2020年护士工资标准

　2019 年护士工资标准 用人单位与劳动者之间可以说是属于一种隶属关系，而很多时候劳动者是处于一种比较弱势的地位，由此我国才会不断的加强对劳动者合法利益的保护，减少单位损害劳动者权益的情况出现。其中在工资报酬方面就有最低工资的规定，一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年底最低工资标准的，否则单位行为就是违法，自然需要承担由此不利的的法律责任。

　2017 年 6 月份以来，天津、青海等地宣布提高最低工资标准。其中，天津宣布从今年7 月 1 日起上调最低工资标准，由每月 1950 元调整为每月 2050 元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时 19.5 元调整为每人每小时 20.8 元。

　青海决定从 2017 年 5 月 1 日起，将月最低工资标准由现行的西宁市、海东市 1250 元/月人，海南州、海北州、黄南州 1260 元/月人，海西州、果洛州、玉树州 1270 元/月人，全省统一调整为 1500 元/月人。

　至此，2017 年以来，至少已有上海、深圳、陕西、山东、青海、福建、天津等 7 个地区上调最低工资标准。

　此前，从 4 月 1 日起，上海月最低工资标准从 2190 元调整到 2300 元;从 5 月 1 日起，陕西一类工资区全日制最低工资标准提高为 1680 元/月;从 6 月 1 日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高为 2130 元/月，山东一类地区月最低工资标准提高为 1810 元;从 7月 1 日起，福建一类地区月最低工资标准提高为 1700 元。

　以上就是小编为大家整理的有关信息，在上文中也回答了上海最低加班工资怎么计算，在劳动法中规定，工资和加班费等报酬，是用人单位必须支付给劳动者的，如果有用人单位出现克扣或者拒不支付的情况，劳动者可以通过法律的途径来维护自己的权益。希望以上信

　息对大家有所帮助。