2022年度基层单位全国两会精神心得体会

下面是小编为大家整理的2022年度基层单位全国两会精神心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

基层单位全国两会精神心得体会20224篇

基层单位全国两会精神心得体会2022篇1

学习全国两会精神心得体会

西部局党支部 童阳

3月5日，全国人民代表大会在人民大会堂开幕。当然，身为中华人共和国的公民兼中国共产党的预备党员，我密切关注着2017全国两会的召开。其中，国务院总理关于政府工作的报告以及相关报道令我有所感悟。

在这期间，全国各地各行各业的“两会”代表齐聚北京，代表人民把有关人们衣食住行等日常生活中的问题和一些社会问题提交“两会”讨论。因此“两会”的召开也引起了全国人民的高度关注，关注和他们有关的一些热点话题。我看“两会”，一方面是关注国家的大政方针，了解目前我国社会经济各方面的发展状况和出现的问题，另一方面是说说自己对一些关键问题的个人看法，在关注的同时培养自我思考和相关意识。

两会是中国的窗口，关注中国就不能不关注两会。经过60年的持续发展，特别是30年的改革开放，今天的中国经济总量世界第三，进出口总额世界第二，外汇储备世界第一，国际地位和国际影响日益提高。我们的发展和走势直接影响着世界经济态势和政治格局。因此，国际社会不能不关心中国的情况，两会就必然地成为国际看国内的一个重要窗口、世界看中国的一个重要平台。

从总理的政府工作报告中，我了解到了过去五年我国取得的伟大成就，以及党和政府对2017年工作的部署和展望，使我们从中看到了更大的希望和更光明的未来，全身充满了干劲儿!在过去五年中，我国社会生产力、综合国力显着提高。我们有效应对国际金融危机冲击，保持经济平稳较快发展，载人航天、探月工程、超级计算机等前沿科技实现重大突破。国防和军队现代化建设取得重大成就。各项社会事业加快发展、人民生活明显改善。教育、科技、文化、卫生、体育事业全面进步。

城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入年均分别实际增长%和%;覆盖城乡的社会保障体系逐步健全。这五年，改革开放也取得重大进展。社会主义市场经济体制更加完善。去年对外贸易总额达到万亿美元，开放型经济水平快速提升。我国国际地位和影响力显着提高。我们在国际事务中发挥重要的建设性作用，有力维护国家主权、安全和发展利益，全方位外交取得重大进展。这些辉煌成就，充分显示了中国特色社会主义的优越性，展现了改革开放的伟大力量，极大增强了全国各族人民的自信心和自豪感，增强了中华民族的凝聚力和向心力，必将激励我们在新的历史征程上继续前进。

同时，会议也是对中国社会主义民主政治模式的实践和展示。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是我国人民当家作主的重要途径和最高实现形式。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，是我国社会主义民主政治的一个特点和优点。这两项制度扎根中国大地，是构成中国社会主义民主政治模式的重要内容。会议的召开和运作过程，同时也就是中国民主政治模式的实践过程。与此相关联的是，我们的治国理念和政治模式因为会议而得到更加广泛的理解和认可，这是一个很大的成就。

为此，本人将着力从以下几个方面严格要求自己，努力在学习和实践中做到将自己的个人价值和社会价值的实现统一起来：在思想上，我将继续不断加强思想政治修养锻炼。在工作的同时，除了自觉学习十八大十八届三中全会精神和全国两会精神外，我还计划经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解。使本人在工作上有更大的精神动力，做到学以致用，而不盲目;使自己能够在改革开放的浪潮中能鉴定好与坏、甄别正与邪;自觉抵制腐朽思想和不正之风的侵蚀，从而树立起正确的人生观、价值观和世界观。在工作上，我要不断的勤奋努力。当今社会处于一个以信息作为重要生产力的时代，谁掌握的知识，谁就拥有了进步的阶梯。因此，要扩大自己的知识面，提高自己的某个领域的精深程度，争取做到独当一面，保证高效率地完成任务。我还将及时认真地为自己充电，更新自己的知识结构，把最前沿的知识运用于实际生活中，使自己不会在飞速发展的信息社会中落伍，以便在今后的工作岗位上发挥自己更大的潜能，顺应社会发展的需要。

以上就是此次我在观看两会后的感悟，我将继续关注两会，关注国家大事，关注国家的未来发展，不断加深自己的认识，提高自己的觉悟，并努力准备好为祖国的未来贡献自己的力量。

基层单位全国两会精神心得体会2022篇2

　　以下是心得体会栏目XX为您整理的学习2017年全国两会精神心得体会，供您参考。

　　学习2017年全国两会精神心得体会【一】

　　关注民生以推进社会公平正义和构建和谐社会，是今年“两会”的核心议题，也是政府工作报告的主题。这是我国最高权力机关将去年党的“六中”全会确定的“社会新政”执政纲领转化为国家措施和政府职能的重要举措。政府工作报告得到会议批准以后，扩大行政给付以维护社会公平正义，将在法律上被确认为政府的主导职能。随之，行政组织体制、职能权限配置、行政决策、行政执行和行政监督救济及其相关的立法都将作出必要的调整。

　　而对上述内容进行的行政法调整，也就是构建我国“社会行政法”的过程。所谓社会行政法，就是以政府维护公平正义职能为内容的行政法类型，其核心概念是公民的社会权和其他公法受益权利以及政府向社会提供社会福利和公共服务的行政给付行为。结合“两会”对民生高度关注的精神，围绕这两个核心概念，社会行政法也将提供一种崭新的行政法结构和制度。

　　首先，要加强对集体受益权的保护并完善公共事务行政决策机制。行政给付的主导方面，是政府提供普遍持续的社会福利和公共服务。它首先要满足的是公民的集体受益权，在行政活动上则体现为对社会福利和服务的公共决策。例如建立交通、通讯、科技、教育、医疗和体育等公共设施，或者设立资助科技开发和增加医疗保险国家支出的公共项目，这些都是政府面向全社会提供的持续性公共福利和公共服务措施。

　　而社会行政法保护社会集体福利权的制度措施，主要是引入社会公众和利害关系群体对公共决策过程的参与制度，进一步来说，是通过参与主体、参与程序和参与者意见对行政决策的约束力形成社会行政法的基本制度框架，达到依法行政的目的。

　　同时，政府提供的公共福利和公共服务，分为绝对集体性受益和相对个体受益两大类。绝对集体受益是无法分解为个人的受益请求权，例如提高饮用水和空气的环境保护标准，提高食品的健康和安全标准，规定学校教育思想品德课程的教学内容和公众文娱节目的公德水准。

　　就此而言，社会行政法应从和谐社会的高度出发，以民生为导向，不断提供日益完善的制度框架，重点是规范行政机关的给付执行，如给予农民的国家补贴，行政法将严厉禁止乡镇政府和村委会以公共名义实施的截留行为;对于义务教育的财政支持，行政法上规定建立相应的行政支付体制，使有当地户籍但在异地就学的学生能够切实受益。

　　还要完善保护公法受益权利的法律监督和权利救济制度。传统上，对于普遍性社会集体利益的行政法保护，主要形式是国家机关、公共机构和社会舆论的法制监督。法律程序性的行政争议解决机制，无论是行政诉讼还是行政复议，都没有延及对普遍性社会集体利益争议。

　　其中主要原因之一，是将起诉人资格严格限制在自身利益的直接相关性上，因此，有关公益行政诉讼的呼吁不绝于耳，例如关于国有资产和环境保护的行政案件，却没有得到决策机关的回应。这就意味着行政机关制定有普遍约束力的决定命令和行政政策的行为，是可以脱离司法制约的行政机关专有权利。

　　虽然根据立法法的规定，行政法规和行政规章制定程序的行政法规规定引入听证等公众参与机制，但是公众参与意见对行政决策并没有法律性的约束效力，也没有对参与权的司法保护机制。这种情形不能适应行政机关履行行政给付义务的需求，它将使行政机关的社会给付职能在一定程度上停留在“办好事”、“做实事”的随机性便宜措施上，而不是稳定持续的行政职能和必须履行的法律义务。

　　所以，应当在继续完善对行政活动法制监督制度的同时，扩展行政复议和行政诉讼的制度宗旨。它们不但要对公民、法人和其他组织的个体权利提供保护，而且还要将公民、法人和其他组织的社会集体权益纳入保护范围。行政机关的不作为，应当成为社会行政法纠正行政违法的重点。

　　学习2017年全国两会精神心得体会【二】

　　三月的北京，冬日的丝丝寒意还未退去，阳光普照的温暖春日迟迟不肯到来，然而在这寒风瑟瑟的日子里，第十一届全国人民代表大会第三次会议和政协第十一届全国委员会第三次会议的顺利召开，却带给全国人民一份期盼已久的温暖，也带给守在电视机前学习两会的我深刻的感想和深深的感动。

　　备受瞩目的两会胜利召开，作为一名党员，我认真收听、收看“两会”相关报道，借此机会谈谈对“两会”的感想。

今年的政府工作报告提到的问题都是事关改革和发展大局的热点、难点问题，提出的应对措施可操作性很强，充分反映了全国人民的发展需求,求真务实，催人奋进。

　　一年一度的两会，已经成为展现中国政治文明的重要窗口，在两会上提出的决策关乎衣食住行，连着柴米油盐，两会不仅已经进入我们的生活，而且和我们民众生活质量的高低有着密不可分的关系。

　　在会议上，我看到了党和国家最高领导人亲切、务实、努力为民众解决民生问题的劳碌身影，看到了两会议员们与群众心连心、手拉手，为大众说话、为民生造福的奔波，看到了56个民族齐聚一堂的团结和奋进，看到了广大人民群众积极关注时政、自己当家作主的民主。在这全民关注、参与的盛会上，近3000名代表、2000多名委员共聚一堂，畅所欲言，各抒己见，提议涉及社会生活的方方面面。作为一名边防官兵，我觉的我们应该从如下三个方面学习贯彻“两会”精神。

　　一、学习“两会”精神首先要认清“大我”与“小我”的关系。

　　国家和民族是大我，个人是小我。大我好比一个人的身体，小我好比身上的一个个器官，无数个器官组成了人体。既然是一体的，就要共同为了人体的健康而互相协作，而不能只考虑自己的喜好，不顾整个人体。试想，如果人体都死亡了，这些器官还能存活吗?打个比方，这个人要吃饭，一定是身体上的各个器官互相配合才能完成，而不是只有嘴参与就行的。

　　眼睛一定要看准饭菜的位置，手要拿筷子把饭菜夹起来，可能鼻子还要问问饭菜坏没坏，最后才进入嘴巴咀嚼、吞咽。作为党员，也是一样的道理，我们身处不同的工作岗位，虽然分工不同，但都是为了党、国家和人民服务的，只有各司其责、各尽其职，国家才能兴旺发达、长治久安，而只有国家安定和平，我们个人才能安居乐业、才能幸福。所以，为大我的同时，其实也是在为小我;而只顾小我，则会毁了大我、也毁了小我。这个逻辑关系，不能不认清。

　　二、持续学习，不断巩固理想信念。

　　我有一种体验，每次观看“两会”直播时，总是心潮澎湃、热血沸腾，但是看过之后不久这种感觉就失掉了。因为作为人而言，惰性和自私自利的天性是根深蒂固的。如何克服?

　　那只有不断地学习。古人讲“学而时习之”，在克服人性的学习上，没有一个人是学一次就能记住一辈子的，必须反反复复地学习实践，印象才能深刻，偶尔的一次两次不起作用。作为党员，我不敢讲对照《党章》标准自己是完全合格的，与革命先辈和时代先锋相比，我差得太远了，只有通过学习来弥补。就我个人的体会而言，多看优秀党员的先进事迹，对我自己的触动比较大，这种学习比较有效果。

　　三、在工作生活中，践行信仰并检验自己理想信念的牢固程度。

　　信仰是否坚定，不是嘴上说说的，需要通过具体的事情才能检验出来。理想信念是否牢固，不局限于惊天动地的大事上，日常生活中，时时处处都看得出来。工作马虎不认真，这就是信仰不坚定;工作偷懒，这也是信仰不坚定。在和平年代里，没有敌人拿着刺刀架在我们脖子上来考验我们信仰的坚定与否，可是惰性的诱惑、金钱的诱惑、权利的诱惑，似乎比刺刀更具杀伤力，如何克服自己的欲望，是我们要作的长期斗争。

　　当工作有点多的时候，我自问能不能不抱怨，而是有条不紊地一样一样干好?当工作有点繁琐的时候，我自问能不能先不叫苦，而是先开始着手干?当有的工作我不爱干的时候，我自问能不能不挑三拣四?然而我必须承认，多数时候我还是会抱怨、会叫苦、会挑三拣四、会懒惰，但是不怕，我想这就是坚定信念的道路上所必然经历的， 没有一次次的历练，你如何能知晓自己到底是玻璃还是钻石?

基层单位全国两会精神心得体会2022篇3

学习全国两会精神心得体会

　　3月15 日，全国两会落下帷幕 。13 天时间里 ， 来自各地的5000 余名代表委员聚于全国政治中心 一 北京， 共议全国发展大计，提出了减税降费、打好三大攻坚战、加快乡村振兴进程、改善民生等一系列重大任务 。本次全国两会的胜利召 开，对于坚定中国信心 、凝聚奋斗力量具有十分 重要的意义 。习近平总书记在会议期间同代表委员充分讨论交流、共商国是、听取意见和建议， 就文化文艺工作和哲学社会科学工作、生态环境保护、脱贫攻坚 、乡村振兴、创新创业、军队建设等重大问题发表重要讲话，为我们做好各方面工作、完成今年各项目标任务 ， 提供了重 要遵循。我们务必要结合全县实际，认真贯彻落实习近平总书记在两会期 间的重要讲话和两会精神，奋力开创新时代现代化强县建设新局面。
　　一、与时俱进转作风， 扑下身子抓落实要落实好习近平总书记在两会上讲话提出的伟大目标和两 会提出的重大任务，就必须要靠务实的作风来保障，通过开展作风专项整治活动，让于部从文山会海中解脱出来，腾出更多精力抓落实，做到问题在一线发现，政策在一线实施，工作在一线推进， 实绩在一线创造 ， 优劣在一线鉴定。对此，我 们要充分认识到，美好蓝图不是喊出来 、等出来的 ，而是 于出来、拼出来的 ， 必须切实增强转变作风的自觉性 。要先从精简会议文件抓起 ， 下决心砍掉不必要的会议，做到严格执行会议审批和报备制度，今年全县各级各部门会议数量要减少 1/3 以上。要下决心精减文件、改进文风 ， 今年全县各级制发文件数量要减少1/3 以上。要切实提高文件质量，增强文件的针对性、可操作性，除事关长远和全局发展规划外 ， 原则上不得超过 3000 字。

要下决心清理各种简， 今年全县各级简报要压减1/3 以上。要下决心解决各 类报表材料过多过滥问题，今年县直各部门要进行一次全面彻底的盘 点， 要求基层上报的报表材料一律压减 50%以上。
　　二、高标定位鼓干劲。振奋精神抓落实要落实好习近平总书记在两会上讲话提出的伟大目标和两会提出的重大任务，就必须要有高昂的工作热情和饱满的精神风貌。这就要求我们一定做到以下几个方面 ：一是要保持良好的精神状态。当自己负责的工 作不落实、落实不好的时候， 务必自提三问 ：
一问自己有没有追求卓越的境界? 二问自己有没有迎难 而上的担当?三问自己有没有一抓到底的激情?切实做到变要我于为我要于，变催着干推着干为争着干比着于。二是要拉高标杆激发斗志。从县直各部门做起， 在全省、全国确定对标单位， 建立对标清单 ， 拿出具体方案， 比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。三是要正确用人激活动力。大胆使用《亮剑》中李云龙式的于部 ，这类于部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗 ， 但不见得受个别领导待见; 敢抓敢管、敢于碰硬， 但容易得罪人; 直来直去 、个性鲜明， 可能会被 认为不灵活 不成熟。这类于部推荐时即使得票不最高，也要为他们撑腰鼓劲，放到重要岗位，让他们脱颖而出，造就一些攻坚克难的闯将于将。四是要奖惩分明激昂干劲。探索创设攻坚克难奖 勇于创新奖等，对重点工作、重大项目中 做出突出贡献的 ，要给予精神和物质奖励 ， 做到对任何工作， 都要有功论功 、有过追过，奖章要挂在具体人胸前，奖金要发到具体人手里，板 子要打在具体人身上。五是要容错纠错激励当担。建立容错纠错机制，营造担当作为狠抓落实的好环境，不能让好于部流 血流汗又流泪。六是要严惩诬陷激扬正气。做到坚决打击歪风 邪气， 对恶意中伤、诬告陷害、散布谣言的 ， 发现一起、查处一起、通报一起，让别有用心者受到惩戒，为于事创 业者撑腰壮胆 。七是要关爱基层激发热情。落实 乡镇工 作津贴补贴政策， 确保乡镇工作人员收入高于县直机关同职级人员水平 。
　　三、强化学习硬修炼。提高本领抓落实要落实好习近平总书记在两会上讲话提出的伟大目标和两会提出的重大任务，就必须练就高强本领，既干成事又不出事， 做到善学、善谋、善作、善成。一要提高 善学的本领。要把加强理论武装作为首要政治任务， 把党组(党委)理论学习中心组集中学习作为有效平台 ，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想 ， 做到知行合 一。二要提高 善谋的本领。要 开门决策， 集思广益， 提高决策环节的参与面，推动形成共识、落实到位。对研究经济工作的某些专项会议， 要邀请企 业家 、商会代表参加; 凡民生决策 ， 尽可能多请群众代表参与; 凡专业决策 ， 尽可能多请专家学者参与; 凡社会治理决策， 都要进行风险评估 ; 凡公益性决策 ， 原则上要实行公 开听证。三要提高 善作的本领。当前， 加快新旧动能转换， 就是全局性战略重点， 其关键是产业、核心是项目。我们要对在手项目、现有企业、技术、产品 排排队， 有多少创新企业和平台 ，几家有望上市 ， 几个能培养成行业 隐形冠军， 几个驰名 商标等 ， 要拿出足够的精力 ， 好钢用在刀刃上， 集中资源重点培育。四是提高 善成的本领。要对上级政策文件，既要把握住禁止性条款，又要研究透支持性条文，关 旧门同时能开 新路， 才是 真正执行、创造性落实。我们要研究提升干部专业能力的具体办法， 在各行各业开 展专业 大比武， 及时发现培养有专业能力的 于部。探索打破身份、所有制界限， 对特殊专业人才设置特聘岗位; 鼓励党政于部到市场和企业施展才华、建功立业。
　　四、更新升级创方法。完善机制抓落实要落实好习近平总书记在两会上讲话提出的伟大目标和两会提出的重大任务，就必须勇于探索，不断创新 ，提升思想方法，改造工作方法 ， 升级落实机制 。具体要做到：
一是创新责任管理机制。有这样一个公式，抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。每一项工作都 要建立横到边 、纵到底的责任制， 建立责任清单，定目标、定任务、定人员、定时间、定奖惩， 做到 一切工作具体化、具体工作项目化 、项目管理责任化 、责任落实高效化。二是创新效率管理机制。对任何一项工作来说 ，没有效率就谈不上质量。在项目审批服务上要下决心优化项目流程 ，能 并联的并联审批、能容缺的容缺审批，建立各级部门和企 业之间政策直通车， 确保企 业家在第一时间知晓政策; 谁负责制定或执行政策，谁就要提供 配套办理流程图 ，让企业和群众知道怎么办、找谁办 、在哪儿办 ， 努力实现政策和落地之间零距离。三是创新精准督查机制。督查要重实地、察实情 、见实况， 不能依靠看 照片 、看资料、看台账， 更不能以留痕多少来评价工作好坏。要改进督查方 式，坚决克服督查表象化、无序化 、多头化 ，坚决纠正敲锣打鼓搞暗访 、热热闹闹搞督查、为督查 而督查的做法。从严控制总量，部门未经批准严禁以党委政府名义开展督查 ，违者发现一起、通报一起、问责一起。对乱督查来一次大清查，今年全县各类督查务必减少 50 %以上。四是创新写实考核机制。考核重在看发 展、看变化 ，以实绩论英雄。要科学设置考核指标，讲究差异化，不搞 一刀切。要突出新旧 动能转换 、 乡村振兴、创新驱动 、三大攻坚战、改革开放等重点内容 ， 并设置创新加分项; 对全面从严 治党、党风廉政建设考核不合格的，实行一票否决; 对重大安全生产事故 、数据造假等 7 项内容， 实行负面清单管理 。县委组织部要会同有关方面 ， 今年5 月底前， 拿出综合考核优化的试行方案，大幅简化二三级考核指标，优化考核 程序。要考出压力 、考出动力， 结果要向社会公开， 该笑脸的有笑脸、该红脸的要红脸。五是创新公开监督机制。今年要推行电视问政 网络问政 ， 每周安排 一名县直部门主要负责同 志，公开向社会和群众答疑 。县直部门和各 乡镇主要负 责同志，每年初对自己的本职工作、县里安排的重点任务，在新闻媒体上向社 会作出公开承诺。县级调度的重点项目 ，每季度在媒体公布进度 、责任单位和责任人 ， 接受社会监督 。五是创新 条块协同机制。建立部门和基层联建联创机制，把部门资源优势转化为基层发展优势，做到条块捆绑抓双招双引，条块协作抓制度创新，条块结合抓典型引路 。
　　五、从严治党明纪律。步调一致抓落实要落实好习近平总书记在两会上讲话提出的伟大目标和两会提出的重大任务，就必须坚决扛起从严管党治党政治责任，牢 牢抓住严明纪律这个治本策，让党员干部有铁一般信仰、铁一 般信念、铁一般纪律 、铁一般担 当 ， 让各级党组织书记切实履行好第一责任人职责， 把严和实的要求贯穿抓落实的全过程 ， 让各级于部自觉在严和实的革命性锻造中提升自己 。一是要严明政治纪律 。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律 。对落实总书记指示要求不力的 ， 对落实习近平经济思想、生态文明思想、管党治党、意识形 态重要论述 、新时代党的组织路线等不力的，对落实党中央决策部署不力的，都要追查政治责任;对与 党离心 离德的 两面人， 要坚决清理出去 。对政治品德不过关， 阳奉阴违 、口是心 非、弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下的， 要坚决一票否决。二是要严明组织纪律。每个党员都是组织的人 ，任何情况下都 要服从组织纪律 ， 不容置疑、不容挑战 ， 不能 松口， 不能 变通， 不能搞下不为例 。要正确对待组织决定 ， 用实际行动确保 政令畅通， 决不能搞表态式服从、选择性执行、应付型落实。三是要严明廉 洁纪律。要把干净和于事统一起来 ，在各类工程项目 建设中， 确保每 一个项目都是廉洁项目 、每一个工程都是于净工程 。在一系列民生政策的实施中 ，加强基层公共资源管理， 确保挤占截留、虚 报冒领、贪污挪用、优亲厚友等问越零发生。今年要继续加大重点领域的专项治理力度，针对不担当不 作为庸懒散问题、扶贫领域腐败和作风问题 、民生领域 侵害群众利 益问题、营商环境中存在的突出问题、涉黑涉恶腐败和保护伞问题等 5 个方面，开展专项整治 ，对典型案例公 开曝光，营造风清气正的社会环境 。我们只要发扬事思敬执事敬的敬业精神，有光阴迫从来急的精进态度， 不忘初心 、牢记使命 ， 加速奔跑 2109 , 追梦奋斗 2019 , 心无旁婺干事业，担当作为抓落实，就一定能够出色完成习近平总书记在两会上讲话提出的伟大目标和两会提出的 重大任务 ， 以优异成绩庆祝中华人民共和国成立 70 周年!

基层单位全国两会精神心得体会2022篇4

2019基层干部学习全国两会精神心得体会

【20xx基层干部学习全国两会精神心得体会1】
党的xx大以来，中央高度重视脱贫扶贫工作，并制订了一系列相关政策，取得了显著成效。两会期间，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在四川代表团参加审议，来自四川××市的骆云莲就当地政府投资建设的高空索道，请习近平总书记验收。习近平强调，脱贫攻坚工作还是要靠当地，主体责任还要当地党委和政府来担。
天下大事必作于细，要让群众有实实在在的获得感，必然要从简单的小事做好，而与群众有着切实接触的基层干部就承担着重要责任。对于扶贫问题，习近平强调要坚定不移打赢脱贫攻坚战。这就要求基层干部长期坚定不移地扎根基层，全心全意投身于基层建设。
选好干部，保持工作稳定。驻村干部是镇、村之桥梁，有着举足轻重的地位，这就必然需要干部自身具有高度的责任心和使命感，具有扎根基层为群众谋好福祉的决心和信心;要耐得住寂寞，坚守得住底线，吃得下苦，在自身岗位上履行好职责，保持工作的稳定性、连续性和有效性，杜绝一切不作为、乱作为。
做好调研，紧密联系群众。习近平说，对四川的脱贫攻坚，中央应该加大支持力度，这主要看哪里的贫困程度更深、更重。走村入户必然要成为基层干部的常态化工作，深入群众要深入到每家每户，与群众同吃同住同行方能感他们所感、想他们所想，细致到小节处，例如吃的怎样的米，喝的哪里的水，平时经常会走的那些主要道路是否方便等。对于特别贫困户更需要设身处地为其考虑周详，往往他们的
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问题非常棘手，基层干部在积极为其解决问题的同时还要持之以恒地进行回访，而不能停留在暂时的作为。
加强学习，提高业务能力。时间是检验真理的唯一标准，基层干部不仅仅需要知识理论方面的学习，更重要的是在基层的经验积累。乡间田坎、走马闹市，大多数东西是白纸黑字上学不到的，在处理相关问题须要有可操作性和可行性，尤其是年轻干部必须要多向老同志请教，多虚心向老百姓征求意见、耐心听他们的故事，总结他们的经验教训，提高办实事的效率，为百姓日常生活做好坚强的堡垒。
畅通渠道，进行全面监督。群众的意见是决定国家政策制定的走向，因此非常宝贵。在基层会出现的，往往是一小部分群众意见被石沉大海的现象，不管是迫于上级领导的压力还是围观群众的视若无睹，终究将一个问题演变成多个潜在问题。畅通日常获取群众信息的渠道很关键，要营造“个个有话都可说”的民主氛围也至关重要，基层党委和政府需要建立专门的群众意见反应反馈机制，通过信箱、微信、微博等公众平台获取不同人群的意见，收集整理，梳理问题，进而完善加强对基层干部的教育和管理制度。
要实现到2020年现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽，现目前还需不懈努力地加大力度，基层干部要担此重担，更需加快步伐。
【20xx基层干部学习全国两会精神心得体会2】
今年以来，××区委组织部认真学习贯彻全省组织部长会议精神，着眼追赶超越目标，立足部门实际，以开展政治、品行、业务、纪律、作风“五个过硬组工干部作风建设年”活动为主线，着力加强
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部门自身建设，打造五个过硬组工干部，争做王益追赶超越发展的排头兵。
带头规范党内政治生活，积聚追赶超越内生动力。深化“两学一做”学习教育，持续开展党员干部教育管理，以践行“五个一”工作法和“主题党日+”活动为抓手，带头规范党内政治生活，不折不扣坚持落实“三会一课”制度。及时召开民主生活会和组织生活会，区委常委、组织部长亲自到会指导点评，班子成员和每名干部充分运用批评与自我批评的武器，揭短亮丑，直言不讳，营造了求真务实、严肃活泼的民主氛围。坚持周五例会制，讲好每周一课，组织党员干部及时学习中、省、市、区最新部署要求，不断增强组工干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。每周开展一次“凝心聚力、追赶超越”主题大讨论活动，通过面对面交流，着力破解组工干部思想松懈、作风不实等问题，进一步统一了思想，明确了导向，推动形成了创先争优、追赶超越的浓厚氛围。
重新修订部门规章制度，筑牢追赶超越外围篱笆。为进一步规范部机关工作人员行为，全面提升组织工作效率，区委组织部按照当前组织工作的新形势和新要求，坚持科学管用、简便易行的原则，对部内现行的管理制度进行了一次全面清理。在广泛征求班子成员和各科室负责人意见的基础上，先后对公务接待用餐制度、公务车辆管理制度、信息积分制度、机关干部请销假制度、考勤制度等不适宜，不便于操作的条款进行了重新修改和完善，切实以制度建部立部，用制度管人管事，考评工作实绩，规范干部言行，有力地增强了组工干部的纪律观念和制度意识，激发了每名干部主动谋事干工作的积极性。

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开展作风建设年活动，争做追赶超越排头兵。认真贯彻落实中省对组工干部提出的系列新要求，全面加强组工干部思想作风、学习作风、工作作风和纪律作风建设。在全体机关干部中组织开展“五个过硬组工干部作风建设年”活动，着力锤炼对党忠诚的政治品格，建设政治过硬组工干部;着眼践行公道正派的基本要求，建设品行过硬组工干部;切实提高履职尽责的专业素养，建设业务过硬组工干部;从实锻造严以律己的过硬作风，建设纪律过硬组工干部;模范树立组工干部的良好形象，建设作风过硬组工干部。部领导带头深入基层一线大调研、大走访，模范遵守八项规定，采取便步走、多频次、互动式等方式，深入辖区农村、社区和各行业领域，围绕当前重点难点问题，摸实情、理思路、寻对策，进一步拉近了与群众的关系，提升了工作效能，树立了组织部门的良好形象。
【20xx基层干部学习全国两会精神心得体会3】
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在3月5日下午参加他所在的十二届全国人大五次会议上海代表团审议时指出要大兴识才爱才敬才用才之风，要大兴识才爱才敬才用才之风。
我认为首先要优化利益激励机制。利益激励是切入人们行为的根本动力，离开利益激励，其他一切激励都黯然失色。利益激励重点解决两个问题：一是关键人才真正从思想上认识自己的利益所在。让关键人才充分认识自己的根本利益所在，告诉他们如何去实现自己的根本利益，这样就能很好的激发他们的内在动力。
再者，要优化精神激励机制。企业科技人才是独立性和自主性较强的群体往往倾向于拥有一个自主的工作环境，不愿意受制于规章制度的制约和企业领导的监督。由于工作创新的需要，企业科技人才更
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倾向于自主安排工作时间、地点和方式，强调自我引导、自我管理、自我监督、自我约束，灵活完成工作。因此，对企业科技人才在工作上应给予更多的自主权，使之能够以自己认为最有效的方式进行工作。当然，企业科技人才对事业的满意度更多地来自于工作本身，包括具有挑战性的工作和高质量地完成工作任务。因此，对其的事业激励包括工作目标激励、工作过程激励和工作完成激励三部分。在企业科技人才职业化和市场经济体制建设逐步完善的今天，声誉机制的作用越来越大，良好的声誉不仅可以促进企业发展，同时还可以增强企业科技人才的市场竞争力和职业安全感。
最后，要优化感情激励机制。每个员工都渴望得到尊重、认同、赞许、理解、关心和关爱，都有一种归属心理，感情激励是其他激励机制无法替代的。感情激励的核心是关注人文，针对关键人才，应在危难之时真诚相救，在困难之时真心相帮，在非议之时真正呵护，这会焕发他们对于组织的信任和忠诚，从而激励其对于组织的奉献精神。
作为组织人事部门，优化人才激励机制时，确保在做大“存量”的同时做强“增量”，激发科技创新源动力之潜在的巨大的能力。



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