[工作分析调查问卷]工作分析调查问卷怎么写

　 工作分析调查问卷

　姓名

　职位名称

　部门

　工作地点

　填表日期

　直属上级签署

　工作时间:

　---- 正常的工作时间为:每日自(

　 )小时开始至(

　)时结束

　---- 每周平均加班时间为(

　)小时

　---- 实际上下班时间是否随业务情况经常变化.(总是、有时是、否)

　---- 所从事的工作是否忙闲不均.(是、否)

　---- 若工作忙闲不均,则最忙时常发生在哪段时间:

　---- 每周外出时间占正常工作的(

　%)

　---- 外地出差情况每月平均几次(

　);每次平均需要(

　)小时

　---- 本地外出情况平均每周(

　)次;每次平均(

　)小时

　工作目标:

　工作概要(简要描述您的工作)

　工作内容:

　工作内容项目

　 权

　限

　 占工作时间比重(%)

　工作顺序:

　费用支出:

　费用支出项目

　 您的权限(万元)

　失误造成的损失:

　若您的工作出现失误,将会给公司带来哪些损失?

　 工 作 名 称

　损 失 类 型

　等

　级

　严 重 程 度

　 1

　2

　3

　4

　 5

　轻

　较轻一般 较重

　重

　1.

　2.

　3.

　经济损失

　1.

　2.

　3.

　公司形象损害

　 1.

　2.

　3.

　经营管理损害

　1.

　2.

　3.

　其他损害(请注明)

　若您的工作出现失误，影响的范围将是：

　1、不影响其他人工作的正常进行

　2、只影响本部门内少数人

　3、影响整个部门

　4、影响其他几个部门

　5、影响整个公司

　内部接触

　 频繁程度：

　偶尔

　经常

　 非常频繁

　1-----2 -----3 -----4-----5

　 在工作中不与其他人接触

　¨

　只与本部门内几个同事接触

　¨

　 需要与其他部门的人员接触

　¨

　需要与其他部门的部分领导接触

　¨

　 需要同所有部门的领导接触

　¨

　外部接触

　 频繁程度：

　偶尔

　经常

　 非常频繁

　1-----2 -----3 -----4-----5

　 不与本公司以外的人员接触

　 ¨

　 与其他公司的人员接触

　 ¨

　 与其他公司的人员和政府机构接触 ¨

　 与其他公司、政府机构、外商接触 ¨

　监

　督

　直接和间接监督的属下人数(

　 )

　监督你的上司人数(

　)

　直接监督人员的层次：一般员工、下级管理人员、中级管理人员

　管

　理

　¨ 只对自己负责

　¨ 对属下有监督指导的责任

　¨ 对属下有分配工作、监督指导的责任

　¨ 对属下有分配工作、监督指导和考核的责任

　 ¨ 对自己的工作结果不负责任

　¨ 仅对自己的工作结果负责

　¨ 对整个部门负责

　¨ 对自己的部门和相关部门负责

　¨ 对整个公司负责。

　¨ 在工作中时常做些小的决定，一般不影响其他人

　¨ 在工作中时常做一些决定，对相关人员有些影响，但一般不影响整个部门

　¨ 在工作中要做一些决定，对整个部门有影响，但一般不影响其他部门

　¨ 在工作中要做重大决定，对整个公司有重大影响

　¨ 有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结果须报上级审核

　¨ 分配工作时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难时仍可直接或间接请示上级，工作结果仅受上级要点审核

　¨ 分配任务时上级只说明要达成的任务或目标，工作的方法和程序均由自己决定，工作结果仅受上级原则审核

　¨ 完成本职工作的方法和步骤完全相同

　¨ 完成本职工作的方法和步骤大部分相同

　¨ 完成本职工作的方法和步骤有一半相同

　¨ 完成本职工作的方法和步骤有大部分不同

　¨ 完成本职工作的方法和程序完全不同

　 工作内容与能力要求

　在每天工作中是否经常要迅速做出决定?

　没有¨

　 很少¨

　 偶然¨

　 许多¨

　 非常频繁¨

　您手头的工作是否经常被打断？

　没有¨

　 很少¨

　 偶然¨

　 许多¨

　 非常频繁¨

　您的工作是否经常需要细节？

　没有¨

　 很少¨

　 偶然¨

　 许多¨

　 非常频繁¨

　您所处理的各项业务彼此是否相关？

　完全不相关¨

　 大部分不相关¨

　一半相关¨

　大部分相关¨

　完全相关¨

　您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，约占工作总时间的比重是多少？

　20% -------40% -------60% -------80% --------100%

　在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？

　否------- 很少-------有一些--------- 很多--------非常多

　在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉？

　没有 --------有一点---------能明显感觉到 ---------多 ----------非常多

　在工作中是否需要灵活地处理问题？

　不需要--------很少 ---------有时---------较多--------非常多

　您的工作是否需要创造性？

　不需要--------很少 ---------有时 ---------较需要 ----------很需要

　 您在履行工作职责时是否有与其他员工发生冲突的可能？

　否---------很少可能 --------有可能----------可能较大 --------- 很可能

　１、 １、您常起草或撰写的文字资料有哪些？

　等级1-----2------3 ------4------5

　频率极少

　偶尔 不太经常 经常 非常经常

　通知、便条、备忘录

　¨

　简报

　¨

　信函

　¨

　 汇报文件或报告

　¨

　 总结

　¨

　公司文件

　¨

　研究报告

　¨

　合同或法律文件

　¨

　其他

　¨

　２、学历要求：

　¨初中

　¨高中

　¨职专

　 ¨大专

　 ¨大本

　 ¨硕士

　¨博士

　３、受培训情况及要求：

　培 训 科 目

　培 训 内 容

　 培训时限（日）

　４、你认为你的职位的初任者，要多长时间才能基本胜任工作？

　５、为了顺利履行您所从事的工作，需具备哪些方面的其他工作经历，约多少年？

　工作经历：

　 最低时间要求：

　６、在工作中您觉得最困难的事情是什么？您通常是怎样处理的？

　困难的事情：

　处理方式 ：

　７、您所从事的工作有何体力方面的要求？

　轻--------- 较轻--------一般 ---------轻重 ----------重

　８、其他能力要求

　等级： 1-----2------3 ------4------5

　程度：极少

　偶尔 不太经常 经常 非常经常

　领导能力

　¨

　指导能力

　¨

　激励能力

　¨

　授权能力

　¨

　 创新能力

　¨

　计划能力

　¨

　资源分配能力

　¨

　管理技能

　¨

　 时间管理

　¨

　人际关系

　¨

　协调能力

　¨

　谈判能力

　¨

　说服能力

　¨

　公共关系

　¨

　表达能力

　¨

　写作能力

　¨

　信息管理能力

　¨

　分析能力

　¨

　决策能力

　¨

　实施能力

　¨

　其

　他

　¨

　请您详细填写从事工作所需的各种知识和要求程度?

　需要程度：1-----2-----3------4------5

　等级：

　 低

　较低

　一般

　较高

　 高

　知识内容：

　1、

　2、

　3、

　 其

　他

　您还有哪些需要说明的问题?