区人才资源助力乡村振兴经验汇报材料

　全文免费阅读，仅供学习参考 区人才资源助力乡村振兴经验汇报材料

　XX 区认真贯彻落实习近平总书记“打好脱贫攻坚战是实施乡村振兴战略的优先任务”的要求，紧盯全区脱贫攻坚目标任务，强化投入、落实措施，激励各类人才在基层一线施展才华、发挥作用，着力推动乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。

　一是强化能力培养，不断提升人才的综合素质。实施新型职业农民培育工程，近五年投入资金 450 万元，分类培训新型职业农民 2466 人；建立实用人才培训基地 21 处，整合 3 个大中专职业院校和 23 家社会机构培训资源，培训各类乡土人才 3.23 万人次，全区农村乡土人才达到 1.62 万人。实施 4 个省市重点人才培训项目，投入资金 170 万元，建成乡村旅游产业人才实训基地和中药材立体种植技术示范基地，实训产业人才 1100 余人；选拔 893 名政治素质强、致富能力强的“双强”型人才进入村“两委”班子，提升各类人才引领乡村振兴的水平。深入推进东西扶贫协作人才交流，与西青区互派挂职干部人才 22 名，组织 164 名专业技术人才和 45 名农村创业致富带头人赴西青区考察学习，两地开展项目对接、学习交流达 800 多人次。

　二是注重扶持引导，充分发挥人才的示范带动作用。近三年落实各类奖补资金 9000 余万元、政府贴息创业贷款 7000 余万元，扶持农村创业致富带头人发展龙头企业 303 家、农民专业合作社 1839 家、家庭农场 135 家，推动特色优势产业做大做强。依托致富带头人创办的龙头企业、合作社，吸纳 782 户 3241 人建档立卡贫困人口以土地、劳动力等生产资料入股，让农村创业致富带头人与贫困户形成紧密的利益共同体，带动贫困群众持续增收。支持引导企业家到贫困镇村创业，创办“扶贫车间”14 个，带动 3834 名农村劳动力掌握技能、就近就业。大力推广“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”的做法，在我区南山脱贫奔小康 15 万亩产业园，960 多名农民党员带动 25 村 2400 多户 1.01万贫困人口实现了稳定脱贫。

　三是树立基层导向，引导人才向农村流动。充分发挥科技特派员的智力优势，先后选派科技特派员 7 批 1200 人次，在田间地头答疑解惑、科学示范，培训指导农民 15 万人次以上，推动特色优势产业发展，全区林果、蔬菜种植面积分别

　达到 65.4 万亩和 16.1 万亩，畜禽饲养量达到 369.8 万头（只），实现产值 36.4亿元，三大产业收入占农民人均可支配收入的 50%以上。树立“凡提拔必帮扶”的用人导向，将近两年新提拔的科级干部、单位推荐拟提拔的干部、重点培养的后备干部调整充实到驻村帮扶工作队，整合 740 名帮扶干部到 209 个村开展驻村帮扶工作。推动教育、医疗人才向农村流动，将近三年录用的 178 人特岗教师全部安排到农村学校任教，选派 130 名城区骨干教师到农村学校支教，全区有 3052名乡村教师扎根农村、教书育人；选派 386 名城区医师到乡镇卫生院开展服务，抽调 36 名副高级医疗专家，联合镇村两级医务人员组建 476 个家庭医生签约团队，累计诊疗贫困群众 11.85 万人次，提升了农村教学教研和医疗服务水平。

　四是强化资金保障，激励人才服务“三农”。制定《XX 区领军人才选拔管理办法》，评选区级领军人才 30 名，每人每年发放 5000 元津贴，支持他们实施区级以上农业科技项目 83 个。每年投入人才工作专项资金 100 万元，择优扶持5 个区级人才项目，推动农业科技人才在脱贫攻坚主战场发挥作用。今年投入 450万元，整合资源组建 3 支培训团队，对全区 209 个贫困村的 4333 名贫困群众，开展惠农政策宣传和实用技能培训，贫困群众的增收致富技能不断提升。近三年投入 75 万元，对 530 名副高级职称以上的基层一线人才进行健康体检，并积极解决工作和生活中遇到的困难，让他们留在一线、发挥作用。充分发挥金融人才优势，不断完善区域金融服务体系，累计发放各类涉农贷款达 25 亿元，为各类人才在农村发展特色产业提供了资金支持。