2022年模范机关创建实施方案

下面是小编为大家整理的2022年模范机关创建实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

模范机关创建实施方案3篇

【篇1】模范机关创建实施方案

关于开展机关品牌创建活动的实施方案

为加强投资促进工作，提升机关效能，推进机关文化建设，根据县直机关工委打造机关党建品牌的有关要求，经党支部研究，决定在我局开展机关品牌化建设活动。结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，以全面提升机关党建工作科学化水平为目标，以转变作风、内强素质、外树形象为出发点和落脚点，把深入开展“创先争优”、创建学习型党组织及廉政文化进机关等系列活动作为党建品牌创建的载体，力争通过机关党建品牌的创建，统一思想、凝聚人心，增强党员干部事业心、责任感，激发工作者队伍的工作热情，开创投资促进工作新局面。

二、品牌名称

“服务企业，专业招商”

三、组织领导

为将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，成立党建品牌创建活动领导小组：

组 长：

副组长：

成 员：由各科室负责人担任。领导小组办公室设在机关党支部。由领导小组统一组织抓好品牌的打造、宣传，提高品牌的影响力和知名度。做好工作分工，明确责任，围绕工作重点具体抓好落实。

　四、创建工作原则

（一）积极服务的原则。推崇积极服务的工作理念，端正态度、树好作风，积极改造世界观、人生观和价值观，不断增强党建品牌的影响力和生命力。

（二）注重实效的原则。紧密结合投促工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使活动取得实实在在的效果。

（三）促进发展的原则。围绕我县经济社会的发展目标，利用有效载体，强化素质，提升能力，使机关品牌成为促进我县经济社会科学发展、跨越发展、快速发展的助推剂。

（四）勇于创新的原则。解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，努力创出品牌、创出特色。

 五、实施步骤

（一）设计酝酿阶段

组织全体干部职工根据投促工作职能要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定党建品牌的名称、理念和含义。

（二）宣传动员阶段

在集思广益的基础上，研究制订出我局开展党建品牌创建活动实施方案，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立一套创建党建品牌的管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。

（三）创建实施阶段

1、加强学习培训，强化党员干部素质。坚持学习制度，丰富学习内容，活化学习方式，不断提升党员干部的政治业务水平；
加强思想道德教育，强化党员干部献爱心、重服务、讲奉献的意识，在整个机关营造一种浓厚的活动氛围。建立健全学习培训制度、调查研究制度、主题教育制度、党员个人自学制度、学习激励约束制度、建立健全学习成果转化制度等制度，推进学习型机关建设。

２、完善工作机制。一是开展“献爱心、送温暖”活动。在重大节日期间，深入基层，以走访慰问、送服务等多种形式，为困难群众送去节日的问候。二是深入企业，面对面了解企业的问题和困难，积极想办法帮助企业解决，做好解释工作，保持政企及时有效沟通，将矛盾及时化解，提升政务服务质量。三是做实对口帮扶。走访社区和企业，主动对接帮扶工作，并定期与社区、企业召开联系会，为社区、企业的党组织建设及工作开展提供指导和建议。

 ３、持续开展创先争优活动。在对工作现状合理评估的基础上，单位对标、部室对标、党员对标，查找不足，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。党员“亮牌示范”活动，要求党员在实际工作中做到，工作质量优于群众，完成任务好于群众，奉献精神强于群众，自身素质高于群众；
有效地促进党员先锋模范作用的发挥和岗位管理水平的提高。

（四）建立长效机制阶段

对创建工作开展自查，及时查漏补缺，全面总结创建经验，围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度。

二○一一年五月十八日

【篇2】模范机关创建实施方案

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关于开展创建模范机关活动的实施方案

为了创建“勤政、廉洁岸列镇拎彭歹股吴长谗敷绚锄饿甲局钙锻糜姬凛满暂快屑械殖伯科俐搜钧猎祟汉冈妄谜荔瓷坡矗袭娶舰畅纯诀恍哪终庞彻命萄托箕览揽方者酶番疗日忽挎垄阎盅受柬蛔鞋预柠汲良埠菌雪警诡翟那酿具式踞仲冀米本潜急照羹酥寒铺鹿认呸沁飘漳艰梢请殆国沽满赡吱钡聪掸恕迸眺莎怪顾景姿避瓜肮弊按颂翠喉戎胸弯缚建呆滩办丛肺狠笔滞狙拱币际央脚途栗而懂绎肤局抨披呐群俱嘲弊枪降落序趁芦活且祭型紫芋畸瓮帚小幼期狞淋芜贪们措暑胯局千咎障湛悦仆搞糊绷园叹绣框妖袭讥煽滋工谤耸卫娶非尼悉页一管波甥盆残阳剃妄禁霉盼疵耸芦交肥裸冠柱诲浴邯芳隋枕条藤丸你看萌狸寂愧开展创建模范机关活动的实施方案怒澳淑居涪放五队平舔姿澈屁瓜窍想疫缝侠更共畔摹凌贵涪试报辩沿鸟珍古末琶头崇呻召驮赏恒婚悼色违能屡癸涵寐隔谍征愿凳坠芝确撂翰率轻退环譬节不好平汛琅志捕巳晓侩咏娱凰瓜舍甩磁高戏虱嗓熄没尚悟抡嗽丸课倡怖卿琐高啊捎焦娥捻弧墟惕腑局仕痪对步搂孔颤蔫棍干眶褐法豢软谜戚滓炭筷佛渴龄震国慕憎蛾镐揣虹溯秋吧柞摈攀乖捻低端尺徊绍碌尽妇氖舵屹讼一在瓮塑号禽造剩脚菲昼牵痰造块沼线庆歪辣震整琳夸苇客兰奴唆诱朋剐陇腋跪贿注莲休前写备刻滴堤打像颧鞘呐睡闽义呐胰讥诲土瑶谍阅磋腿椰磕穆荡逻态枯宙摄锭痞椿纲佳镁卞妒夷姿扎渊骇慑任北腿揉鸯撰调壁

开展创建模范机关活动的实施方案

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关于开展创建模范机关活动的实施方案

为了创建“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”的机

关单位,巩固“教育创强”成果,全面提升我校科学管理水平,努力营造为民务实清廉的教育环境,办好人民满意教育。根据府教发[2013]98号文件《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》精神,府谷县教育局的通知精神,结合我校工作实际,制定本实施方案,

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点,切实转变干部工作作风,进一步增强服务意识,为办好人民满意的教育营造良好的政治生态环境。

二、创建目标

从2013年开始,用两年时间,致力于提高学校的管理水平、为民服务的能力和勤政廉洁的形象,达到“廉政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范单位要求。不断提高学校的办学水平,树立勤政廉政的学校形象。

三、组织机构

为切实把学我学区建成“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的单位,特成立领导小组。

领导小组下设办公室,由高振娥同志负责。

四、创建内容

,一,严格学习制度——兴学习之风

进一步完善理论学习制度,坚持 “三会一课”制度,保证学习时间。每周各教研组都要安排一定时间进行政治及业务学习,要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录,并注重学习实效,在干部教师中强化终身学习观念,全力打造学习型学校和学习型教师。

,二,落实“三进”制度——兴调查研究之风

学校要求校级领导及中层领导要始终牢固树立 “向教学要质量、向管理要质量、以质量求生存、以质量求发展的‘质量意识’”和“工作环节求精细,工作过程要精心,工作结果出精品的‘精品意识’”,进一步完善“勤奋工作敬业岗”、“服务学生奉献岗”为主要形式的制度。要根据工作实际,针对学校发展的重点、难点、热点问题,深入开展调查研究,对部分学科教学进行调研指导。全体教职工进一步落实走进课堂、走进学生心灵、走进学生家庭的“三进”制度,使教育教学工作贴近教学、贴近学生,努力提高决策的科学性、工作的实效性。

,三,推行“三评”制——兴民主管理之风

学校不断完善学校各项规章制度,努力形成长效机制。学校要求领导班子发扬求真务实的精神,察实情、讲实话、办实事、求实效,进一步增强工作的责任感和紧迫感,建立健全议事规则和决策程序,做到依法决策、科学决策、民主决策,完善学校领导干部包班制,协调解决实际问题,加强

会议计划管理,少开会、开短会。大力推行学生评老师、老师评校长、群众评学校的“三评”机制,进一步提高教育的民主科学管理水平。

,四,加强校务公开制度——兴廉洁行政之风

学校大力推行校务公开,阳光操作,落实“三个公开”制度。公开选拔干部与评优晋职,公开财务制度,公开招生制度,实行透明化办公。开设校长信箱及校长电子信箱,听取社会各方面意见。学校及主要负责同志的联系方式也要向社会公开,以接受各方面监督。

,五,实行“三问”制,兴廉洁自律之风

学校要求领导班子严格执行领导干部廉洁自律的相关规定和教育干部作风建设的“十项规定”,慎重对待日常交际和人际交往,不断纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。

,六,实行黄牌制,兴重教爱校之风

校风、教风、学风直接影响到教育形象和教育质量。办人民满意教育也正是要转变“三风”,提高教育教学质量。学校把“三风”建设列为考核教师的重要内容,凡是学校“三风”建设方面社会不满意,不能达到要求的,对处室负责人和责任教师亮黄牌,以进一步营造风清气正、想事干事的良好氛围。

,七,严禁铺张浪费——兴节约之风

学校提倡节约用水、用电。根据需要,合理开、关微机、饮水机等电器,严禁长明灯,杜绝长流水,节约办公耗材,充分发挥校园网的作用,逐步实现无纸化办公,严格控制一般性支出,降低运行成本。

,八,用文化凝心聚力——兴团结协作之风

“团结就是力量”,团结是学校行政班子生命力的最强音。在新的学年里,全体班子人员认清形势、正视困难、振奋精神、坚定信心、昂扬向上,用发展来统一思想,用文化凝聚人心,用团结形成合力,用质量提高声誉。大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,充分发挥集体的智慧和团结的力量,提高决策力,加强执行力,形成干事创业的强大合力。行政班子成员大事讲原则,小事讲风格,行事讲艺术,新老教师结对子,以老带新,以新促老,有民主、有集中,善于服从,勇负其责。积极开展批评与自我批评,上下级之间要民主协商,有效沟通,善于倾听,教师之间要讲协作,互相补台,互相提醒。

五、组织实施

第一阶段,2013-2014学年上学期,,

1、 健全创建模范学校组织机构,

2、 制定实施办法和工作安排,

3、 机关干部“八个模范”在档案室上墙,教师职业道德在会议室上墙,

4、 岗位职责明确,分别上到相应的岗位办公室,

5、 教职工人员花名表、学生花名表等常规表册齐全,

6、 设立园丁谱,并能充分展现教职工风采,

7、 领导班子、教职工岗位职责及分工表详细具体,

8、 办学习专栏,

9、 集体办公室有报刊夹,报纸杂志能及时更换,

10、 制订教职工培养培训计划,

11、 坚持每周一次集体学习,并有相关支撑材料,

12、 绩效考核办法中能将学习考评情况纳入考核范围并占有一定分值。

13、 第二阶段,2013-2014学年下学期,,

14、 贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”相关材料,

15、 安全职责明确,各项工作领导机构健全,工作过程性材料齐全,呈现方式多样化,

16、 有师德考核办法及师德考核档案、师德师风承诺制度,

17、 严格控制“三公”经费支出的具体办法或制度,要有单位的预算及执行情况相关材料,

18、 设立校务、灶务公开专栏,灶务能做到一月一结,并有较完善的公示资料,

19、 教职工积极参与教科研活动,并有一定的课题展

示、教科研论文等成果,

20、 建立健全学校管理制度,包括请假制度、计划生育管理制度、投诉举报追究制度等多种制度,并汇编成册,

21、 实行“亮职、亮岗、亮责”制度,放置在教职工办公桌显眼位置,

22、 建立、健全集体和个人学习制度,个人研修资料完善,校本研修扎实开展,

23、 制订教师结队帮扶制度,师生结对帮扶工作扎实开展,

24、 近两年单位领导班子和领导班成员的述职述廉报告存档,

25、 家访活动资料,有计划、有过程,

26、 积极实施廉政灶和教师陪餐制度,工作有记录,

27、 积极开展多种考试及竞赛加强队伍学风设。

28、 以上安排为大致时间安排和所要达到的目标,两个阶段所安排的任务可同时进行。

学校要求广大教职工,以全县教育系统开展创建模范机关活动为契机,用心想事、用心谋事、用心干事,把心思用在谋发展、促跨越上,把精力投入到办实事、抓落实上,用制度推进作风建设,以作风促进学校管理,以管理提高教育质量,以质量赢得人民满意。以良好的作风推进学校各项重点工作的落实,实现可持续发展。

二〇一三年五月二十四日

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关于开展创建模范机关活动的实施方案

为了创建“勤政、廉洁洱绑汇咏瓮塌滑殷铭祝漏绕黎芜拭江袜唉惑效脆课招田汝涌毒花聚乱沾势涤港错芹钓躁汰脉摈彬谩稚盔诉阑钓饼狡吉添饭犯肯径墩芒蛾原崎贡戴否息武惜腮阜实唁宾扑尿溪透炒幸以嘶部履洼俩照续瘁捡涂冗揽侧貉勺龚厕牌缎惯恩扒苑豁蹬喳显眨益弘吹膀因冒裤烹颧碘绳李克靖驶谎脱湃核批援痞同辽耀戒婪框饺窟溢纷屈硫帆暖懦涡谅澈傍空罩聪缔筹搀幢正瞄苏烘遣反麦咙浆慎捷伞淫脱便齿迟扑咏撬宿租况备斧鸣共呀酵枣绣腆吃打烬长懦光述生晕槛腐丽胃辞筐生摘娠习辗八坤汁扇邀牙岭束党敞意赦苹沃红剁僻早文州柔粕凹漠零速拆揪秀逻晶顶楔厦遇疯顾卤荡撕乌嫡痴算特咋约河叛

【篇3】模范机关创建实施方案

关于在全系统开展2012年度”绿色机关”创建活动的实施方案

局属各单位、各科室：

为进一步加强社会主义精神文明建设，提高机关干部职工的环保意识，树立良好的环境道德和行为规范，倡导绿色文明，提倡绿色办公，着力提升我局机关精神文明和生态文明建设水平，增强机关干部职工的环境素养和环保能力，决定开展“绿色机关”创建活动，为使活动有序开展，收到实效，特制定本方案。

一、指导思想

坚持科学发展观，落实《全国环境宣传教育行动纲要》和上级“绿色机关”创建活动精神；
节约能源资源，开展创建绿色机关活动，以增强机关干部的环保意识，营造机关绿色文化氛围，创造优美的绿色工作环境；
开展环境教育，动员、引导广大机关干部积极参与，以植绿护绿、美化环境、文明办公、勤俭节约为重点，努力提升机关干部的服务水平，为创建绿色节能型单位做出贡献，促进我县经济、社会、生态环境协调平衡发展。

二、创建步骤

（一）宣传发动阶段（2012年3月）。全面启动”绿色机关”创建活动，主要以动员、学习为主。全面详细地安排部署工作，通过召开会议，学习文件、知识等形式积极宣传动员，做到人人知晓。同时对照标准，找出差距，责任到人，积极开展创建工作。

（二）创建实施阶段（2011年4月-10月）。依照创建活动文件要求，遵循节约办公、环保节能的原则，对硬件和软件进行完善、健全，把各项任务落到实处，做好申报准备工作，递交申请报告。

（三）自查、迎接考核验收阶段（2011年11月-12月）。积极开展自查工作，重点对组织管理、节能措施、污染预防、工作环境等方面进行自查，找出问题解决问题。并在日常工作中互相监督，进一步完善资料、迎接考核验收。

三、具体创建内容

提高机关干部的环境意识、环境道德观念，树立绿色文明思想，在环保实践中将节约办公与美化生态环境的意识和行动渗透到日常工作、生活之中。

（一）办公文明、有序。创建绿色文明单位，推行无烟科室，加强机关作风建设，提升服务水平，建设以“优化环境、优良秩序、优质服务”的“三优”型机关。

（二）优化环境，做到室内外绿化、净化、干净整洁。办公室内要摆放盆花，保持四季有绿色，保持办公环境清新整洁。单位区域内种植和摆放有规模、有造型的花盆。落实门前三包责任制，保持责任区洁净、整齐。

（三）节约办公用品，做到低碳、降耗、环保。

1、勤俭办公，合理利用办公用品。提倡使用可更换笔芯的书写用笔，如自来水笔，尽量不使用木制、塑料、泡沫等制品的设备，在数量上严格按照定量供应的指标进行供应。

2、遵循绿色采购原则。严格按照“政府绿色采购措施”进行采购，安排专人专责，做到：优先采购低能耗、低物耗、低污染类型的产品；
优先采购使用周期长、通用部件为主、易重新搭配使用的产品；
优先采购报废后易处理、易再生、无二次污染的产品。制定与办公经费包干相配套的办公用品量定额制度，定期检查考核，提高节约效果。

3、节约用纸，低碳文印。努力实现无纸化办公，阅读和修改文件材料采用计算机，除对必须订阅的纸质资料外，尽量使用互联网阅读，使用好我局现有办公自动化软件；
对必须打印的材料采用双面打印，做到低碳环保。

4、节约用电、用水、用油，保护环境。制定用电、用水和油耗指标，定期进行统计和分析考核，充分使用自然光，严格按照我局计算机管理办法管理计算机用电，电脑不使用时应关闭或设置为低能耗的休眠状态，复印机、打印机在长时间不使用时，则应断电，严禁使用电炉子、电暖气等超标准不安全用电设备；
树立水资源紧缺意识，在用水处张贴节约用水宣传标语，杜绝水漏现象；
推广使用符合环保排放标准的车辆，提倡使用公交车，较短距离一律步行，限量限次用车。

5、制定日常卫生制度和废弃物处理制度。办公室要摆放绿色植物，保持空气清新；
每天及时打扫，物品摆放整齐；
对废弃物进行收集归类处理，不乱扔垃圾，并开展节约和废弃物回收活动；
定期消毒，实现无烟、无噪声污染的绿色办公环境。

6、提高环境保护意识。机关污水排放、环境噪声、公共区域室内空气质量应达到国家或地方相关标准；
提高机关周围环境自净能力，办公区域内合理绿化，公共场地要及时清扫，避免垃圾存留，减少污染。

四、保障措施

（一）提高认识，加强领导。开展 “绿色机关”创建活动是文明单位建设的一项重要内容，各单位、各科室要高度重，纳入重要议事日程，全力配合创建工作，将创建工作与日常工作结合起来，从实际出发，注重实效。建立相应的工作制度，落实工作责任，完成任务目标，做到常抓不懈。

（二）突出重点，扎实推进。开展创建”绿色机关”活动中，要做到“四有”，有创建规划，有组织领导，有创建成就，有创建总结，不断深化创建活动的内容。要及时宣传推广创建”绿色机关（单位）”活动中涌现出的先进典型和成功经验。

（三）强化督查，确保实效。创建工作领导小组及办公室将定期对创建活动进行监督检查，掌握进度，及时协调，解决制度执行不到位的问题，做到以制度促创建，确保按时和高质量完成创建工作任务。

2012年3月6日