“巾帼风采”事迹材料

　 “巾帼风采”事迹材料

　求真务实勇于创新奋力开创女工各项工作新局面

　近年来，河南**化工有限公司女工会在临颍县妇联和公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业的生产、经营、管理中心工作，团结和带领广大女工，立足本职，求真务实，开拓创新，建功立业，在围绕大局、服务大局、发挥女职工作用和维护女职工合法权益等方面取得了显著成效，提高了女工的综合素质，促进了企业的健康快速发展。

　一、坚持以人为本，提高自身素质，努力培养造就“四有”新女性。

　公司共有女职工480人，占总公司人数的三分之一还要多，是企业壮大发展过程中不可缺少的主力军。为提高广大女工的综合素质，公司女工会充分利用黑板报和《颍化简讯》，认真宣传贯彻《妇女法》、《女职工劳动保护法》、《中国妇女发展纲要》等法律法规，以健康向上的宣传基调，武装女工头脑。同时，在全公司家中广泛开展“四学、四表、四比”活动。即学文化、学科技、学法律、学上网；表孝心、表爱心、表真心、表寸心；比遵纪守法、比美化环境、比勤劳致富、比扶贫帮困，营造了和谐的工作、生活环境。今年5月份，公司女工会组织女工集中收看了蔡朝东同志的《理解万岁》，《民魂万岁》、《创业万岁》等系列报告录像，坚持每月1日开展“升国旗、公司旗、安全生产旗”活动，采取一般教育和专题教育相结合的方法，对女工进行爱国、爱公司、爱岗教育，帮助女工克服自卑依附心理，树立自尊，自信、自立、自强精神，以坚韧不拔的毅力克服工作及生活中遇到的困难和挫折。带领广大女工积极投身于企业生产经营活动中，以车间为单位，开展了以“巾帼不让须眉”为主题的女工车工、焊工、分析工技术比武和岗位成才劳动竞赛，充分发挥了女职工的聪明才智，为挖潜增效、降低成本做出了突出的贡献。机修车间女焊工罗书红，因工作突出，多次受到市、县妇联的表彰，并于今年5月份参加省、市总工会举办的焊工技术比武，取得了较好的名次。

　二、围绕效益中心，立足本职岗位，积极开展建功立业活动。

　教育引导广大女工，积极提高自身本领，树立良好形象是女工会责无旁贷的责任和义务。XX年以来，公司女工会提出了“要想有地位，必须有作为”的响亮口号，协助公司党委举办了“我为颍化添光彩”的演讲比赛、“以人为本，关爱生命”安全知识竞赛。今年6月份，在“五好文明家庭”创建上，公司女工会先后组织开展了巾帼健身表演活动，学跳现代舞、健身秧歌操、知识竞赛、演讲比赛等群众喜闻乐见的活动，丰富了女工业余文化生活，展示了巾帼风采。同时积极开展“真情暖家庭、读书兴家庭、科技引家庭、环保洁家庭、文体乐家庭、法律护家庭、奉献进家庭”等活动，激发了女工干事创业的激情，展现了一道亮丽的风景线，涌现了一大批务实重干的女强人。

　三、突出维护职能，着重源头参与，落实女工的合法权益和特殊利益。

　XX年，公司女工会积极维护女工的合法权益和特殊利益，及时了解发现和解决女工的焦点难点问题，并认真抓好落实。

　首先在维护女工特殊利益方面，一是着力协调，把女职工的劳动保护条例写进集体合同，参与职代会工作，使女工劳动保护列入党委议事日程。二是认真落实女工“四期”保护措施，对产假三个月及一线有毒有害岗位的怀孕女工，积极协调调换岗位。在企业改革和末位淘汰过程中，实行男女同工同酬。“四期”期间的女工，特殊保护，不得安排下岗。女工休产假后，立即安排上岗。三是免费为女工提供健康服务。每月免费为女工开展教育、咨询、监护、健康查体等服务。XX年以来，公司共举办健康知识讲座6期，培训女工2600人次，受到了女职工的普遍欢迎。四是在家属院建起了文体活动中心，以宣传栏、标语、图画形式开展了以家庭为阵地，以提高文化修养和生产质量为目标的家庭文化建设活动，引导广大女工树立正确的人生观、婚恋观、家庭观，丰富了女工生活，陶冶了女工情操。五是当好娘家人，为广大女工撑腰做主，做好了家庭矛盾的调解和思想转化工作。XX年使三对即将崩溃的家庭破镜重圆，和好如初，并进行家访和调解80余人次。同时，大力开展姐妹献爱心活动。

　其次在维护女职工的合法权益方面，安排女工从事适合妇女劳动的工种，按照有关要求发放劳保用品。在社会保险、医疗保险和物质资助方面，做到同工同酬，同等待遇。

　其三，在学习方面，鼓励女工学技术、学文化、立足本职，开展岗位练兵活动，争做“学习型、创业型”女工。组织女工系统学习了《妇女权益保障法》、新《婚姻法》、微机培训、英语日常用语、WTO知识讲座等。同时结合学习内容、方式，制订了相应的奖励办法，从而使女职工学习有目标，培训有热情，形成了奋发向上，争创一流的新风尚。

　其四，在用人制度上，重视对女工的培养和选拔，大胆任用思想素质好、专业技术精、具有一定管理水平的女工从事管理工作。例如热电分公司的晁素贞，在全公司公开竞聘车间主任活动中，敢于挑战，勇于竞争，成为我公司生产一线第一位女车间主任，为其他女工树立了典范。到目前为止，共有12人走上企业中层副职以上管理岗位，占公司女工总数的10％。

　四、认真执行国策，抓好计生工作，促进企业两个文明建设协调发展。

　计划生育是一项基本国策。公司女工会为把计生工作落到实处，确保计生达标率为100％，主要做到了以下方面：

　一是领导重视，组织健全，台帐完善，措施得力。为确保争创全国计划生育优质服务先进县目标的实施，由公司一把手与各分厂、职能部门签订了全年《计划生育目标管理责任书》，年底统一考核，实行一票否决。二是坚持“三为主”，加强教育不放松，利用《颍化简讯》和黑板报积极宣传教育。三是坚持计生例会制度，做到上情下达，下情上知。四是坚持三个月一孕检，严格落实，及时换证，不留死角，堵塞漏洞，巩固和保持了市、县计划生育工作先进单位的荣誉。五是坚持原则，秉公办事，严格把关，杜绝超生。由于领导重视，落实到位，XX年，全公司连续7年无一例计外超生现象，计划生育工作再上了一个新台阶。

　总之，河南**化工有限公司女工会在以往工作中取得了点滴的成绩，但与上级要求和其他先进单位相比，仍然存在一定的差距。在今后的工作中，决心围绕企业经济效益中心，求真务实，勇于创新，努力实践“三个代表”重要思想，奋力开创女工工作新局面，为妇女工作的发展再做新的贡献。

　河南**化工有限公司****年8月8日

　先进集体推荐表XX年8月8日

　单位颍青化工女工会人数480负责人崔亚萍联系电话8869285

　主要事迹(不少于500字)河南颍青化工有限公司女工会在临颍县妇联和公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业的生产、经营、管理中心工作，团结和带领广大女工，立足本职，求真务实，开拓创新，建功立业，一、坚持以人为本，提高自身素质，努力培养造就“四有”新女性。充分利用黑板报和《颍化简讯》，认真宣传贯彻《妇女法》、《女职工劳动保护法》、《中国妇女发展纲要》等法律法规，开展了以“巾帼不让须眉”为主题的女工车工、焊工、分析工技术比武和岗位成才劳动竞赛，充分发挥了女职工的聪明才智，为挖潜增效、降低成本做出了突出的贡献。二、围绕效益中心，立足本职岗位，积极开展建功立业活动。积极开展“真情暖家庭、读书兴家庭、科技引家庭、环保洁家庭、文体乐家庭、法律护家庭、奉献进家庭”等活动，激发了女工干事创业的激情。三、突出维护职能，着重源头参与，落实女工的合法权益和特殊利益。认真落实女工“四期”保护措施，在企业改革和末位淘汰过程中，实行男女同工同酬，免费为女工提供健康服务，引导广大女工树立正确的人生观、婚恋观、家庭观，丰富了女工生活，陶冶了女工情操。四、认真执行国策，抓好计生工作，促进企业两个文明建设协调发展。坚持“三为主”，加强教育不放松，坚持计生例会制度，做到上情下达，下情上知，坚持三个月一孕检，严格落实，及时换证，不留死角，堵塞漏洞，坚持原则，秉公办事，严格把关，杜绝超生。巩固和保持了市、县计划生育工作先进单位的荣誉。XX年，全公司连续7年无一例计外超生现象，计划生育工作再上了一个新台阶。推荐单位意见