社区两委班子运行情况【优秀范文】
来源：优秀文章 发布时间：2022-08-03 点击：
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社区两委班子运行情况6篇
社区两委班子运行情况篇1
广福镇村（社区）“两委”班子运行情况
分析研判工作实施方案
为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和省委有关部署要求，围绕推进乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战，进一步加强村“两委”班子建设，根据省市县委组织部工作安排，现就开展我镇村“两委”班子运行情况分析研判有关工作制定如下实施方案。
一、研判对象
按开委组通〔2018〕90号文件精神，我镇本次调研对象为村（社区）“两委”班子及成员。
二、调研时间
4月13日至4月30日。
三、研判内容
1.班子结构。结合村（社区）“两委”换届要求和本村（社区）经济社会发展需要，重点看村（社区）“两委”班子成员的政治面貌、年龄构成、文化程度、群众认可度等情况，研判班子配备是否合理。
2.运行机制。重点看村（社区）“两委”负责人团结带领一班人合作共事情况，村（社区）“两委”负责人配合以及班子成员协作情况。看是否严格执行《村党组织工作运行规则》，是否贯彻落实村（社区）党支部标准工作法；
村（社区）党组织是否存在弱化、虚化、边缘化，村（社区）“两委”运行是否受宗族势力及黑恶势力等干扰和影响，研判班子运行是否正常。
3.工作成效。围绕乡村振兴和脱贫攻坚，重点看任职承诺兑现情况；
看有无村集体经济产业，是否建立和完善村集体经济组织与成员的利益链接机制；
看群众收入变化，特别是贫困户近三年收益情况，搞清楚贫困户脱贫攻坚收入增减变化；
看村容村貌是否干净整洁，“水电路网”等基层设施是否明显改善；
看是否制定符合本村（社区）实际的村规民约（居民公约）并严格执行，是否有序推进“一核三治”治理体系建设，研判班子能力与工作要求是否匹配。
4.廉洁自律。主要看规范资金使用、推进工程建设、落实财政补贴、严格财经纪律等方面情况，重点看村（居）务公开特别是财务公开是否落实；
村（居）务监督委员会是否正常履行监督职能；
村财乡（镇）管是否严格落实到位；
涉农补贴资金是否存在冒领、虚报、克扣、挪用、截留以及优亲厚友、发放不及时等现象，研判班子成员是否遵纪守法。
5.群众评价。主要看村（社区）“两委”班子政治表现、带富能力、工作作风、群众满意度等方面情况，重点看村（社区）“两委”班子是否自觉主动加强思想政治学习，“三会一课”是否执行到位；
村（社区）“两委”班子成员服务群众意识强不强，是否存在“官僚作风”问题，处事是否公平公正；
是否建立值班制度并严格落实；
群众是否满意村（社区）“两委”工作等，研判班子的口碑形象。
四、研判方式
（一）查阅资料。①全面掌握“一手”资料，提前收集整理研判村（社区）“两委”班子干部名册及基本情况，了解廉洁自律、遵纪守法、信访举报、年度考核、脱贫攻坚等方面的情况，提供工作组掌握研判。②查阅村（社区）党组织会议记录，党支部标准工作法手册，以及村（社区）“两委”召开党员大会、村（居）民（代表）会议研究重大问题的会议记录，了解村（社区）“两委”决策议事规则和程序的执行情况；
③查阅村（社区）党务、村（居）务、财务公开记录；
④查阅为民办事服务、矛盾纠纷排查调处台账；
⑤查阅近两年基层组织活动和公共服务运行经费、一事一议奖补、涉农项目资金使用情况；
⑥查阅贫困村减贫目标任务完成等情况，以及今年脱贫攻坚各项工作推进情况。
（二）个别谈话。①谈话范围：村（社区）“两委”班子成员，村（社区）党组织第一书记、驻村工作队（组）成员（非贫困村为驻村领导或干部）、县级帮扶单位主要领导或分管领导（插花式非贫困村、贫困村、软弱涣散村），村（居）务监督委员会主任及成员，村（居）民小组长，村（社区）后备干部，部分“两代表一委员”，部分离退休返乡干部、教师及有一定威望的老党员，部分村民代表，无职党员代表，优秀青年农民（致富能手、种植养殖大户，返乡创业能手）代表，村集体经济组织、专合社、农村社会组织负责人，以及其他需要谈话人员。②工作组负责人与村（社区）党组织第一书记、村（社区）“两委”班子成员、村（居）务监督委员会主任全覆盖谈话，了解干部思想动态、履职成效、作风表现和群众评价，听取对村（社区）“两委”的意见建议。
（三）实地查看。采取进村（社区）入户摸情况、到田间地头察实绩、从乡语口碑看干部等方式，广泛听取党员干部群众、驻村帮扶人员、乡镇驻村干部等各方面的意见建议，实地查看了解村（社区）“两委”班子及成员工作实绩。印证掌握班子成员在推动发展、为民服务、工作作风、信访举报等方面情况，核实在查阅资料、个别谈话中了解掌握的有关信息。建档立卡贫村（插花式非贫困村），还应重点核实班子及成员履行脱贫攻坚责任情况，以及完成减贫目标任务等情况。
（四）问卷调查。问卷调查表见附件2，范围为乡镇党政正职、乡镇党政领导班子成员、乡镇站所负责人、乡镇中层干部、村党组织第一书记、驻村干部、村（社区）“两委”班子成员、大学生村官、普通党员群众等。每个村（社区）收回有效调查问卷不少于40份。
五、工作分组
本次调研共分9个组开展相关工作，具体为：
第一组：组 长：唐文勇 成 员：夏 瑜
负责调研村（社区）：广福社区
第二组：组 长：袁永广 成 员：蒋 香
负责调研村（社区）：兰草沟村
第三组：组 长：杨小国 成 员：郑丙富
负责调研村（社区）：兰家塝村
第四组：组 长：李沛胜 成 员：李田来
负责调研村（社区）：石板滩村
第五组：组 长：刘 伟 成 员：代明燕
负责调研村（社区）：皇城坝村
第六组：组 长：向 伟 成 员：熊 伟
负责调研村（社区）：冉家垭口村
第七组：组 长：帅宗平 成 员：王觉振
负责调研村（社区）：卢家沟村
第八组：组 长：张香钦 成 员：陶志刚
负责调研村（社区）：夏家庙村
第九组：组 长：杨国纯 成 员：樊春波
负责调研村（社区）：双河口村
六、工作要求
（一）组织实施。村（社区）“两委”班子分析研判工作在镇党委领导下由各组组织实施，务必在4月27日前完成。
（二）汇总分析。在全面开展分析研判基础上，按“好”“正常”“一般”“较差”四个类别，建立村（社区）“两委”班子运行情况工作台账，并形成分析研判报告。
（三）结果运用。各组要在对村（社区）“两委”班子进行分析研判的基础上，研究提出优化调整初步建议意见，对关键岗位人选，要报镇党委通盘考虑，确保班子结构优化和干部调整使用心中有数、进退有度。要把村（社区）“两委”班子分析研判工作与谋划开展新一轮“三分类三升级”活动、扫黑除恶专项斗争、“村霸”问题专项治理结合起来，聚焦分析研判中发现的突出问题，提早分类研究整顿方案和工作措施，推动农村基层党组织晋位升级，提升农村基层党组织领导基层治理水平。
各组要及时汇总形成调研村（社区）“两委”班子运行情况分析研判报告、问卷调查结果汇总表、村（社区）“两委”委员结构成分统计表、建档立卡贫困村班子情况统计表以及贫困村“两委”班子运行情况工作台账（纸质档、电子档），于4月27日报镇党政办。
附件：1.开江县村（社区）“两委”班子运行情况问卷调查表
2.开江县村（社区）“两委”班子运行情况问卷调查汇总表
3. 广福镇村（社区）“两委”班子成员基本情况统计表
4. 开江县村（社区）“两委”班子运行情况工作台账
5. 广福镇村（社区）“两委”班子运行分析研判报告（模板）
6. 开江县村（社区）党组织工作难题台账
附件1
开江县村（社区）“两委”班子运行情况问卷调查表
注：非建档立卡贫困村不填第三项。
开江县村（社区）“两委”班子运行情况问卷调查表
注：1.共发出问卷 份，收回有效问卷 份。
2.本统计表只统计有效问卷数据。
3.调查对象中如有其它类别的，请作出说明。
4.调查内容题目中，有填写其它内容的（问卷题目中的划线选项）和突出问题及对策建议（问卷第二页），请另附页逐条梳理，并参照本表统计模式，分项计算出人数及占比。
附件3-1
开江县村（社区）“两委”班子成员基本情况统计表
填报单位（盖章）：
填报人及联系电话：
填报日期：
附件3-2
开江县村（社区）“两委”干部队伍有关情况统计表
填报单位（盖章）：
填报人及联系电话：
填报日期：
注：1.“致富带头人”指种养殖大户、私营企业主、个体工商户、农民经纪人、农民专业合作组织负责人等；
2.数据统计区间为换届以来至2018年3月。
附件3-3
开江县建档立卡贫困村干部队伍有关情况统计表
填报单位（盖章）：
填报人及联系电话：
填报日期：
注：1.“致富带头人”指种养殖大户、私营企业主、个体工商户、农民经纪人、农民专业合作组织负责人等；
2.数据统计区间为换届以来至2018年3月。
附件3-4
开江县建档立卡贫困村有关情况统计表
填报单位（盖章）：
填报人及联系电话：
填报日期：
注：数据统计区间为换届以来至2018年3月。
附件4-1
台账一：开江县村（社区）“两委”班子运行情况工作台账
填报单位（盖章）：
填报人及联系电话：
填报日期：
附件4-2
开江县建档立卡贫困村“两委”班子运行情况工作台账
填报单位（盖章）：
填报人及联系电话：
填报日期：
附件5
广福镇XX村（社区）“两委”班子运行情况
分析研判报告
工作组织实施情况，参与人员组成情况，查阅资料情况，个别谈话情况，实地走访情况，问卷调查情况等。
一、研判结果
围绕班子结构、运行机制、工作成效、廉洁自律、群众评价等5个方面内容，逐一分析研判班子运行情况。
二、发现的突出问题
根据研判工作5个方面内容，分类梳理研判中发现的突出问题和不足，并分析存在问题的原因。
三、问题整改与工作建议
1.问题整改。针对发现的突出问题，强化问题整改，提出整改方向、细化整改措施、明确完成时限。
2.工作建议。结合当前工作实际，提出加强村（社区）“两委”班子建设的工作建议。
要求：报告文字尽量精练，分析问题言简意赅，对策建议务实管用，总字数控制在4000字以内。
附件6
开江县村（社区）党组织工作难题台账
填报单位（盖章）：
填报人及联系电话：
填报日期：
社区两委班子运行情况篇2
[组织人事]某村“两委”班子运行情况分析研判报告
某村“两委”班子运行情况分析研判报告
按照县委组织部的统一部署，安溪镇第三研判组一行3人，于4 月19日对富南村村“两委”班子及其成员进行了分析研判。研判采取查阅资料、个别谈话、实地查看、问卷调查等方式进行。现将研判情况汇报如下：
一、富南村“两委”班子结构分析
一是村“两委”班子配备情况 。村“两委”班子职数4名，实际配备4名，超配0名，缺配0名。
二是年龄结构情况。班子成员平均年龄49岁，最大的58岁（村支部书记赵仕文），最小的37岁（村文书张春丽）。其中，35岁以下0名，占0%；
36—40岁1名，占25%；
41—45岁0名，占0%；
46—50岁0名，占0%。三是学历、群众认可度情况。班子成员中，大学学历0名，占0%；
大专学历1名，占25%；
高中及以下学历3名，占75%。经调查，群众满意度达100%。四是其它情况。班子成员中，女干部2名，占50%；
非中共党员干部1名，占25%；
少数名族干部0名。
二、富南村“两委”班子运行机制
一是“两委”班子协作运行情况。班子未受到宗教势力及黑恶势力等的干扰，团结协作方面做得较好。二是近三年来年度目标责任制考核情况。20XX年度目标责任考核为一等次，20XX年度目标责任考核为一等次，20XX年度目标责任考核为一等次。三是调查问卷情况。共发放问卷调查表（26）份，回收问卷调查表（26）份，其中自评问卷调查表（村两委班子成员）（4）份，他评问卷调查表（其余职务）（22）份。收到意见建议5条。
三、富南村“两委”班子运行情况
该村班子协作有力，工作得力，在乡村振兴、产业发展、脱贫攻坚、群众收入、基础设施建设、村容村貌等方面成绩突出。
（一）狠抓基层党组织建设。一是切实加强农村基层党组织领导班子建设。按照县委和镇党委要求。落实“四议两公开一监督”工作制度，着力提升村支委班子决策科学化、民主化和工作规范化水平；
坚持党风廉政社会责任制，强化社会和舆论监督，坚持党务、村务和财务公开，树立村党支部的良好形象；
二是不断加强农村党员队伍建设。扎实开展主题教育活动，组织全村党员深入学习省党的十九大精神和习总书记来川视察重要讲话精神，提升广大党员的理论素养；
加大党员干部培训力度，依托农民夜校平台，不定期开展第一书记讲党课，通过现代远程教育等途径，强化党员培训效果。
（二）狠抓脱贫攻坚产业培育。调整全村现代农业产业发展规划，实施产业培育工程，让贫困群众过上好日子。培育富顺县富兴贵种养殖专业合作社，按照贫困户发展意愿，因户制定到户产业项目，实施肉牛代养寄养模式，发展肉牛养殖，实施200亩千亿斤粮食工程，向贫困户发放入户资金发展生猪、黑山羊、藤梨种植、苕粉加工等产业。全面推进增加村集体经济收入工作，将老办公室出租，将产业周转金投放产业大户，实现固定收入来源，并使贫困村集体经济年收入达到摘帽标准。
（三）狠抓乡村道路建设。全面完成贫困村道路硬化建设，依托千亿斤粮食工程项目，硬化机耕道1674米，在发展产业的同时也解决群众出行难的问题。
狠抓公共服务。20XX年建成了设施完备、功能齐全的“1+6”公共服务中心，配套达标文化广场，建成了达标村卫生室和文化室活动室。实施1+6阵地建设室内用电安装、办公用品配套设施、会议室吊顶，配套完成便民服务室设施、文化室配套设施、卫生室配套设施、农村电商配套建设，完成易地搬迁基础设施建设。
四．富南村“两委”班子廉洁自律情况
通过调查，富南村“两委”班子在规范资金使用、推进工程建设、落实财政补贴、严格财经纪律等方面情况，班子成员遵纪守法，无违规违纪违法行为。
五．富南村“两委”班子群众满意度
富南村“两委”班子群众满意度满意度达100%,富南村“两委”班子始终坚持不忘初心、牢记使命，坚持把群众再小的事都当作天大的事来对待，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的事情做起，牢固树立为民服务意识，严格服从党委政府的各项决定，尽自己最大的努力为村争取项目和为民办好实事。
六．主要存在的问题
一是部分村干部对业务知识的学习还不够，缺乏刻苦钻研的精神。
二是部分村干部在工作中创新意识不强，习惯用老思维、老办法处理问题，工作效率有待提高。
社区两委班子运行情况篇3
村级“两委”班子运行情况报告
县至镇委员会关于村级“两委”班子运行情况的报告中共县委组织部：根据通委组〔20ｘｘ〕261号文件要求，我镇党委高度重视此项工作，围绕“抓党建、强产业、助脱贫”工作思路，精心组织，认真落实，着力打造“银杏之乡”，全力加强经济社会发展。现将我镇村“两委”班子运行情况报告如下：
一、班子结构
我镇辖XX个村、1个居民委员会，共有村（社区）两委干部XX人，其中XX名属于返镇创业能人、“田秀才”、“土专家”、当地致富能人，村级班子平均年龄50.7岁、较上届下降3.2岁，大专及以上学历9人，中专及高中学历XX人，初中学历XX人，有9名妇女干部进入村两委班子，35岁以下的后备干部达到每村至少2名。
二、学习教育
扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，依托县委党校、农民夜校、党员远程教育平台，开展党员示范培训、干部专题培训，村支部书记、主任全覆盖轮训，累计培训近6期，培训各类干部340余人次。组织大家集中收看中国共产党第十九次全国代表大会17批次。
三、产业发展
采取“村‘两委’领办、专合组织带办和专业大户引办、党员群众联办、跨村合办”与“入党积极分子举办”的“5+1”模式，组织动员产业园区、龙头企业、专合组织与示范项目结成帮扶对子，广泛发动村社干部、党员和入党积极分子中的致富带头人、产业大户等带（引）办示范项目帮助掌握实用技术，解决产业培育、市场销售、风险防控等各类问题。贫困村九子坡村的原党支部副书记彭福伽成立了珈华银杏农业专业合作社，带动本社群众共流转整理200多亩土地栽植银杏并套种南瓜。村村主任与几位党员一道建立了林丰农业专业合作社，快活岭村支部书记余明金带头建设生态养殖场，年养殖生猪200多头。全镇上下形成了产业发展你追我赶的良好势头，家家户户空地荒山、房前屋后都栽植银杏树，都养殖家畜家禽，贫困户户户都有种养殖为主的庭院经济。
四、督促考核
我们以各村（社区）为单位，在群众、党员中分别以不记名方式对各个班子成员的政治思想素质、工作能力、工作作风、工作成效、廉洁自律等情况进行了民主测评。测评结果最低为XX%，最好为XX%，通过测评进一步规范了干部的各项行为，融洽了干群关系，提高了工作成效。
五、存在的问题
通过走访各村（社区）群众、部分党员，大家对村（社区）两委干部的意见建议主要集中在三个方面：（一）部分群众认为村道路建设还不够，村两委班子需更要关注基础设施建设。（二）村集体经济薄弱，需要重点培养和引进各类技术人才，在产业的发展上加大力度。（三）开展工作需要更加民主，多召开村民代表大会共商发展大计。五、今后发展方向我们将严格按照《村党组织工作运行规则》《市村级后备干部培养管理办法》，加强对村“两委”干部和后备干部的培养管理，增强发展力量，力争2020年与全国全省全市全县同步建成全面小康社会。
社区两委班子运行情况篇4
**乡村两委班子换届后运行情况汇报
****族乡 村两委班子换届后运行情况汇报 为巩固发展全乡农牧村“两委”换届选举成果，妥善解决农村工作中出现的新情况、新问题，根据县委组织部要求，白银乡党委切实增强以党支部为核心的村级组织的整体功能，全面推动农村基层工作的民主化、制度化和规范化建设，促进了全乡农村经济社会的持续、快速、协调、健康发展。现将全乡各村“两委”班子换届后村“两委”班子整体建设运行情况报告如下：
一、农牧村“两委”班子基本情况 全乡共有村级党组织3个，村民委员会3个，乡村级党组织换届选举采取“两推一选”的方式进行。选举产生村党支部书记3名，选举产生村党支部委员9人，其中与村委会成员交叉任职的有9人，占委员总数的100%。选举产生村民委员会主任3人，其中党员3人，连选连任2人；
选举产生村民委员会委员共15人，其中女性3人，党员11人。
换届选举结束后，我乡村“两委”班子整体素质有所提高，农牧村基层组织力量得到了进一步加强。与往届相比承现出党员比例高、文化素质高、年龄结构轻、女性比例增的特点，对于增强农村“两委”的活动提供了坚强保障。
二、换届选举后村“两委”班子整体建设运行情况 换届选举工作结束后，为巩固成果，我乡切实做到“四个到位”，妥善解决村级工作中出现的新情况、新问题，全 面推动农牧村基层工作民主化、制度化和规范化，促进了全乡经济社会持续快速协调健康发展。
（一）素质提升“跟”到位。换届选举结束后，乡党委非常注重村干部整体的素质提升。加强教育培训，克服村干部“文化基础程度低”的障碍。目前村干部都是由本村推选产生，具有丰富的经验，有一定的威信，但是整体文化程度偏低，与当前社会发展的需要存在着一定的差距。为克服此障碍，乡党委安排对全乡新任村“两委”干部进行了集中培训。作了关于加强农村干部党风廉政建设、农村集体财务管理等方面的业务知识培训。定期组织村干部集中学习，通过每月15日、25日“党员学习日”、三会一课、远程教育等学习方式，引导村干部思想认识与白银乡“十三五”规划、新农村建设、产业结构调整、增加农民收入、社会稳定、解决农民实际问题相结合。同时鼓励村干部积极参加学历教育和各类技术、技能培训班，引导村干部成为发展农村发展的科技骨干、致富带头人；
鼓励有能力的年轻干部继续进修深造，选拔一批文化程度较好、综合素质较高的干部充实到后备干部队伍中，为今后的发展打下坚实的基础，使全乡的村干部文化水平逐步得到提高。
（二）村民自治“治”到位。乡党委历来高度重视村务规范化管理工作，特别是村“两委”换届选举结束后，针对新当选的村干部在村务规范化管理和重大事项办事程序方面不太了解的情况，督促各村完善了各项村级规章制度，特别对党员代表会议、村民代表会议和农村财务管理“三项制度”作了进一步明确和深化。并组织全 乡村两委班子成员进行了集中学习培训，进一步规范村“两委”班子成员的职责、权力及重大事项决策程序等，强化其职能和工作责任，使他们在组织群众自治中发挥积极的作用。换届结束后所有村立即按照程序推选产生了新一届村务公开监督小组和理财小组，并及时进行了公示，有力的促进了村庄各项工作的有序开展和运行。
（三）信访矛盾“化”到位。换届选举结束后，乡党委组织各村认真做好信访矛盾排解工作，精心处理善后工作，努力创造稳定的社会环境。一是重心下移，深入开展调研排查。通过走访、座谈、记民情日记等方式，访村入户，深入开展矛盾隐患排查。对换届选举遗留问题、群众在村“两委”换届选举后反映的问题等，坚持做到思想工作前置、服务工作前置、化解矛盾前置、宣传政策前置，认真妥善处理，做好政策解释，疏导上访人员的情绪，并督促抓好落实，回复率达100%，做到了“件件有回音，人人较满意”。二是强化监管，加强对村级财务审计检查。在包村干部及审计、经管等相关部门的指导和监督下，新老班子按照程序和法规对村公章、财务帐目、档案资料、办公设备、固定资产、远程教育设备等进行了平稳交接。
（四）两学一做“抓”到位。换届选举结束后，我乡结合“两学一做”专题学习，号召新一届村“两委”班子和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。全面推行“双向述职报告”制度，按照“双诺、双述、双评”制度的实施意见，不断强化“群众评议”，扩大基层民主监督，激发新“两委”班子干事创业的热情，从而提高为群众办实事、办好事的主动性。另外， 乡党委按照“五个好五带头”的标准要求，坚持近期选树与远期效应、继承发展与新老交替、分类打造与晋级推树相结合的原则，着力培树先进典型，引导村“两委”干部以先进典型为榜样，积极争创先进基层党组织和优秀共产党员，在全乡上下形成了学先进、比先进、赶先进的良好氛围。
三、村“两委”换届选举后存在的突出问题 通过调研和走访发现，我乡村“两委”班子建设中仍存在不尽人意之处，主要表现在以下几个方面：
（一）发展观念老化、创业领富能力较差仍是农村干部一大弱点。目前，大部分 “两委”干部经过长期锻炼考验，在综合协调能力方面能够得到村民认可。但是，仍有部分干部发展观念老化、发展措施少，在认识、利用新科技手段解决问题、对新技术学习的主动性上明显不足，在思想认识上还不到位；
在领富带富方面仍差强人意。
（二）村集体经济基础较差，缺少启动资金成为农村干部工作开展主要难点。在针对“农村干部工作最主要困难”进行调查时发现，农村集体经济普遍薄弱，83％的村干部选择“无钱办事”，缺少启动资金成为制约农村经济社会发展、基础设施投入、公益事业发展最主要的问题。村集体收入仅能维持村干部补贴，上级转移支付数额较小，还有个别村入不敷出。因此，在农业基础设施投入上相对农民生产生活需求存在一定差距，从而在一定程度上制约了农村经济又好又快发展。
四、下一步工作打算 一是切实提高农村干部队伍素质。以“实际、实用、实效”为目标，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，以远程教育站点等为主要阵地，坚持区别对待，分类指导，因人因需施教，不断提升教育培养的针对性，切实强化村干部队伍的能力素质，进而增强带头致富和带领群众致富的能力。
二是突出村级“一把手”的管理。对既有强烈的事业心和责任感，又懂经营、会管理的村级“一把手”，做好帮扶工作，帮助他们解决工作中、生活上碰到的问题和困难；
对工作热情高，但文化程度低，工作能力不够的，做好培训工作，提高他们的政治文化素质和工作能力；
对能力较强，但只顾个人发展致富的，做好教育引导工作，使他们提高认识，积极带领群众共同致富。
三是抓好先进典型建设。通过树立一批“五好党支部”典型和一批“优秀村干部”典型。通过示范带动作用，实现全乡村“两委”班子和农村干部队伍整体提高的效果。
社区两委班子运行情况篇5
广福镇村（社区）“两委”班子运行情况
分析研判工作实施方案
为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和省委有关部署要求，围绕推进乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战，进一步加强村“两委”班子建设，根据省市县委组织部工作安排，现就开展我镇村“两委”班子运行情况分析研判有关工作制定如下实施方案。
一、研判对象
按开委组通〔2018〕90号文件精神，我镇本次调研对象为村（社区）“两委”班子及成员。
二、调研时间
4月13日至4月30日。
三、研判内容
1.班子结构。结合村（社区）“两委”换届要求和本村（社区）经济社会发展需要，重点看村（社区）“两委”班子成员的政治面貌、年龄构成、文化程度、群众认可度等情况，研判班子配备是否合理。
2.运行机制。重点看村（社区）“两委”负责人团结带领一班人合作共事情况，村（社区）“两委”负责人配合以及班子成员协作情况。看是否严格执行《村党组织工作运行规则》，是否贯彻落实村（社区）党支部标准工作法；
村（社区）党组织是否存在弱化、虚化、边缘化，村（社区）“两委”运行是否受宗族势力及黑恶势力等干扰和影响，研判班子运行是否正常。
3.工作成效。围绕乡村振兴和脱贫攻坚，重点看任职承诺兑现情况；
看有无村集体经济产业，是否建立和完善村集体经济组织与成员的利益链接机制；
看群众收入变化，特别是贫困户近三年收益情况，搞清楚贫困户脱贫攻坚收入增减变化；
看村容村貌是否干净整洁，“水电路网”等基层设施是否明显改善；
看是否制定符合本村（社区）实际的村规民约（居民公约）并严格执行，是否有序推进“一核三治”治理体系建设，研判班子能力与工作要求是否匹配。
4.廉洁自律。主要看规范资金使用、推进工程建设、落实财政补贴、严格财经纪律等方面情况，重点看村（居）务公开特别是财务公开是否落实；
村（居）务监督委员会是否正常履行监督职能；
村财乡（镇）管是否严格落实到位；
涉农补贴资金是否存在冒领、虚报、克扣、挪用、截留以及优亲厚友、发放不及时等现象，研判班子成员是否遵纪守法。
5.群众评价。主要看村（社区）“两委”班子政治表现、带富能力、工作作风、群众满意度等方面情况，重点看村（社区）“两委”班子是否自觉主动加强思想政治学习，“三会一课”是否执行到位；
村（社区）“两委”班子成员服务群众意识强不强，是否存在“官僚作风”问题，处事是否公平公正；
是否建立值班制度并严格落实；
群众是否满意村（社区）“两委”工作等，研判班子的口碑形象。
四、研判方式
（一）查阅资料。①全面掌握“一手”资料，提前收集整理研判村（社区）“两委”班子干部名册及基本情况，了解廉洁自律、遵纪守法、信访举报、年度考核、脱贫攻坚等方面的情况，提供工作组掌握研判。②查阅村（社区）党组织会议记录，党支部标准工作法手册，以及村（社区）“两委”召开党员大会、村（居）民（代表）会议研究重大问题的会议记录，了解村（社区）“两委”决策议事规则和程序的执行情况；
③查阅村（社区）党务、村（居）务、财务公开记录；
④查阅为民办事服务、矛盾纠纷排查调处台账；
⑤查阅近两年基层组织活动和公共服务运行经费、一事一议奖补、涉农项目资金使用情况；
⑥查阅贫困村减贫目标任务完成等情况，以及今年脱贫攻坚各项工作推进情况。
（二）个别谈话。①谈话范围：村（社区）“两委”班子成员，村（社区）党组织第一书记、驻村工作队（组）成员（非贫困村为驻村领导或干部）、县级帮扶单位主要领导或分管领导（插花式非贫困村、贫困村、软弱涣散村），村（居）务监督委员会主任及成员，村（居）民小组长，村（社区）后备干部，部分“两代表一委员”，部分离退休返乡干部、教师及有一定威望的老党员，部分村民代表，无职党员代表，优秀青年农民（致富能手、种植养殖大户，返乡创业能手）代表，村集体经济组织、专合社、农村社会组织负责人，以及其他需要谈话人员。②工作组负责人与村（社区）党组织第一书记、村（社区）“两委”班子成员、村（居）务监督委员会主任全覆盖谈话，了解干部思想动态、履职成效、作风表现和群众评价，听取对村（社区）“两委”的意见建议。
（三）实地查看。采取进村（社区）入户摸情况、到田间地头察实绩、从乡语口碑看干部等方式，广泛听取党员干部群众、驻村帮扶人员、乡镇驻村干部等各方面的意见建议，实地查看了解村（社区）“两委”班子及成员工作实绩。印证掌握班子成员在推动发展、为民服务、工作作风、信访举报等方面情况，核实在查阅资料、个别谈话中了解掌握的有关信息。建档立卡贫村（插花式非贫困村），还应重点核实班子及成员履行脱贫攻坚责任情况，以及完成减贫目标任务等情况。
（四）问卷调查。问卷调查表见附件2，范围为乡镇党政正职、乡镇党政领导班子成员、乡镇站所负责人、乡镇中层干部、村党组织第一书记、驻村干部、村（社区）“两委”班子成员、大学生村官、普通党员群众等。每个村（社区）收回有效调查问卷不少于40份。
五、工作分组
本次调研共分9个组开展相关工作，具体为：
第一组：组 长：唐文勇 成 员：夏 瑜
负责调研村（社区）：广福社区
第二组：组 长：袁永广 成 员：蒋 香
负责调研村（社区）：兰草沟村
第三组：组 长：杨小国 成 员：郑丙富
负责调研村（社区）：兰家塝村
第四组：组 长：李沛胜 成 员：李田来
负责调研村（社区）：石板滩村
第五组：组 长：刘 伟 成 员：代明燕
负责调研村（社区）：皇城坝村
第六组：组 长：向 伟 成 员：熊 伟
负责调研村（社区）：冉家垭口村
第七组：组 长：帅宗平 成 员：王觉振
负责调研村（社区）：卢家沟村
第八组：组 长：张香钦 成 员：陶志刚
负责调研村（社区）：夏家庙村
第九组：组 长：杨国纯 成 员：樊春波
负责调研村（社区）：双河口村
六、工作要求
（一）组织实施。村（社区）“两委”班子分析研判工作在镇党委领导下由各组组织实施，务必在4月27日前完成。
（二）汇总分析。在全面开展分析研判基础上，按“好”“正常”“一般”“较差”四个类别，建立村（社区）“两委”班子运行情况工作台账，并形成分析研判报告。
（三）结果运用。各组要在对村（社区）“两委”班子进行分析研判的基础上，研究提出优化调整初步建议意见，对关键岗位人选，要报镇党委通盘考虑，确保班子结构优化和干部调整使用心中有数、进退有度。要把村（社区）“两委”班子分析研判工作与谋划开展新一轮“三分类三升级”活动、扫黑除恶专项斗争、“村霸”问题专项治理结合起来，聚焦分析研判中发现的突出问题，提早分类研究整顿方案和工作措施，推动农村基层党组织晋位升级，提升农村基层党组织领导基层治理水平。
各组要及时汇总形成调研村（社区）“两委”班子运行情况分析研判报告、问卷调查结果汇总表、村（社区）“两委”委员结构成分统计表、建档立卡贫困村班子情况统计表以及贫困村“两委”班子运行情况工作台账（纸质档、电子档），于4月27日报镇党政办。
附件：1.开江县村（社区）“两委”班子运行情况问卷调查表
2.开江县村（社区）“两委”班子运行情况问卷调查汇总表
3. 广福镇村（社区）“两委”班子成员基本情况统计表
4. 开江县村（社区）“两委”班子运行情况工作台账
5. 广福镇村（社区）“两委”班子运行分析研判报告（模板）
6. 开江县村（社区）党组织工作难题台账
附件1
开江县村（社区）“两委”班子运行情况问卷调查表
您的职务类别：
□乡镇党政正职
□乡镇党政领导班子成员
□乡镇站所负责人
□乡镇中层干部
□第一书记
□驻村干部
□村“两委”班子成员
□大学生村官
□普通党员或群众
说明：请在相应选项前的□内打“√”，未标明“只选一项”的可多选。
一、您认为换届后班子整体功能（只选一项）
□1、强
□2、一般
□3、弱
七、您认为对班子成员有效激励的措施是
□1、加强表彰表扬力度
□2、加大公务员和事业单位人员招录力度
□3、提高报酬待遇
□4、改善工作环境
□5、
二、您认为影响班子整体功能发挥的主要原因是
□1、带头人不强
□2、班子成员能力不强
□3、班子成员年龄偏大、文化偏低
□4、不讲民主，搞一言堂
□5、
八、您认为目前村级组织工作运行机制
□1、比较健全，运行顺畅
□2、还是旧的工作机制
□3、正在探索建立新机制之中
□4、缺乏制度规范，机制不健全
□5、
三、您认为班子成员能力素质是否适应脱贫攻坚工作需要（只选一项）
□1、适应
□2、一般
□3、不适应
九、您认为目前班子成员管理工作比较薄弱的方面是
□1、选拔配备
□2、教育培训
□3、日常管理和监督
□4、考核评价
□5、激励保障
□6、
四、您认为班子结构存在的主要问题是
□1、年龄老化
□2、文化程度较低
□3、带富能力较差
□4、来源单一
□5、懂现代农业、乡村旅游、电子商务、市场营销等知识的较少
□6、
十、您认为当前对班子成员监督的重点是
□1、政治立场是否坚定，反分维稳立场是否坚定
□2、脱贫攻坚重大项目安排、大额度资金使用等重大决策
□3、挤占、挪用、私分公款
□4、宗族、家族、家支势力干扰基层政权
□5、为群众服务
□6、
五、您认为班子成员能力素质方面的主要问题是
□1、带领群众致富能力不够
□2、推动脱贫攻坚的劲头不足
□3、政策水平不高
□4、缺少与群众沟通交流
□5、思想保守，创新意识不强
□6、村“两委”负责人作风不民主
□7、
十一、您认为完善班子考核最重要的是
□1、是否因村制宜提出发展思路
□2、脱贫攻坚成效是否明显
□3、工作作风是否民主
□4、办事是否公道正派
□5、
六、您认为加强班子建设最需要解决的问题是（只选一项）
□1、调整村“两委”负责人
□2、调整村“两委”班子成员
□3、加强教育培训
□4、下派“第一书记”
□5、更换“第一书记”
□6、补充班子成员
□7、强化教育管理
□8、
十二、您认为规范村务监督委员会运行最需要改进的工作是（只选一项）
□1、明确监督职责
□2、明确人员来源及构成
□3、落实基本报酬
□4、完善监督机制
□5、严格管理考核
□6、
注：非建档立卡贫困村不填第三项。
开江县村（社区）“两委”班子运行情况问卷调查表
您认为目前村（社区）级班子运行的突出问题是什么？有哪些对策建议？
附件2
开江县村（社区）“两委”班子运行情况问卷调查汇总表
填报单位（盖章）：
审核人签字：
统计人签字：
填报日期：
年 月 日
调查对象
调查内容
第一题
（只选一项）
第二题
第三题
（只选一项）
第四题
第五题
第六题
（只选一项）
第七题
第八题
第九题
第十题
第十一题
第十二题
（只选一项）
人数
1
2
3
1
2
3
4
1
2
3
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
6
7
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
1
2
3
4
5
第一书记
驻村干部
村“两委”班子成员
大学生 村官
普通党员或群众
其它
注：1.共发出问卷 份，收回有效问卷 份。
2.本统计表只统计有效问卷数据。
3.调查对象中如有其它类别的，请作出说明。
4.调查内容题目中，有填写其它内容的（问卷题目中的划线选项）和突出问题及对策建议（问卷第二页），请另附页逐条梳理，并参照本表统计模式，分项计算出人数及占比。
附件3-1
开江县村（社区）“两委”班子成员基本情况统计表
填报单位（盖章）：
填报人及联系电话：
填报日期：
乡镇
村（社区）
姓名
性别
出生 年月
文化 程度
入党 时间
参工 时间
家庭住址
身份证号码
个人身份（√）
新任（√）
继任（√）
任职 时间
违纪违法情况
获奖情况
联系 电话
书记
主任
支部 委员
居委 委员
×××
男
2018.04
高中
2018.04
2018.04
开江县广福镇××××
√
√
2018.04
附件3-2
开江县村（社区）“两委”干部队伍有关情况统计表
填报单位（盖章）：
填报人及联系电话：
填报日期：
人员
身份
来源情况
担任村干部年限
学历
年龄
性别
总数
致富带头人
复员退伍军人
外出务工返乡人员
乡村医生教师
大学生
村官
退休
干部
机关事业单位选派人员（不含第一书记）
第一
书记
不满 3年
3-5年
6-10年
11-20年
20年
以上
本科及以上
大专
高中
中专
初中及以下
35 岁 以 下
35
-
44
岁
45
-
60 岁
60 岁 以 上
男
女
村（社区）“两委”委员
村（社区）党组织书记
村（居）委会主任
村（社区）后备干部
—
—
注：1.“致富带头人”指种养殖大户、私营企业主、个体工商户、农民经纪人、农民专业合作组织负责人等；
2.数据统计区间为换届以来至2018年3月。
附件3-3
开江县建档立卡贫困村干部队伍有关情况统计表
人员
身份
来源情况
担任村干部年限
学历
年龄
性别
总数
致富带头人
复员退伍军人
外出务工返乡人员
乡村医生教师
大学生
村官
退休
干部
机关事业单位选派人员（不含第一书记）
第一
书记
不满 3年
3-5年
6-10年
11-20年
20年
以上
本科及以上
大专
高中
中专
初中及以下
35 岁 以 下
35
-
44
岁
45
-
60 岁
60 岁 以 上
男
女
村（社区）“两委”委员
村（社区）党组织书记
村（居）委会主任
村（社区）后备干部
—
—
填报单位（盖章）：
填报人及联系电话：
填报日期：
注：1.“致富带头人”指种养殖大户、私营企业主、个体工商户、农民经纪人、农民专业合作组织负责人等；
2.数据统计区间为换届以来至2018年3月。
附件3-4
开江县建档立卡贫困村有关情况统计表
填报单位（盖章）：
填报人及联系电话：
填报日期：
村（社区）总 数
书记、主任一肩挑数
村集体经济年收入情况
软乡弱村
整顿情况
党组织表彰情况
村干部调整情况
村务监督
委员会情况
合建共建
情况
贫困村总数
空壳村数
低于每人6元的村
1万元及以下村
1-5万元村
5万元及以上村
已整顿转化
未整顿转化
受中央及省委
表彰
受市委表彰
受县委表彰
因病离职
辞职
不胜任调整
违纪违法受处理
其他
党组织书记调整
成员总数
主任是普通党员的
主任是村党组织成员的
城乡结对共建数
村村结对共建村数
注：数据统计区间为换届以来至2018年3月。
附件4-1
台账一：开江县村（社区）“两委”班子运行情况工作台账
填报单位（盖章）：
填报人及联系电话：
填报日期：
乡镇
村（社区）
基本情况
运行情况
综合评价意见
运行存在
主要问题
优化调整措施
党组织负责人
及联系方式
党员数
村民数
好
正常
一般
较差
姓名
手机
合计
—
—
—
—
—
—
附件4-2
开江县建档立卡贫困村“两委”班子运行情况工作台账
填报单位（盖章）：
填报人及联系电话：
填报日期：
乡镇
村（社区）
基本情况
运行情况
综合评价意见
运行存在
主要问题
优化调整措施
党组织负责人
及联系方式
党员数
村民数
好
正常
一般
较差
姓名
手机
合计
—
—
—
—
—
—
附件5
广福镇XX村（社区）“两委”班子运行情况
分析研判报告
工作组织实施情况，参与人员组成情况，查阅资料情况，个别谈话情况，实地走访情况，问卷调查情况等。
一、研判结果
围绕班子结构、运行机制、工作成效、廉洁自律、群众评价等5个方面内容，逐一分析研判班子运行情况。
二、发现的突出问题
根据研判工作5个方面内容，分类梳理研判中发现的突出问题和不足，并分析存在问题的原因。
三、问题整改与工作建议
1.问题整改。针对发现的突出问题，强化问题整改，提出整改方向、细化整改措施、明确完成时限。
2.工作建议。结合当前工作实际，提出加强村（社区）“两委”班子建设的工作建议。
要求：报告文字尽量精练，分析问题言简意赅，对策建议务实管用，总字数控制在4000字以内。
附件6
开江县村（社区）党组织工作难题台账
填报单位（盖章）：
填报人及联系电话：
填报日期：
乡镇村（社区）
难题概述
处理意见
责任人
完成时限
备注
社区两委班子运行情况篇6
广福镇村（社区）“两委”班子运行情况
分析研判工作实施方案
为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和省委有关部署要求，围绕推进乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战，进一步加强村“两委”班子建设，根据省市县委组织部工作安排，现就开展我镇村“两委”班子运行情况分析研判有关工作制定如下实施方案。
一、研判对象
按开委组通〔2018〕90号文件精神，我镇本次调研对象为村（社区）“两委”班子及成员。
二、调研时间
4月13日至4月30日。三、研判内容
1.班子结构。结合村（社区）“两委”换届要求和本村（社区）经济社会发展需要，重点看村（社区）“两委”班子成员的政治面貌、年龄构成、文化程度、群众认可度等情况，研判班子配备是否合理。
2.运行机制。重点看村（社区）“两委”负责人团结带领一班人合作共事情况，村（社区）“两委”负责人配合以及班子成员协作情况。看是否严格执行《村党组织工作运行规则》，是否贯彻落实村（社区）党支部标准工作法；
村（社区）党组织是否存在弱化、虚化、边缘化，村（社区）“两委”运行是否受宗族势力及黑恶势力
-1-
等干扰和影响，研判班子运行是否正常。
3.工作成效。围绕乡村振兴和脱贫攻坚，重点看任职承诺兑现情况；
看有无村集体经济产业，是否建立和完善村集体经济组织与成员的利益链接机制；
看群众收入变化，特别是贫困户近三年收益情况，搞清楚贫困户脱贫攻坚收入增减变化；
看村容村貌是否干净整洁，“水电路网”等基层设施是否明显改善；
看是否制定符合本村（社区）实际的村规民约（居民公约）并严格执行，是否有序推进“一核三治”治理体系建设，研判班子能力与工作要求是否匹配。
4.廉洁自律。主要看规范资金使用、推进工程建设、落实财政补贴、严格财经纪律等方面情况，重点看村（居）务公开特别是财务公开是否落实；
村（居）务监督委员会是否正常履行监督职能；
村财乡（镇）管是否严格落实到位；
涉农补贴资金是否存在冒领、虚报、克扣、挪用、截留以及优亲厚友、发放不及时等现象，研判班子成员是否遵纪守法。
5.群众评价。主要看村（社区）“两委”班子政治表现、带富能力、工作作风、群众满意度等方面情况，重点看村（社区）“两委”班子是否自觉主动加强思想政治学习，“三会一课”是否执行到位；
村（社区）“两委”班子成员服务群众意识强不强，是否存在“官僚作风”问题，处事是否公平公正；
是否建立值班制度并严格落实；
群众是否满意村（社区）“两委”工作等，研判班子的口碑形象。
四、研判方式
（一）查阅资料。①全面掌握“一手”资料，提前收集整理研判
-2-
村（社区）“两委”班子干部名册及基本情况，了解廉洁自律、遵纪守法、信访举报、年度考核、脱贫攻坚等方面的情况，提供工作组掌握研判。②查阅村（社区）党组织会议记录，党支部标准工作法手册，以及村（社区）“两委”召开党员大会、村（居）民（代表）会议研究重大问题的会议记录，了解村（社区）“两委”决策议事规则和程序的执行情况；
③查阅村（社区）党务、村（居）务、财务公开记录；
④查阅为民办事服务、矛盾纠纷排查调处台账；
⑤查阅近两年基层组织活动和公共服务运行经费、一事一议奖补、涉农项目资金使用情况；
⑥查阅贫困村减贫目标任务完成等情况，以及今年脱贫攻坚各项工作推进情况。
（二）个别谈话。①谈话范围：村（社区）“两委”班子成员，村（社区）党组织第一书记、驻村工作队（组）成员（非贫困村为驻村领导或干部）、县级帮扶单位主要领导或分管领导（插花式非贫困村、贫困村、软弱涣散村），村（居）务监督委员会主任及成员，村（居）民小组长，村（社区）后备干部，部分“两代表一委员”，部分离退休返乡干部、教师及有一定威望的老党员，部分村民代表，无职党员代表，优秀青年农民（致富能手、种植养殖大户，返乡创业能手）代表，村集体经济组织、专合社、农村社会组织负责人，以及其他需要谈话人员。②工作组负责人与村（社区）党组织第一书记、村（社区）“两委”班子成员、村（居）务监督委员会主任全覆盖谈话，了解干部思想动态、履职成效、作风表现和群众评价，听取对村（社区）“两委”的意见建议。（三）实地查看。采取进村（社区）入户摸情况、到田间地头
-3-
察实绩、从乡语口碑看干部等方式，广泛听取党员干部群众、驻村帮扶人员、乡镇驻村干部等各方面的意见建议，实地查看了解村（社区）“两委”班子及成员工作实绩。印证掌握班子成员在推动发展、为民服务、工作作风、信访举报等方面情况，核实在查阅资料、个别谈话中了解掌握的有关信息。建档立卡贫村（插花式非贫困村），还应重点核实班子及成员履行脱贫攻坚责任情况，以及完成减贫目标任务等情况。
（四）问卷调查。问卷调查表见附件2，范围为乡镇党政正职、乡镇党政领导班子成员、乡镇站所负责人、乡镇中层干部、村党组织第一书记、驻村干部、村（社区）“两委”班子成员、大学生村官、普通党员群众等。每个村（社区）收回有效调查问卷不少于40份。
五、工作分组
本次调研共分9个组开展相关工作，具体为：第一组：组长：唐文勇成员：夏瑜负责调研村（社区）：广福社区
第二组：组长：袁永广成员：蒋香负责调研村（社区）：兰草沟村
第三组：组长：杨小国成员：郑丙富负责调研村（社区）：兰家塝村
第四组：组长：李沛胜成员：李田来负责调研村（社区）：石板滩村
第五组：组长：刘伟成员：代明燕
-4-
负责调研村（社区）：皇城坝村
第六组：组长：向伟成员：熊伟负责调研村（社区）：冉家垭口村
第七组：组长：帅宗平成员：王觉振负责调研村（社区）：卢家沟村
第八组：组长：张香钦成员：陶志刚负责调研村（社区）：夏家庙村
第九组：组长：杨国纯成员：樊春波负责调研村（社区）：双河口村六、工作要求
（一）组织实施。村（社区）“两委”班子分析研判工作在镇党委领导下由各组组织实施，务必在4月27日前完成。
（二）汇总分析。在全面开展分析研判基础上，按“好”“正常”“一般”“较差”四个类别，建立村（社区）“两委”班子运行情况工作台账，并形成分析研判报告。
（三）结果运用。各组要在对村（社区）“两委”班子进行分析研判的基础上，研究提出优化调整初步建议意见，对关键岗位人选，要报镇党委通盘考虑，确保班子结构优化和干部调整使用心中有数、进退有度。要把村（社区）“两委”班子分析研判工作与谋划开展新一轮“三分类三升级”活动、扫黑除恶专项斗争、“村霸”问题专项治理结合起来，聚焦分析研判中发现的突出问题，提早分类研究整顿方案和工作措施，推动农村基层党组织晋位升级，提升农村基层党组织领导基层治理水平。
-5-
各组要及时汇总形成调研村（社区）“两委”班子运行情况分析研判报告、问卷调查结果汇总表、村（社区）“两委”委员结构成分统计表、建档立卡贫困村班子情况统计表以及贫困村“两委”班子运行情况工作台账（纸质档、电子档），于4月27日报镇党政办。
附件：1.开江县村（社区）“两委”班子运行情况问卷调查表
2.开江县村（社区）“两委”班子运行情况问卷调查汇总表
3.广福镇村（社区）“两委”班子成员基本情况统计表
4.开江县村（社区）“两委”班子运行情况工作台账5.广福镇村（社区）“两委”班子运行分析研判报告（模
板）
6.开江县村（社区）党组织工作难题台账
-6-
附件1
开江县村（社区）“两委”班子运行情况问卷调查表
□乡镇党政正职
□乡镇党政领导班子成员
您的职务类别：□乡镇站所负责人
□乡镇中层干部
□第一书记□驻村干部
□村“两委”班子成员□大学生村官□普通党员或群众
□1、加强表彰表扬力度
□2、加大公务员和事业单位人员招录力度□3、提高报酬待遇□4、改善工作环境
□5、□1、比较健全，运行顺畅□2、还是旧的工作机制
□3、正在探索建立新机制之中□4、缺乏制度规范，机制不健全□5、□1、选拔配备□2、教育培训
□3、日常管理和监督□4、考核评价□5、激励保障
□6、
□1、政治立场是否坚定，反分维稳立场是
否坚定
□2、脱贫攻坚重大项目安排、大额度资金
使用等重大决策
□3、挤占、挪用、私分公款
□4、宗族、家族、家支势力干扰基层政权□5、为群众服务
□6、
说明：请在相应选项前的□内打“√”，未标明“只选一项”的可多选。
一、您认为换届后班子整体功能（只选一项）
□1、强□2、一般□3、弱
□1、带头人不强
□2、班子成员能力不强
□3、班子成员年龄偏大、文化偏低□4、不讲民主，搞一言堂
□5、
七、您认为对班子成员有效激励的措施是
二、您认为影响班子整体功能发挥的主要原因是八、您认为目前村级组织工作运行机制
三、您认为班子成员能力素质是否适应脱贫攻坚工作需要（只选一项）
□1、适应□2、一般□3、不适应九、您认为目前班子成员管理工作比较薄弱的方面是
四、您认为班子结构存在的主要问题是
□1、年龄老化
□2、文化程度较低□3、带富能力较差□4、来源单一
□5、懂现代农业、乡村旅游、电子商务、
市场营销等知识的较少□6、
十、您认为当前对班子成员监督的重点是
五、您认为班子成员能力素质方面的主要问题是
□1、带领群众致富能力不够□2、推动脱贫攻坚的劲头不足□3、政策水平不高
□4、缺少与群众沟通交流□5、思想保守，创新意识不强□6、村“两委”负责人作风不民主□7、□1、调整村“两委”负责人□2、调整村“两委”班子成员□3、加强教育培训□4、下派“第一书记”□5、更换“第一书记”□6、补充班子成员□7、强化教育管理
□8、
十一、您认为完善班子考核最重要的是
□1、是否因村制宜提出发展思路□2、脱贫攻坚成效是否明显□3、工作作风是否民主□4、办事是否公道正派□5、
六、您认为加强班子建设最需要解决的问题是（只选一项）十二、您认为规范村务监督委员会运行最需要改进的工作是（只选一项）
□1、明确监督职责
□2、明确人员来源及构成□3、落实基本报酬□4、完善监督机制□5、严格管理考核
□6、
注：非建档立卡贫困村不填第三项。
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开江县村（社区）“两委”班子运行情况问卷调查表
您认为目前村（社区）级班子运行的突出问题是什么？有哪些对策建议？
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附件2
开江县村（社区）“两委”班子运行情况问卷调查汇总表
填报单位（盖章）：审核人签字：统计人签字：填报日期：年月日
调查内容
调查对象
第一题（只选一项）
人
1数
2
31
第二题
23
第三题（只选一项）
41
23
12
第四题
34
51
第五题
23
45
61
第六题（只选一项）
23
45
671
第七题
23
41
第八题
23
41
第九题
2
34
51
第十题
23
45
第十一题
12
第十二题（只选一项）
第一书记驻村干部村“两委”班子成员大学生村官普通党员或群众其它
3412345
注：1.共发出问卷份，收回有效问卷份。2.本统计表只统计有效问卷数据。
3.调查对象中如有其它类别的，请作出说明。
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4.调查内容题目中，有填写其它内容的（问卷题目中的划线选项）和突出问题及对策建议（问卷第二页），请另附页逐条梳理，并参照本表统计模式，分项计算出人数及占比。
附件3-1
开江县村（社区）“两委”班子成员基本情况统计表
填报单位（盖章）：填报人及联系电话：填报日期：
个人身份（√）
乡镇
村（社
区）
姓名
性别出生文化入党参工年月程度时间时间
家庭住址
身份证
号码
书记主任
新任支居
（√部委）委委
员员
√
继任
（√）
任职违纪违法时间情况
获奖情况
联系
电话
×××男2018.04高中2018.04
2018.04
开江县广福镇××
××
√2018.04
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附件3-2
开江县村（社区）“两委”干部队伍有关情况统计表
填报单位（盖章）：填报人及联系电话：填报日期：
来源情况
担任村干部年限
学历
年龄
性别
人员身份
外出
致富复员乡村
务工
总数带头退伍医生
返乡
人军人教师
人员
机关事业单位
大学
选派第一不满3-56-1011-2020年本科初中退休高中
生
人员书记3年年年年以上及以大专中专及以干部
村官（不上下
含第一书记）
—
—
3535岁-以44下岁45-60岁60岁
男以上
女
“两村（社区）
委”委员村（社区）党
组织书记村（居）委会
主任村（社区）后
备干部
注：1.“致富带头人”指种养殖大户、私营企业主、个体工商户、农民经纪人、农民专业合作组织负责人等；
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2.数据统计区间为换届以来至2018年3月。
附件3-3
开江县建档立卡贫困村干部队伍有关情况统计表
填报单位（盖章）：填报人及联系电话：填报日期：
来源情况
人员身份
担任村干部年限
学历
年龄
性别
机关事业单位外出
致富复员乡村大学选派第一不满3-56-1011-2020年本科初中务工退休高中总数带头退伍医生生及以大专及以人员3返乡干部书记年年年年以上中专（不人军人教师村官上下
人员含第
一书记）
—
—
3535岁-以44下岁
45-60岁
60岁
男以上
女
“两村（社区）
委”委员村（社区）党
组织书记村（居）委会
主任村（社区）后
备干部
注：1.“致富带头人”指种养殖大户、私营企业主、个体工商户、农民经纪人、农民专业合作组织负责人等；
2.数据统计区间为换届以来至2018年3月。
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附件3-4
开江县建档立卡贫困村有关情况统计表
填报单位（盖章）：填报人及联系电话：填报日期：
村集体经济年收入情况
软乡弱村
整顿情况
党组织表彰情况
村干部调整情况
村务监督委员会情况
合建共建情况
村书主任（社记、5万低于1万受中违纪党组主任城乡村村区）贫困主任已整未整受市受县不胜是村
一肩空壳每人元及1-5万元及央及因病违法织书成员是普结对结对总
挑数顿转顿转委表委表辞职任调其他党组数村总
村数6元以下元村以上
的村
村
村
省委表彰
离职
受处理
记调总数通党整
共建共建数
员的
村数
数
化
化
彰
彰
整
员的
织成
注：数据统计区间为换届以来至2018年3月。
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附件4-1
台账一：开江县村（社区）“两委”班子运行情况工作台账
填报单位（盖章）：填报人及联系电话：填报日期：
基本情况
乡镇
村（社区）
党员数
村民数
好正常一般较差
运行情况
综合评价意见
运行存在主要问题
优化调整措施
姓名
手机
党组织负责人及联系方式
合计
——————
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附件4-2
开江县建档立卡贫困村“两委”班子运行情况工作台账
填报单位（盖章）：填报人及联系电话：填报日期：
基本情况
乡镇
村（社区）
党员数村民数好正常一般较差
运行情况
综合评价意见
运行存在主要问题
优化调整措施
姓名
手机
党组织负责人及联系方式
合计
——————
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附件5
广福镇XX村（社区）“两委”班子运行情况
分析研判报告
工作组织实施情况，参与人员组成情况，查阅资料情况，个别谈话情况，实地走访情况，问卷调查情况等。
一、研判结果
围绕班子结构、运行机制、工作成效、廉洁自律、群众评价等5个方面内容，逐一分析研判班子运行情况。
二、发现的突出问题
根据研判工作5个方面内容，分类梳理研判中发现的突出问题和不足，并分析存在问题的原因。
三、问题整改与工作建议
1.问题整改。针对发现的突出问题，强化问题整改，提出整改方向、细化整改措施、明确完成时限。
2.工作建议。结合当前工作实际，提出加强村（社区）“两委”班子建设的工作建议。
要求：报告文字尽量精练，分析问题言简意赅，对策建议务实管用，总字数控制在4000字以内。
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附件6
开江县村（社区）党组织工作难题台账
填报单位（盖章）：填报人及联系电话：填报日期：乡镇村（社区）
难题概述
处理意见
责任人
完成时限
备注
18
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