

要在落实中强化务实思想。人事人才工作点多面广，涉及千家万户切身利益，没有务实思想很难保证工作到位。在实际工作中，要注意“三防”。首先要防飘。它的表现是凭主观意志办事、靠文件本本决策，其后果是脱离实际、脱离群众。实践是检验真理的惟一标准。脱离实际的东西终究经不起实践的检验。要坚持从实践中来、到实践中去，在实践中发现问题，在实践中纠正偏差，使我们的思想行为符合客观实际、符合基层情况。其次要防虚。它的要害是贪图虚名、不务实效，其危害不容低估。基层是治虚治浮的最佳平台，落实是治虚治浮的最佳方法。人们常说，基层的同志最务实，因为在基层搞虚的工作做不成、搞假的事情群众不答应。在这方面应当多向基层的同志学习，自觉养成说实话、办实事、求实效的良好风气。再次要防私。它的问题是以牺牲集体和群众利益为代价追名逐利，这一点群众很反感。因此在任何情况下都要把基层满意不满意、群众欢迎不欢迎作为想问题、做决策、办事情的出发点和落脚点，切实做到对上负责与对下负责相统一。只有这样，才能上不愧党、下不愧民。

要在落实中锻造实干精神。空谈误国，实干兴邦。改进作风最有效办法就是实干。在工作中，要倡导“四种精神”。就是要有埋头苦干的精神，坚持深入一线，不搞蜻蜒点水，以亲知求实，以真知破伪，以深知去浅；
坚持脚踏实地，不搞坐而论道，一步一个脚印地推进工作落实；
坚持常抓不懈，不搞一阵风雨，全面搞建设，反复抓落实；
坚持一抓到底，不搞“半截子”工程，不解决问题不罢手，不达到目的不罢休。要有攻坚克难的精神，对工作中出现的矛盾和困难，不是消极等待，而是有所作为。既要充分发挥主观能动性，迎难而上，积极解决；
又要充分调动群众创造性，群策群力，共同解决。要有坚持真理的精神，做到“不唯上、不唯书、只唯实”。在真理与面子、原则与感情的选择上，不以个人的好恶论是非，不以利益得失论长短，不以关系亲疏定取舍。特别是在大是大非面前，要坚持原则，勇于碰硬，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要有敢为人先的精神，勇于解放思想，坚持实事求是，主动接受新思想，大胆借鉴新经验，不断研究新情况，努力解决新问题，勇于开创新局面。

要在落实中养成清廉生活。这几年，因生活作风不过硬而落马的领导干部不在少数。因此，生活作风建设不是小事。反思一些领导干部腐化堕落的原因，多与理想信念动摇、价值取向偏移有关。解决这个问题关键是要牢固树立崇高人生追求。通过追求牵引工作，通过工作丰富生活。如果领导干部都能把精力集中到工作上、把心思摆放在事业中，就能有效抵制不良影响、远离不良生活，筑起拒腐防变的天然屏障。当然仅仅如此还不够。这是因为从一些领导干部腐化堕落的轨道看，不少是从小节不保、道德沦丧开始的。因此领导干部还要高度重视道德建设，切实做到匆以善小而不为，勿以恶小而为之，讲操守、重品行，克己慎行、防微杜渐，守住道德底线、抵御腐败风险。培养健康情趣是抵制腐朽生活的良方。在这方面人事部门领导干部具有得天独厚的条件。这是因为我们的服务对象不仅有大批普遍群众、基层干部，而且还有不少专家学者、先进模范，他们本身就是先进文化的传播者、文明生活的先行者，这是一笔难得的财富。我们应当主动与他们多交流，提高自身素养，摆脱低级趣味，真正做有建树、有魅力、有情义、有诚信、有品位的领导干部。

（1）

（2）

第2篇: 能力作风建设推进会领导讲话稿

纪律作风讲话稿

【篇一：教师纪律作风整顿讲话稿】

教师纪律作风整顿讲话稿

一、摆正教学为中心的位置关系

学校的根本任务是教学工作，教学是学校生存发展的基本前提，不谈教学，离开了教学，学校也就没有生命力，也就失去了生存的意义。所以说教学是学校的中心任务，学校的一切一切（人力、财力、物力）都要围绕这个中心，推动这个中心，服从这个中心。也就是教学中心说。学校的机构设置、规章制度的制定、辅助设施的建设以及学校每一位教职员工的言行都要服务于这个中心。

二、严字当头，勤奋不懈

有的学校领导长期任职产生了惰性，工作态度与工作作风上出现了松劲、懈怠问题，主要体现在三个方面：一是“严”不够。工作不严肃，管理不严格，作风不严谨，有的甚至有“甘拜下风”的想法。二是“细”不够。经验主

义作祟，认为过去都干过多次，年年如此，老一套，不再深究细查；
借口抓大事，具体工作本该由自己去做却安排其他人，而且不过问，不检查，不总结，简单化考虑，一般化要求，粗放化管理。三是“钻”不够。学习上钻不进去，整天忙忙活活，细枝末节，鸡毛蒜皮，就是没有时间思考研究问题；
管理上不钻研，拈轻怕重，谨小慎微，不想刨根问底，只想“得过且过”；
班子之间、同志之间不注意团结，工作形不成合力，不能公平发现启用人才，也不能宽容对待使用人才，营造和谐氛围；
研究上不钻研，对分管工作发展思路模糊不清，落实办法责任不明，缺乏工作方法，管理缺乏针对性。以上这些问题虽然只是个别现象，但也反映出一种不好的苗头和倾向。学校领导是学校广大教职工的领头雁，如果自身精神面貌懒散，工作状态不佳，会直接或间接影响教职工工作积极性和创造性的发挥，给学校教学工作带来被动。学校领导要坚持原则，雷厉风行，公平公正，不徇私情，绝对不能搞两个标准，绝对不能当“墙头草”，哪边来风哪里倒。（对待教职工两个标准：和脾气的一派的与不对眼的所谓另类的不一个标准，人为地制造小团体不和谐因素；
觉得自己是领导不能和普通教职工一个标准，自己的标准要高于普通教职工还好，而恰好相反，把自己孤立于教职工之上。我觉得学校领导不能搞特权，不能有优越感，不能在老师面前这样炫耀：你们办不到的事我能办到，你们不敢做的事我敢做，你们应该干的事我可以不干。这样脱离群众的领导怎么能让群众佩服。所以学校领导要敢于接受群众的监督，单从这一点上看我认为三个级部的领导很不容易，上要接受除他仨之外的我们这些领导的监督，下要接受而且是每天时时刻刻地接受老师们的监督，不用说每天几点名，一会在不在办公室，在办公室里干什么，工不工作，是不是脸又红了，上课晚没晚点等等，十几双眼睛天天如此监督呀。其中滋味我们其他科室的领导也都是从大办公室里走出来的，也都能体会到。说到这里蹲科室的领导还好意思用两个标准要求自己吗？要学会“慎独”。）希望学校领导充分认识自身肩负的责任，以对工作高度负责的态度，进一步振奋精神，鼓足干劲，扎扎实实做好学校的各项工作。

三、增强三种意识

一是责任意识。走上领导岗位是组织上的委托，群众的信任，在这个位置上就要对上履职、对下负责、对自己负责。就要时刻有一种使命在肩头，有一

【篇二：纪律作风整顿发言稿】

纪律作风整顿发言稿

为了认真贯彻市局“8.19”会议精神，进一步深化全市公安机关“纪律作风整顿活动”，对照李书记提出的“民警六项承落”，结合大队民警当前状况，我们认为当前市局开展纪律作风整顿，是一项非常举措，是非常重要和必要的：陈义刚违规发放车辆和私设“小金库”等违规行为给我们再次敲响警钟！不能说我们没有出问题，我们就等于没有问题，这只能反映没有暴露问题，使少数人留有侥幸心理，埋下了隐患，问题不解决，始终是问题，我们不能等到出了问题，受了处分，再来反省。对此我们一定要以“陈义刚事件”为教训，警钟长鸣！认真反思切实整改，努力提高民警自身素质，以实际行动树立良好警风，二大队在这次纪律作风整顿中要努力做到行动快，力度大，效果好，力争把大队各项工作落实到实处，较好完成大队年度工作目标。

第一、强化学习。组织全体民警认真学习李书记的讲话精神，集中开展讨论，谈认识，挖根源、析危害，进一步把思想统一到立警为公、执法为民上来，并根据学习内容书写心得体会。

第二、组织查摆讨论。要组织专门会议，查摆民警自身存在的问题，认真开展批评与自我批评，坚持自查自责，领导带头查；
坚决落实领导提出来的未整先改，以整促改，边整边改，彻底整改，切实解决当前队伍纪律作风方面的突出问题。

第三、针对存在问题，建章立制，堵塞漏洞。要加强民警日常工作生活作风的监督，形成预防和治理民警的违法违纪长效机制。将“民警六项承落”即：

一、不参与任何形式的赌博活动；

二、不利用职务之便借机敛财谋利；

三、不违规使用涉案财物；

四、不出现生活作风不检点的问题；

五、不说情干扰执法办案；

六、不在接警处警、执法办案、服务群众等方面不作为。

制作成警示卡片，发放给每一名民警，起到时刻警醒、激励作用。

第四、大队工作和队伍建设要抓紧、抓实，切实履行相关责任制度，确保业务工作和伍建设双丰收。

为认真贯彻落实“8.19”会议精神，大队即日迅速从以下三个方面来启动纪律作风教育整顿活动：

一、是迅速召开动员会。在支队会议结束后，大队立即组织全体民警纪律作风整顿再动员和部署，使民警在思想上与本次整顿活动达到共识。

二、是快速收集相关学习资料。为了确保学习教育阶段启动迅速，学习资料齐全，达到较好的学习效果，大队迅速收集：中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、公安部《关于加强基层所队党风廉政建设的意见》、《关于开展“反特权思想、树立良好警风”专项教育整顿活动的实施意见》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党内纪律处分条例》、市委市政府《关于“争创学习型机关、争做人民满意公务员”活动实施方案》等有关必学资料，并组织民警认真学习。

三、是快速制定实施方案。认真学习市局“8.19”会议精神和相关文件后，及时制定出《纪律作风整顿方案》，明确工作目标、任务、方法步骤、主要措施和工作要求，做到有的方矢。

巡警二大队 熊 军

二00七年八月二十一日

【篇三：干部纪律作风发言稿】

干部纪律作风集中教育整顿活动发言稿

县委决定开展干部纪律作风集中教育整顿活动，是加强党员干部队伍自身建设，保持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与经济社会发展不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，达到塑造形象、促进工作的目的。这次活动主要是解决全县干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，为了统一干部思想，凝聚干部人心，规范干部行为，确保政令畅通，令行禁止，进一步推动全县经济社会转型跨越发展而做出重要决定，我认为这次活动的开展非常有必要。

我乡在全县干部纪律作风集中教育整顿活动动员大会之后，及时召开了党委会议进行了专题研究部署，制定了狮子乡干部作风集中教育整顿活动实施方案，成立了领导小组及督导组，并召开了动员大会进行了全面安排部署，目前，

第一阶段的各项工作已基本结束。按照我乡的《实施方案》安排，从2月20日转入了“专题学习”阶段，把干部作风集中教育整顿活动进一步引向了深入。

下一步，我们将严格按照《实施方案》的要求，紧密联系我乡的实际，在每一阶段中务求实效，真正使我乡的干部职工达到达到“五个明显”，实现“一个目的”，即全乡干部职工的精神面貌有明显改观，工作作风明显转变，组织纪律

明显加强，工作能力明显提高，干事创业的积极性和主动性明显加强；
进一步激发干部队伍的生机与活力，全面提高干部队伍的整体素质，推动我乡经济社会各项事业的跨越式发展。

总之，我们要以这次集中教育整顿活动为机遇，深刻领会和准确把握县委工作部署，把思想和行动统一起来，坚持用集中教育整顿促进工作开展，以工作成效检验集中教育整顿效果，为我乡的经济社会发展而不懈努力。

第3篇: 能力作风建设推进会领导讲话稿

创卫工作推进会讲话稿创卫推进会领导讲话稿

　　第四次考核评比及

　　第一次专项考核奖罚决定》,会议还表彰了一批先进单位,个别单位作了表态发言,请大家按照会议要求认真抓好落实.

　　下面,我再讲四点意见.

　　一、再提高思想认识创建国家卫生城市工作,既契合了省委四化两型战略,又融入了和省市城乡环境同治部署,是一项顺应时展潮流和人民群众意愿的重要举措.

　　我们务必再统一思想,高度重视,增强创卫工作的责任感和紧迫感.一要充分认识到创建国家卫.

　　生县城是改善人居环境、提高市民生活质量的民心工程.

　　县委、县政府提出创国卫目标,就是以创国卫这个载体推进城市提质工作,通过扎实有效的工作,提升市民文明素质、提升城市管理水平、提升城市整体品位,最终让老百姓得实惠、城市出形象、环境得优化.本篇文章来自资料管理下载.

　　可以说,没有这几年创省卫、创国卫工作的推动,就没有这么大的城市建设投入,就没有这么快的城市环境改善.二要充分认识到,创建国家卫生县城是优化投资环境、增强城市综合竞争力的有效途径.

　　城市形象是不可估价的无形资产,城市的知名度就是城市的最大财富.而创建国家卫生城市是迅速提升城市形象、提高城市知名度、有效吸纳外来投资的重要途径.

　　因此,我们要切实增强紧迫感和危机感,树立抓创卫就是抓环境、抓创卫就是抓机遇、抓创卫就是抓发展的观念,把创卫作为优化投资环境、增强综合竞争力的重要途径,强力推进.三要充分认识到,创建国家卫生县城是落实科学发展观、促进社会和谐的德政工程.

　　创建国家卫生县城,就是通过在环境卫生领域的整治革新,推进人的思想观念、行为习惯的转变,进而提高文明程度和综合素质,实现人的全面进步和发展,是人本理念的直接体现,是落实科学发展观的重要举措.同时创建国家卫生县城,将有力促进包括卫生状况、市容市貌、环境质量等在内的社会文明程度的提高,是构建和谐社会的有效载体和重要内容.

　　总的说来,创建国家卫生县城是发展所需、形势所趋、民心所向,是不断增强我县影响力、竞争力和经济发展软实力,提高县城对各类生产要素聚集力,促进县域经济全面协调可持续发展的必由之路.我们务必要站在讲政治、讲大局、抓落实的高度,统一思想,乘势而上,以更大的决心、更强的力度、更足的干劲投身创卫攻坚战,确保创国卫工作取得圆满成功.

第4篇: 能力作风建设推进会领导讲话稿

作风建设讲话稿水利

【篇一：在深化作风建设年动员会上的讲话(水利)】

在深化作风建设年动员会上的讲话

包晓华

2010年6月11日

同志们：

这次深化作风建设年动员会，是今年第一个我局系统中层以上干部大会，充分说明局党委对作风建设的高度重视。会议的主要任务是，认真学习贯彻全市机关作风建设工作会议等精神，回顾总结我局作风建设的成效，深入分析作风建设中存在的主要问题，研究部署今年我局深化作风建设年活动任务，进一步动员广大水利干部职工，以更优良、更务实的作风，确保全面完成今年我局各项工作任务，有力推进金华民生水利新发展。

一、肯定成绩，正视不足，切实增强开展“深化作风建设年”活动的重要意义

今年市委、市政府高度重视作风建设，春节后召开的第一个全市性大会就是全市机关作风建设工作会议，前一阶段下发了文件，部署开展了以“治庸提效转作风，创新创优促发展”为主题，深入开展“五比五争五提升”活动。

市委、市政府决定在全市开展“深化作风建设年”活动，

这是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、永葆党的先进性的重要保证，是确保我市经济社会快速发展的有力保障。全局上下必须从全局和战略的高度，深刻认识开展“深化作风建设年”活动的重大意义，积极投入到活动中来。

1、开展“深化作风建设年”活动是加强党员领导干部作风建设的实际行动。胡锦涛同志在中央纪委全体会议上强调了全面加强新形势下的领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。这就是：勤奋好学、学以致用；
心系群众、服务人民；
真抓实干、务求实效；
艰苦奋斗、勤俭节约；
顾全大局、令行禁止；
发扬民主、团结共事；
秉公用权、廉洁从政；
生活正派、情趣健康。党的作风体现着党的宗旨，也代表着党的形象，关系到人心向背，关系到党和国家的生死存亡，党风影响政风、影响民风，干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风都会直接影响一个单位的风气，影响一个单位的形象。作风建设是我们加强干部队伍建设的有力抓手和重要内容。开展“深化作风建设年”活动，就是要求我们水利干部职工必须牢记为人民服务的宗旨，牢牢把握立党为公、执政为民这个本质要求，继承和发扬党的优良传统和作风，与时俱进地培育新的良好风气，按照科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，为人民群众谋利益，

不断满足广大人民群众对水利的新需求，为我市水利工作和经济社会发展做出贡献。

2、开展“深化作风建设年”活动，是深化践行新时期治水新思路、促进水利更好更快发展的必然要求。近年来，在市委市政府的重视和上级部门的支持下，我局深入贯彻落实科学发展观，狠抓民生水利，真抓实干，推动我市水利事业的新发展。千万农民饮用水工程全面完成省政府下达的目标任务，九峰水库工程和金兰水库除险加固工程基本完成，市区城南桥至河盘桥段城防加固改造工程完成水下部分施工，安地、金兰灌区节水配套改造深入开展，全市水利建设掀起了新一轮热潮。我市水利工作的许多经验和做法，得到了上级部门的充分肯定。但是与加快提高“三大能力”，着力构建“四大体系”，支撑和保障经济社会又好又快发展的要求相比，仍然还有很大不足和差距。随着经济社会的快速发展，区域性缺水、水污染恶化、农业生产用水利用率不高、局部性小流域地质灾害等问题还较突出。这都说明水利基础设施还不够完善，发展水平还不够高。经济社会发展，人民群众对水利发展提出了更多更高的迫切要求。构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村对水利赋予重要职责，水利要提高农村水利的基础支撑能力、水资源的长效保障能力、防汛防台抗旱的整体能力、水环境整治和依法管护的能力，要把提高防洪保安能力作为当前水利工作的第一要务，把确

保水利工程安全作为重中之重，不断提高防汛防台抗旱综合能力，着力加快水资源保障工程建设，继续开展水环境整治，扎实推进节水型社会建设，依法加强水行政管理，水利工作任重道远。要完成繁重的水利工作任务，要求我们干部职工特别是领导干部，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神和“开拓创新、争创一流”的金华水利精神，通过“深化作风建设年”活动的开展，为推进水利可持续发展提供坚强的作风保证。

3、开展“深化作风建设年”活动，是进一步转变作风，解决作风建设中存在问题的迫切要求。应该说，水利系统广大干部兢兢业业，廉洁奉公，勤政为民，尤其是通过前几年的机关效能建设和作风建设年活动，作风状况总的是好的。近几年我局一年一抓手和一目标，连续三年都获得了很高荣誉。2007年，市本级夺得全省水利工作最高荣誉奖——全省水利“大禹杯”金奖；
2008年，被授予“全国水利文明单位”；

2009年，获全省唯一的全国水利最高荣誉奖——“全国水利系统先进集体”称号。像每年市级机关部门效能民主评议中，我局位列中上位臵，这说明我们水利部门在群众中的口啤还是比较好的。但是我们也要清醒看到，我们仍然存在一些不容忽视的问题：一是宗旨意识淡薄，为民服务热情有所减退，大局意识不强。二是只重视抓业务工作，在政治理论学习重视不够，尤其是用理论来指导和联系实际不够，没有真正用

理论来武装头脑，提高思想境界。三是工作作风上还存在一些形式主义，责任心不强，深入基层调查研究不够，帮助基层解决实际问题不够，办事效率还要进一步提高；
工作方式上创新意识不强，满足于吃老本，工作中还存在推诿、扯皮现象。四是艰苦奋斗、勤俭节约的传统坚持不够，业务接待等方面存在铺张浪费现象，遵守机关效能“四条禁令”和公车管理方面也存在管理不严的问题。五是廉洁自律等方面还需要加强。针对这些问题，如果不引起高度重视并切实加以解决，将严重影响水利人的形象，影响水利工作的开展与水利的可持续发展。因此，我们一定要站在全局的高度，充分认识开展作风建设的重要意义，抓住“深化作风建设年”活动这一有利契机，切实采取措施，认真加以解决，使作风面貌有实实在在的改观。

二、明确要求，突出重点，扎实推进作风建设深入开展 根据省市要求，局党委提出我局“深化作风建设年”活动，紧紧围绕水利工作中心，以“治庸治懒治散，提能增效、狠抓落实”为主题，以深入开展“五讲五争”活动为抓手，强化遵守机关效能建设“四条禁令”，切实转变机关作风，促进我局年度重点工作的全面完成，巩固全省水利“大禹杯”金奖、全国水利文明单位、全国水利系统先进集体等三大荣誉，推进金华民生水利新发展。

要围绕水利领导干部“一个都不倒、一个都不少”目标，

【篇二：水利局机关纪律作风整顿讲话】

程琳在机关纪律作风整顿动员大会上的讲话

以扎实的作风促进开发区又好又快发展

——晋城经济开发区管委会主任程琳在全区机关纪律作风整顿动员大会上的讲话（09）今天我们特别安排召开机关纪律作风整顿动员大会，主要目的，就是通过贯彻省委省政府、市委市政府关于开展纪律作风整顿的精神，部署开发区的纪律作风整顿工作，进一步收拢凝聚人心，严肃工作纪律，强化作风建设，规范机关管理，提高办事效率和服务质量，推动机关纪律作风明显好转，确保各项工作的顺利推进。下面，我主要就开发区机关纪律作风整顿工作，讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，充分认识机关纪律作风整顿的重要性、必要性和紧迫性。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上，提出要在领导干部中大力倡导八个方面良好风气的新要求。省委、省政府把今年确定为“作风建设年、狠抓落实年”。市委市政府就开展纪律作风整顿用了专门的安排部署。今天的会议，就是对省委省政府、市委市政府精神的进一步贯彻和落实。我们虽然在保持共产党员先进性教育活动和机关行政效能建设活动中取得了良好成效。但面对科学发展与和谐构建的大背景，面对改革发展稳定的新形势，确实还存在一定的差距。比如责任意识不强，思想不求进取，工作能推则推，办事拖拖拉拉等，严重破坏了发展环境。这些不良作风如果不彻底扭转，不仅会损害开发区的对外形象,更会直接影响到招商引资和项目建设，破坏发展、影响和谐。这次开展纪律作风整顿，就是先进性教育和效能建设活动的进一步巩固和深入，是加强党的执政能力和先进性建设的迫切需要。

首先要充分认识到，这是贯彻科学发展观，推动全区经济社会又好又快发展的根本保证。开发区正处在实施“十一?五”规划的关键时期，处在由传统产业向高新产业转型跨越发展的关键阶段。前段时间我们在全区经济工作会上已经明确了今年的奋斗目标和工作任务，而如何全力服务富士康工程，加快建设科技新区；
如何着手新区开发，启动工业新城；
如何尽快理顺人事体制，建设和谐机关；
如何推进城中村改造，打造现代新区；
如何扎实推进项目建设，形成增长新极；
如何抓好作风建设，塑造一流形象，这些都是开发区刻不容缓、迫在眉睫、需要深入研究的课题，是全体机关干部肩负的不可推卸的重任。由此建设一支素质高、能力强、作风硬、纪律严的干部队伍，对开发区当前发展显得尤为重要。开展机关作风整顿活动，则成为我们加快科学发展，实现全年目标任务的坚强保证。

其次要充分认识到，这是促进和谐开发区的具体行动。一个机关的工作，成败的关键就在于干部作风，党风正则干群和，干群和则社会安。而党风政风好不好，首先要看党政机关干部的形象好不好。市委这次对我们领导班子的调整，就是严格要求从我们党政领导干部做起，做表率，做先锋，引导广大党员干部转变作风，讲团结，讲和谐，讲发展，进一步强化服务意识,强化工作纪律，改进机关作风，优化发展环境，促进各项工作，真正用实事、实干和实绩推动发展，从而以良好的党风、政风凝聚党心民心，形成促进和谐社会建设的强大合力。

为此,我们一定要站在全局和战略的高度，充分认识这次纪律作风整顿的重要性和必要性,切实把思想认识和具体行动统一到坚持科学发展、促进社会和谐的高度上来,统一到中央

和省委、市委的决策部署上来，统一到立党为公、执政为民的要求上来,切实增强身体力行的责任感和紧迫感。

二、明确目标，突出重点，扎实推进纪律作风整顿活动的深入开展

按照市委的统一部署，我们这次作风整顿的主要任务是，对照胡锦涛总书记八个方面良好风气的要求，结合市委加强和改进机关干部作风建设的十条规定，联系我区机关实际状况，重点整顿干部职工的思想、作风、纪律，努力达到市委提出的要求，实现政治纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高。

一要围绕理想信念和执政意识加强整顿。强化宗旨意识教育，强化执政为民理念教育，真正让干部党员从思想深处解决好“为谁执政、靠谁执政、怎样执政”的问题，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，培树敬业精神，锐意奋发进取。党员干部同志要在保持共产党员先进性教育活动和效能建设活动的基础上，通过开展这次纪律作风整顿活动，使整改方案和整改措施真正落到实处，切实解决好理想信念不够坚定、先锋模范作用发挥不够明显等问题，在理想信念和执政意识方面有所增强。

二要围绕精神状态和工作纪律加强整顿。通过学习教育，解决好干部职工不同程度存在的思想解放不够、发展意识和机遇意识不强的问题，增强科学发展、快速发展、和谐发展的使命感和紧迫感，增强解决矛盾问题的信心和决心、方法和措施，提高工作的前瞻性和主动性。通过强化工作纪律，严格管理制度，扭转纪律意识不强、队伍松驰、人心涣散、迟到早退、自由散漫、思想懒惰、不求进取的不良局面，解决好一些部门存在的工作站位不高、缺乏中心意识、管理不到位、办事效率低下等问题，增强干部职工的责任感和积极性。

三要围绕工作作风和服务意识加强整顿。通过整顿，树立人人都是投资环境的服务理念，大力扭转干部职工服务意识不强、服务重点不明、服务不够规范、服务效率不高的不良作风，坚决杜绝办事拖拉、消极怠工现象，杜绝凭借职权蹭吃要喝、伸手张口索取财物、设置障碍故意刁难等不良现象，杜绝不负责任、好人主义、得过且过、瞻前顾后行为，彻底转变缺规少矩、管理不善、思路不清、工作无序的现状，解决好机关内部人浮于事、遇事推诿、苦乐不均、作风不实等问题。

四要围绕提升素质和廉洁自律加强整顿。创新观念，提升素质，增强能力，是加强干部教育和管理中一项长期的任务。干部职工一定要认真学习以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建和谐社会等一系列重要理论观点，自觉用先进理论武装头脑，指导实践，不断提高推动科学发展、协调利益关系、开展群众工作、化解社会矛盾的能力。要注重培养特别是青年干部吃苦耐劳和艰苦奋斗精神，树立开发区干部不怕吃苦、乐于奉献、不计回报的形象。同时各部门要通过实施整顿，提出各自的创新方向、目标和任务，真正在创新中推动科学发展，促进社会和谐。

三、狠抓落实，注重实效，确保纪律作风整顿促进各项工作。

开展纪律作风整顿是当前全市机关建设的头等任务，各部门一定要引起高度重视，列入重要议事日程，周密安排、认真检查、严格考核。

(一)严格按照实施方案抓好落实。一是学习动员，做到深入全面。全体干部职工严格按照活动学习时间表安排，坚持把各类材料学好、学深、学透，以学习促进问题查找，以问题查找深化学习效果。二是问题查找，务求剖析深刻。全体干部职工从接受教育、提高认识、增强党性的高度来进行查找问题。并做到因人而异，查找问题切中要害，整改提高对症下药，范围广，深度够。三是建制整改，促树工作新风。坚决摒弃在思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的不良习气，做到政治过硬、坚持原则、纪律严明、敢于碰硬、作风正派、管理规范，使查找问题同总结经验教训有机统一。

(二)以作风整顿促进各项工作。各部门一定要对照工作实际，找准切入点，把整顿落实在促进机关工作效率的提高上，要以认真负责的态度，把今年的各项工作任务落到实处。通过制定行之有效的整改措施，切实在转变机关作风、提高办事效率上见成效；
通过建立完善激励机制、监督机制和惩处机制，切实在创优发展环境、扩大改革开放上见成效；
通过调查研究，理清思路，切实在推进科学发展、构建和谐开发区上见成效，真正把纪律作风整顿与做好各项工作融为一体，努力做到两手抓、两不误、两促进，争创全市作风整顿的表率和先锋。

(三)通过整顿打造过硬的开发区作风。这次机关纪律作风整顿活动，是紧紧围绕开发区工作大局，以落实科学发展观，加快开发区发展为总体目标，以机关党员、干部、职工为主要对象，立足服务广大客商、服务施工单位、服务园区建设，通过学习教育、调查研究、落实制度、整顿作风，使干部职工牢固树立全新的服务理念、严格的纪律观念、扎实的工作作风、强烈的发展意识，充分展示崭新的开发区精神风貌，真正做到思想上有新收获，认识上有新提高，观念上有新变化，服务上有新起色，作风上有新气象，发展上有新思路，工作上有新突破，推进全区经济社会又好又快的发展!

水利局机关纪律作风整顿讲话

今年以来，通过深入开展“解放思想，加快发展”大讨论和抓作风、促落实等活动，全系统干部职工特别是水利局机关职工的思想纪律作风有了较大改进，职工作风总体上是好的。说明我局职工队伍的主流是好的，是经得起考验的，是能打硬仗的。

但是，机关纪律作风也存在着不容忽视的问题，主要有以下机种表现：

一是个别职工无大局观念，没有中心意识；
责任性不强，存在不思进取、得过且过的颓废思想。

二是纪律松懈、风气不正、工作效率低下，不按时上下班，，出工不出力，外出不请假，上班不坚守岗位，有令不行，有禁不止，串岗、离岗的现象普遍存在，尤为突出的是星期五下午个别职工程度不同地存在早退现象。

三是作风漂浮，只说不做，热衷于摆花架子、做表面文章的问题，工作不求深、不求新、不较真，不如人、不服人，按部就班、只求过得去、不求过得硬以及遇到困难绕着走或上交下推的问题。

四是忙于应酬，工作不务实，学习坐不关住，理论水平和业务能力不高。

这些问题的存在，反映了机关管理松弛、精神状态不佳、用人机制不科学等问题，在一定程度上影响了水利局机关职工的形象，与优化发展环境，加快经济社会发展的要求不相适应。

只有铁的纪律，才能顺利完成各项工作目标。因此，机关干部职工要自觉遵守纪律，用铁的纪律约束自己，要增强素质，树立形象，积极创造“五型”机关。即努力建设执政为民的服务型机关、敢闯敢试的创新型机关、团结奋进的竞争型机关、昂扬向上的文化型机关和与时俱进的学习型机关，最终成为人民满意的机关。

为了确保加强党的执政能力建设的各项措施落到实处，进一进一步提高行政效率和服务水平，现就严肃机关工作纪律要求如下：

一、严格遵守机关工作纪律，提前到岗，按时下班，不准无故迟到，不准利用外出办事机会早退。上班、值班期间及工作日午餐时间一律不准喝酒。要加强对干部、职工的教育和管理，杜绝迟到早退现象，特别是星期五出现空岗、脱岗现象要引起高度重视，严禁此类问题再次发生。

二、坚守工作岗位，认真履行职责。工作时间不得随意离岗、串岗；
不准干私活，上班期间对工作要尽职尽责、尽心尽力，严禁打扑克、下棋、上网聊天、玩电脑游戏，不在办公室闲聊或大声喧哗等。工作期间要严格执行外出请假报告制度。

三、坚持实行值班制度，强化值班责任。平时和节假日都要做好值班工作，严格执行值班带班制度，值班期间要按时到岗，坚守岗位，妥善处置各种情况，不准值班脱岗，保证机关的安全工作。

四、领导干部要以身作则，率先垂范，带头遵守各项规章制度，履行好自己的职责。

五、对有令不行、有禁不止的职工要进行通报批评。第一次警告，第二次通报批评，第三次年终评为不称职或不合格，并扣除年终奖金。情节严重或造成不良影响的，要按有关规定进行严肃处理。

六、要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“为民、务实、清廉”为主题，以改进机关作风为目标，进一步提高机关干部职工求真务实、立党务公、执政为民、拒腐防变的自觉性，强化党员干部职工的党纪、政纪、法纪观念，增强各级领导干部的忧患意识、责任意识和抵御风险的能力，保持奋发有为的精神状态，树立为民、廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。

机关干部职工要切实做到“六比六看”。一比学习，看综合素质有没有明显提高。要深入学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，积极开展业务学习活动，提高机关干

部职工的工作能力；
二比干劲，看精神状态有没有明显振奋。要牢固树立不进步也是后退的观念，内强素质，外树形象，不断争先创优；
三比服务，看办事效率有没有明显提高。要端正服务态度，增强服务意识，认真执行“首问负责制”、“主办负责制”等制度，克服官僚主义，严禁工作拖拉、扯皮；
四比团结，看整体合力有没有明显增强。要求领导班子成员之间、上下级之间、党员干部之间多交流，多沟通，多宽容，增强班子战斗力，密切党员干部与群众之间的关系；
五比廉洁，看不正之风有没有得到明显遏制。要严格执行党员廉政建设的各项规定，严禁各级党员干部“吃、拿、卡、要”，严禁奢侈浪费；
六比表现，看各项纪律有没有严格遵守。要坚决克服劳动纪律松弛、自由散漫的不良习气。机关干部职工一定要加强纪律作风建设，务求在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在群众对机关工作的满意度上有新的提高，树立水利职工的良好形象，促进水利经济健康快速发展

在机关作风纪律整顿动员大会上的讲话

杨 文 昌

(2010年3月1日)

同志们：

一、统一思想，提高认识

作风纪律建设，是加强干部队伍建设永恒的主题。特别是去年以来，从上到下，各个部门、各个行业都相继开展了效能建设活动。我局作为政府的一个重要工作部门，担负着推进城乡建设发展的重要职责。加强干部队伍作风纪律建设，对于更好地履行职能，提高工作效率和服务水平，实现建设生态园林城市的目标，具有非常重要的作用。

【篇三：陈雷在2015年水利党风廉政建设工作会议上的讲话】

全面强化两个责任 持续用力抓好落实 深入推进水利党风廉政建设和反腐败工作

—在2015年水利党风廉政建设工作会议上的讲话

陈 雷

（2015年1月21日）

同志们：

这次会议的主要任务是，贯彻落实党的十八届三中、四中全会、十八届中央纪委五次全会和习近平总书记重要讲话精神，总结水利系统2014年党风廉政建设和反腐败工作，部署2015年工作。

1月12日至14日，十八届中央纪委五次全会在京召开。习近平总书记在会议上发表重要讲话，站在党和国家全局高度，深刻分析了党风廉政建设和反腐败斗争形势，明确提出当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务，强调要按照全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的要求，坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，深化纪律检查体制改革、完善党风廉政建设法规制度，落实“两个责任”、强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决遏制腐败现象蔓延势头，坚守阵地、巩固成果、深化拓展，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。讲话高屋建瓴、思想深刻，旗帜鲜明、指向明确，激浊扬清、振聋发聩，充分展示了全面从严治党的坚强意志和坚定决心，充分体现了崇高的党性品格和强烈的担当精神。王岐山同志在全会上所作的工作报告，回顾总结了一年来党风廉政建设和反腐败工作成效和经验体会，安排部署了今年党风廉政建设和反腐败

工作任务，具有很强的针对性和指导性。我们要深入学习领会，着力抓好贯彻落实。

刚刚过去的一年，部党组认真贯彻落实十八届中央纪委三次、四次全会和国务院第二次廉政工作会议精神，认真落实党风廉政建设主体责任，狠抓党的纪律建设，完善廉政风险防控体系，加强基层水利单位监管，强化执纪问责和违纪惩处，深化群众路线教育实践活动整改落实，推动水利系统作风建设和反腐倡廉建设取得新的明显成效。当前，随着大规模水利建设全面推进和水利管理服务领域不断拓展，水利廉政风险加大，水利系统党风廉政建设面临严峻形势。各级水利部门要切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，按照党中央以及中央纪委的战略部署，坚持不懈地把水利系统党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

刚才，董力同志对去年水利系统党风廉政建设和反腐败工作进行了系统总结，对做好今年水利系统党风廉政建设作出全面部署。江苏、浙江、湖南、吉林省水利厅，部财务司、建管司和黄委、珠江委等8个单位作了大会交流发言，讲得都很好。下面，我就贯彻落实十八届中央纪委五次全会精神、做好水利系统党风廉政建设和反腐败工作再讲几点意见。

一、深入学习习近平总书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到讲话精神上来

水利系统各级党组织要把深入学习习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话精神作为当前的重要政治任务，紧密联系实际，学深学透,武装头脑，指导实践,推动工作。

一要准确把握党风廉政建设新成效，牢记党心民心所向。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，从关系党和国家生死存亡的高度，以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，向世人充分表明，我们党敢于直面问题、纠正错误，勇于从严治党、捍卫党纪，善于自我净化、自我革新。实践充分证明，我们党加强党风廉政建设和反腐败斗争的决策是完全正确的。我们要时刻牢记反对腐败是党心民心所向，以更加坚定的信心、更加强烈的担当，不断推进水利系统党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

二要准确把握党风廉政建设新形势，始终坚定反腐决心。习近平总书记告诫我们，反腐败斗争形势依然严峻复杂，在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。我们必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战。

三要准确把握党风廉政建设新部署，着力抓好贯彻落实。习近平总书记的重要讲话，为做好党风廉政建设和反腐败工作、全面加强新形势下党的建设指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要切实把思想统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争形势的科学判断上来，把行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来，在强化主体责任上持续加力，在纠正“四风”问题上持之以恒，在查处腐败案件上高压严打，在监督执纪问责上从严从实，全力做好水利党风廉政建设和反腐败工作。

二、严明政治纪律和政治规矩，进一步加强水利系统党的纪律建设

党的纪律是对党员的刚性约束，党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。我们要切实把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，进一步加强水利系统党的纪律建设。

一要严明政治纪律和政治规矩。要牢固树立纪律和规矩意识，自觉用“五个必须”“五个决不允许”规范言行，坚决听从党中央指挥，坚决维护中央权威和党的集中统一，做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。对中央的大政方针和决策部署，要不折不扣地执行、一以贯之地落实，防止出现政策落实“中梗阻”和“最后一公里”问题，确保中央兴水惠民政策落地生根。

二要强化党的意识和组织观念。要严格遵守党章规定的“四个服从”，严格执行民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度，坚守组织原则，遵循组织程序，服从组织决定，决不能超越权限办事，决不能违背组织决定。要严格执行领导干部个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时必须严格按规定向组织请示报告，自觉接受党组织教育和监督，切实增强党组织的战斗力、凝聚力。

三要加强纪律教育和执纪问责。要教育引导广大党员干部自觉遵守党章，自觉执行党的路线方针政策，自觉遵循党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。各级领导干部要带头遵守纪律、模范执行纪律。要坚持有纪必执、有违必查，对违反纪律的单位和部门，要严肃追究主要领导和相关责任人的责任，绝不姑息迁就，确保党规党纪的刚性约束，使纪律真正成为带电的高压线。

三、全面落实“两个责任”，进一步完善水利党风廉政建设和反腐败工作格局

落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，是水利系统各级党组织和纪检监察部门的重要政治责任。去年，部党组分别制定出台落实党风廉政建设主体责任、落实纪检部门监督责任、落实领导干部“一岗双责”等制度，明确了落实党风廉政建设责任的具体内容和职能分工。今年，一方面，要紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，一方面，要狠抓监督责任聚焦主业，切实把党风廉政建设责任担当起来、落到实处。

一要强化责任担当。要始终把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，坚持把党风廉政建设与业务工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核。党组（党委、支部）书记作为第一责任人，既要挂帅又要出征，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。

二要层层传导压力。切实贯彻执行党风廉政建设责任分解、承诺背书、逐级报告、定期约谈、沟通会商、问责追究以及领导干部述廉等制度，进一步把主体责任细化实化具体化。去年，党组成员与党组书记签订党风廉政建设承诺书，部机关各司局、直属单位与部党组签订党风廉政建设责任书，各省级水利部门与水利部签订党风廉政建设承诺书。今年，要在巩固和强化主体责任成果的基础上，进一步把责任分解落实到基层水利部门，以上率下，一级抓一级，层层传导压力。三要落实监督责任。认真贯彻落实中央关于纪律检查体制机制改革的总体部署，进一步推进水利系统各级纪检监察机关转职能、转方式、转作风，明确监督

第5篇: 能力作风建设推进会领导讲话稿

学校推进作风建设动员会议讲话稿

　　当前，国家正在全力推进教育现代化建设，xx三中行在新课改道路上努力进行特色高中建设。这既是时代进展和社会进步给予每个教育工作者的机遇，更是摆在每一个三中人面前的重大挑战。
　　在新的形势下，每一个教师都肩负着非常重的责任。我们需要依照县委县府文件精神，积极开展“爱岗敬业讲责任，用心致志抓落实”活动；
我们需要依照教育局傅剑敏局长2月15日讲话《以作风建设为抓手，加快推进我县教育现代化进程》的要求，不断加强认识，狠抓工作落实，推进作风建设，努力提高教育教学质量，同时在工作中不断探究符合三中实际的、具有三中特色的现代化教育之路。
　　一、存在咨询题
　　1、个不教师思想认识不够端正，制约着专业进展。比如，有的教师心理失衡，认为教师地位不高，收入不高，而压力非常大，耗费时刻精力很多，付出与得到不成比例。
　　2、个不教师没有更新教育观念和方法，不能够非常好的适应新课改要求和学生的新特点。比如，有的教师习惯于老一套的课堂教学方法，有的甚至沿用多年往常的陈旧方法。比如，有的教师接触学生不多，了解学生不深入，不能有效的开展学生治理和学生思想教育工作。
　　3、个不教师满足于现状，在取得的成绩面前止步不前。比如，有的教师认为，自己的教学成绩只要不是备课组教师中最后一个就能够了。比如，有的教师评上高一级职称后，没有更上一层楼的办法，没有成为县、市教学能手的追求和行动。
　　4、个不教师课堂教学效率不高，没有非常好的开展课堂教学转型、教育质量提升等方面的考虑和研究。比如，有的教师没有教育活动的意义，课堂上多见的是满堂灌和填鸭式方法。比如，有的教师使用的周练试卷与前一届的一模一样，并没有依照实际情况加以修改和改进。
　　5、个不教师不重视学习，没有经常开展教育教学反思活动。比如，有的教师把听课、教育等教研、培训活动看成是一种负担，缺少主动参与、积极参与的意识和行动，深入进行研究教育教学研究对他们来讲是一种奢侈行为。比如，有的教师不认真总结经验，以事物繁忙、教学任务重为理由，不积极参加教育科研活动，非常长时刻都没有教学论文、案例、课题报告等成果的获奖、发表记录。
　　6、个不教师对学校的工作抱着一种应付的态度，不讲求实际成效。比如，有的教师备课不认真，完全照搬照抄不人现成的教案。比如，有的教师下载网络课件，不事先进行学习和修改，教学中出现了不符合自己课堂教学的情况。比如，有的教师批改作业数量不多，或者批改质量不高。
　　7、个不教师抱着得过且过的办法，缺少工作的主动性和积极性。比如，学校规定的教师听课任务，个不教师在临近检查时候以抄不人备课笔记的方法应付检查。比如，有的教师不积极参加学校“新秀起航”工作，没有按照学校要求开展工作，没有努力去关心青年教师更好更快的成长。
　　8、个不教师的使命感和主人翁意识不强，敬业爱岗精神有待于进一步提升。比如，有的教师不积极参加学校组织的竞赛辅导活动，认为那不是自己分内的工作。比如，有的教师喜爱发牢骚讲风凉话，甚至是讲一些不利于学校进展的话。
　　9、个不教师的纪律观念和师德修养还不够高。比如，有的教师工作方法粗暴，对违纪学生的处理失之于简单化。比如，有的教师要求学生不严格，对上课睡觉的学生不管不咨询。比如，有的教师出现了上课或坐班无故迟到的情况。
　　10、个不教师工作不认真，考虑咨询题不全面、不细致，造成了工作被动或者失误。
　　学校总体进展良性，教师总体勤奋努力，然而，不容讳言，我们还有许多方面做得不够，上述方面的咨询题或多或少、或轻或重的存在于我们身上、我们的周围。当然，可能我的总结不够妥当，讲法也不是非常恰当。我们必须清醒的认识到，自己的工作同党的要求、宽阔群众的期望还有较大的距离。
　　二、工作承诺
　　三中是我家，进展靠大伙儿，大伙儿的目标是一致的。我希望，全体教师在学校进展的方向上共同前进。学校教育教学工作，体现在每个教师的每一项工作中。我代表学校教学线，包括教务处和教科室两个职能处室作出承诺，请全体教职员工监督。
　　1、提高思想认识
　　思想是行动的先导，精神是前进的动力。假如缺少思想，没有精神，轻则是耽搁工作，重则是被时代淘汰。在工作中，教务处和教科室每一个成员将进一步提高思想认识，不断强化服务于教学、服务于教师的意识；
努力提高工作责任心，全心全意做好工作。
　　2、经常检查工作中咨询题
　　发觉咨询题，认识咨询题，这是解决咨询题的前提。教务处和教科室每一个成员将在工作中不断查寻自身在存在的咨询题，并积极加以整改和提高。
　　3、善于听取意见建议
　　教务处和教科室将广泛的征求宽阔师生职员的意见建议，畅通学校教学工作信息流通渠道；
重视教师的每一个意见和建议，或解释讲明，或及时处理，或上报校长室，做到每一次都有回音。
　　4、重视学习以提高水平
　　社会进展非常快，而教师是一门最需要学习、需要不断学习、需要终生学习的职业。在新时期新形势新任务下，面对更多的校内外挑战，面对教师更多的权益诉求，教务处和教科室每一个成员都要重视学习和提高，同时注意提高学习成效，以此提高自身的工作执行力。
　　5、完善制度以强化落实
　　教务处和教科室努力公平、公正的对待教师，做好课务安排、课表安排、坐班安排、考核考评等工作；
进一步完善已有的规章制度，用制度来规范工作和行为，同时通过制度加治理提高宽阔教师的工作积极性。
　　6、强化过程以狠抓落实
　　教务处和教科室努力提高工作效率，努力做到工作及时、有效，杜绝办事拖拉、推诿扯皮的现象。在工作中，加强教学常规工作的检查和指导，及时通报检查情况；
努力完善治理细节，责任明确到人；
各项工作的打算、执行和总结等各个环节流程贯穿，力争做到事事有部署，件件有结果。
　　老师们，教务处和教科室每一个成员将在作风建设方面树立强烈的责任意识，自觉实践，敬业爱岗，为人师表，努力为塑造良好的教师形象和学校形象而奋斗。

第6篇: 能力作风建设推进会领导讲话稿

创卫推进会领导讲话稿
同志们：
今天的这次会议，既是创国卫工作的一次再动员、再鼓劲、再升温会，也是创国卫冲刺阶段、决战前夕的一次攻坚誓师大会。刚才，松田同志作了一个很好的报告，小中同志宣读了《创国卫第四次考核评比及第一次专项考核奖罚决定》，会议还表彰了一批先进单位，个别单位作了表态发言，请大家按照会议要求认真抓好落实。下面，我再讲四点意见。

一、再提高思想认识
“创建国家卫生城市”工作，既契合了省委“四化两型”战略，又融入了中央和省市城乡环境同治部署，是一项顺应时代发展潮流和人民群众意愿的重要举措。我们务必再统一思想，高度重视，增强“创卫”工作的责任感和紧迫感。
一要充分认识到创建国家卫生县城是改善人居环境、提高市民生活质量的民心工程。县委、县政府提出“创国卫”目标，就是以“创国卫”这个载体推进城市提质工作，通过扎实有效的工作，提升市民文明素质、提升城市管理水平、提升城市整体品位，最终让老百姓得实惠、城市出形象、环境得优化。本篇文章来自资料管理下载。可以说，没有这几

年创省卫、创国卫工作的推动，就没有这么大的城市建设投入，就没有这么快的城市环境改善。
二要充分认识到，创建国家卫生县城是优化投资环境、增强城市综合竞争力的有效途径。城市形象是不可估价的无形资产，城市的知名度就是城市的最大财富。而创建国家卫生城市是迅速提升城市形象、提高城市知名度、有效吸纳外来投资的重要途径。因此，我们要切实增强紧迫感和危机感，树立抓创卫就是抓环境、抓创卫就是抓机遇、抓创卫就是抓发展的观念，把创卫作为优化投资环境、增强综合竞争力的重要途径，强力推进。
三要充分认识到，创建国家卫生县城是落实科学发展观、促进社会和谐的德政工程。创建国家卫生县城，就是通过在环境卫生领域的整治革新，推进人的思想观念、行为习惯的转变，进而提高文明程度和综合素质，实现人的全面进步和发展，是人本理念的直接体现，是落实科学发展观的重要举措。同时创建国家卫生县城，将有力促进包括卫生状况、市容市貌、环境质量等在内的社会文明程度的提高，是构建和谐社会的有效载体和重要内容。
总的说来，创建国家卫生县城是发展所需、形势所趋、民心所向，是不断增强我县影响力、竞争力和经济发展软实力，提高县城对各类生产要素聚集力，促进县域经济全面协调可持续发展的必由之路。我们务必要站在讲政治、讲大局、

抓落实的高度，统一思想，乘势而上，以更大的决心、更强的力度、更足的干劲投身创卫攻坚战，确保创国卫工作取得圆满成功。

二、再集中力量推进
当前，我县创国卫工作还存在不少薄弱环节，我们务必要集中力量，认真整改，逐项达标，全力提升“创卫”工作的整体水平。
一要集中力量打好攻坚战。今天会议之后，各级各部门要专门研究制定本单位落实创国卫的工作方案，细化分解任务，明确目标责任，做到“定责任、定人员、定进度”，“包任务、包时间、包质量、包达标”，形成“纵到底、横到边、全覆盖、无缝隙”的责任体系，真正把工作落实到人、到每一天、到每一个工作环节。要严格按照创国卫标准，该整改的整改，该投入的投入，集中时间，集中力量，全力以赴解决问题。
二要广泛发动打好歼灭战。要迅速掀起全民、全社会共创共建的热潮。创卫是全县人民的大事，群众是创卫的主体，也是创卫的直接受益者。要紧密结合规范社会秩序、培育文明风尚、选树先进典型、弘扬志愿者服务、改善城乡环境等方面，深入开展窗口单位“创卫标兵岗”、社区“创十佳称

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