县总工会对于贯彻落实县委全会交流发言--主动履职求作为,激发职工新活力

　县总工会关于贯彻落实县委全会的交流发言--主动履职求作为 激发职工新活力

　县委全会召开之后，县总工会精心细化下半年思路，不断提升工作标杆，积极探索新常态下做好工会工作的新路数、新举措，团结动员广大职工在实现射阳后发崛起的实践中建功立业。

　围绕中心服务大局，充分发挥广大职工生力军作用。引导职工树立正确价值取向。当前，正面临着速度变化、结构优化、动力转化的新考验，我们将积极引导职工识大体、顾大局，以主人翁姿态自觉与企业同舟共济、患难与共、共克时艰。全面启动“书香企业”建设，通过国有企业、规模企业典型示范，引导全县各类企业参与创建活动，提升企业文化软实力，年内建成达标阅读阵地 10 个，争创“江苏省书香企业”1 家。广泛开展职工劳动竞赛活动。聚焦县委、县政府今年和“十三五”期间做大、做强高端纺织染整、机械装备、食品加工、新型建材、新能源及其装备等五大产业的重大战略要求，以“十大重点工程、十个重点企业”为载体，深入开展以重点工程“八比八赛”和重点企业“六比六看”为主要内容的职工劳动竞赛活动，激发广大职工群众在实现

　射阳后发崛起伟大实践中的劳动热情和创造激情。竞赛活动从今年下半年至明年四月份，通过检查评比，县总工会在 2016 年“五一”节前进行集中表彰，授予“射阳县工人先锋号”等荣誉称号，并发放证书和奖金。扎实推进职工技能素质提升。把组织引导职工广泛开展以技术创新为主要内容的群众性技术练兵、技术创新等活动经常性普遍性地开展起来。通过“我为企业献一计”和职工技术创新、提合理化建议等“五小”活动，动员广大职工为企业节能减排、降本增效献计献策，同企业抱团取暖、共渡难关。

　构建和谐劳动关系，营造建设全新射阳的良好环境。开展和谐劳动关系企业创建活动。年初，中共中央、国务院专门出台了《关于构建和谐劳动关系的意见》，将构建和谐劳动关系提高到前所未有的高度。全县工会组织充分发挥协调劳动关系三方机制的优势，建立正常申报、评选、表彰机制，切实培育一批标准化、规范化、过得硬、叫得响的劳动关系和谐企业（园区）典型。推进普遍开展工资集体协商，重点推进行业工资集体协商，扩大工资集体协商建制面，到年底要实现真正意义上的独立建会企业、在射阳的世界 500 强企业、已建会企业和区域工资集体协商建制率“四个百分之百”。依法保障职工合法权益。建立和完善预警机制，及时掌握以农

　民工为主的职工群众工资报酬发放情况。加强对职工休息休假等基本权益的保护，有计划、有步骤地推进“安康驿站”、“爱心母婴室”等新的服务平台建设。继续做好新一轮女性职工特殊权益保护专项集体合同签订工作。动态掌握劳动关系发展状况。开展以“劳动关系季季清”为主要形式的劳动关系动态监测，加强工会对劳动关系形势的分析研判，不断完善劳动关系群体性纠纷的经常性排查和动态监测预警，及时发现和积极协调解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题，有效防范群体性事件。

　创新举措服务职工，做亮工会组织传统品牌。建立服务职工普惠机制。围绕职工“衣、食、住、行”等基本生活需求，按照“典型培养、示范引路、稳步拓展”的工作思路，深化工会会员服务基地建设，将服务质量上乘、诚信度高、收费合理，能为工会会员提供实实在在优惠的企业发展为“工会会员服务基地”，实施动态管理，优胜劣汰。加大困难帮扶救助力度。按照“双月访”的要求，继续深入开展“手拉手、往前走”活动，认真做好新一轮困难职工申报、走访、审核、发证工作，规范档案，把好关口，实施动态建档。加强帮扶资金审计监管，确保专款专用。继续做好“金秋助学”、冬送温暖工作，提升传统帮扶工作成效。不断增强工会会员活

　力。加大职工摄影、职工书画、职工文化研究等“兴趣之家”的组织力度和活动深度。下半年，组织开展一批有特色、有影响的活动，进一步扩大工会组织的社会影响。加强职工文化阵地建设，引导各级工会组织广泛开展职工喜闻乐见、形式多样、健康向上的文体活动，推动职工文化、企业文化和廉政文化建设，丰富职工精神文化生活。引导基层工会在国庆等重大节日，开展丰富多彩的文体活动，增强工会组织凝聚力。