2022上半年纪委监察

下面是小编为大家整理的2022上半年纪委监察,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年上半年纪委监察6篇

2022年上半年纪委监察篇1

公司上半年纪检监察工作总结

　　公司上半年纪检监察工作总结
　　进入201*年以来，XX公司纪检监察工作在集团公司纪委和公司党政领导下，坚持围绕中心服务大局，认真贯彻落实集团公司纪委一届十次全委（扩大）会议和XX公司纪检监察工作会议精神，努力为实现公司确定的各项任务目标提供有力保障，反腐倡廉各项工作有序推进，取得了明显成效。
　　一、认真贯彻集团公司纪委一届十次全委（扩大）会议精神，安排部署XX公司201*年反腐倡廉工作任务
　　集团公司纪委一届十次全委（扩大）会议召开以后，我公司通过中心组学习、201*年纪检监察工作会议等积极组织相关人员认真学习了张文学董事长的讲话和**书记的工作报告。通过学习，我们认识到，**书记的工作报告按照党的十八大精神确定了反腐倡廉建设的新思路、新部署、新要求，工作报告的内容很全面，重点很突出，措施也很具体，我们必须要认真抓好贯彻落实。张文学董事长的讲话深入贯彻落实党的十八大精神，推动201*年党风廉政建设和反腐倡廉工作再上新水平，对我们全面推进反腐倡廉建设具有十分重要的指导意义，我们必须深刻领会，并贯彻于具体工作之中。
　　参照集团公司责任分工，结合自身实际，我们对XX公司201*年党风廉政建设工作进行了责任分工，明确了公司党政班子成员和机关各部门在党风廉政建设中的责任，并以承兴党发〔201*〕20号文件下发各单位。
　　二、稳步推进权力运行监控机制建设和党务公开工作
　　3月6日，XX公司召开了201*年纪检监察工作会议，会上对全年权力运行监控机制工作进行了细致部署，今年XX公司权力运行监控机制工作的重点是“加强检查考核，发展两个延伸”;按照集团公司要求，我们还下发了《加强国有企业风险管控进一步权力运行监控机制建设的实施方案》，对下一阶段的工作方向进行深入指导；
按照计划，我们将在六月下旬对基层单位权力运行监控机制运行情况进行半年考核，并纳入年度考核内容，我们争取在最短的时间内把这项工作再次推上一个新的水平。
　　在推进党务公开工作中，我们转发了XX集团《关于深化党务公开工作的实施意见》（开字〔201*〕44号），对需要公开的内容，认真按照程序进行了公开。同时对两个下属试点单位党务公开工作进行了督导，按照集团公司党委《关于开展党务公开工作示范点创建情况调研的通知》要求，XX公司、XX公司矸石热电厂两个试点单位党务公开工作也上报集团公司做了经验交流。
　　三、认真开展了反腐倡廉教育工作
　　一是召开201*XX公司年干部讲评大会。大会以“转变作风，提升素质，狠抓实效，促进发展，为全面完成201*年任务目标做出新贡献”为主题，重点对公司所属16个基层领导班子和全体中层以上干部20XX年履职情况进行讲评，对领导班子和领导人员民主测评情况进行了通报。会议肯定了成绩，指出了存在的问题和不足，对做好今后工作提出希望。会后各单位纷纷召开专题会议，组织学习讨论等多种形式开展宣传教育活动，传达贯彻会议精神，要求各级领导班子和领导人员要把压力变成动力，勇于面对当前严峻形势，化困难挑战为机遇，以更加奋发有为的工作作风为企业的持续发展做出新的贡献。
　　二是开展了“学先进 倡清风 促转型”主题教育活动。根据集团公司要求，制定了XX公司“学先进 倡清风 促转型”主题教育活动实施方案。在学习教育阶段，公司领导班子和所属各单位领导班子通过中心组集中学习和召开民主生活会等形式，认真学习了中国共产党十八大报告和《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》等内容。5月22日，我们组织了中层以上领导及重点岗位人员参观了**市检察院预防职务犯罪警示教育巡回展览；
我们还为公司班子成员每人购买了《领导干部从政道德教育启示录》读本，并将组织领导人员观看《失德之害-领导干部从政道德警示录》光盘。
　　三是抓好“两节”期间教育。两节期间，我们专门下发了《XX公司关于201*年元旦、春节期间加强反腐倡廉教育的意见》，并转发了省国资委纪委《关于做好元旦、春节期间改进工作作风加强廉洁自律工作的通知》，要求各单位高度重视，认真贯彻落实，确保学习不走过场，节日期间不出现问题。XX公司为了营造风清气正、文明节俭的节日气氛，加强了对各项规章制度的执行考核力度，开展多样性的形势任务教育；
XX公司利用媒体、网络等组织学习先进典型事迹与开展警示教育活动。“两节”期间，公司领导班子成员带头执行廉洁自律各项规定，各级管技人员自觉遵守廉洁从业规定，保证了各级领导人员和管技人员没有违规违纪问题发生。
　　四、扎实开展了效能监察工作。
　　201*年为了对效能监察选好项立好项，纪委监察部结合XX公司中心工作与年初工作会议上既定的各项任务目标，充分进行调研。最终经过分析筛选，共立项8项。其中，XX公司立项的项目有：《**市地方煤矿兼并重组》、《后勤单位增收节支“双十五”》。基层单位立项的有6项：XX公司的《加强管理，确保完成全年利润指标》和《三相注浆灭火技术应用》；
XX公司的《加强管理，扭亏增盈》和《强化安全生产管理》；
平安公司的《土地项目治理》和《搬迁费的管理》等。在今年所立的八个项目中，逐项制定了实施方案，明确了监察计划，上半年已经进行了多次能效追踪，对所发现问题及时进行纠错整改，截至目前，各效能监察项目都在顺利实施中。
　　五、加强了廉洁从业监督检查
　　1、按照集团公司党委201*年廉洁从业承诺的通知要求，我公司印发了《XX公司关于开展高级管理人员201*年度廉洁从业承诺的通知》，全公司108名副处级以上管理人员做了廉洁从业承诺。纪委监察部全称督促，并联合党委工作部、工会等部门对全部人员的廉洁从业承诺书进行了网上公示。
　　2、根据集团公司《关于严肃整合工作纪律的通知》文件要求，XX公司认真贯彻文件精神予以转发，加强对XX公司、后勤单位的的督促，并要求各涉及整合事宜单位对执行情况进行自查，报XX公司纪委监察部备案。
　　3、对今年以来14名新提任和岗位变动干部进行了廉政谈话和党纪政纪法规知识考试，并建立了个人廉洁档案；
组织棚户区改造工作、平安矿业矿能改造、怡达供气等重点建设工程项目单位签订廉洁责任书。
　　201*年上半年，纪检监察部门还参与了招投标的监督、工程项目的验收、设备的报废、废旧物资的让售、招聘提任的监管、重要文件的审核以及安全工作的监察等大小监督监察工作30余次，对各类权力的行使起到重要监控作用。
　　六、关于信访案件与队伍建设工作。今年上半年，我公司纪检监察部门接受群众来信来访2件次，没有上级移交信访案件，所有信访案件均由党政正职亲自批示，现已办理完毕，为公司信访工作减轻压力。
　　为了进一步健全党内监督、行政监察与群众监督相结合的监督机制，依据《中国共产党党内监督条例（试行）》的实施意见，结合XX公司实际，我公司在供应、销售、人力、财务、群监等重点领域及离退休干部中聘任9名党风廉政监督员（纪检监察员），并将于近期举行监督员聘任仪式，以及相关业务培训工作。
　　上半年，我们虽然做了一些工作，但按照集团公司所要求仍有一定差距，比如权力运行监控机制工作在各单位之间的发展仍然存在不平衡，“两个延伸”做得还不够，廉洁文化建设工作还需加强，案件查处需要进一步加大力度等。下半年，我们将及时进行总结，查漏补缺，特别是要以“学先进、倡清风、促转型”主题教育活动为抓手，按照实施方案的安排，做好深化岗位实践阶段阶段工作，切实使主题教育活动收到实效；
还要进一步加强企业廉洁文化建设，不断拓展阵地、创新载体。要大力宣传廉洁理念、普及党政纪条规、弘扬勤廉精神、鞭挞腐败现象，着重发挥教育在反腐倡廉建设中的基础作用。
　　

2022年上半年纪委监察篇2

XXX分公司2016年上半年纪检监察工作总结

为贯彻落实党的“十八大”以来各次全会精神、习总书记系列讲话精神，十八届中央纪委六次全会精神，公司党委、纪委工作要求，结合分公司工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦中心工作，推进改革创新，加强反腐败体制机制建设；
坚持严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，持之以恒纠正“四风”;坚持强化监督，促进权力规范运行，加大查处违法违规案件力度；
扎实推进分公司纪检监察建设和反腐工作，更好地服务经营生产。现对分公司2016上半年纪检监察工作开展情况汇报如下：

1、纪检监察机构建立健全

根据公司党委、纪委要求，分公司党委成立了纪律检查委员会，由黄祖强同志担任，设立纪检监察室，并从广大党员中，选拔政治素养高，责任心强，作风正派的3名同志担任纪检员，确保了分公司纪检监察机构正常运作。

二、党风廉政建设责任制稳步推进

一是按照公司党委、纪委要求，认真落实和分解党风廉政建设责任制，分别完成与公司党委《廉洁建设协议书》，分公司领导班子《廉洁自律承诺书》，与项目党支部、科室《廉洁建设协议书》，自营项目人员《廉洁从业承诺书》签订工作，签订率100%。

二是出台分公司《“三重一大”决策制度实施办法》,进一步发扬民主集中制，规范重大决策的合法性、正确性、科学性、制度性。

三、抓好廉洁宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线

一是利用领导班子会、认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，在春节前深入各在建项目开展形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育，不断提高和增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。二是通过发放廉洁书籍，利用微信公众号推介廉政知识，自营项目设立廉政宣传了等，进一步提高贯彻执行集团和健康平台党委、经营层重大决策的自觉性，促进健康平台党风廉政建设工作扎实有效地开展。

四、加强效能监察力度，全面落实年度重点工作。

一是建立工作目标责任督导机制。周一做为固定工作汇报日，由各科室上报工作计划，汇报完成情况，分公司领导亲自点评。二是“狠抓作风建设”，进一步完善机关、项目效能监察考核制度，机关科室每半年考核，项目每月考核，考核结果与绩效、工资挂钩。三是加强对企务公开、党务公开的监督检查，继续建立健全公开机制，充分利用现有媒介，借助多种方式实施公开，使企务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。四是由法务科抓好督查督办工作，确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段，有效改进工作作风、提高工作效率。 

分公司2016年上半年在公司纪委的领导下，虽然取得了一定成效，但离中央纪委和公司党委的要求仍有一定距离，主要体现为：一是纪检工作人员工作经验少，学习业务知识的能力还不够；
二是巡查监督力度不够，主动深入调查较少，被动巡查较多；
三是党风廉政教育活动开展不够丰富，宣传力度有待加强。

下半年，分公司纪委下一步工作主要措施为：一是继续发挥好领导表率作用，带头学习中央纪委、公司纪委有关会议和文件精神，带头做准守党纪国法的模范，带头深入一线项目开展廉洁教育；
二是加大纪检工作人员业务培训，提高纪检监察工作水平；
三是持续抓好廉洁文化宣传工作，重点推介先进项目典型；
四是广泛开展思想教育，弘扬正能量的同时也要抓好案例典型教育，筑牢党员领导和干部防腐拒变防线；
五是重点抓好巡查监督力度，对发生在职工群众身边的“四风”问题和腐败问题，要坚决查处，绝不姑息。

中共XXX公司纪律检查委员会

2016年7月7日

2022年上半年纪委监察篇3

2020年上半年纪委监委工作总结范文

2020年上半年纪委监委工作总结范文

　　今年以来,XX纪委认真贯彻落实了了XX、省、市纪委全会精神,以政治监督为统领,积极应对疫情冲击强化监督执纪,发挥监督保障执行、促进完善发展作用,推动纪检监察工作高质量发展,为XX区追赶超越、高质量发展提供了坚强纪律保障。

深入学习领会领会xx新时代中国特色社会主义思想和xxxx关于全面从严治党的重要论述。认真贯彻落实了了党的十九大精神、省市纪委全会精神,突出政治机关定位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决把“两个维护”落实了了到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题研究部署。今年以来,专题学习Ⅹ次。二是实行责任清单管理。协助建立责任清单和约谈制度,建立了纪委监督责任清单,实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对 XXXXX巡察工作,通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实了了。

　一是建立干部廉政档案,把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息作为评价依据,建立了X份党员干部廉政档案。二是严格审查拟提拔、拟推荐为优秀(先进)的党员干部,回复出具党风廉政意见ⅹ人次。严格执行领导干部重大事项报备制度,分别有X名党员干部进行了报备。对X名新任领导干部进行任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村“两委”换届候选人资格审查关,对全区x个村“两委”预备人选资格进行审查,确保换届工作顺利进行。

　　始终把执纪审查和监察调查作为最有效的监督体现在全面从严治党的各方面和全过程,强化对“五个专项”的监督执纪问责。制定了《XXX实施方案(试行)》《XXX通知》等文件,强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责,持续保持惩治腐败高压态势。全年共初核问题线索X件,了结X件,立案X件,完成全年目标任务的X%;结案X件,党纪政务处理Ⅹ人。通报典型案例X起Ⅹ人。

　　一是强化纠四风”。抓住重要节点,通过教育提醒、监督检查、通报案例,持续释放从严从实从紧抓“四风”的强烈信号。重点开展了XX专项治理及“回头看”,压缩“四风”隐匿空间。强化财政资金监管,整治“微腐败”,联合XX下发了《XXⅩ通知》。今年以来,查处违反XX八项规定精神问题X件,处分X人。二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索“大起底”,梳理岀问题线索Ⅹ件,立案查处X件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查ⅹ次,督促整改问题ⅹ个。三是强化扫黑除恶监督执纪问责四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。

　　专题硏究部署推进“以案促改”工作,协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》,同时强化督促整改,阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。组织全县科级干部进行了党纪法规知识测试,开展警示教育二是是以案促改,以改促干,实现追赶超越。通过以案促改,补齐短板弱项,强化“三项机制”的运用,激发内生动力,要素保障到位,干部作风得到转变,主要经济指标逆势上扬,重点工作全速推进(六)加强纪检监察机关和干部自身建设。一是组织纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国共产党纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规,开展学习《条例》知识测试活动,做到熟知精通、学以致用。二是积极参加省、市纪委监委举办的各类业务培训班,切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。三是建成了乡镇纪委标准式谈话完善制度,配齐设备。四是严格落实了了《XX》制度,签订了纪检监察干部《廉政承诺书》,为确保安全文明开展审查调查工作提供了保障。

　

　　今年以来,XX纪委在落实了了党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了较好的成效,但与市纪委、监委、区县常委的要求和群众的期望相比,仍然存在一定差距。一是执纪审查和执纪监督工作不平衡,重案件查办,忽视日常监督抓小抓早抓常,统筹运用“四种形态”不够精准,问责不够到位有力。二是“五个专项”工作推进不平衡,监督检查力度和频度不够,排查线索少,执纪监督的效果不够明显。三是履行监督首要职责第一职责有待加强,特别是政治监督缺位,就案件查案件的多,从政治上看问题、从政治纪律上查问题的意识不强。

　持续加强对学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的监督,重点突出“四个意识”和“两个维护”政治监督,加强对在重要岗位和“关键少数”党员干部政治、组织、纪律方面的监督。坚持落实了了《XX实施办法》,健全完善监督机制,把主体责任清单纪实、约谈制度落实了了情况和信访受理、线索处置、谈话函询、参加民主生活会等列入监督重要内容,不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。

　　持续保持惩治腐败髙压态勢,强化精准监督检查,精准发现问题、精准把握政策、精准核查处置。认真落实了了《关于进一步推进五个重要专项工作的通知》要求,一是巩固拓展落实了了XX八项规定精神成果。把监督检查落实了了XX八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作,从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题。二是继续加大扶贫领域腐败和作风问题查处力度。三是严查涉黑涉恶腐败问题。持续抓好线索排查处置工作,加强与政法机关的双向联动,深挖黑恶势力背后腐败和“保护伞”,做到发现一起,严查一起。四是强化生态环境保护和优化营商环境的监督执纪问责。

　　把落实了了整改市委巡察组巡察反馈意见作为严肃的政治任务,督促各牵头单位对照《整改方案》,细化具体措施,明确责任领导,逐项整改到位。深化政治巡察,XX年安排启动Ⅹ轮Ⅹ个单位巡察工作;组织对ⅩX巡察反馈问题整改开展“回头看”,通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实了了。

　　一是认真学习领会领会贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规,结合纪检监察体制改革,做到纪法贯通、法法衔接。二是加大纪检监察干部政治培训和业务培训,不断提升纪检监察干部队伍履职能力。三是建设“同志式”谈话室,为执纪审查调查工作提供有力保障。

2022年上半年纪委监察篇4

2020年上半年纪委履行监督职责情况报告

认真履行监督执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作;下面是职场给大家带来的2020年上半年纪委履行监督职责情况报告，希望对大家有帮助!

上半年，公司纪委坚持以XXX思想为指导，深入贯彻落实 ___ ___届四中全会精神，认真履行监督执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律作风保障。现将上半年工作开展情况、存在问题及下一步工作思路、措施总结报告如下。

(一)强化责任落实。

一是严格落实“一岗双责”制度。坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。

二是夯实工作责任。与下属14个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，督促指导各级 ___干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。

三是坚持 ___集中制。通过及时提醒、协调 ___等方式，加强对公司执行 ___集中制、开展党 ___生活、执行“三重一大”制度、党员 ___干部学习等的监督，上半年参与并监督党委会议4次，党政联席暨总经理办 ___3次，党委中心组学习会议5期。

(二)强化监督执纪

。一是加强日常监督检查。上半年，按季度对各部门党风廉政建设工作的开展情况开展常规监督检查，通过查看资料、个别谈话的方式了解各部门对 ___ ___的各项规定以及公司的各项的贯彻落实情况。走访检查过程中，认真听取各部门负责人汇报党风廉政建设工作的开展情况，了解经营业务开展状况和存在的问题。同时和中层以上干部进行座谈，就加强改进公司党风廉政建设和纪检监察工作征求意见、建议。通过多频次的基层交流，及时掌握各部门党员干部的思想动态，查找日常管理漏洞，发现和纠正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。

二是加强节日专项检查。推进节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车使用管理、人员在岗情况、公款接待和公款 ___高档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位情况与签到册的核对，财务凭证和报销 ___的查阅，未发现违规使用公车使用和人员不假外出情况。

今年五 ___间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监督检查小组，制定具体检查工作方案，召开检查动员会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工情况，通过采取明察暗访、个别谈话、接受举报、查阅账目和相关资料等方式对公司下属的22家单位以及总公司机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等情况的专项检查。通过监督检查，去释放执纪越来越严的 ___，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。

(三)强化干部管理。

一是 ___定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责人进行一次廉政谈话，5月，纪委书记分别对公司22个下属单位的“一把手”进行了落实党风廉政建设主体责任的集中廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各部门是如何开展本部门的党风廉政建设工作，谈话中，各部门“一把手”也表示会继续加强部门内部党风廉政建设工作，通过谈话交流，进一步增强了党员 ___干部的廉洁自律意识，提高了贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的自觉性。

二是严格执行“逢提必考”。严格按照公司《干部选拔任用工作办法》， ___开展干部任前廉政考试，考试 ___结合年初公司纪委下发的《岗位廉政风险防控手册》以及《中国 ___纪律处分条例》及时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。上半年提拔任用干部4名，共 ___4次任前廉政考试，其中有一名干部考试不合格，暂缓任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合格后进行任用，通过严格考试纪律，进一步增强新任干部廉洁自律和继续坚持学习廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。

三是建立干部廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，及时掌握党员干部廉洁从业情况，推进党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建设责任制工作落实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为47名党员干部建立廉政档案，为干部的晋升提供直接参考依据。

在看到工作成绩的同时，我们也更应该清醒地看到存在的问题及不足。一是全面从严治党，“严”的不均衡，存在一定程度上的层层衰减;二是有效的 ___监督氛围还不够浓厚;三是批评与自我批评、红脸出汗等有效的氛围约束机制还有待加强。

下半年，要进一步加强党的 ___建设，强化日常监督和精准监督，贯通运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提供坚强的 ___保障。

(一)突出 ___监督。坚持把 ___建设摆在首位，严明 ___纪律和 ___规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党 ___“三会一课”、 ___等 ___活动，加强对党内 ___生活准则、 ___集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，进一步增强党内 ___生活的 ___性、时代性、原则性和战斗性。

(二)明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通运用“四种形态”，探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在做起来、做到位，敢于监督，善于监督，规范监督。统筹运用纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。协助公司党委全面推进从严治党工作，持续开展对主体责任履行情况的专项检查，强化 ___担当，督促各级党 ___、党员干部认真落实 ___，层层夯实管党治党 ___责任特别是各级党 ___主要负责人的第一责任，使主体责任、 ___贯通协同、形成合力。

主动、严肃、具体地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检查。紧盯“关键少数”，切实形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好氛围。

(三)落实“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要承担业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为改变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务;另一方面要认真探索党建和业务经营的有效融合点，发挥党 ___和党员“先进性”的模范效应，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的“一岗双责”。

(四)深化专项整治。要以“三个专项整治工作”为重点，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发现一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对 ___八项规定及其实施细则精神落实情况的监督检查，驰而不息纠“ ___”，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、 ___、官僚主义等问题。坚决纠正个别 ___干部不担当 ___慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简单粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治 ___和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。

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2022年上半年纪委监察篇5

XX年纪委效能室上半年工作总结

　　XX年上半年，在县纪委常委会的领导下，执法和效能监督工作紧扣“转职能、转方式、转作风”的要求，围绕党委、政府的中心工作突出“主业”，找准监督切入点和着力点，强化监督的再监督、检查的再检查，注重工作实效，做到监督检查一个事项，解决一批类似问题，推动一项工作；
对在监督检查过程中发现的违法违纪、失职渎职行为严厉问责，有力推动各级各部门转变作风，真抓实干，为全县跨越发展和经济社会发展提供纪律保障。现将上半年工作总结如下：
　　一、工作开展情况
　　加强对安全生产工作领域监管部门履职情况监督检查，强化问责机制，确保安生产底线和红线。
　　一是采取明查暗访、跟踪督查等方式，先后对全县7个安全生产行业牵头单位履职情况进行了3次跟踪问效督查，提出整改建议21条；
对安监系统在重要时段、节段日期间的值班、驻矿情况进行暗访，并督促县安监局对脱岗、值守不力的3名驻矿安监员进行了通报批评和取消其第十三个月奖金，推动了安监系统认真履职；
对鸡场坪乡、滑石乡、淤泥乡、两河乡、刘官镇、县住建局、县供电局等单位落实XX年度安全生产目标任务情况进行督查；
对监管部门督促石桥镇喜乐庆煤矿、东渔煤矿、长田煤矿落实县委领导包保指导时提出的9条整改意见情况进行督查、督办；
二是认真开展安全生产责任事故调查处理。参与市级有关部门组成调查组对淤泥乡湾田煤矿“4.18”煤与瓦斯突出责任事故进行调查；
对工作中发现的洒基镇长青煤矿存在的重大安全隐患问题进行责任倒查，对4名工作失职的公职人员进行了责任追究，给予政纪处分2人，约谈1人，通报批评1人。
　　加大对机关工作纪律、效能建设监督检查，推进部门转作风、提效能。
　　在“两会”期间、五一和端午等节假日，会同县委县政府督查室、县交警大队、县电视台等单位采取明察暗访、跟踪督查方式，对各单位工作纪律、值班情况、服务群众等情况进行监督检查，共开展22次，问责172人，分别给予通报批评、取消奖金和评先选优、约谈等处理。
　　对项目建设承办单位履职情况监督检查，推进城镇化建设进程。
　　一是对xx经济适用房、滑石乡农业观光园、火铺镇花卉大世界、陈官箐垃圾填埋场等项目建设和运行情况监督检查。二是参与全市XX年第一季度项目开工建设及主要经济指标完成情况交叉监督检查，对县质局服务企业不到位，影响项目业主投资信心，造成xx泰康医院项目未按期开工，以及淤泥乡政府主观努力不够，慢作为，造成淤泥乡垃圾填埋场项目未开工的问题进行问责，给予2个单位行政主要领导党纪处分。三是制定《xx“两违”建筑管控工作问责办法》，督促管控部门认真履职，推进城镇化进程。四是会同县委县政府督查室对英柏沿线、水盘沿线、红果城区涉及的相关部门、乡镇开展辖区内环境卫生、生态绿化、美丽乡村、河流治理、城镇建设、“3155”工程建设等九项重点工作情况跟踪问效。对工作不重视、推进不力的进行点名通报和新闻媒体曝光，下达通报5期，媒体曝光3期，提出整改意见53条，对责任单位主要领导约谈2人，书面检查1人，为迎接XX年全市第一次项目建设现场观摩会奠定基础。
　　在监督检查中，加强案件线索排查和查处力度。
　　通过监督检查，对发现的违纪违法苗头性、工作失职渎职线索进行排查，查处效能类、失职渎职类案件9件。给予党政纪处分5人，诫勉谈话8人，约谈5人，通报批评1人，提出监察建议书1份，督促部门建立健全监管制度3个。
　　其他工作
　　协助xx信用联社化解涉及行政事业单位职工不良贷款，化解44笔173.72万元；
完成xx创建全省文明城市考评材料收集整理工作。
　　二、下步工作打算
　　结合委局群众路线教育活动，落实 “三转”要求，围绕中央、省、市、县重大决策部署贯彻落实情况开展监督督查，创新督促检查方式，做到抓常态化和常态化抓，加大问责力度，注重案件线索的排查和查处，重点抓好以下工作：
　　进一步巩固“三化”建设成果，继续加强对英柏沿线、水盘沿线、红果城区环境卫生、生态绿化、美丽乡村、河流治理、城镇建设、“3155”工程建设等重点工作落实情况跟踪问效。
　　对牵头落实乌蒙大草原、xx妥乐古银杏景区创建国家4A级旅游景区工作任务的责任单位履职情况进行督查。
　　对xx全面深化改革重点专题中深入推进行政执法单位服务规范化建设监督机制专题进行建章立制，对盘党办发〔XX〕90号明确的第37项9个涉及行政执法单位服务规范化改革工作任务的各责任单位和相关责任人履职情况进行督查。
　　加大生产安全问责力度，对生产安全事故认真开展调查处理。
　　加强对重点项目和民生项目开工、形象进度的督查，对工作不力的从严问责。
　　整合执法和效能监督室、党风政风监督室人员力量，加大对作风建设、效能建设工作落实情况的监督检查力度。
　　在监督中排查违纪违法案件线索，加大案件查办力度。
　　及时完成领导交办的其他各项工作。
　　

2022年上半年纪委监察篇6

中平能化集团开封东大化工公司上半年党风廉政建设工作总结
(2010年6月日
2010年在集团纪委、公司党委的正确领导下，党风廉政建设工作深入贯彻中纪委十七届五次全会、省纪委八届五次全会和集团首届一次党代会以及2010年度纪检监察工作会议精神，紧紧围绕领导干部作风转变，围绕进一步强化监督检查，围绕生产经营安全中心工作，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，促进了党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为东大化工公司实现三年翻番目标提供了坚实的政治保证。现就上半年党风廉政建设工作汇报如下：
一、思路明确、落实责任、齐抓共管、严格责任追究公司党委严格按照集团公司党风廉政建设责任制的要求，始终坚持党风廉政建设工作由公司党委统一领导，党委书记、董事长为第一责任人，纪委书记主要负责，纪委组织协调，公司副总共同参与，部门各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。年初，集团纪检监察工作会议召开后，公司党委行动迅速、精心部署于3月份组织召开了公司2009年党委工作会议。会上，党委书记对党风廉政建设、纪检监察工作提早进行了布臵和安排，纪委书记做了《加强党性党风党纪教育树立和弘扬优良作风为公司持续和谐发展提供坚强的纪律保证》的工作报告。并制定下发了《2009年东大化工公司纪检监察工作要点》、《2009年度党风建设和反腐倡廉工作责任目标》、《2009年纠风治乱工作要点》等多项工作部署。公司党委与基层党政班子成员、主要部门负责人、基层党总支、支部书记

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68人签订了党风廉政建设目标责任书及廉政承诺书。在今年公司修订的分厂、部室负责人业绩承包合同中，把党风廉政建设责任制纳入考核中，进一步明确各级领导干部在党风廉政建设工作中的责任，调动了各级干部抓廉政工作的积极性和主动性。
二、注重制度建设、推进廉洁自律工作
今年集团纪委提出“制度建设年”的总体思路，公司党委始终把加强制度建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设等各项工作中，一是结合企业发展的需要，不断完善党风廉政建设制度体系，下发了《2008—2010年工作任务分解》、《关于印发〈开封东大化工公司效能监察工作实施办法〉的通知》、《关于严格落实严禁购买小汽车等“九个严禁”的通知》、《关于工作日中午禁止饮酒的规定》、《关于开展反腐倡廉宣传教育月活动的通知》、《关于领导干部和生产经营管理人员下现场工作制度检查考核的通知》等21项制度和措施。二是坚持任前廉政谈话制度，2月份对中层干部95人进行了任前谈话集体廉政谈话（其中：新任中层干部14人）；
新任科级干部任前谈话20人，对新任科级以上干部21人进行了任前党风党纪知识测试；
纪委书记同基层正职谈话26人。通过任前谈话制度，提高了科级以上干部廉洁自律意识，收到了教育和预防的双重效果。三是实行廉勤考核制，建立廉政档案，严格落实《经济责任制审计制度》、《重大事项报告制度》对领导干部进行有效监督和制约。上半年公司中层以上领导干部重大事项报告2人次，党员干部中无严重违纪违法现象发生。四是实行新任干部任前廉政测试制度，年初对新任命的科级以上领导干部进行党纪法规及有关廉政建设规定测试。
三、以教育活动为契机，结合实际、突出实效。
公司党委以“讲树促”教育活动为契机，始终坚持教育活动与生

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产、安全、管理工作共同发展，坚持党员干部带头靠前，围绕集团公司“应对危机、促发展”这一主题和公司确定的“苦练内功、精细管理、强抓机遇、确保安全、在应对挑战中力争新发展”这一主题下，牢牢把握突出实际效果这一特征，做到了“规定动作不走样、结合工作有实效”，达到了“党员干部受教育、坚定信心渡难关、结合实际促发展”的要求。
（一）提高认识、加强学习教育
公司党委将规定的学习内容印发到各党总支、支部，利用报纸、黑板报、宣传橱窗、电教片等大力宣传，编印了12期活动简报，六期宣传学习资料。先后组织集中学习两次，组织集体研讨3次，领导班子下基层调研6次，组织党员干部“学习弘扬焦裕禄精神、加强党性修养和作风建设”为主题上党课1次，开展警示教育两次，组织党支部书记党的基本知识和党风廉政培训一次，1600人次接受了党风廉政建设教育和学习；
召开学习交流会2次，座谈会3次，公司中层以上干部撰写出心得体会98篇。通过加强学习教育进一步增强了党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。在完成规定学习内容的基础上，为进一步丰富活动的载体，开展了“应对危机，促进发展”演讲和征文比赛，利用东大化工报进行连载刊登。这次活动的开展不仅弘扬了正气，鼓足了干劲，也对在新形势下应对金融危机唱好主旋律、凝心聚力起到了积极的促进作用。
（二）认真剖析、接受职工监督
公司中层以上党员领导干部撰写剖析报告95篇，领导干部下访谈心120人次，召开了以加强党性党风党纪为主题的民主生活会，会前，印发了公司领导班子及九名领导班子成员征求意见表，设立征求

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