支部从严治党主体责任整改情况报告

　支部从严治党主体责任整改情况报告

　支部从严治党主体责任整改情况报告 党的十八大以来, 以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党， 对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局，形成了全面从 严治党战略。全面从严治党说到底是个责任问题，特别是落 实主体责任更为关键。如果党委不能切实担负起管党治党的 主体责任，从严治党只能是句空话。

　一、深刻认识落实主体责任对全面从严治党的重大意义

　(-)落实党委主体责任是推进全面从严治党的必然要 求。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央陆续推进 并形成了治国理政的”四个全面”战略布局。全面建成小康 社会是战略总目标，全面深化改革、全面推进依法治国是

　“鸟之两翼、车之两轮”，全面从严治党是顺利推进各项工 作的根本保障。党要带领全国人民全面建成小康社会、实现

　“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，首先 要坚持全面从严治党，把自身建设搞好，锻造坚强领导核心。

　当前，治党不严的问题还比较突出，一些基层组织纪律松弛、 软弱涣散，缺乏战斗力；一些党员干部理想信念动摇、宗旨 意识淡薄，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风突出; 跑官要官、各自为政搞“小圈子”等不良风气盛行。这些问 题的存在，管党治党责任不清、落实力度不够是一个很重要 的原因。全面从严治党，如果不明确责任、不落实责任、不 追究责任，从严治党就是一句空话。当前，只有明确各级党 委管党治党的主体责任，把党要管党、从严治党落到实处， 才能解决好自身存在的突出问题，使我们党始终成为全国人 民群众的主心骨，带领广大人民群众去实现我们的宏伟目 标。

　（二）落实党委主体责任是反腐败形势发展的迫切需求。

　习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出，反腐败斗 争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐、不能腐、不想 腐上还没有取得压倒性胜利。从腐败程度上看，腐败现象趋 于严重化，系统性腐败、塌方式腐败不断发生，窝案串案时 有发生，“小官大贪”问题十分突出，特别是在高压反腐 态势下，有些人还在顶风作案、我行我素。从特点上看，非 常“复杂”。区域性腐败和领域性腐败交织，用人腐败和用 权腐败共存，体制内和体制外勾结，权钱交易、权色交易、 权权交易同在，利益关系盘根错节，腐败问题和政治问题相 互渗透，严重危害党的领导和党的团结统一。党风廉政建设 和反腐败是一场输不起的斗争，当前滋生腐败的土壤依然存 在，腐败和反腐败呈胶着状态，落实主体责任比以往任何时 候都更为紧迫、更为重大。严峻的形势、艰巨的任务，要求 各级党委必须切实扛起主体责任，把思想和行动统一到中央 对反腐败形势的判断和战略部署上来，切实增强责任感、紧 迫感，保持坚强政治定力，从严治党，汇聚全党之力，坚决

　打赢反腐败攻坚战。

　（三）落实主体责任是党委责无旁贷的职责。党章明确规

　定：“各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风 建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面提高党的建设科学化 水平。党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风建 设和组织协调反腐败工作”，非常清楚地规定党风廉政建设 就是党委的事。中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 明确要求，实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导。

　习近平总书记多次强调，各级党委要把抓好党建作为最大政 绩，这是中央对党风廉政建设党委主体责任提出的明确要 求，更是党委工作的本职回归，是法定之责。

　二、当前在落实主体责任中存在的一些问题

　去年以来，中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中央 要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》， 逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了 “两个责 任”的落实。但还存在五个方面问题。

　（一）压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上

　热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性 和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、 领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说 不练、没有抓。

　（二）“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普 遍。当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很 响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执 行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担， 上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工 作汇报，被动应付.

　（三） 落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党 风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、 表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上 行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现在落实主体责 任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。

　有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设 责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。

　（四） 缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委 向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭 印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。

　考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发 现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。

　（五） 责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕 影响团结，搞盲目的内部"团结”。有的责任追究存在庸俗 化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段 常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪 处分。

　三、落实主体责任要把握好几个重点

　（一） 加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意 识是前提和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的 问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观 念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党 员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干 部特别是党委（党组）书记的必修课，作为党委（党组）中心组 学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任 意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。

　（二） 强化“一把手”责任担当。落实好主体责任，关键 是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集 体责任、党委（党组）书记的第一责任、班子成员的“一岗双 责”。只有坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任 担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一 级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、 尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出 位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、 同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、 班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。

　（三） 抓好重点责任落实。落实主体责任，必须找准着力 点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要 把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合“三严

　三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动，加强纪律执行, 严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干 部。坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分 取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循 吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推 进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠 正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。四要积极 领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩 治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。五 要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子， 加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性 空间”和"死角地带”。

　（四）建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导

　机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组 织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党 组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有 人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按 照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、 听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下 去，把责任压紧压实。

　（五）强化问责严肃责任追究。没有问责，责任就落实不

　下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责 任难以落实下去，一个重要原因就是责任追究不到位。要突 出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实 好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受到处理。要坚持“一 案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责 任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒 查追究责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果。

　支部从严治党主体责任整改情况报告 在市委、市政府和

　市纪委的正确领导下，学院党委全面贯彻落实党的十八届六 中全会和纪委全会精神，以开展“两学一做”学习教育为契 机，以立德树人为根本任务，围绕“爱与健康”发展主题， 按照“内涵发展、二次创业”总体部署，统筹“四个基本” 工作布局，坚持问题导向和目标导向，全面落实从严治党主 体责任，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。

　一、严抓思想教育，强化党纪意识

　深入开展党性教育。组织理论学习中心组学习13次， 党风廉政专题2次。认真学习党的十八届六中全会精神，进 一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，全面落 实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项 工作。组织学习《条例》、《准则》，推动廉洁教育“进教材、 进课堂、进头脑”，改版“廉洁文化”网络专栏，发布信 息50余条，不断强化党员干部法纪廉洁意识。

　深入开展“两学一做”学习教育。明确“十项动作”， 设立网站专栏，编印专刊13期，请市委第二巡视组原组长 扈书乘，市纪委常委、监察局副局长苏涛，著名党史专家、 《习仲勋传》作者贾巨川等作专题辅导讲座，参观考察济南 重工盾构机项目、济南监狱警示教育基地，举办纪念建党95 周年大型历史图片展，制作“山东最美教师”微电影、“健 康中国”微视频等。

　深入开展“三看三提升”主题教育活动。集中年初岁尾 三个月时间，通过看“工作态度、工作实绩和群众公认”、 提升“思想境界、工作标准和干部素质”，聚焦慵懒散和自 以为是，重点解决“办学为什么、教学为什么、学习为什么、 入党为什么”等基本问题，加强干部日常考察考核，建立作 风建设长效机制，学院上下精神面貌焕然一新。

　深入开展师德师风教育。启动师德建设教育月活动，开 展教师宣誓、专题讲座、师德考试活动，严格执行教育部“六 个严禁”，完善评价考核机制，实行师德考核“一票否决 制”；改革优秀教师评选办法，通过“听说评讲”活动，着 力打造学院“名师工程”，把风气正起来，把标杆竖起来， 侯玉华被评为山东省教学名师，护理专业被评为省级教学团 队。

　二、严抓管党治党，强化主体责任

　认真落实党建工作责任制。学院党委始终坚持将党建工 作与行政工作同部署、同落实，2016年召开4次党委会议， 专题研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工 作任务。党委书记履行党建工作第一责任人职责，带头落实 党委委员联系两个党支部制度，随各支部开展组织生活会， 带头讲党课，在工作中加强对联系支部的监督指导。学院成 立机关党委，加强党建各项工作的安排、检查和落实。认真 组织开展各党支部党建工作述职评议工作，按时完成党建研 究和信息报送，全面完成党报党刊和其他学习资料的征订任 务。

　加强党的组织建设。调整改选了 13个党支部，支部委 员中增设纪检委员，把党建和业务工作统一起来，坚决防止 “两张皮”。完成党委、纪委、团委、妇委会等换届工作， 认真落实“三会一课”制度，加强党员的思想教育，对147 名入党积极分子进行培训，发展新党员8名，在建党95周 年前夕，推荐省委高校工委表彰全省高校优秀共产党员1名, 推荐市卫计委表彰全市卫计系统先进党支部2个、优秀党务 工作者2名、优秀共产党员6名，评选学院优秀共产党员25 名。

　严抓表率示范之责。严格遵守廉洁自律规定，认真落实 民主集中制和“三重一大”制度，及时协调解决重点难点问 题。自觉以普通党员身份参加组织生活，主动开展批评和自 我批评，坚持秉公用权，办事公道，不谋私利，带头树立良 好的党风院风学风，不断弘扬正气，传播正能量。

　三、严抓执纪监督，强化源头预防

　认真落实“一岗双责”。将党委主体责任细化分解为6 个方面38项具体工作责任，党委书记带头签署党风廉政责 任书和廉政承诺书，纪委书记不再分管具体业务工作，完善 纪检部门设置，增配2名专职干部，持续深化“三转”，调 查核实群众来信反映问题11件。严格落实中央八项规定精 神，推动廉洁教育“进教材、进课堂、进头脑”，创新实施

　“三必查、三必看、三必谈”制度,对

　“三必查、

　三必看、三必谈”制度,

　对2起党员干部违纪问

　题作出处理决定，进行约谈和诫勉谈话46人次。孙世会书 记在市属高校、市管企业党风廉政建设工作座谈会上作典型 发言，受到市纪委领导充分肯定。

　严把重大项目釆购关。推进预算、开支和结算精细化精

　准化，实行收支两条线管理，加强对基本建设、大宗物资、 仪器设备公开招投标、采购、验收的监督检查力度，纪检部 门参与外出采购10余次、询价48次，验收监督30余次, 严格审查相关合同、文件，避免了可能造成的损失。

　严把招生录取关。成立由纪委监察室参加的招生工作领

　导小组，实行提醒谈话、签订承诺书、监督录取现场等措施, 接听监督咨询电话100余次，未有一例举报电话。

　狠抓巡视整改。针对市委第二巡视组提出的5类57项 意见建议，结合党风廉政建设和全院建言献策活动108条意 见建议，一一梳理明确问题清单、措施清单、责任清单和整 改时限，着力建立健全制度机制，制定5方面40条整改措 施。在限期整改的15项中已经完成12项，其它3项正在整 改中。

　四、严抓选人用人，强化组织纪律

　严格选拔程序。制定《副处级干部竞争上岗的实施方

　案》，在方案制定环节，广泛征求意见，党委多次酝酿研究, 经市委组织部审核批复，正式发文公布实施;在资格审查环 节，严格进行报名资格、干部档案审查，对符合条件人选公 示;在民主测评环节，按照“德能勤绩廉”分项打分，严格 进行民主测评投票;在面试环节，邀请市委组织部、市人社 局、市卫计委等部门有关领导参加把关并担任考官，当场统 一公布面试结果。严格个人事项调查审核，坚持“三个一 律”，严肃选任纪律。

　树立正确导向。突出“实在、实干、实绩”的用人导向, 坚持“四看一听”选人用人机制，通过公开竞争上岗，择优 选用14名副处级领导干部。按照“配齐、配强、配顺”原 则，推动处级干部5人、一般干部35人轮岗交流，完善处 室系部和机关党委、纪委办公室、工会、妇委会、团委等党 群组织设置，面向社会公开招聘聘用制人员40名，做好人 才“引、育、管、用、留”文章，制定高层次人才引进管理 办法，受到了市委组织部、人社局、卫计委等部门领导的充 分肯定和省教育厅评估专家组的高度评价。

　加强日常管理。狠抓处级以上干部述职述廉制度、干部

　档案审核、“三龄两历一身份”认定，按照新规定对干部档 案重新整理装订，开展领导干部兼任社会团体领导职务和在

　企业兼职清理规范工作，严格执行领导干部个人事项报告制 度和抽查制度，未有违法违纪现象发生。

　五、严抓作风建设，强化抓细抓常

　持续纠正“四风” 0严格落实中央、省、市有关规定精

　神，抓住重要节点，防止“四风”反弹，加强三公经费管理, 规范财务开支，调整办公用房，严格执行节假日公务用车封 存制度，每月统计公布用油量，严格公务接待，未发生超标 准规定接待，三公经费支出呈逐年下降趋势。

　加强“慵懒散”专项治理。深入开展反对“自以为是”

　活动，针对“自我封闭、自我陶醉、自我中心”等突出问题, 细照、严查、真改、笃行，争做“四讲四有”合格党员。进 一步加强工作纪律，严格请销假制度，提高会议效率和质量, 针对党委会、院务会确定事项，建立督办单制度，成立教学 督导室，进一步完善处室系部工作协调机制，切实提高工作 效能。

　积极回应市民诉求。调整了领导小组，主要领导亲自抓

　12345市民服务热线回复工作，对群众反映的问题多次召开

　专题会议研究解决。制作了登记簿，规范工作流程，建立工 作台帐，强化回复责任，一年来共受理热线交办件279起, 回复率和满意率达100%。

　六、严抓惩治腐败，强化廉政建设

　完善内部治理结构。坚持党委领导卜?的校长负责制，全 年召开党委会23次，院长办公会10次，认真落实民主集中 制和“三重一大”制度，筹备设立理事会，完善教职工代表 大会和学术委员会制度，切实保障教职工依法参与民主决 策、民主管理和实行民主监督的权利。

　建立健全工作制度体系。按照“项目化、精准化、规范 化”要求，着力流程再造，建立制度规范和标准体系，成立 依法治校领导小组、法制办和法律顾问室，聘请法律顾问团, 健全法律纠纷超前化解处理机制;成立国有资产清产核资领 导小组，从细从实从严全面摸清家底，建立统一 “计划、招 标、采购、管理”的供保中心，确保人财物相统一，最大限 度降低廉政风险。

　积极推行党务政务公开。本着“公开是原则，不公开为 例外”原则，制定实施意见，进行主动公开，接受群众监督, 发布公开信息572件，建立微信官方平台，印发《工作简报》 65期，极大地维护群众知情权、参与权、表达权和监督权。

　学院落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了 明显成效，但也不同程度地存在一些问题和不足，如：对从 严治党新常态个别党员干部认识还不完全到位，党建工作长 效机制有待持续发力，基层组织建设需要进一步加强，深入 一线、服务师生方面还有待提升等。

　下一步学院党委将结合贯彻十八届六中全会和中纪委 十八届七次会议精神，严字当头，实字托底，直面问题，常 抓不懈。一是进一步落实全面从严治党主体责任和纪委监督 责任；二是结合“两学一做”学习教育，持续抓好“三看三 提升”专题教育活动。三是积极探索学院全面从严治党长效 机制，坚持以制度管人，按规矩办事，构建与高校综合改革 相适应的制度体系。

　支部从严治党主体责任整改情况报告 我镇按照区、州、 县纪委的要求，坚持全面从严治党、依规治党，强化监督执 纪问责，把握运用好监督执纪“四种形态”，严明党的纪律 和规矩，抓好“两个责任”落实，为实现木垒镇社会稳定和 长治久安提供坚强有力的政治保证。下面我将木垒镇2016 年第三季度落实从严治党主体责任工作向各位领导简要汇 报如下：

　一、工作开展情况

　（一）抓教育、强素质，提高党员干部廉洁自律意识

　强化党风廉政教育，将党员干部廉政教育纳入学习党员 干部大培训大宣讲之中，利用党委中心组学习、周五政治学 习日、晨读学习日等，认真传达学习了区、州、县各级纪委 会议精神及《习近平关于党风廉政建设和反腐败工作论述摘 编》，学习十八届五中全会精神、新党章、《廉政准则》，加 强党员干部党性修养教育，通过座谈讨论、专题辅导、撰写 心得、廉政考试等方式，切实增强党员干部反腐倡廉的紧迫 感和责任感，提升了综合素质，从源头上预防消极腐败思想 的滋生。

　（二）定目标、抓细化，统筹谋划2016年从严治党主体 责任的工作

　一是明确责任，层层细化。（一）层层传导压力，两个责 任有效落实。坚持把落实党委主体责任和纪委监督责任作为 加强落实全面从严治党主体责任工作的重中之中，研究制定 T《木垒镇落实全面从严治党责任工作安排意见》和班子及 班子成员个性化的两个责任“四张清单”，建立了月记实 表、挂销台账，厘清了 35项具体任务。镇党委与各社区总 支签订落实从严治党责任目标管理责任书，明确了党政一把 手为从严治党主体责任工作的第一责任人。党政主要领导坚 持“四个亲自”、“十个必须”，班子成员认真落实“六必 抓”，“一岗双责”意识不断增强，完善责任落实保障机制, 采取签字背书、述廉评议、约谈提醒、监督考核等措施层层 传导压力。截至目前，召开党委会研究党风廉政建设工作4 次;正职领导上廉政党课3次，班子成员上廉政党课10次，

　“一把手”、班子成员讲廉政党课活动全覆盖;听取各社区、 站所、“一把手”落实责任目标的工作汇报一次，带队检查 考核落实从严治党责任工作3次;党委书记谈话共116人次,

　各班子成员与分管社区、业务人员开展谈话198人次。切实 做到了落实从严治党责任工作监督检查，狠抓落实，真正形 成“齐抓共管”的整体工作合力。

　二是坚持标本兼治，从源头上加强全面从严治党。我镇

　今年重新建立健全《党委议事规则》制度，严格实行《党委 会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，坚持落实党政 正职不直接分管财务、人事、工程项目、物资采购工作和研 究“三重一大”决策事项末位表态发言的实施办法，按照

　“副职分管、正职监管、领导班子集体决策、干部职工监督” 的工作机制，及时调整了人事、财经工作领导小组，同时强 化监督，对未按制度办理或超越权限办理的事项行使否决 权。截至目前召开重点决策、重点和民生项目研究会议2次。

　（三）抓认识、强措施，扎实有序推动“纪律教育年”活

　动。

　认真谋划，做好学习动员。层层召开“纪律教育年”动 员会，并制定纪律教育年”活动实施方案及领导小组，针对 学习不少于42个半天的要求，制定了详细的学习计划，把 “纪律教育年”活动作为2016年党委履行主体责任的重要 任务，并要求各社区“访惠聚”工作组要协助镇党委，对社

　区党组织学习教育进行指导督查，为活动的顺利开展提供有 效的操作指南。截至目前已完成学习任务落实情况进度92%O 突出形式多样，丰富学做内涵。镇党校、中心组把“纪律教 育年”活动融入机关干部教育培训之中，通过每日晨读、周 五政治学习、党委中心组、自学、集中学习、专题讨论、讲 党课等形式，及时把学习教育活动传达到每一个支部、每一 名党员，截止目前，讲党课3次、干部大宣讲2次、同时每 天要求党员干部'纪律知识微考堂'网络答题活动，开展知 识竞赛，结合“主题党日”活动，开展重温入党誓词、佩戴 党徽、学党章、手抄党章等系列活动一次，开展了 “党章要 求是什么，合格党员怎么做”、“讲政治，有信念”''讲规 矩，有纪律”、学习论述摘编讨论等10次专题学习讨论, 采用木垒镇信息平台、QQ群，百姓互助圈等现代化信息手段, 把党章党规、系列讲话发送至信息终端，让全体机关干部及 社区干部以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普 及;每星期五查阅笔记，每月一次随机抽问党员干部学习教 育常识性问题等方式检测参学人员学习情况，使学习教育内 容真正“入脑”、实现“以测促学”。开展廉政测试2次，

　126人次。

　以社区党总支为单位专门建立了流动党员微信圈，每天 把学习内容发在微信圈让流动党员及时学习，并将学习心得 及时传至社区党总支;引导党员利用网络自主学习、互动交 流，扩大学习教育覆盖面，营造浓厚的学习教育氛围。

　（四）抓宣传、严监督，严禁党员干部利用婚丧喜庆事宜 大操大办。一是我镇根据自治县《中共党员及公职人员婚丧 喜庆事宜监督管理暂行规定》的有关规定，及时成立了以镇 党委书记为组长、其它班子成员为成员的领导小组，社区居 委会成立红白理事会，聘请义务监督人员，同时，开通监督 电话、采取信访受理等方式，主动接受监督，充分发挥群众 监督的作用，截至目前，报备的干部有3人，没有发生一起 违规操办婚丧喜庆事件。报备的居民26户，取消割礼仪式 的1户。二是我镇通过集中学习、召开座谈会、入户宣传、 发放测试卷、制作宣传版面等多种形式，传达学习了自治县 《中共党员及公职人员婚丧喜庆事宜监督管理暂行规定》的 有关规定，充分利用电子屏、木垒镇政府网、QQ群、微信群、 制作版面等媒体进行广泛宣传。截至目前制作宣传版面6块、 入户宣传率达到95%以上。同时，我镇分别对党员及公职人 员及居民制定木垒镇操办婚丧喜庆事宜有关规定告知书、告 知书回执、报告表、承诺书、温馨提示卡等。另外，各社区 结合木垒县“暖民心”工程实施意见、“四项”活动，统计 辖区内所有居民需要进行割礼的、娶亲婚嫁的初步人数，为 今后监督、督促工作打好了基础。

　（五）严监督、抓作风，严格做好三项治理和抓早抓小活

　动。一是领导重视，组织健全。制定《三项治理方案》，抽 调专门人员组成三项治理工作督查组，严格执行问责制度, 加大纪律审查的力度。二是强化社会监督，促进工作落实。

　动员退休职工党员、人大代表积极参与社区服务与管理工

　作，持续落实“月自查、双月督、季通报”机制，在网格内 设立廉情监督员，建立网格民情恳谈会机制；设立意见箱、 公示举报电话，入户宣传征求意见，利用微信群、QQ群等现 代传媒手段，确保把各个层面群众的真实意见征集上来，严 肃查处惠民政策落实中“吃、拿、卡、要”优亲厚友等“三 项治理”问题。三是严肃查处违纪案件，认真办理群众来信 来访。加大案件查办力度，建立完善了领导包案责任制、领 导信访接待等制度，目前共接待群众来访18起，办结18起, 排查化解矛盾纠纷18件，办结率100%。县纪委转办案件1 个，经逐步核实，认真调查，已完成调查取证相关工作，形 成了调查报告，目前已办结完。四是抓纪律，促进作风好转。

　我们针对个别干部纪律观念淡薄、作风涣散的实际，制定《木 垒镇2016年机关效能建设岗位目标管理考核办法》，完善落 实作风建设长效机制。相继规范了请销假、重大事项报告、 上下班考勤、检查督查、责任追究和倒查等制度，通过增加 明查暗访频次，加大问责和通报曝光力度，有针对性地开展 作风纪律整顿，使全镇干部作风纪律建设取得明显成效。截 至目前，我镇下发通报3次，给予党政纪处分6人，并扣发

　了 2名干部各三个月的维稳津贴，对机关、社区干部提醒谈

　话11

　话11人。落实“警示提醒、诫勉督导、

　责令纠错”三项预

　警制度，提醒谈话1人次。五是强化日常监管，切实把纪律

　和规矩严起来。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害, 查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。

　持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细 化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体 现在日常监督管理的全过程。重点在对低保评审、廉租房、 就业援助、城市解困、低收入家庭租赁补贴政策落实专项整 治和作风建设上用力，共开展作风建设集体约谈3批次62 人、换届选举单独谈话3批次42人、涉及群众利益问题约 谈1批次1人、通过案件查处有效发挥了震慑、警示作用， 强化了党员干部纪律意识。六是抓重要节点，弘扬良好风气。

　及时对各社区及各站所下发《节假日期间加强廉洁自律的通 知》，并在春节、清明节、五一、端午节等重要节点联合督 查室对各社区各站所人员值班值守、公车私用、公款吃喝等 情况进行督查，节后对督查情况进行及时通报。截至目前无 发生一起违规违纪事件。七是抓好家风建设。加强宣传教育, 引导党员领导干部自觉带头树立良好家风。督促领导干部把 家风建设摆在重要位置，在管好自己的同时，严格要求配偶、 子女和身边工作人员。

　二、下一步工作打算

　一是扎实开展好“纪律教育年”活动，提高党员干部整 体素质。通过边学习、边整改、边调研、边思考，推动专题 教育扎实健康开展。

　二是加大对社务监督委员会成员及廉情监督员培训，扩 大社会监督面，提升监督员监督水平。