2022年党员干部抓党建促乡村振兴心得体会（2022年）

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党员干部抓党建促乡村振兴心得体会6篇

党员干部抓党建促乡村振兴心得体会篇1

党员干部心得体会：党员干部要“补好短板”促提升

　　习近平总书记强调，必须全力做好补齐短板这篇大文章。要增强补短意识，认识到补短板也是谋发展、促发展，也是调整比例，优化结构，增强后发优势，培植发展后劲。笔者认为，补好短板意味着事半功倍，整体增效。
　　补好思想上的短板。党员干部要干干净净做人，干干净净做事，时刻坚守清白底线，守住政治生命线。经常“净化”思想，不留一处死角，不断提升道德修养来提高自身素质，不断深化对党的宗旨的理解和认识，不断纠正权力观、地位观和利益观，在工作与生活中始终分清是非，明辨正确方向，恪守廉洁自律。
　　补好信念上的短板。党员干部要始终保持公仆本色，牢记党员身份，坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。把对党忠诚作为内在的从政要求，始终忠于党的信仰、忠于党的宗旨、忠于党的纪律，不断加强党性修养，补足精神之“钙”，并用扎扎实实地行动去践行和兑现每一句承诺。
　　补好工作上的短板。党员干部要在工作中做到"横向到边、纵向到底"。对于工作过程中存在的短板，要及时补好，等待观望就意味着错失良机，这就需要敢于担当责任，敢于迈出这关键一步。这一步要准，要找准工作过程中的薄弱环节，以高度的责任感和使命感，敢于坚持真理、勇于直面困难、善于化解矛盾。对工作要实，坚持审慎务实态度，只有脚踏实地干好实事，才能不断地攻坚克难，须利完成各项工作任务。

党员干部抓党建促乡村振兴心得体会篇2

以乡村善治促乡村振兴心得体会

一直以来，党中央国务院都高度重视农村工作，出台了一系列政策文件，促进乡村发展。特别是十九大以来，中央提出了乡村振兴战略，为我们乡村发展提供了战略支撑，令人倍受鼓舞。而乡村治理水平的高低直接关系到乡村振兴战略是否能如期实现，因此，我们要着力提升乡村治理水平，以乡村善治促乡村振兴。

当前，我国农村问题还比较突出，治理体制机制不完善，农村人员文化素质水平不高，农村党建基础薄弱，这些都严重制约了农村的发展，因此我们要积极作为，创新工作方式方法，完善乡村治理体制，激发农村人员的主观能动性，发挥党组织和党员的先锋模范作用，大力提升乡村治理水平。

乡村善治，激发农村人员主观能动性是核心。人是直接关系到治理水平高低的最重要因素。当前，我国大部分农村人员文化素质水平还较低，有些有劳动能力的村民游手好闲，宁可啃老，将老人少有的养老金据为已有，也不愿意靠劳动自力更生；
有些村民整天沉迷于麻将等赌博活动，败坏乡村风气，严重制约了乡村的发展。为此，我们要从提高农村人员的素质入手，通过开展劳动技能培训，提供劳动就业岗位，出台优惠政策等措施，激发他们的主观能动性，鼓励支持农村人员自力更生，实现创业就业。

乡村善治，完善乡村治理体制机制是基础。当前，乡村治理体制机制还比较落后，不能完全适应农村经济社会的发展，一些深层次矛盾问题得不到很好解决，为此，我们需要创新乡村治理体系，改变落后的管理方式方法，弘扬民主，更大程度上发挥村民自治作用。例如，邵家丘村探索网格化管理，实行党员与村民结对制度，发挥党员和能人的引领作用，将矛盾在第一时间解决。金峨村等#村试点区域党建联合体，打造美丽乡村精品线，将生态优势转化为经济优势。这些做法，都为我们提供了很好的学习与借鉴。

乡村善治，增强农村党组织服务能力是关键。农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。让我们乘着国家实施乡村振兴战略的东风，开阔思路，积极作为，创新发展，进一步激发农村人员的主观能动性，完善乡村治理体系，增强农村党组织服务能力，以乡村善治促进乡村振兴。

党员干部抓党建促乡村振兴心得体会篇3

抓党建促乡村振兴培训心得体会

导读：本文抓党建促乡村振兴培训心得体会，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

　　抓党建促乡村振兴培训心得体会
　　江口镇党委委员、纪委书记方建君
　　一是坚持强化培训，提升干部抓经济工作能力。“手里没把米，鸡都不围你转”，新形势下“经济手段”已成为凝聚群众的有效手段。通过在成都学习的几天，我最大的感受就是成都的经济发展很快，与那里的干部抓经济工作能力强密不可分，从教授到村干部谈起经济工作来头头是道，抓起经济工作来各显神通、百花齐放。我们去参加现场教学的五个村，每个村抓经济发展都各有特点，有开发竹艺产品的、有开发陶艺产品的、有搞特色民宿的、有在村委会做服装加工的、有种茶叶的、有种猕猴桃的等等，这些产业既让群众增加收入，还壮大了村集体经济。比如，崇州市五星村的老支书告诉我们，通过发展产业和乡村旅游，现在村上还有70多万元的集体积累。再比如，蒲江县复兴乡对外出口的红心猕猴桃产业，除了本地的地理优势外，主要就是因为当地的干部有经济头脑，提前把分散承包经营的土地整理好，集中在集体手里，才得到与新西兰跨国公司合作的机遇，从而实现了跨越式的发展。而反观我们留坝县各镇办，经济发展滞后客观上讲受制于限制开发、区位劣势等不利因素，主观上讲也与我们镇村干部抓经济工作能力不强也有很大关系。大家平时忙于日常事务，主动钻研、学习经济工作的时候少，思维方式呆板，眼界不够开阔，既不能较好地把握国家经济政策走向，也不能发挥本地资源优势去创造条件抢抓机遇。比如，村级扶贫社就是县上搭建的一个抓好村经济建设的平台，而我们的一些干部却没有把这个平台利用好，不敢大胆的去创、去试，工作按部就班、照葫芦画瓢，究其原因还是抓经济工作能力欠缺。为此，建议今后重点加强对镇村干部抓经济工作能力的培训，并出台政策鼓励和支持优秀人才到乡村创业，积极引进绿色无公害龙头企业带动乡村产业和经济发展。
　　二是坚持规划先行，统筹推进乡村振兴。早在2004年，成都市为破解城乡二元分割体制、解决“三农”问题顽症，就开始实施城乡一体化战略，在我看来成都市推进城乡一体化最值得学习借鉴的，就是“牢固树立规划意识，以科学规划为龙头和基础，统筹城乡一体化发展”。谢育新教授讲“成都当时面向全国公开招聘乡村规划师，待遇是年薪10万元，每月到村工作一星期，主要是做新农村建设、产业发展、基础设施建设、生态环境等方面的规划，并全程指导相关规划落地实施”，正是在这一理念的指导下，成都市的每个乡村规划建设的都非常科学，各有特色，为全面实施乡村振兴奠定了坚实的基础。当前，我们留坝县各镇办在推进一些环境整治、节点打造、乡村旅游等工作中，虽然规划设计是专业公司，但设计交出来后就很少指导落实了，基本上就是靠施工队和镇办领导的领悟能力来搞建设，导致一些规划与实际结合不紧密，做出来的节点水平也参差不齐。因此，我们就应该学习借鉴成都市这种规划管理方式，为各镇办分别招聘1-2名专业的乡村规划师，要求规划师每月定期来镇村工作一段时间，重点做好乡村产业发展、基础设施建设、生态环境等方面规划设计和指导落实，为后一步乡村全面振兴做好基础工作。
　　三是坚持做精做细，大力发展乡村旅游。成都市全市有2000多万人口，总体经济实力在省会城市中排名全国前三，成都闻名天下的小吃和成都人喜欢吃喝玩乐的天性，让成都周边县区发展乡村旅游自带加速优势。加之他们发展乡村旅游善于挖掘本地资源特点，高起点规划建设，注重打造品牌和借势宣传，让成都的乡村旅游也走在了全国前列。而我们留坝县地处秦岭南坡，背靠西安大都市，青山绿水生态良好，文化资源积淀丰厚，虽然目前交通不太方便，但随着今后宝汉高速及其支线的通车运行，留坝必将加入西安“两小时生活圈”。因此，我们必须继续坚持旅游一业突破战略不动摇，保护和利用好现有的自然生态资源，挖掘和发扬好遗存的历史文化资源，多做一些打基础、利长远的工作，大力发展更能吸引游客、留住游客的乡村旅游。乡村旅游不仅需要“一枝独秀”，更需要“多点开花”，目前看来，留坝的火烧店镇、留候镇等已经走在了前面，而我们江口镇就相对滞后了。今后，我们应该学习好成都经验和兄弟乡镇发展模式，充分挖掘梭椤、洪武、河西、范条峪等村的资源优势，结合农村环境综合整治项目，高标准规划建设一批垂钓、采摘、露营、民俗体验、红色教育等旅游节点，把每一个节点做成像景区一样的精品。同时，积极引进社会资源，通过改造和新建相结合的方式发展一批精品民宿和农家乐，解决好游客吃和住的问题，从而尽快让的江口的旅游产业迎头赶上，为全县全域旅游贡献一份力量。
　　四是坚持解放思想，以问题导向抓工作落实。成都的干部思维方式灵活，思想观念解放，善于通过打政策“擦边球”的方式来突破性的解决一些实际问题。比如，对于村级活动场所挂牌过多过滥的问题，他们的解决办法就是，哪个部门来检查验收就挂哪个部门的相关牌子，检查验收完了马上取下来。这个办法虽然有应付检查的嫌疑，但对于解决这一实际问题还是起到了作用。再比如，成都的干部奉行“法无禁止即可为”的理念，用温江区委党校范吉斌老师的话说就是“我们的干部学习上级文件，主要是看文件规定哪些事不能做，除了这些不能做的事外，其他的事都是可以做的”。正是在这一理念下，成都人较早地完成了土地、住宅确权工作，通过整理农村土地（含宅基地），盘活了土地资源和房产资源，采取统规统建或统规自建的方式修建集中安置点，把老百姓原来的旧房租出去改建为民宿，打造了一批网红村，如“明月村”、“幸福村”等。在工作中，我们经常会遇到很多难以破解的问题，现在回过头再想一想，主要是受制于各种条条框框限制、思路不开阔造成的。邓小平说过，“不管黑猫白猫，能捉老鼠的就是好猫”，今后，我们应该学习成都人这种思维方式，在不违反法律法规的情况下，统筹利用好各种资源，想尽千方百计最终把问题解决了，使经济发展了，让群众满意了，这才是我们工作的根本目的。
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党员干部抓党建促乡村振兴心得体会篇4

抓党建促脱贫培训心得体会

时值脱贫攻坚关键时期，麻坪镇以“两学一做”学习教育和全员“亮晒作”行动为抓手，充分发挥党员干部先锋模范作用，全身心投入脱贫攻坚，以实际行动践行“两学一做”学习教育，为脱贫攻坚工作增添新动力。

当好脱贫攻坚的排头兵。该镇在召开全镇“两学一做”学习教育动员会的基础上，要求各村(社区)党支部、机关支部结合各自实际，以支部为单位，以党章党规、系列讲话、扶贫政策和产业发展等相关知识为学习内容，以做合格党员为目标，结合“三会一课”、“四议两公开”，采取周一支部班子率先学习、周五组织全体党员集中学习等形式，进一步提升党员干部的党性原则和帮扶能力，真正做到学以致用、学用结合，当好“两学一做”学习教育和脱贫攻坚工作的排头兵，真正使“两学一做”学习教育，助力脱贫攻坚。

当好脱贫攻坚的引路人。为了使“两学一做”学习教育与脱贫攻坚“同频共振”，该镇要求各支部、全体党员干部以“学”为基础，以“做”为落脚点，充分发挥党员模范带头作用。通过进村入户走访，精准识别贫困人口、精准剖析致贫原因、精准制定脱贫规划、精准开展建档立卡，争当脱贫攻坚“领路人”。要求党员干部牢固树立打赢打好脱贫攻坚战的坚定信念，以脱贫攻坚统揽农村工作，凝心聚力，苦干实干，真正沉下身子、深入田间地头带领贫困户发展产业，为贫困户找到适合自身发展的路子，帮助他们拓宽致富渠道，稳步增加经济收入，真正在脱贫攻坚工作中当好引路人。

当好脱贫攻坚的先锋官。脱贫攻坚的冲锋号已经全面吹响，党员干部作为脱贫攻坚的“先锋官”，必须事事想在前头、处处干在前头。该镇要求全体党员干部要坚定信念，知行合一，勇扛脱贫攻坚大旗，以自身作示范，增强贫困人口致富脱贫的信心，点燃贫困人口脱贫致富的热情，要把脱贫攻坚政策吃透，在脱贫攻坚工作实践中灵活运用，坚持学用结合，开拓创新，帮助贫困人口破解发展难题、谋划发展蓝图、量身定制脱贫计划，做好“先锋队员”，带领贫困人口走好致富路，在脱贫攻坚的征途中发挥先锋模范作用。

抓党建促脱贫培训心得体会

今年是决胜脱贫攻坚全面建成小康社会的开局之年，中央决定在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践。也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。

学习党章党规，逐字逐条学习《准则》和《条例》原文，把党规党纪刻印在心上、体现在行动上、落实到工作上，将其精神实质内化于心、外化于行。用实际行动准确诠释《准则》和《条例》，让群众看到行动和变化，党员应带头学、带领群众学以开展“两学一做”为契机。切实增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为打赢脱贫攻坚战奠定基础。

学习系列讲话，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为。充分发挥先锋模范作用，为脱贫攻坚“出把力”、为全面建成小康社会宏伟工程“添块砖”。

做合格的党员，牢记党的宗旨、履行党员义务，密切联系群众，全心全意为人民服务，农村党员应适时发布正面声音。当好村级决策宣传员和解读员职责将信息传达到组到户，让党和国家的政策在农村遍地开花、落地生根，党员带头做、带领群众做。在“十三五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标中奋发有为、建功立业。

抓党建促脱贫培训心得体会

紫阳县统计局以“两学一做”为抓手，把做合格党员的落脚点放在精准扶贫上，党员带头在帮助群众脱贫中接受教育、接受锻炼，作风转变在一线，帮助群众在一线，确保给贫困群众带来真正实惠。

集中学习教育，提高思想认识。县统计局扎实有效开展学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，做合格党员活动，通过制定学习教育方案和学习计划，局领导班子带头组织学习，撰写学习心得体会，全局党员运用QQ群、微信，局域网站等载体，开展“集中学、专题学”，使党员干部系统深刻领会到“两学一做”的核心要义，学是前提，做是关键，学的目的是为了更好的做，做得更好。通过学习教育，进一步增强党员干部的事业心、责任感和担当意识、大局意识，使帮扶工作“一对一”“面对面”发自内心良心，真正帮助群众脱贫致富。

党员干部抓党建促乡村振兴心得体会篇5

聚焦强党建抓落实促乡村振兴
作者：王晓东
来源：《魅力中国》2018年第42期

        摘要：在十九大报告中，提出了乡村振兴战略，把解决好“三农”问题放在了更加重要的位置。庆云县坚持党建引领，着力实施“1+1”双百提升工程、发挥党员讲习所作用以及强人才支撑，内外结合，探索出了具有庆云特色的乡村振兴道路。

        关键词：党建；
基层组织堡垒；
党员先锋；
人才支撑

        党的十九大首次提出要实施乡村振兴战略。强调农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重[1]。庆云县根据本县发展现状，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过大力推进抓党建促乡村振兴，打造出庆云乡村全面振兴的新局面。

        一、庆云县乡村发展现状

        （一）经济发展水平偏低

        庆云县位于山东省最北端，地处山东河北两省三市（德州、滨州、沧州）五县（乐陵、无棣、阳信、盐山、海兴）交界处，总面积502平方公里，共计158个社区，30万人口，其中农村人口25万。庆云县建县比较晚，加上地处海浸区，导致经济发展先天不足，县城和城镇发展规模比较小，层次比较低，自92年被列为贫困县，到98年实现整体脱贫，2003年又被列为山东省30个重点扶持欠发达县之一。

        （二）村级集体经济结构薄弱

        庆云县村级集体经济结构薄弱、负债多、可用资金少，各村之间发展也不平衡。2017年，村集体经营性收入最多的村是12万元，比全市平均水平还低。村集体年经营性收入最少的村还不到3万元，经济收入来源单一，种植业主要以小麦和玉米为主，经济作物比重很小，养殖业规模小。工业很少且规模不大，大都是劳动密集型的粗加工和代加工企业，科级含量低、产业链短、效益低。

        （三）村干部双带本领不够

        村干部有发展经济的强烈意愿，但是他们大多数都有想法，缺乏方法，并且他们带头致富、带领致富能力很弱。村“两委”班子成员较少，而平均年龄偏高。村干部队伍文化水平低，缺乏前沿观念和专业知识，在处理复杂问题能力比较弱。在带领群眾致富的工作中，服务群众意识不强，思路不够清晰，标准不高，措施不够有效，党组织领导作用没有明显发挥出来。

党员干部抓党建促乡村振兴心得体会篇6

学习陈希部长关于抓党建促乡村振兴心得体会

近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。抓党建促乡村振兴重在打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。通过夯实“头活水”、突破“思想瓶颈”、形成“良性机制”，确保“三力齐发”，才能锻造一支乡村振兴“尖兵队伍”。
夯实“头活水”，以“支撑力”强队伍。人才兴则农业兴，人才强则农村强，引得“头活水”，方能“固其根本”。坚持种好“梧桐树”，引进“年轻化、知识化”的“新兵”，留住“有经验、有威望”的“老将”，以人才为“支撑力”，建强振兴队伍，才能从根本上解决乡村振兴动力不足、活力不够的难题。各基层党组织要严摸细选有能力、有担当、有水平的青年人才，并落实党员、村民代表推荐，党委实地考察、侧面了解等措施，从乡村振兴的重点领域出发，引进青年人才，做到“有备无患”。做好“引”的基础，也要把握“留”的原则，用好激励保障政策，将一批经验丰富、熟悉情况的“老将”留住，发挥“传帮带”作用，才能实现乡村振兴事业“薪火相传”。
突破“思想瓶颈”，以“创新力”鼓干劲。“凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专。”突破干部队伍选、育、管、留“思想瓶颈”，才能解决能者上、庸者下不够有力，容错纠错界限不明晰等问题，彻底打破“不犯错也不干事”的侥幸心理，以“创新力”为干部队伍鼓足干劲，真正实现“有为者有位”。要打破“唯学历”“论资历”的惯性思维，对一些看准了的、有后劲的年轻干部，创新工作举措，突破乡村振兴干部选用壁垒，大胆实施“跨村任职”计划、“能人回归”工程等，为干部成长提供激励平台。也要创造公平公正的工作环境，严格落实日常评议、访谈群众、互学互促、培训指导等举措，确保形成人才梯队，真正实现干部成长和乡村振兴的“双赢”。
形成“良性机制”，以“保障力”稳人心。“砥柱承重任，善加惜爱待真心。”乡村振兴的大舞台离不开人才的“驻扎”，“用”好人才，实现精神鼓舞与第 1 页 共 2 页

物质奖励并重，更要“留”住人才，以更加健全的制度、更加有力的保障稳定人心，真正解决干部队伍干事创业的“后顾之忧”，确保人才大施所能、大展才华。要科学制定干部选拔任用机制、管理办法和保障措施，并通过改善乡村硬件设施、完善办公配套、优化办公环境，提高乡村岗位“吸引力”；
也要制定干部监督关怀机制，主动关心爱护，充分调到积极性、创造力，及时培养锻炼，切实实现用准、用好，常态跟踪管理，及时“敲打”，确保以“良性机制”鼓励干部大胆作为，在壮大、稳定队伍的基础上，最大限度激发干部内生动力和工作热情。

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