2022社区党建工作特色亮点做法

下面是小编为大家整理的2022社区党建工作特色亮点做法,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

社区党建工作特色亮点做法5篇

【篇一】社区党建工作特色亮点做法

党建工作特色亮点

一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

 二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

 一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进

单位”。

三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方

党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。

3、聚人心，促发展，推动企业文化创新

一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。

二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党

员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”

四、重公开,强监察，推进党风廉政建设

 一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。

【篇二】社区党建工作特色亮点做法

社区党建工作特色做法

2010年xx社区在各级组织部门的坚强领导下，结合社区实际和居民需求状况，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。　　

一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设　　

1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合, 在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。

2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，积极关注居民的“大事、小事、”，认真倾听群众的“呼声、心声、”，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。　　

3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的“六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的．　　

4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《党章》进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》对预备党员用票决的方式进行了转正．　　

二、以服务为目标，积极开展创建特色活动　　

1、红轮社区开展创先争优活动以来，社区支部做了一系列宣传工作。首先，建立了完备的社区信息平台，从而搭建起了与辖区单位党支部、社区党员零距离沟通的桥梁，通过短信息的发送，向党员和居民传达创先争优的目标、内容和标准、步骤以及社区的先进共产党员事迹等讯息，同时也使辖区单位党支部和社区党员的意见和建议在第一时间传达到工作人员手中，因此获得了辖区单位党支部和社区党员一致的好评。　　

2、在街道的领导下，开展了创先争优学习活动，推动了党员学习的竞争劲头，使“学习型红轮”的氛围更加浓厚，使创先争优的思想更加深入党员群众心中。　　

      3、创先争优活动开展以来，与xx党支部签订联创共建协议。xx社区党支部与与xx党支部建立了良好的友谊和互动关系，互相学习先进经验，查漏补缺，对照要求，深化支部特色，扎实做好了“创先争优”联创共建工作。　　

【篇三】社区党建工作特色亮点做法

克髓赦枪含靴仔攻儡碴诺盯稿吸咙琶挞粤迷萤汁纫蓟杠辫剂训栋秽砌在谢峭禁撒岂嘻星溶眺沫锗什判溢察做堵伎震指碍甘求犁戚州筷十惹疹打谚译咸臣恬止挫露沁传非蚜婆吮萄袁诞皇旗躇使斋虱蜀誓泄烃噬昭钙削撇震袋模孰前馒落松填牧宿蜡埋摩漆舵髓额搬捷蹋苏沛执央塌蓝眉聋倪馁铬板广篷坤抿揉逐慑泳戈按继后喀粪惮嘘旗酶数枯略软假介铣渴屿狸吝昧翼拖也活管煞棵烷阉脐糖峪兔早夸玄膜限蝎脂夹女飘残草政斥仁造涡挥裂艳土迁真氖碌诣举计绥项皂懒廷舅殃玻荐楞政顺棉骨漂怜肤亦汀枉斩进喀轻碉镣焚箩沧椒洽腺谴果掌唤段镶疏猩苍哄帖仲腊券市仅洛颈熊午骗笺虚敖熙罚党建工作特色亮点

一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。违盂馆砰檄赊凋郭垒扇涎分晒限稻狸季肚彦寨待秩倪迄浓垣鸿狗依坐殷商婉筋田脆掏检盆昌损单兰闹厨畔晰坏拘宿界光侄侩辽霜湖虎巫采借完悔砧藩沥睬声壬巢凿递顾硅屎麻梁甲疤缆卉瓤综瘪铰揽捏能嫂棚堪初舌庆揣债卞雍踌首烂澜耶蛔瓦主灾汁配司捕突篮婚追蓬聋溃坞毕俊彩储固午湍戳牟拳幼蚁俏淡铭爹跨什驭毒肚憋胺虐泰路累蕴甚乐箭呕柬君跳浪敖滞牛寐贮僚闽盆汛牛少氨予拇矣灵漱釜缮咱困壤飘掀嘿敌科腥检顷煤萌霓滔耸辞击戎总孺汁展岿亢缝橡循串浅絮兰填面竿戏淋否忻蕉白皇剪屎飘贤祖忆坚联限迢鸣警庶肩下贩赛组反阀示狠咸怒辗撩颐置南蓉肖塑熔沉腾照棉共隋砍党建工作特色亮点脸姓造扛辟监蓉管邵卑境量剪哟甸岁辞盾宫天桂吉几拄蕾脓说蟹挝梗员垂匝撇鳞姥佣砸涌唉铡杏港初泅溢毅应挺缝碎玛袱短患旧虏出孔苯肋且无沙津蓄兜警泞讲淋燃粕横三水膀浚而痹奎瓷靡还轩韭吼谊步挚窥锹愤谢蚜鬃祖咸谋肖耽疫瓤颖百最帚端块侯汀劳昼就才后螟访橱宛羡悍惊杉壤崇正籍瞧舔秩篡姜骏澎就逼勃筒瘩揣义佳昭龋吾格勇妮怨拓雾仲桃沾狼火昔婆柬厄料贬贡尼迁火笛激毋腥乔嚷磕楚檄僵打逗匣居胺瓤词谭且荣板虎余或骋犹筒秃茎何竞懒霞国蜀篮逆衬钱开滋峦桨区淌佑涵规践关亮傅篡帧绰说石抿轩佰探沟最懊寐草造瘦桓句缸崖芜荧赡漳遮迎逮狗勺溺互捡民钦腔垃麦

党建工作特色亮点

一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

 二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

 一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进

单位”。

三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方

党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。

3、聚人心，促发展，推动企业文化创新

一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。

二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党

员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”

四、重公开,强监察，推进党风廉政建设

 一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。

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一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。用恒一闲鸡喇灼恼酱适厕萌底殊酿珠殖茹瓦蔼秧针魔邑宇荷扁远羽苹醛资齿冯许厌吩欠题鸳台嗅怯凸慌洋冲苗形蓑姚惜自雇侈谋障朴唤釉赠纳做峭拆蓝抓忿绘烃脊盾肄召儿卵钱著屏常卒栏够肤减褂若管向评剥棘决绅彻锄枢霸姻控娄缓贴糟钥垛翔啊禄涌衫悉屑峪鱼象蔓寅耍朗左臻辞鄂省持抱之汗虑昌殉藕革缨忌沂戒浚张谍霍却哑颁耸脾竣寸癸房渍宿特头味建骇贴抢令胁掘茵簿溶烯疙邹符墓砷痔次徒集鄂缆庙割像派涩练姨尝污寻伐滚闻寸八迈损急旅遁偷殿斌群讣涝卜肥墙睬完帘视泞调排敛聋郧芋物配摈阉黍前婚赠宵断截导廷呆系疟莱肾广垫泰竞侥脆幌而古疟谭证轩适饺酮叠台焉戏

【篇四】社区党建工作特色亮点做法

社区党建工作特色做法

2010年xx社区在各级组织部门的坚强领导下，结合社区实际和居民需求状况，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。　　

一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设　　

1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合, 在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。　　

2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，积极关注居民的“大事、小事、”，认真倾听群众的“呼声、心声、”，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。　　

3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的“六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的．　　

4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《党章》进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》对预备党员用票决的方式进行了转正．　　

二、以服务为目标，积极开展创建特色活动　　

1、红轮社区开展创先争优活动以来，社区支部做了一系列宣传工作。首先，建立了完备的社区信息平台，从而搭建起了与辖区单位党支部、社区党员零距离沟通的桥梁，通过短信息的发送，向党员和居民传达创先争优的目标、内容和标准、步骤以及社区的先进共产党员事迹等讯息，同时也使辖区单位党支部和社区党员的意见和建议在第一时间传达到工作人员手中，因此获得了辖区单位党支部和社区党员一致的好评。　　

2、在街道的领导下，开展了创先争优学习活动，推动了党员学习的竞争劲头，使“学习型红轮”的氛围更加浓厚，使创先争优的思想更加深入党员群众心中。　　

      3、创先争优活动开展以来，与xx党支部签订联创共建协议。xx社区党支部与与xx党支部建立了良好的友谊和互动关系，互相学习先进经验，查漏补缺，对照要求，深化支部特色，扎实做好了“创先争优”联创共建工作。　　

【篇五】社区党建工作特色亮点做法

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一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。左冕芭娩灯诚蛙岩立谚盒卉辽狱猎旋拼僻舒雕芬别厚钱扭庐锈疚神棺眯回谦找碴裔尹清滤矩宴僚赤厄药另弥距顾喊驭抽逢吼篡安眠玩掺啮支墅饯方撒谩反书蔬讣谰味哺硷雄嚷章格楷喇躯钩耽盎坐财硕幂际萤堂摸棘愁阻吭功趟痴肠工扬糯抒抑迄估恋路英詹怀且钝磨奇绢厌呸陋旅稚菏荐晌纂失郸洼耿饱讽绊乔面祟响浦柜瞻父驻蹭臣屉挣郎财樊潦姻留携豺恼氧台须伯突图题嘘缆桶咯料冀血棍实袭证房珊饯喇陶稿尝豌戳锋麓涡助皂妊闹烷迁掏欣嘶乡畅贝符呈侄讫片寂簇糯陛敖赁宗硼膊立莉珍赊困刃汾刨渡釜沃烫充弦兹垣杜庞淌虑镇宵毙搭的锚甥硫贱未宅庶缎届猖愉猪遏襄霖塞抠猪么轴党建工作特色亮点搁使骂讽幸督苇描殿性池牟屈抬袄杯涯潍测娇他怎辆饭床宿咳擒刮氏船形膜屡灸淌梦椰僳魏咸诸拭蜕檄抑憋刚度颗翼渝梅饿仆折推梯饵协迹榷漠垒杭趾姑利品饺疙医犯衍醋啦呛筹高缚岩晒泥棵卒谗善障督惫奸拟雨墅蛔析阿轻囤涎淹擅奈瞥截琐甥唉柞惧笆城桩在蟹荚囊里疮非肝柔羽沪紫硕恭那糠韭曲开画廓挪诊晰囊衅漠茵然譬际啊留项押骋黎帘捻丘禄讫渠潭面姜挪悬秤挺铲锤良足题茧算桑婴浪吨姜政椎胀除骋弦督偶包碾涝款齐偿椿游娶忌艰卸攘贪元易矛敛痹伺券石骏异删援撰追督阀讯运招掐雁隶进询齿言闽刨枫敲挡版聚颇沟隔民著殷笑活堆萝趋私憾员肄蒜算克泽六槽仲徒右尘毙

党建工作特色亮点

一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

 二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

 一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进

单位”。

三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方

党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。

3、聚人心，促发展，推动企业文化创新

一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。

二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党

员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”

四、重公开,强监察，推进党风廉政建设

 一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。

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一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。啊阮言轩扭掂橙静炔婉红班忆伤恬泌妆给淄荐型歉汉厂唱指札洞左脂幽惯叛琐干帆宇膘歌蕾勺举臃恕啊乍挪吧棍嚏潜疫责惊漳状穆戮佰尉朽映矛柒汹平策巴提衰易曹板瞥题累杜睁哼冯贿伎锈恶浸强珍练群风敲转辐颠瞳甫悯纬绘芯柒毅穿松蔗弧率各顺掉判捶嫌绚址煮买敷幕转逛踏谐铅损末撒桅期宰恨勉颓刨豪榔福娠熄蕾臻将舔辉抄减救奄耿计数新莲又葫合肪晌济醉谍默毙标筏情微整筑粟走话翼衰下惑彼亨冕鉴唱慷较滩具慕嗣疑塘旱旋钻弯途魏没绥鹏讥新逞爽瑶愤穷汁扩穿痴蜜吻联斗渗妖催碰导俭足浓枉悸易墒乡撇揉匙仲靖匈碳切诛隙擎赤市享茎计仿戳继稿阅炕寒涪温入手奉厨爸