碧桂园项目部_碧桂园项目部管理手册

　 

　管 理 手 册

　 XMB-2008-05 文件编号：

　 项目管理部 编制部门：

　 2008年5月22日 编制日期：

　 希望社会因我们的存在而变得更加美好！

　 项目部管理手册目录

　 第一章

　部门职能 3 一、部门组织架构图 3 二、部门职能 3 1、开发部的主要职能 3 2、工程部的主要职能 5 3、办公室的主要职能 10 第二章

　部门工作流程 11 一、开发部工作流程【流程图编号：LC-XMB-01】 11 二、工程部工作流程【流程图编号：LC-XMB-02】 12 三、办公室工作流程 【流程图编号：LC-XMB-03】 13 第三章

　职务说明书 14 一、项目总经理职务说明书 14 二、开发部经理职务说明书 16 三、工程部经理职务说明书 18 四、办公室主任职务说明书 21 五、土建开发报建专员职务说明书 23 六、市政配套报建专员职务说明书 25 七、土建工程师职务说明书 27 八、水电工程师职务说明书 29 九、业务助理职务说明书 31 十、办公室文员职务说明书 33 十一、资料员职务说明书 35 十二、司机职务说明书 37

　第一章

　部门职能 一、部门组织架构图

　二、部门职能 碧桂园集团对开发项目实行项目管理制，各楼盘项目现场管理设立项目管理部。代表甲方实现从土地接收、报建、报批、产品建造的安全、质量、进度的监管、验收移交等全过程的管理，高效协调、解决上述过程中出现的问题；同时协调解决所管辖楼盘项目的其他相关问题；实现企业的战略目标，推动企业不断发展。而项目管理部主要又分为开发部、工程部和办公室。 1、开发部的主要职能 1.1 项目公司成立、土地接收、相关前期手续的办理 ⑴ 协调相关部门完成土地接收工作，确保项目能按计划动工； ⑵ 为新项目办理相关政府立项的各项手续，配合成立项目公司的各项手续，包括企业法人营业执照、组织代码证、税务登记证、房地产开发企业资质证书等；办理相关的证件，包括《建设用地规划许可证》、《选址意见书》、《国有土地出让合同》、《建设用地批准书》、《国有土地使用权证》、《环保批复》、《立项批复》； ⑶ 向相关部门缴纳各类费用，争取、落实政府对该项目的特殊优惠政策； 1.2

　组织拆迁、完成交地 ⑴ 与当地政府部门密切配合，组织、跟进、落实项目用地的拆迁工作； ⑵ 严格控制拆迁费用、赔偿费用的支出； ⑶ 视项目的情况提早与林业、水利等部门协调，排解一切的纠纷、完成有关手续及交地后尽早安排围墙的建设。 1.3

　市政配套关系的协调 配合集团市政配套部同事签订市政配套的框架协议，各项目部市政配套工作人员需要全面负责该项目的供电、供水、电信、有线电视、消防、防雷等专项工作的申报、合同谈判、施工组织及协调、现场施工管理、验收开通直至向物业公司移交的全过程，除此之外还需对排污、道路等专项提出专业合同化建议，协助开发部经理完成项目建设。 ⑴ 按照公司要求，配合项目总经理完成临水、临电报装或者布设； ⑵ 现场了解当地自来水、市政排水和排污、供电部门和水利防洪设施在项目用地附近的现状； ⑶ 根据《项目施工计划任务表》，配合集团市政配套部同事与市政各个部门进行供水、供电、电视、电信、煤气等大框架协议的前期谈判，并完成相关合同的签订，将相关资料提交公司设计院； ⑷ 根据项目开发的计划，进行临水、临电的报装； 1.4

　完善项目施工前期的各种手续，办理开工建设前的一系列证件，直至取得《建筑施工许可证》，并申报地名； ⑴ 提前与相关政府职能部门接洽，了解并获取其对项目设计的特殊要求及设计要点；积极协调公司各部门了解现场，熟悉场地特点，第一时间将提供与相应设计部门作为设计的依据； ⑵ 使项目建设规划方案获得政府审批通过，完成修建性详细规划报审，获取《建设工程规划许可证》； ⑶ 视项目的具体情况，办理初步设计、各项单体施工图的审查，进行环评、防雷、消防等的报审，获取相关审批证件，并向民政局申报地名命名； ⑷ 视项目的具体情况，办理施工招标手续，督促、配合确定施工单位、监理单位及签订相关合同，获取《建筑工程施工许可证》，同时落实是否涉及林业、水利的审批，办理相关的手续后进入项目的建造阶段； 1.5

　工程项目建设过程中政府部门的各种验收及相关许可证、合格证的办理； ⑴ 根据销售计划及工程任务表，结合工程的实际进度及时办理《商品房预售许可证》； ⑵ 协助有关部门完成地基测量；及时完成规划验收、项目的防雷、消防验收、环境保护验收、竣工验收等一切与验收备案有关的子项验收，取得有关的合格证及意见书；并及时提交与验收备案有关的所有报告和材料，按时完成建设工程竣工验收备案； ⑶ 协助、督促有关部门完成一切与楼宇合法交付使用有关的工作； ⑷ 负责各项目公司资质年审； 2、工程部的主要职能 2.1

　工程施工总体组织管理 ⑴ 负责工程前期的临时道路的架设、负责土方平整及地勘测量工作 为让施工单位的迅速进场，工程部需要尽力配合前期部完成土方平整工作；协助总经理修建临时道路；寻找和督促地勘单位完成地勘报告提交给设计院进行规划的深化设计； ⑵ 负责制订建设工程施工组织管理实施方案和施工总平面图管理方案。 建设项目管理的主要任务是对工程进行全面目标控制性管理，以工程施工合同、招标文件、施工图纸、国家行业法规、规范为依据对工程进行决策、计划、组织、控制、协调工作。施工总平面图的设计涉及的项目发展地块的留致，施工道路的选择及硬化工作，临时水、电的引入点，临时设施的建造地点，大型施工机械的摆放位置，各个建材加工场地的选择等问题，均需要经过工程部详细审核，签名认可后方能实施。 ⑶ 负责按工程建设计划和工程施工组织方案实施工程现场组织管理。 项目管理部作为项目的组织、协调部门，必须按建设计划要求细化整个项目的具体推进，并应全面参与整个工程项目的前期准备工作，审核施工单位提供的工程施工方案，监督工程施工组织方案的实施，积极配合楼宇销售部门的工作等。 ⑷ 负责对施工、监理单位的管理、工程进度款、监理酬金审批。 工程部对施工、监理单位的管理依据是工程施工合同、工程监理合同、国家行业法律、法规、国家相应的工程技术规范文件、施工设计图纸及招标文件有关规定。承包人按合同条款约定的时间，向工程部提交已完工程量的报告。工程部必须接到报告后3天内按设计图纸核实已完工程量，交由造价部核算。如果发现局部工程质量未能达到规范要求，工程部有权拒绝计算此部位的工程的进度款，直至返工后达标为止。同样如果现场安全措施未能按规定执行，工程部有权压后整期工程进度款的审批，直至安全措施整改完毕。对于监理公司出现违章操作行为，工程部必须马上制止。对于不称职的监理员，工程部有权责令其离场。如果由于监理公司工作的失误，而造成工程重大损失，工程部有权停止监理公司的管理职能，并及时上报总公司对其作最终的处理。 ⑸ 负责甲供材料与设备的统筹与调配（发展公司对外发包项目）。 在工程的全面推进中，工程部必须时刻留意由甲方提供的材料及设备的进场时间，并及时通知有关材料的采购部门，以免拖延整个工程施工进程。甲方在供应的材料及设备前，工程部应该在24小时内通知施工单位，并对材料及设备的型号、数量、规格、到货日期等一一与施工单位交接清楚，共同确认，并交由施工方保管。对于施工方提出代用材料，必须上报征得设计单位和上级部门同意。 ⑹ 负责组织安全文明施工的现场综合考评工作。 工程部负责监督施工单位安全文明施工的实施工作，并将进行不定期检查，对检查发现的问题实施通报、处罚。发现严重的安全隐患，工程部有权向施工单位提出停工整改。工程部应该时刻考虑公司的整体形象，尽量避免夜间施工，若特殊情况则经申请办理夜间施工许可证方施工，防止噪间扰民；车辆出工地前需先经过洗车池；禁止向周围倾倒污染环境的化学物品或随意焚烧材料。工程施工场地，以该项目总平面红线范围作为施工场地。施工平面布置须考虑周全，并经工程部书面审核后方可实施。 ⑺ 负责对施工队伍、监理单位现场工作的综合考评。 工程部应该以工程机械设备的投入、施工人力的组织、工程材料的到位程度、质量控制情况、安全管理力度、工程进度推进的快慢及衔接各工序施工能力等指标评定施工队伍的综合素质。工程部应该通过管理现场工作日志记录工程每天的主要事情，如发现施工单位出现比较管理薄弱的环节，应该及时提出，提醒其加强管理力度。如果发现长期未能改变，必须提出书面上的整改建议。对于情节严重者，工程部有权暂缓工程款的审批，直至整改合格为止。监理公司的现场工作综合考评以管理人员出勤率、具体工作的落实程度、旁站人员到位程度、管理人员的工作效率及管理者个人素质的高低程度为标准。如发现不称职的监理人员，工程管理部有权责令其离场。考评周期为一个月，考评结果上报公司备案。 ⑻ 负责追踪、协调设计部门对工程事务的配合，并对此向项目总办汇报。 工程部作为项目的现场管理部门，有责任协调施工单位与公司设计部门、技术开发部、督查部及造价管理部门的相关工程事务，及时处理包括设计变更、施工方提出的变更及由总公司提出的工程变更。当工程部遇上不能自行处理事情时，必须及时向总公司上级提出，使工作得到顺利推行。 2.2

　工程计划与进度管理 ⑴ 做好施工前的准备工作，包括熟悉设计图纸和施工现场情况以及做好各专业施工图纸会审和技术交底工作。 ⑵ 审查施工进度计划。进度计划的审查需要重点考虑以下方面内容： ① 审查作业项目是否齐全、有无漏项；各作业项目的工程量是否准确； ② 各作业项目的逻辑关系是否正确、搭接是否合理，是否符合施工程序。并根据网络图找出进度计划的关键线路； ③ 各作业项目的时间安排必须满足总工期要求，并考虑适当留有余地； ④ 计划的施工效率和施工强度是否合理可行，是否满足连续性、均衡性的要求，与之相应的人员、设备和材料以及费用等资源是否合理，能否保证计划的实施； ⑤ 与外部环境是否有矛盾，如与业主提供的设备条件和供货时间有无冲突，与其他承包商的施工有无干扰。经监理及专业工程师审查后，由施工单位根据审查意见对工程进度计划进行调整，然后实施。 ⑶ 根据总公司对销售的要求，结合实际，编制项目的总体工程任务表，上报项目总办校核后转呈总公司审批。 ⑷ 根据批示后的工程任务表，以关键线路和关键节点为核心，检查督促各项工期的落实。 密切关注每一期工程的进度，对施工进度落后与原计划的工程作出及时的处理，分析进度落后的原因，并通过与建设单位的沟通协调得以重新组织人力追赶工期，从而与计划取得一致； ⑸ 工程进度控制计划的调整。 在进度计划的实施过程中，常常受各种因素的影响而出现进度偏差。为了保证工期总目标的实现，必须对原计划进行相应的调整。计划的调整有如下原则：计划调整应慎重，能不调的尽量不调，能局部调整的决不大范围调整；计划的调整要及时，一发现有进度偏差，必须及时分析，立即采取相应对策及时解决。 ⑹ 为潜在发生的变更项目做好准备。 在工程施工过程中，可能存在一些潜在的合同变更，一旦发生必然会影响到工期和进度。对于潜在的合同变更，要尽早和施工单位协商，合理调整资源配置和进度计划，使合同变更对目标进度计划的影响减到最小。 2.3

　工程质量管理 ⑴ 负责制订工程质量管理方案，主导、督促监理公司、施工单位建立健全有效的质量控制保证体系，完善质量控制措施，认真贯彻各种质量管理制度，定期对工程质量管理制度的执行情况进行检查，切实保证项目工程质量。 ⑵ 配合技术开发、督查部组织对重点项目的施工图纸会审及技术交底。 ⑶ 组织审查施工组织设计或施工方案，落实有效的质量保证措施。 ⑷ 负责落实现场平面坐标和竖向高程控制点和工程测量的管理工作。 ⑸ 负责在施工过程中设置质量控制点和进行日常质量跟踪监控，督促监理单位按规范要求对主要及关键工序和隐蔽工程进行检查、验收与交接。 ⑹ 督促监理单位组织对材料、半成品、成品、设备的检查和验收，并完成对材料、工程检验、分项分部工程的抽检验收工作；依据设备采购合同与采购部门配合，对重要设备的设计 、生产、出厂等全过程进行跟踪，确保设备的质量及供货工期。 ⑺ 负责对施工过程中出现质量（事故）问题的处理。 2.4

　工程成本控制 ⑴ 严格按照施工要求督促各子公司各建造部门组织设计施工，最大限度地节约劳力、材料和设备台班； ⑵ 监督检查监理单位对工程进行投资控制，严格执行工程量现场计量和合同变更审批制度，核实材料与设备到货情况，严格审批工程款的拨付。 ⑶ 根据合同编制项目资金使用计划，结合现场进度提出施工月度、季度的用款计划。 ⑷ 预测工程施工风险及可能发生索赔的诱因，采取防范措施。 根据项目所在地的自然环境、地质条件、地方政府城建和环保部门规定、项目规划和建筑设计文件，系统预测工程施工风险及可能发生索赔的诱因。积极采取防范措施，防止索赔事件的发生，不受或少受损失。 ⑸ 协助进行建设项目施工合同索赔、反索赔的处理。 根据施工合同的规定，积极进行工程管理，对于施工单位发生的违反合同条款的事件，应首先进行警告，在警告无效的情况下，提请有关部门严格按照合同条款进行必要的索赔。在施工单位提出索赔时，积极提供有力证据，协助有关部门否定或部分否定对方所提出的索赔要求，避免或减少损失。通过有效的合同管理，严格按照合同要求办事，使我方始终处于不被对方索赔的有利地位，从而避免损失。 2.5

　现场安全管理与文明施工 ⑴ 项目安全控制必须坚持"安全第一、预防为主"的方针。

　组织制订各施工单位《安全生产、文明施工管理办法》，督促其按照国家规范落实现场安全管理的各项措施，杜绝事故隐患。 ⑵ 落实集团安全文明CI标示，提升建筑现场管理水平。 按照规定督促施工单位设置文明施工的各种标志、标牌、围墙，执行文明施工的各项规章制度。注重现场施工的安全管理工作，根据施工中人的不安全行为，物的不安全状态，作业环境的不安全因素和管理缺陷进行相应的安全控制。 ⑶ 工程部配合做好施工现场的治安综合治理工作。 为工地打架斗殴、施工单位纠纷，偷盗、抢劫，人身意外伤亡事故，设备类突发事件，台风、特大暴雨、雷电等自然灾害类突发事件的处理提供指引，减少事故损失及造成的负面影响。 ⑷ 加强办公区和生活区安全文明管理，消除潜在安全隐患。张贴办公区、生活区管理细则和安全宣传图片，明确各项责任人。 2.6

　协调设计与施工 ⑴ 协助施工方补充、提供有关设计的现场条件，确保各设计院能及时完善设计。 ⑵ 协调销售部门，及时了解所属楼盘的建造标准，使设计与施工一致。 ⑶ 协助完成施工图审查和设计技术交底工作。 ⑷ 协助设计及施工单位做好重大技术方案咨询论证工作。 ⑸ 严格按照有关规定配合做好工程变更的控制。 2.7

　建造工程内部竣工验收 ⑴ 督促、协调屋村管理处的家政部门做好楼宇及环境的清洁。 ⑵ 按照公司分户验收的相关规定进行分户验收 ⑶ 组织人员对已竣工的楼宇进行质量验收，发现问题立即督促相关施工单位进行处理，保证待交付楼宇的质量。

　 2.8

　负责楼宇移交及配合维修 ⑴ 负责对验收合格的楼宇与公司营销中心、屋村管理处的移交工作； ⑵ 负责配合营销中心业主收楼工作； ⑵ 负责对移交的楼宇在移交过程中和质保书期限内的土建维修工作； 3、办公室的主要职能 3.1

　办公室行政管理 ⑴ 协助项目总经理进行部门之间、同事之间、上下级之间的沟通协调工作管理，细心谨慎做好每件事； ⑵ 确保部门内信息流通顺畅； ⑶ 礼貌接听、转接电话，热情接待来访人员； ⑷ 负责为员工办理人事方面的手续和证明，并对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理； ⑸ 根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理； ⑹ 完成上级领导交办、传达的工作任务，并将落实情况及时汇报； 3.2

　文件、档案管理 ⑴ 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 ⑵ 负责办公室的文件、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、分类、整理、归档工作，确保部门内文件及表格的有效使用。 ⑶ 完成部门经理、主管等领导交送的各项事务，对公司的通知、文件要做到及时上传下达，并做好文件分类登记的工作。 ⑷ 严格认真做好部门内文件的保管工作，若有过期无效或作废的重要性文件、合同等应及时用碎纸机做好碎件工作，防止重要无效文件的外泄。 ⑸ 参加会议，并做好会议记录、整理工作； 3.3

　后勤与车辆管理工作 ⑴ 购置办公室用品，整理并核查部门人员经费报销。 ⑵ 负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机、非司机的安全教育工作。 ⑶ 管理办公室各种财产、确保部门物资的合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

　 ⑷妥善处理与租房单位及周边邻里单位关系。

　 第二章

　部门工作流程 一、开发部工作流程【流程图编号：LC-XMB-01】

　相关部门 流程图 相关表格 操作流程编码：01-02-002/003

　政府相关部门，包括国土局、规划局、发改局、建设局、民政局、环保局、供电局等等； 集团公司的各个部门；

　操作流程编码：01-02-006 操作流程编码：01-02-005 操作流程编码：01-02-004 施工单位、监理单位，各个委托招标单位、环评单位等等； 操作流程编码：01-03-012 操作流程编码：01-03-007 操作流程编码：01-03-011 操作流程编码：01-03-007 操作流程编码：01-01-001

　 二、工程部工作流程【流程图编号：LC-XMB-02】

　相关部门 流程图 相关表格

　集团公司的各个部门； 各专业施工单位、监理单位； 建设局质检站； 操作流程编码：02-02/03-019 操作流程编码：02-02/03-017 操作流程编码：02-02/03-016 操作流程编码：02-02/03-018 操作流程编码：02-02/03-015 操作流程编码：02-02/03-014 操作流程编码：02-02/03-013

　 三、办公室工作流程 【流程图编号：LC-XMB-03】 相关部门 流程图 相关表格

　集团公司的各个部门，包括集团项目部、造价部、设计院、内判还有腾越建筑公司、绿化部、招标部、项目总办、财务部、资金管理部、投资部、物业公司、营销中心、工程管理总部、前期部、市政配套部、仓库等等，同时还有外判施工单位、监理单位、村民等；

　操作流程编码：03-04-023 操作流程编码：03-02-021 操作流程编码：03-03-022 操作流程编码：03-02-020

　第三章

　职务说明书

　一、项目总经理职务说明书 岗

　位 项目总经理 岗位编号 XMB-00-01 所在部门 项目部 岗位定员 1人 直接上级 副总裁或片区总经理 所辖人员 该项目所有人员 直接下级 工程部经理、开发部经理、办公室主任 本职工作描述 执行总公司下达的各项工作任务；负责整个项目的组织和管理；协调整个项目开发过程中与各相关部门的工作等。 岗位职责与绩效标准 工作职责描述

　工作标准 1、参与项目实施规划可行性研究及前期准备工作、拟定与实施项目总体开发的宏观计划； 1、拟定的宏观计划符合公司总体发展战略及进度、成本、质量等要求，并具有时效性； 2、基本上按照宏观计划实施项目的总体开发的前期准备工作； 3、能够向公司提出对项目进展有利的建设性意见； 2、负责建立与完善项目部的组织架构和管理体制、全面负责项目部的运作管理； 4、项目部稳健、高效运作； 3、按照项目总办编制的工程任务表的时间节点要求，计划、协调和控制开发过程中的管控工作包括质量、进度、成本、安全等； 5、基本上能够按照项目总办的工程任务表的节点要求保质完成； 6、能够积极的与各部门协调，获得各个部门的好评 4、项目部团队的建设和人才的培养 7、部门内部有良好的人才梯队的存在，奖惩机制合理，奖罚公平、员工符合岗位要求 5、负责竣工验收时的交楼、验楼等工作并协助处理公司其它部门交楼时出现的重大问题； 8、基本上能够按照要求按照交楼要求顺利完成交楼验楼工作，获得各部门的好评； 6、负责协调与项目相关的所有部门顺利有效的沟通，定期分析存在的问题，及时采取措施，确保项目顺利执行 9、对问题反映迅速，一般要在24小时内给与反馈，并根据实际情况尽快解决问题； 7、完成直接上级交办的其他工作任务。 10、按时按质按量完成任务并在规定完成时间四小时内复命，无法按要求完成及时上报请示处理。 定期工作内容 1、按时上报部门月度工作计划、资金计划和工作总结。 1、计划可行、准确、上报及时 2、每天上午9：00点前提交项目总经理工作日志发至主席办杨志刚邮箱。 2、简明清晰、准确、上报及时 3、每周一各项目部需提交集团项目管理部“项目开发前期进度信息”。 3、准确、上报及时 4、每天下午下班前组织召开内部例会。 4、会议高效、气氛和谐； 工作权限 1、 审批权：根据公司授权和财务管理制度拥有金额在5000以内的管理费用的审批权、根据公司物资采购、设备管理制度拥有部分物资的采购和租赁的审批权、部门组织架构和规章制度的审批权； 2、 审核权：根据公司制度，拥有部门员工工资的提升、职位提升的审核权； 3、 建议权：根据现场项目管理的推进资金、材料、设备、人员投入的建议权； 4、公司赋予的其它权利； 工作关系 1. 内部协调关系：包括项目总办、集团项目部、采购部、招标部、造价部、酒店筹备办、物业公司、腾越建筑公司（有内包工程）、各个设计院、追图组、营销中心、法务部、财务部、投资部等几乎包括公司所有部门； 2. 外部协调关系：政府各职能部门、水、电、气等市政单位、施工单位、监理单位、当地村民等。 任职资格要求 年 龄 28周岁以上 性别 不限 职业资格 一级建造师证书 学历 本科及以上 专业 工程类 性格描述 开朗 语言要求 普通话、粤语良好；英语四级或以上水平。 专业知识 1、熟悉国家有关房地产政策、法规；

　2、熟悉房地产开发建设的各个流程以及政府部门工作流程； 3、具有管理学、项目管理、财务管理等相关方面的培训；

　工作经验 1、行业：5年及以上地产项目开发、建设、管理工作经验。 2、岗位：3年以上大型地产集团同等职位工作经历，曾经主持开发建设过15万平方米的大型地产项目。 能力描述 1. 通用能力：优秀的语言表达能力、沟通能力，较强的统筹计划能力、组织协调能力、具备项目全局判断能力、具备较强的组织管理能力、谈判能力和团队领导力，具有一定的投资决策和政策研究水平；具有良好的区域协调、资源整合优化能力； 2. 专业能力：熟悉开发报建流程，对涉及的各个政府部门环节能够懂得灵活处理；有着丰富的现场管理经验，能够较为合理的控制质量、进度、成本之间的关系、对质量问题具有较为前瞻的意识； 3. 其它能力：对房地产行业具有一定的市场分析研判能力、能对项目的开发提出建设性的意见 其他要求 1、 认同碧桂园集团的价值理念，为人诚实正直、责任心强；

　 二、开发部经理职务说明书

　岗

　位 开发部经理 岗位编号 XMB-01-01 所在部门 项目部 岗位定员 1人 直接上级 项目总经理 所辖人员 开发部所有人员 直接下级 土建开发报建工程师、市政配套报建工程师 本职工作描述 协助总经理办理项目开发前期的相关手续和准备工作，协调项目开发过程中同内外部相关部门的各项工作。 岗位职责与绩效标准 工作职责描述

　工作标准 1、参与项目前期的工作，调查意向土地的相关资料、配合总经理拟定收地计划、落实市政配套框架协议、办理相关资质证书等； 1、要求做到熟悉当地报建相关标准、熟悉地块用地性质、现状，能够对项目进展向项目总经理提出有效意见； 2、基本按照计划落实相关协议、完成相关资质的办理； 2、配合项目总经理建立与完善项目部开发部的组织架构和管理体制、服从项目总经理的工作安排，共同维系好政府各职能部门的公共关系 3、对内，按时按量完成总经理安排任务；对外，代表公司和政府各职能部门建立的关系融洽，有利于公司业务推进和形象的推广； 3、依照拟定的宏观计划，组织开发部办理修建性详细规划审批、临水临电报装、工程施工许可证、规划许可证、预售许可证等，并随时结合工程进度及时调整办证进度 4、办证进度满足工程进度需要； 4、统筹开发部的部门建设与管理 5、部门高效、和谐运作，员工符合岗位要求； 5、配合公司其它部门完成相关工作任务 6、24小时内给予问题反馈，并按要求给予配合； 6、完成直接上级交办的其他工作任务。 7、按时按质按量完成任务并在规定完成时间四小时内复命，无法按要求完成及时上报请示处理； 定期工作内容 1、每月15号、30号上报项目总办《项目综合办证信息上报表》。 1、资讯准确无误，及时； 2、每周一各项目部需提交集团项目管理部“项目开发前期进度信息”。 2、主要填写其中的办证进度； 3、每月30号上报项目总办“项目办证报表”。 3、确保进度信息准确； 工作权限 1、 审核权：本部门预算费用的审核权、开发报建计划的审核权； 2、 建议权：对工程进度计划有建议权、有报建相关费用和方式有建议权、对项目总经理的相关决策有建议权，对开发部下属人员的薪资、工作安排有建议权； 3、 公司赋予的其它权利 工作关系 1、内部协调关系：包括项目总办、集团项目部、招标部、造价部、物业公司、腾越建筑公司（有内包工程）、各个设计院、追图组、营销中心、法务部、财务部、投资部等几乎包括公司所有部门； 2、外部协调关系：政府各职能部门、水、电、气等市政单位、施工单位、监理单位、当地村民等 任职资格要求 年 龄 25周岁以上 性别 不限 职业资格 不限 学历 大专及以上 专业 不限 性格描述 开朗 语言要求 普通话、粤语良好 专业知识 1、 熟悉国家房地产方面相关法律法规； 2、 熟悉房地产开发流程，包括前期规划、报建以及各类证照的申报审批工作和后期手续办理流程； 3、 熟悉房地产开发相关法规，了解房地产开发现状，与各相关政府部门有良好的合作关系和人际关系； 工作经验 1、 行业：需具备5年以上办理项目开发各项手续的经验 2、 岗位：5年以上房地产项目开发工作经验 能力描述 1、 通用能力：工作认真负责，富有挑战精神，具备较好沟通协调能力。口头、文字表达能力及沟通交往能力较强，思路开阔。 2、 专业能力：精通房地产项目开发的相关法规和办事程序，较强的亲和力及公共关系拓展能力。 其他要求 认同碧桂园集团的价值理念，为人诚实正直、责任心强。

　三、工程部经理职务说明书 岗

　位 工程部经理 岗位编号 XMB-02-01 所在部门 项目部 岗位定员 1人 直接上级 项目总经理 所辖人员 各专业工程师及工程业务助理 直接下级 土建工程师、水电工程师 本职工作描述 协助总经理全面负责工程部的日常工作。 主要工作内容：根据项目的开发计划，组织编制《项目施工计划任务表》，管理和监督工程的质量、进度、安全和成本；组织和协调工程实施中各项事宜；分配和指导各个专业工程师的工作任务，及总经理交办的其他任务。 岗位职责与绩效标准 工作职责描述

　工作标准 1、协助项目总经理做好开工前的准备，做好红线复核、土方平整、地勘勘察、红线围墙施工、临时道路、临水临电管网铺设、图纸会审、合同熟悉、周边环境熟悉； 1、按照项目总经理要求、保质保量按时完成所交代任务，有问题及时向领导反馈；并对现场情况能够提出建设性的意见； 2、协调监理单位、施工单位的进场，与施工单位落实临建位置、设备进场、落实监理单位住宿和进场人员安排、保安管理等 2、顺利落实各单位进场，无纠纷、按时完成任务 3、协助项目经理，负责工程施工总体管理，包括拟定施工组织管理实施方案和总平面管理方案；负责督促监理单位和施工单位落实施工报审中涉及的现场查勘、检测等工作； 3、方案具有可实施性；现场查看能够顺利配合开发部进行施工报建 4、负责对施工，监理单位的合同管理；负责工程现场的初步签证，负责对工程进度款、监理酬金的审批；

　4、严谨、负责；工程款的审批原则上在半个月内必须给予回复； 5、负责甲方指定材料“三方合同”的落实、甲供材的统筹和调配；未指定材料样品的确定；核实建筑材料进出入的检查和保管制度的落实； 5、和采购部门顺利沟通，确保材料的及时调配、不耽误工期，确保进场材料的合格； 6、全面对项目进行间接和直接的管控，通过管理监理单位，实行对项目的间接管理；同时通过定期和不定期的直接管理施工单位实现对项目的直接管控；完成《项目施工计划任务表》中对质量、计划和进度、成本控制、安全文明施工管理、设计变更等工作 6、确保工程按照计划按时、保质完成；现场符合国家规范要求、不出安全事故； 7、严格按照国家的施工规范、规程、标准、规定，对工程实行质量监督和技术管理。包括与监理公司、工程管理总部、共同监督、矫正各建造部门的工程质量，主持对工程质量的定期检查、评议、整改及工程质量验评 7、工程质量无问题，符合国家规范要求和交楼标准 8、协调各专业单位的顺利进场，包括装修公司、机电公司、绿化公司等；协调各单位开展工作工作交接 8、各单位能够顺利工作交接，无纠纷，无推脱； 9、协助公司其它部门在交楼时的验收、清洁、保安等工作，同时执行所属文件资料的收集归档与移交工作 9、通力协作，对问题一般在24小时内给予回复； 10、文档收集完整； 10、部门团队建设和人才培养，负责对土建、水电等专业组人员的工作进行日常管理和考评。 11、部门高效运作、员工符合岗位要求，具有一定的人才梯队； 11、完成直接上级交办的其他工作任务。 12、按时按质按量完成任务并在规定完成时间四小时内复命，无法按要求完成及时上报请示处理。 定期工作内容 1、 按时制定出各阶段的施工进度计划、材料供应计划和资金需求计划。 1、 计划具有可执行性，准确、及时； 2、 定期组织工程质量的检查和工程原材料的检验，并对相关人员进行质量管理宣传培训。 2、每周进行工程质量的不定时检查、每周组织相关人员对工程质量问题进行培训； 3、 定期对工程进行进度、安全的检查。 3、固定每周不定时检查，形成报告

　4、 参与每周的监理例会。 4、定时参与监理例会，会议要有效果、达到目的； 5、 每月6号提交集团项目管理部“项目开发案例”。 5、及时提交、案例符合要求 工作权限 1、审核权：本部门预算内的费用的审核权、工程部工作计划的审核权、工程进度款的审核权、 2、建议权：报建办证计划的建议权、宏观计划制定的建议权、工程进度款支付的建议权、工程部下属人员薪金的建议权； 3、公司赋予的其它权利； 工作关系 1、内部协调关系：包括项目总办、集团项目部、采购部、造价部、物业公司、腾越建筑公司（有内包工程）、各个设计院、追图组、营销中心、财务部、等公司部门； 2、外部协调关系：政府建设部门、外判施工单位、监理单位、勘察单位、村民等； 任职资格要求 年 龄 25周岁以上 性别 不限 职业资格 中级以上职称 学历 大专及以上 专业 城建类 性格描述 开朗 语言要求 普通话、粤语良好。 专业知识 1、 熟悉国家有关房地产政策、法规； 2、 熟悉房地产建设程序与业务操作流程； 3、 熟悉建筑、装修、市政、给排水等工程施工规范、标准和要求。 工作经验 1、 行业：需具备8年以上建筑施工企业工作经验 2、 岗位：5年以上工业与民用建筑施工及管理经验，担任过两个以上八万平方米以上项目的工程经理，具有丰富的工程承包管理和施工组织经验 能力描述 1、 通用能力：拥有较强的文字处理能力和语言表达能力，责任心和事业心强。 2、 专业能力：具有一定的整体项目管理能力，良好的组织协调能力、判断决策能力。 其他要求 认同碧桂园集团的价值理念，为人诚实正直、责任心强。

　四、办公室主任职务说明书

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　位 办公室主任 岗位编号 XMB-03-01 所在部门 项目部 岗位定员 1人 直接上级 项目总经理 所辖人员 办公室文员、资料员、司机 直接下级 办公室文员、资料员、司机 本职工作描述 负责办公室行政（考勤、办公室日常事务管理）及资料管理工作。 岗位职责与绩效标准 工作职责描述

　工作标准 1、 根据项目部运作状态，协助总经理制定经营管理方案，向总经理提出可行性的建议，协助总经理进行部门之间、同事之间、上下级之间的沟通协调工作管理； 1、部门间、部门内信息流通顺畅，及时做到上情下达、下情上报。 2、 协助经理制订、监督、执行各项规章制度，促进各项工作的规范化管理。 2、规章制度易于理解、无歧义、系统科学，符合公司规章制度要求 3、负责项目部生活用品，办公设备用品、文具的申购、审批，跟催调派工作。 3、合理、合适、不影响工作推进，注重节约、不浪费 4、负责为员工办理人事方面的手续和证明，并对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理。 4、及时、准确无误； 5、负责管理办公室各种财产、确保部门物资的合理使用并提高财产的使用效率，合理安排车辆的使用。 5、安全、有效、合理的分配； 6、核实并整理部门员工经费报销工作。 6、准确、及时； 7、协助经理制定月、季、年度工作计划及总结报告。负责处理与其他部门外事活动的配合工作。 7、计划报告准确，配合工作需在24小时内给予反馈； 8、完成直接上级交办的其他工作任务。 3、 按时按质按量完成任务并在规定完成时间四小时内复命，无法按要求完成及时上报请示处理。 定期工作内容 1、 定期对下属人员进行业务指导、培训、管理工作。 1、 定期对下属人员进行专业技能的培训和指导，提升员工专业素质。 2、 协助总经理定期对项目部各员工的工作进行考察，作为考核评价的依据。 2、 定期检查各员工的工作情况，经常开展座谈制度，随时了解员工工作、生活动态。 3、 每月20号前汇总统计上月部门每名员工的出勤情况。 3、 资讯准确无误，及时呈报。 工作权限 1、 审核权：对本部门预算内的费用的审核权； 2、 制定权：部门规章管理制度、员工考核制度的制定权 3、 执行权：员工考核的执行权 4、 建议权：对上级决策有建议权、本部下属人选的建议权 工作关系 1、内部协调关系：包括项目总办、集团项目部、采购部、招标部、造价部、酒店筹备办、物业公司、腾越建筑公司（有内包工程）、各个设计院、追图组、营销中心、法务部、财务部、投资部、车队等公司所有部门； 2、外部协调关系：各业务往来单位和部门。 任职资格要求 年 龄 23周岁以上 性别 不限 职业资格 不限 学历 大专及以上 专业 不限 性格描述 开朗 语言要求 普通话、粤语良好 专业知识 1、 熟悉国家房地产方面相关法律法规； 2、 具备工民建专业基础知识、熟悉工程图纸； 3、 熟悉建筑工程资料的管理规程和资料管理。 工作经验 1、 行业：需具备3年以上办公室行政或文秘工作经验 2、 岗位：2年以上施工单位或房产公司相关工作经验 能力描述 1、 通用能力：熟练使用计算机办公软件，工作认真负责，拥有较强的文字处理能力和语言表达能力，良好的团队合作意识及吃苦耐劳精神 2、 专业能力：熟悉施工及监理资料收集、整理及归档工作 其他技能 熟悉办公自动化设备的使用和操作。 其他要求 认同碧桂园集团的价值理念，为人诚实正直、责任心强。

　五、土建开发报建专员职务说明书

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　位 土建开发报建专员 岗位编号 XMB-01-02 所在部门 项目部 岗位定员 2人 直接上级 开发部经理 所辖人员 土建开发报建助理 直接下级 土建开发报建助理 本职工作描述 协助开发部经理办理项目土建开发前期的相关手续和准备工作，协调项目土建开发过程中同内外部相关部门的各项工作，办理工程规划、预售和竣工验收。 岗位职责与绩效标准 工作职责描述

　工作标准 1、完善房地产开发的各类具体手续，办理房地产开发公司资质证书、组织代码、税务登记、立项、用地规划许可证、国土证，环评等； 1、及时查核手续完备情况，及时反馈异常情况，上报或者落实相关情况 2、根据相关文件及合同约定，协助、配合政府部门做好拆迁、收地工作 2、友好合作，按计划顺利完成任务 2、办理项目开工的各种相关手续及证件，包括修建性详细规划申报、消防申报等，按照流程取得《建设工程规划许可证》、《施工许可证》等。向相关部门缴纳各类费用，争取、落实政府对该项目的特殊优惠政策。 3、按照计划办出相关证件，满足工程进度需要； 4、能够落实优惠政策，为公司节约成本 3、房地产预售许可证办理 5、按照计划完成任务，满足公司销售的需要 4、组织、安排政府各相关部门进程工程的竣工验收工作，办理相关竣工资料。 3、完成公司宏观计划，确保收楼任务 6、 完成直接上级交办的其他工作任务。 4、 按时按质按量完成任务并在规定完成时间四小时内复命，无法按要求完成及时上报请示处理。 定期工作内容 1、 每月15号、30号上报项目总办《项目综合办证信息上报表》。 1、资讯准确无误，及时呈报。 2、 每周一向集团项目管理部提交“项目开发前期进度信息”。 2、 准确填写办证进度。 工作权限 1、建议权：对开发部工作计划的制订有建议权。 2、决策权：具体工作开展的决策权。 3、公司赋予的其他权力。 工作关系 1、内部协调关系：物业公司、腾越建筑公司（有内包工程）、各个设计院、追图组、营销中心、财务部、投资部等部门； 2、外部协调关系：政府相关职能部门，包括工商局、国土局、规划局、发改局、建设局、民政局等。 任职资格要求 年 龄 22周岁以上 性别 不限 职业资格 不限 学历 大专及以上 专业 城建类 性格描述 开朗 语言要求 普通话、粤语良好 专业知识 1、 熟悉国家房地产方面相关法律法规； 2、 熟悉房地产开发流程，包括前期规划、报建以及各类证照的申报审批工作和后期手续办理流程； 3、 熟悉房地产开发相关法规，了解房地产开发现状，与各相关政府部门有良好的合作关系和人际关系。 工作经验 1、 行业：需具备5年以上办理项目开发各项手续的经验 2、 岗位：3年以上房地产项目开发工作经验 能力描述 1、 通用能力：工作认真负责，富有挑战精神，具备较好沟通协调能力。口头、文字表达能力及沟通交往能力较强，思路开阔。 2、 专业能力：精通房地产项目开发的相关法规和办事程序，较强的亲和力及公共关系拓展能力。 其他要求 认同碧桂园集团的价值理念，为人诚实正直、责任心强。

　六、市政配套报建专员职务说明书

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　位 市政配套报建专员 岗位编号 XMB-01-03 所在部门 项目部 岗位定员 1人 直接上级 项目总经理 所辖人员 市政配套报建助理 直接下级 市政配套报建助理 本职工作描述 协助开发部经理办理项目市政开发前期的相关手续和准备工作，协调项目市政开发过程中同内外部相关部门的各项工作，办理环保、防雷、消防验收。 岗位职责与绩效标准 工作职责描述

　工作标准 1、 根据《项目施工计划任务表》，现场了解当地自来水、市政排水和排污、供电部门和水利防洪设施在项目用地附近的现状，与市政各部门进行大框架协议的前期谈判，并完成相关合同的签订，将相关资料提交公司设计院。 1、按照计划签订相关协议，及时反馈异常情况，上报或者落实 2、办理工程开工前相关手续及文件，提交《建筑工程消防设计审核意见书》、各专业施工图审查等，并根据项目开发的计划，进行临水、临电的报装及施工。 2、按照计划落实相关任务，确保临水、临电的通达，及时反馈异常情况 3、 根据《项目施工计划任务表》，进行永久水、电、电视、电信等市政配套管线的报批并组织安排施工。 3、按照计划落实任务，确保永久水电、市政配套工程的施工 4、 根据《项目施工计划任务表》，结合现场情况，及时安排、组织相关市政配套部门进行验收工作，并办理相关验收资料、证件。 4、按照计划落实任务，确保永久水电、市政配套工程的交付使用 5、 完成直接上级交办的其他工作任务。 5、 按时按质按量完成任务并在规定完成时间24小时内复命，无法按要求完成及时上报请示处理。 定期工作内容 1、 每月15号、30号上报项目总办《项目综合办证信息上报表》。 1、 资讯准确无误，及时呈报。 2、 每周一各项目部需提交集团项目管理部“项目开发前期进度信息”。 2、 准确填写办证进度 工作权限 1、建议权：对开发部工作计划的制订有建议权； 2、决策权：具体工作开展的决策权； 3、公司赋予的其他权力。 工作关系 1、内部协调关系：物业公司、腾越建筑公司（有内包工程）、各个设计院、追图组、营销中心、财务部、投资部等部门； 2、外部协调关系：政府各相关市政部门，包括气象局、公安消防局、供电局等。 任职资格要求 年 龄 22周岁以上 性别 不限 职业资格 不限 学历 大专及以上 专业 市政类 性格描述 开朗 语言要求 普通话、粤语良好 专业知识 1、 熟悉国家房地产方面相关法律法规； 2、 熟悉房地产市政配套开发流程，包括前期谈判、报建以及各类证照的申报审批工作和后期手续办理流程； 3、 熟悉房地产开发相关法规，了解房地产开发现状，与各相关政府部门有良好的合作关系和人际关系。 工作经验 1、 行业：需具备5年以上办理项目开发各项手续的经验 2、 岗位：3年以上房地产项目市政配套开发工作经验 能力描述 1、 通用能力：工作认真负责，富有挑战精神，具备较好沟通协调能力。口头、文字表达能力及沟通交往能力较强，思路开阔。 2、 专业能力：精通市政配套开发的相关法规和办事程序，较强的亲和力及公共关系拓展能力。 其他要求 认同碧桂园集团的价值理念，为人诚实正直、责任心强。

　七、土建工程师职务说明书 岗

　位 土建工程师 岗位编号 XMB-02-02 所在部门 项目部 岗位定员 5人以上 直接上级 工程部经理 所辖人员 土建工程助理 直接下级 土建工程助理 本职工作描述 主要负责工程现场管理、协调和监督工程的质量、进度、成本控制、验收等手续。 岗位职责与绩效标准 工作职责描述

　工作标准 1、 负责各单位工程、分部、分项工程的现场质量监理、设计变更、检查施工质量及施工进度，并负责对所管项目施工单位、监理单位的监督、协调管理工作。 1、定时和不定时抽查项目的质量、进度、安全； 2、对施工单位和监理单位的问题必须在24小时内给予回复； 2、 负责对土建已完成工程量的核实和设计变更的初步审核、审批，协调施工单位、监理单位处理现场有关专业问题，严格把关签证，并要现场巡视，落实、监督整改方案的执行。 2、严格、负责的态度对待签证和工程量的审核 3、一般在不超过二周之内给予支付相关工程款或者退回工程款支付申请，其中项目部包括监理单位必须在10内审核完成提交给集团造价部； 3、 根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程检查验收。 4、严格把关、严重质量问题第一时间上报和反馈 4、 协调配合水电等其他专业及其他相关部门的工作，包括采购部等。 4、24小时内给予反馈 5、 负责现场土建工程的日常管理工作，完成现场土建工程施工日志的准确记录。 5、记录清晰、准确、便于阅读与查阅 6、 负责协助营销中心、屋村管理处的业主收楼工作； 6、礼貌、客气、通力合作； 7、完成直接上级交办的其他工作任务。 7、 按时按质按量完成任务并在规定完成时间四小时内复命，无法按要求完成及时上报请示处理。 定期工作内容 1、 定期对工程进行质量、进度、安全检查。 1、严格，切实发挥作用； 2、 参与每周的监理例会。 2、严格要求、能够真正的解决问题； 3、 每周一上午提交《项目工程进度定期汇报表》到负责项目的董事处。 3、确保进度信息准确无误； 4、 每月6号下午提交集团项目管理部《项目开发案例》。 4、及时、符合案例要求 5、 每月10号和25号上报项目总办“信息上报表格”连同电子版。 5、 资讯准确无误，及时呈报。 6、 每月10号和25号上报项目总办“碧桂园集团在建项目进度情况汇报表” 连同电子版。 6、详细明了、反映真实情况 7、 每月28号前更新“项目工程款预算表”先上交集团项目管理部。 7、确保数据准确。 8、 每周一各项目部需提交集团项目管理部“项目开发前期进度信息”。 8、及时、准确 工作权限 1、建议权：工程部工作计划制订的建议权； 2、审核权：对各类签证及变更有初步审核权； 3、公司赋予的其他权力； 工作关系 1、内部协调关系：包括开发部、项目总办、集团项目部、采购部、造价部、物业公司、腾越建筑公司（有内包工程）、各个设计院、追图组、营销中心、财务部、等公司部门； 2、外部协调关系：总包及各分包施工单位、监理单位、勘察单位等； 任职资格要求 年 龄 22周岁以上 性别 不限 职业资格 中级以上职称 学历 大专及以上 专业 城建类 性格描述 开朗 专业知识 1、 熟悉建设领域国家法律、法规、标准和规范； 2、 熟练掌握建筑、装修等工程施工规范、标准和要求。 工作经验 1、 行业：需具备3年以上相关工作经验 2、 岗位：3年以上大型项目施工现场管理经验 能力描述 1、 通用能力：具备良好的表达能力、沟通协调能力 2、 专业能力：具有编制计划、施工组织方案并解决施工一般质量、安全问题的能力 其他要求 认同碧桂园集团的价值理念，为人诚实正直、责任心强。

　八、水电工程师职务说明书 岗

　位 水电工程师 岗位编号 XMB-02-03 所在部门 项目部 岗位定员 2人 直接上级 工程部经理 所辖人员 水电工程助理 直接下级 水电工程助理 本职工作描述 主要负责工程现场管理、协调和监督工程的质量、进度、成本控制、验收等手续。 岗位职责与绩效标准 工作职责描述

　工作标准 1、负责各单位工程、分部、分项工程的现场机电质量监理、设计变更、检查施工质量及施工进度，并负责对所管项目施工单位、监理单位的监督、协调管理工作。 1、定时和不定时抽查项目的质量、进度、安全； 2、对施工单位和监理单位的问题必须在24小时内给予回复； 2、 负责对机电及市政专业设计变更的初步审核、审批，协调施工单位、监理单位处理现场有关专业问题，严格把关签证，并要现场巡视，落实、监督整改方案的执行。 3、严格、负责的态度对待签证和工程量的审核 4、一般在不超过二周之内给予支付相关工程款或者退回工程款支付申请，其中项目部包括监理单位必须在10内审核完成提交给集团造价部； 3、 根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督机电工程项目施工质量，参加机电及市政配套工程检查验收。 5、严格把关、严重质量问题第一时间上报和反馈 4、 协调配合土建等其他专业及其他相关部门的工作，包括采购部等。 6、24小时内给予反馈并给与协助 5、 负责现场机电及市政工程的日常管理工作，完成现场工程施工日志的准确记录。 7、记录清晰、准确、便于阅读与查阅 6、 完成直接上级交办的其他工作任务。 8、按时按质按量完成任务并在规定完成时间四小时内复命，无法按要求完成及时上报请示处理。 定期工作内容 1、 定期对工程进行质量、进度、安全检查。 1、严格执行，切实发挥作用； 2、 参与每周的监理理会 2、严格要求、能够真正的解决问题 3、 每周一提交《项目工程进度定期汇报表》到负责项目的董事处。 3、确保进度信息准确无误； 4、 每月6号提交集团项目管理部《项目开发案例》。 4、、及时、符合案例要求 5、 每月10号和25号上报项目总办“信息上报表格”连同电子版。 5、 资讯准确无误，及时呈报。 6、 每月10号和25号上报项目总办“碧桂园集团在建项目进度情况汇报表” 连同电子版。 6、详细明了、反映真实情况 7、 每月28号前更新“项目工程款预算表”先上交集团项目管理部。 7、 确保数据准确。 8、 每周一各项目部需提交集团项目管理部“项目开发前期进度信息”。 8、及时、准确 工作权限 1、建议权：工程部工作计划制订的建议权； 2、审核权：对各类签证及变更有初步审核权； 3、公司赋予的其他权力； 工作关系 1、内部协调关系：包括开发部、项目总办、集团项目部、采购部、造价部、物业公司、腾越建筑公司（有内包工程）、各个设计院、追图组、营销中心、财务部、等公司部门； 2、外部协调关系：总包及各分包施工单位、监理单位、勘察单位等。 任职资格要求 年 龄 22周岁以上 性别 不限 职业资格 中级以上职称 学历 大专及以上 专业 市政、机电类 性格描述 开朗 专业知识 1、 熟悉建设领域国家法律、法规、标准和规范； 2、 熟练掌握市政、给排水等工程施工规范、标准和要求。 工作经验 1、 行业：需具备3年相关工作经验。 2、 岗位：3年以上大型项目施工现场水电管理经验。 能力描述 1、 通用能力：具备良好的表达能力、沟通协调能力 2、 专业能力：具有编制计划、施工组织方案并解决施工一般质量、安全问题的能力 其他要求 认同碧桂园集团的价值理念，为人诚实正直、责任心强。 备注：工作常犯错误及应对方法 常犯错误1：专注于现场具体事件处理，忽略整体把握工程的全局性。 应对方法：专业工程师不能局限于本专业思考，要考虑同其他专业的衔接，同时作为建设方一定要对整个工程的制约因素有全局的把握，不要局限于头疼医头，脚疼医脚。 常犯错误2：对于现场发现或者别的单位反映的问题拖延。 应对方法：要有主人翁的责任感，要及时协调解决问题或反映问题，持续跟踪直至落实问题。 常犯错误3：对进度计划的完成情况缺乏详尽的监督检查。 应对方法：每天对工程的施工进度进行统计比较，对制约因素及时了解并予以排查，并考虑下一阶段的各项影响因素并予以提前预控，多与施工单位、监理、其他专业人员就施工情况聊天，了解尽可能多的工程信息。 常犯错误4：对图纸不熟悉。 应对方法：作为业主，一定要对图纸尽可能的熟悉，熟悉图纸说明，对图纸不太明确的地方要第一时间沟通协商解决，避免施工时不能确定造成工期延误。 常犯错误5：局限于个人所负责的事，对其他部门的事就关注较少。 应对方法：要扭转观念，凡是该事件影响到项目完成就一定与自己相关并及时跟踪下去。 九、业务助理职务说明书 岗

　位 业务助理 岗位编号 XMB-02-04 所在部门 项目部 岗位定员 5人 直接上级 土建工程师或水电工程师 所辖人员 无 直接下级 无 本职工作描述 主要协助工程师进行工程现场管理、协调和监督工程的质量、进度、成本控制、验收等工作。 岗位职责与绩效标准 工作职责描述

　工作标准 1、协助各专业工程师，负责各单位工程、分部、分项工程的现场质量监理、设计变更、检查施工质量及施工进度，并负责对所管项目施工单位、监理单位的监督、协调管理工作； 1、按时按量完成工程师指派任务； 2、协助各专业工程师对设计变更的初步审核、审批，协调施工单位、监理单位处理现场有关专业问题，并要现场巡视，落实、监督整改方案的执行； 2、勤恳、负责、24小时内向施工单位反馈所发现的问题；

　3、 协助各专业工程师根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程检查验收。 3、定时和不定时抽查项目的质量、进度、安全； 4、 协调配合其他专业及其他相关部门的工作，包括开发部、采购部等； 4、谦虚、能够在24小时内给予配合并协助相关任务 5、 负责现场工程的日常管理工作，完成现场工程施工日志的准确记录。 5、记录清晰、准确、便于阅读与查阅 6、 负责协助营销中心、屋村管理处的业主收楼工作； 6、礼貌、客气、通力合作； 7、 完成直接上级交办的其他工作任务。 7、 按时按质按量完成任务并在规定完成时间四小时内复命，无法按要求完成及时上报请示处理。 定期工作内容 1、参与定期对工程的质量、进度、安全检查； 1、认真负责、定期形成报告、问题及时反馈和上报 2、 定期自觉组织各种形式的学习，并参加部门及总公司组织的相关培训。 2、勤于学习、认真踏实 工作权限 1、监督权：对施工单位和监理单位的工作具有监督权； 2、建议权：工程部工作计划制订的建议权； 工作关系 1、内部协调关系：包括开发部、项目总办、集团项目部、采购部、造价部、物业公司、腾越建筑公司（有内包工程）、各个设计院、追图组、营销中心、财务部、等公司部门； 2、外部协调关系：总包及各分包施工单位、监理单位、勘察单位等 任职资格要求 年 龄 20周岁以上 性别 不限 职业资格 不限 学历 大专及以上 专业 城建类 性格描述 开朗 专业知识 1、 熟悉建设领域国家法律、法规、标准和规范； 2、 熟练掌握建筑、装修等工程施工规范、标准和要求。 工作经验 1、 行业：需具备1年以上相关工作经验 2、 岗位：1年以上大型项目施工现场管理经验 能力描述 1、 通用能力：具备良好的表达能力、沟通协调能力 2、 专业能力：具有编制计划、施工组织方案并解决施工一般质量、安全问题的能力 其他要求 认同碧桂园集团的价值理念，为人诚实正直、责任心强。

　备注：工作常犯错误及应对方法 常犯错误1：职业素养不高，心态调整欠妥，导致工作中常常不能虚心学习，踏实工作。 应对方法：要全面了解自己所从事工作的重要性，明确自己的工作的方向，设立目标；尽快完成角色转变投入到职业人的行列，以便使自己能够安心于手中的工作，在工作中不断学习进步。 常犯错误2：容易一味跟从老工程师的经验传授，缺乏独立思考能力和对工作中出现的问题不能深入思考，习惯了“拿来主义”。 应对方法：一方面跟随有经验的工程师努力学习他们的工作经验，办事方法；另一方面要在处理完工作中的问题后或遇到新问题时，多问自己几个为什么，多想一下是否有更好的解决方法。 常犯错误3：容易陷入教条，处事方法呆板、陈旧，缺乏灵活性。 应对方法：努力解放思想，理论与实际相结合，灵活多变的处理工作中的问题，不能一味的抱着以前所学当成万能钥匙，找到最为合适的、经济的、专业的处事方法。 常犯错误4：容易局限在狭窄的工作范围，工作扩展度不够，信息获取量太小。 应对方法：经常学习和查看与自己工作有关的信息，全面了解所处工作环境中信息的获取与流通情况，及时更新自己的工作信息依据，掌握尽可能多的涉及到自己工作各方面的即时信息。 常犯错误5：对项目的整体性、全局性思考不够，容易被细枝末节的情况所束缚，影响工程的整体进展 应对方法：有意识的训练自己对项目运作的全局统筹性整体思考，将项目开发的整个始末做到心中有数，时刻提醒自己，当下的决定对于项目的整体运营是否有利，是否能为项目的设定目标的实现服务，是否能加快项目开发的进度。

　十、办公室文员职务说明书 岗

　位 办公室文员 岗位编号 XMB-03-02 所在部门 项目部 岗位定员 1人 直接上级 办公室主任 所辖人员 无 直接下级 无 本职工作描述 负责办公室行政（考勤、办公室日常事务管理）及资料管理工作 岗位职责与绩效标准 工作职责描述

　工作标准 1、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送及与其他内外部门之间的文件资料的收发工作； 1、完全按照文员规章制度操作、文件分送及时、不遗漏，备案完整； 2、参加项目工作会议，做好会议纪要。 2、在一个工作日内完成纪要并传达，纪要准确、及时； 3、做好文件、资料、表单、报告等打印、校对、排版等工作； 3、准确、及时； 4、负责部门的日常事务； 3、符合公司规章制度、礼貌待人； 4、 完成办公室主任交办的其他工作任务。 4、 按时按质按量完成任务并在规定完成时间四小时内复命，无法按要求完成及时上报请示处理； 定期工作内容 1、 每月10号前更新“房地产开发企业统计月报表”上交集团统计部。 1、确保资讯准确无误，及时呈报；

　2、 每月28号前先上交“上市月报表”即（六证表）和“开发指标表”到集团项目总部各相关负责人员，30号左右再上交到项目总办。 工作关系 1、内部协调关系：各部门； 2、外部协调关系：相关业务往来单位； 任职资格要求 年 龄 20周岁以上 性别 不限 职业资格 不限 学历 大专及以上 专业 城建、文秘类 性格描述 开朗 语言要求 普通话、粤语良好 专业知识 1、 了解国家房地产方面相关法律法规； 2、 了解工民建专业基础知识、工程图纸； 3、 熟悉建筑工程资料的管理规程和资料管理； 工作经验 1、 行业：需具备1年以上办公室行政或文秘工作经验； 2、 岗位：1年以上施工单位或房产公司相关工作经验； 能力描述 1、 通用能力：熟练使用计算机办公软件，工作认真负责，拥有较强的文字处理能力；和语言表达能力，良好的团队合作意识及吃苦耐劳精神； 2、 专业能力：熟悉施工及监理资料收集、整理及归档工作； 其他技能 熟悉办公自动化设备的使用和操作； 其他要求 认同碧桂园集团的价值理念，为人诚实正直、责任心强；

　备注：工作常犯错误及应对方法 常犯错误1：上市报表数据填报错误。 应对方法：有最新的资料信息都应做好记录，做到不漏项、不误时；与相关部门保持密切沟通，确保信息的准确性。 常犯错误2：未能及时打印、下发、传达各类信息、通启等文件。 应对方法：每天早上定时登陆碧桂园集团信息系统和本项目管理部的邮箱，接收最新信息并打印挂在办公室公告栏，通知相关同事阅览。 常犯错误3：已办理完成的各类报建文件未能及时上交。 应对方法：收到本部门负责报建同事已办理完成的各类报建文件后第一时间复印留底、登记并传真至项目总办档案室，传真后确认收到，将报建文件原件及时交回总部存档。 常犯错误4：未能及时提交各类表格。 应对方法：与部门同事密切沟通，及时收集、了解最新工程情况、办证进度，为填报各类表格作好准备。

　十一、资料员职务说明书 岗

　位 资料员 岗位编号 XMB-03-03 所在部门 项目部 岗位定员 2人 直接上级 办公室主任 所辖人员 无 直接下级 无 本职工作描述 负责办公室图纸及资料管理工作； 岗位职责与绩效标准 工作职责描述

　工作标准 1、 负责办公室的文件、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、分类、整理、归档工作，确保部门内文件及表格的有效使用； 1、完全按照文员规章制度操作、文件分送及时、不遗漏，备案完整； 2、 负责与项目有关的各类合同的档案管理； 2、管理有序、易于寻找、保管妥善 3、 完成办公室主任交办的其他工作任务； 3、按时按质按量完成任务并在规定完成时间四小时内复命，无法按要求完成及时上报请示处理； 定期工作内容 1、 每月29号前上交项目总办莫军“碧桂园在建项目各监理部的《监理月报》”； 1、确保资讯准确无误，及时呈报； 2、 每月29号前更新“项目工作进度汇总图”上交到集团项目管理部； 工作关系 1、内部协调关系：包括开发部、项目总办、集团项目部、采购部、造价部、物业公司、腾越建筑公司（有内包工程）、各个设计院、追图组、营销中心、财务部、等公司部门； 2、外部协调关系：相关业务往来单位。 任职资格要求 年 龄 20周岁以上 性别 不限 职业资格 不限 学历 大专及以上 专业 城建、文秘类 性格描述 开朗 语言要求 普通话、粤语良好 专业知识 1、 了解国家房地产方面相关法律法规； 2、 了解工民建专业基础知识、工程图纸； 3、 熟悉建筑工程资料的管理规程和资料管理； 工作经验 1、 行业：需具备1年以上办公室行政或文秘工作经验； 2、 岗位：1年以上施工单位或房产公司相关工作经验； 能力描述 1、 通用能力：熟练使用计算机办公软件，工作认真负责，拥有较强的文字处理能力和语言表达能力，良好的团队合作意识及吃苦耐劳精神； 2、 专业能力：熟悉施工及监理资料收集、整理及归档工作； 其他技能 熟悉办公自动化设备的使用和操作； 其他要求 认同碧桂园集团的价值理念，为人诚实正直、责任心强；

　 备注：工作常犯错误及应对方法 常犯错误：图纸收发不及时。 应对方法：与追图小组、总部图纸管理员保持密切联系，根据出图计划及时跟进出图情况，如出现出图滞后情况要及时反映至苑区负责人及部门经理，追促设计人员出图。定期统计图纸到位情况，反映至各苑区负责人及部门经理。收到新图纸要第一时间做好登记并发至监理公司，由监理公司盖章后发至各施工部门。

　 十二、司机职务说明书 岗

　位 司机 岗位编号

　 XMB-03-04 所在部门 项目部 岗位定员 2人 直接上级 办公室主任 所辖人员 无 直接下级 无 本职工作描述 保障公司业务、行政接待用车需求；

　岗位职责与绩效标准 工作职责描述

　工作标准 1、 专门负责接送外出办公等事务； 1、准时、安全完成各接待任务，有异常情况及时反馈； 2、 负责对车辆进行定期检查及保养； 2、确保按规定对车辆的保养； 3、 完成直接上级交办的其他工作任务； 3、 按时按质按量完成任务并在规定完成时间四小时内复命，无法按要求完成及时上报请示处理； 定期工作内容 1、 每天擦洗车辆，每月至少用半天时间对车辆进行检修； 1、保持车辆干净、安全； 2、 每月末汇报当月行车记录； 2、记录准确、易于查询； 工作关系 1、内部协调关系：部门内人员； 2、外部协调关系：公司外客人； 任职资格要求 年 龄 20周岁以上 性别 不限 职业资格 不限 学历 不限 专业 不限 性格描述 不限 语言要求 普通话、粤语良好 专业知识 1、 有丰富的驾驶经验，深刻了解国家的交通法规的相关法律法规； 2、 熟知车务相关手续、流程； 3、 有丰富的汽车维护保养知识； 工作经验 1、 行业：需具备3年以上驾龄； 2、 岗位：3年以上驾龄，有企业相关工作经验者优先； 能力描述 1、 通用能力：身体健康，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团体协作能力，有较强的安全意识，无不良违章驾驶记录； 2、 专业能力：熟知车务相关手续、流程，有一定的汽车维护保养知识； 其他技能 熟悉当地及周边城市道路交通； 其他要求 认同碧桂园集团的价值理念，为人诚实正直、责任心强；