【员工绩效评价表（六）――360度绩效评价表（2）】员工绩效评价表怎么写
来源：工作计划 发布时间：2020-03-25 点击：
员工绩效评价表（六）――360度绩效评价表（2）
单位名称：
填表时间：
年
月
日
被评价者姓名：
部门：
职务：
评价者姓名：
部门：
职务：
评价区间：
年
月∽
年
月
评价尺度及分数
杰出（6分）
优秀（5分）
良好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
极差（1分）
评价项目
评价得分
上级评价
同事评价
下级评价
自我评价
权
重
备
注
个人素质
品德修养
%
个人仪表仪容
%
坚持真理，实事求是
%
意志坚定，不骄不躁
%
谦虚谨慎，虚心好学
%
工作态度
热情度
%
信用度
%
责任感
%
纪律性
%
团队协作精神
%
专业知识
专业业务知识
%
相关专业知识
%
外语知识
%
计算机应用知识
%
获取新知识
%
工作能力
文字表达能力
%
逻辑思维能力
%
指导辅导能力
%
人际交往能力
%
组织、管理与协调能力
%
工作成果
工作目标的达成
%
工作效率
%
工作质量
%
工作创新效能
%
工作成本控制
%
分数合计
100%
工作表现综合评价
优势及劣势项目分析
优 势 分 析
劣 势 分 析
项目的建议与训练
有待提升技能
参加培训项目
工
作
预
期
明 年 目 标
预 期 表 现
*注：本表为360度绩效评价表。
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