公务员制度-全国-1304（全文完整）

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　1304- - 全国- - 公务员制度

　总分：

　100

　一、单选题（共 0 30 题，共 0 30 分）

　1、下列法律法规中，我国于 2006 年 1 月 1 日实施的是（）(1 分) A:《国家工作人员法》 B:《国家公务员暂行条例》 C:《中华人民共和国公务员法》 D:《国家行政机关工作人员条例》

　2、我国公务员任用的主要方式是(1 分) A:委任制 B:选任制 C:聘任制 D:准选任制

　3、下列选项中，属于单纯性免职的是(1 分) A:辞退 B:转任职位 C:晋升职务 D:离职学习连续一年以上

　4、下列选项中，不属于公务员处分种类的是（）(1 分) A:降级 B:免职 C:记过 D:警告

　5、连续三年被确定为优秀等次的，应给予的奖励是（）(1 分) A:嘉奖 B:记三等功 C:记二等功 D:记一等功

　6、“不得散布有损国家荣誉的言论”属于公务员应该遵守的（）(1 分) A:政治纪律 B:工作纪律 C:廉政纪律 D:道德纪律

　7、公务员培训属于（）(1 分) A:学历教育 B:继续教育 C:基础教育 D:兴趣教育

　8、让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是（）(1 分) A:研讨法 B:角色扮演法 C:课堂教授法

　D:案例分析法

　9、下列选项中，属于公务员交流原则的是(1 分) A:政策配套原则 B:内外监督原则 C:自我约束原则 D:适才适用原则

　10、下列选项中，符合转任的要求是(1 分) A:只在机关外部进行 B:只在本单位内部进行 C:转移人事管理关系 D:改变公务员身份

　11、我国新录用公务员试用期为（）(1 分) A:三个月 B:六个月 C:一年 D:两年

　12、在国际上，公务员一般是指（）(1 分) A:在政党机关工作的人员 B:在国家各类机构工作的人员 C:在政府部门和公营企业工作的人员 D:行使国家权力、执行国家公务的工作人员

　13、我国考试录用公务员一般要求的学历是（）(1 分) A:硕士及以上 B:高中及以上 C:大专及以上 D:本科及以上

　14、公务员法颁布后实施的工资制度强调（）(1 分) A:级别工资的激励功能 B:职务工资的激励功能 C:基础工资的激励功能 D:工龄工资的激励功能

　15、实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）(1 分) A:职务 B:身份 C:经历 D:学历

　16、美国一般行政人员工资的标准分为（）(1 分) A:16 等 B:17 等 C:18 等 D:19 等

　17、在人事分类中，职位分类强调的是(1 分)

　A:以人为中心 B:以事为中心 C:以学历为中心 D:以资历为中心

　18、公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过 30 天的，应该被（）(1 分) A:免职 B:降职 C:辞退 D:降级

　19、世界上最早实行职位分类制度的国家是(1 分) A:美国 B:英国 C:法国 D:日本

　20、下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是（）(1 分) A:保留公职待遇 B:获得养老保险 C:保留公务员身份 D:获得各种人事关系证明

　21、机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（）(1 分) A:申诉控告权 B:获得报酬权 C:身份保障权 D:获得工作条件权

　22、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于（）(1 分) A:因公辞职 B:自愿辞职 C:引咎辞职 D:责令辞职

　23、“不能倾听公民的意见”违反了公务员的（）(1 分) A:公正清廉的义务 B:忠于国家的义务 C:为民服务的义务 D:保持操行的义务

　24、下列选项中，不属于申诉事由的是(1 分) A:处分 B:降职 C:取消录用 D:未予晋升职务

　25、机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的（）(1 分) A:身份保障权 B:获得报酬权

　C:其他法定权 D:获得工作条件权

　26、省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为（）(1 分) A:所在地法院 B:省纪委 C:县监察厅 D:省公务员局

　27、我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由（）(1 分) A:党管干部原则决定的 B:德才兼备的用人标准决定的 C:国际上公务员制度形成的惯例决定的 D:我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的

　28、下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是（）(1 分) A:上级机关 B:所在地法院 C:行政监察机关 D:党的纪律检查机关

　29、在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是（）(1 分) A:省级政府 B:市（地）级政府 C:县级政府 D:乡级政府

　30、下列选项中，可以不交流或者暂缓交流的情形是（）(1 分) A:在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满 10 年的 B:县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满 10 年的 C:缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县（处）级以上领导干部 D:离最高任职年龄不满 5 年的、市县两级党政正职领导成员未任满一届的

　二、多选题（共 5 5 题，共 0 10 分）

　31、公务员保持操行的义务包括(2 分) A:遵守纪律 B:恪守职业道德 C:模范遵守社会公德 D:维护国家利益 E:服从命令

　32、下列选项中，属于公务员培训基本原则的是（）(2 分) A:公平公正 B:学用一致 C:按需施教 D:讲求实效 E:理论联系实际

　33、我国制定公务员工资制度的基本原则是（）(2 分) A:按劳分配 B:按需分配

　C:平衡比较 D:法律保障 E:正常增资

　34、下列选项中，属于应当辞退公务员的条件是(2 分) A:因公致残，被确认丧失工作能力的 B:患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C:女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 D:不胜任现职工作，又不接受其他安排的 E:年度考核中，连续两年被确定不称职的

　35、下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是（）(2 分) A:简单排序法 B:配对比较法 C:关键事件法 D:目标管理法 E:交错排序法

　三、文字题（共 6 6 题，共 0 50 分）

　36、简述笔试的优点。(6 分)

　37、简述公务员挂职锻炼的特点。(6 分)

　38、简述公务员申诉与控告的主要区别。(6 分)

　39、简述职务任免与升降在公务员管理中的意义。(6 分)

　40、联系实际谈谈实行公务员职位聘任的作用。(13 分)

　41、试述我国公务员福利制度存在的问题及改革趋势。(13 分)

　四、综合题（共 1 1 题，共 0 10 分）

　42、某民族自治县政府拟录用 20 名公务员，该县政府责成县人事局负责主考工作。县人事局组织了此次考试并录用了 20 名公务员，对其中 5 名少数民族考生按规定予以照顾。后来上级公务员主管机关认定此次考试无效。(10 分)

　（1）上级公务员主管机关认定此次考试无效是否正确？(2 分)

　（2）根据公务员录用的规定，请分析你的理由。(8 分)

　1304- - 全国- - 公务员制度

　总分：

　100

　一、单选题（共 0 30 题，共 0 30 分）

　1、【考点】我国公务员制度产生与发展的历史进程 答案：C 解析：《公务员法》在 2005 年 4 月 27 日，交全国人民代表大会常务委员会第十五次会议审议通过，自 2006 年 1 月 1 日起施行。故此题答案选 C。

　2、【考点】委任制 答案：A 解析：我国的公务员任用以委任制为主。

　3、【考点】免职情形 答案：D 解析：单纯性免职的情形：（1）离职学习超过一年以上；（2）因健康原因，不能坚持正常工作一年以上的；（3）退休的。

　4、【考点】惩戒种类 答案：B 解析：公务员惩戒种类也即处分种类，即根据公务员违法违纪行为的严重程度而给予的不同程度的纪律责任。根据《公务员法》第五十六条的规定，公务员的处分种类由轻到重共有六种：1.警告；2.记过；3.记大过；4.降级；5.撤职；6.开除。需要注意，不要将有些听起来好像是处分形式的人事处理措施与处分混同起来，如免职、降职、辞退、责令辞职、考核不称职等，这些都是人事处理措施而非处分形式。

　5、【考点】公务员考核结果的使用 答案：B 解析：连续三年被确定为优秀等次的,记三等功。

　6、【考点】惩戒条件--公务员纪律的内容 答案：A 解析：政治纪律包括：（1）公务员不得散布有损国家声誉的言论，不得组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；（2）公务员不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加罢工；（3）公务员不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。

　7、【考点】公务员培训的含义 答案：B 解析：公务员培训是一种成人继续教育。作为一种成人继续教育，与大众化的基础教育和专业化的学历教育不同，公务员培训属于公共管理专业领域的“继续教育”、“后学历教育”、“终身教育”范畴，其培训目标具有强烈的时代感，必须要与形势发展紧密结合。

　8、【考点】公务员培训的技术方法 答案：B 解析：角色扮演法就是给出事先设计的一组情景，要求学员在情景中担任各个角色，出场表演，通过与其他角色的互动，体现出与扮演角色有关的行为，从而达到培训的目的。

　9、【考点】公务员交流的原则 答案：D 解析：公务员交流的原则：（1）依法进行原则（2）适才适用原则（3）个人服从组织原则（4）合理原则。

　 10、【考点】我国公务员交流的形式 答案：C 解析：转任的特点：（1）与调任的最大区别，转任不涉及公务员身份的变化（2）与挂职锻炼相比，转任不涉及公务员身份的变化，但是必须转移人事管理关系。

　11、【考点】公务员录用的程序 答案：C 解析：新录用公务员试用期为一年。

　12、【考点】我国公务员与公务员制度的含义 答案：D 解析：在国际上，一般来说，公务员是指行使国家权力，执行国家公务的工作人员。

　13、【考点】基本条件 答案：C 解析：在我国，根据教育事业的现状，报考公务员一般要求大专以上学历，报考中央和省级公务员一般要求大学本科以上学历。

　14、【考点】我国公务员实行职级工资制的两个阶段 答案：A 解析：2006 年 1 月 1 日以后，是我国开始施行公务员法的时期。新工资制度的特点就是增强级别工资的激励功能。

　15、【考点】我国设置公务员职务级别的目的 答案：A 解析：一般来说，实行职位分类的国家，主要依据公务员所在职位级别来确定公务员级别。级别和职务一样，可以识别公务员在机关中职位的高低，是确定公务员待遇的重要依据。

　16、【考点】美国公务员的工资制度 答案：C 解析：美国一般行政人员工资的标准分为 18 等。

　17、【考点】职位分类的作用 答案：B 解析：公务员职位分类的基础环节是设置职务与级别，以事为中心。

　18、【考点】可辞退的条件 答案：C 解析：（1）公务员可被辞退的条件：①在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；②不胜任现职工作，又不接受其他安排的；③因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；④不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；⑤旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

　19、【考点】公务员级别的功能 答案：A 解析：美国是最早实行职位分类制度的国家。英国是实行品位分类，法国是兼有职位分类与品位分类色彩的国家。

　20、【考点】辞去公职的特征

　答案：D 解析：辞去公职后享受的法定待遇：（1）按照有关规定获得各种人事关系证明（2）有在规定的范围内重新就业的权利（3）辞职者在国有企事业单位任职时，其在国家行政机关的工龄可连续计算等待遇。

　21、【考点】我国公务员的权利 答案：B 解析：获得报酬权从属于劳动报酬权。劳动报酬权即公务员在履行法定职责基础上，享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利。劳动报酬的获得权是指公务员获得根据法律（聘任制公务员则根据协议）确定的报酬的权利，也就是说，政府必须保障公务员获得应得的劳动报酬，政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生。

　22、【考点】辞去领导职务的类型与程序 答案：C 解析：引咎辞去领导职务：担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

　23、【考点】我国公务员的义务 答案：C 解析：为民服务的义务：全心全意为人民服务，接受人民监督，倾听人民的声音。

　24、【考点】申诉事由 答案：D 解析：申诉事由包括：（1）处分；（2）辞退或者取消录用；（3）降职；（4）定期考核定为不称职；（5）免除；（6）申请辞职、提前退休未予批准；（7）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（8）法律、法规规定可以申诉的其他情形。

　25、【考点】我国公务员的权利 答案：D 解析：获得工作条件权指的是机关给公务员提供的工作条件恰好能够满足公务员履行其职责的需要。所谓工作条件，是指办公场所、办公设备、交通工具、通讯设备、办公经费以及医疗卫生条件等。要避免公务员因受条件不完全具备的制约而不能够充分地履行其职责。

　26、【考点】受理机关 答案：D 解析：在中国，受理公务员申诉的机关为：

　（1）原处理机关：对原处理决定进行重新复查，但不是公务员申诉的必经程序； （2）同级公务员主管部门：主要是指同级组织部门和人事部门； （3）上一级机关：省政府是各厅局和各市政府的上一级机关； （4）行政监察机关：县农业局一名科员对农业局给自己的处分决定不服，可向县行政监察局提出申诉。

　27、【考点】我国公务员制度对原干部人事制度的继承 答案：D 解析：我国是人民当家作主的国家，一切权力属于人民，全心全意为人民服务的宗旨是由我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的。

　28、【考点】受理机关 答案：B

　解析：控告受理机关：是上级机关或者有关的专门机关（行政监察机关+党的纪律检查机关）。

　29、【考点】奖励权限 答案：A 解析：授予荣誉称号：功绩卓著，有特殊贡献的。由省级人民政府或者国务院审批。

　30、【考点】党政领导干部交流 答案：D 解析：党政领导干部有下列情形之一的，可不交流或者暂缓交流：离最高任职年龄不满 5年的、市、县两级党政正职领导成员未任满—届的（属于必须交流的对象，可区别不同情况对其工作进行调整）；因健康原因不宜交流...