企业人事管理系统
来源：日记大全 发布时间：2020-10-18 点击：
摘
要
随着社会信息化的发展，为了让管理更快捷、更准确，实现人事管理的信息化已经成为各个企业的当务之急。
本课题是为企业人事管理提供现代化技术支持的管理信息系统，该系统包括了员工管理、部门管理、用户管理、招聘管理等主要模块。其图形用户界面利用 DELPHI 进行开发，后台数据库使用 SQL SERVER 2000，采用 ADO 数据访问方式。本文针对具体项目展开研究，首先进行需求分析、模块划分，对实施该课题的方案进行论证。然后对整个系统进行了详细的分析和设计，结合源代码详细的描述出整个项目的开发过程，最后对系统进行了功能测试。
本课题的实施将会促进企业的无纸化办公，避免人工管理中出现各种差错，提高企业管理效率，使得管理者能够更加方便的了解到企业内部人事状况。
关键字:
人事管理；图形用户界面；数据访问；
Abstract
With the development of information technology, in order to make the management faster and more correct, the most important thing of enterprises is making their personnel management computerized. This project is a Management and Information System which offer the modern technology to support personnel management. This project covers Employee management﹑Department management﹑User management﹑Hiring management etc. Graphical User Interface is done in DELPHI, the background database is making use of SQL SERVER 2000 and the method for data-access is ADO .The author firstly evolved in the actual item then make the requirement analysis and modularization ,demonstrating from the beginning design to the last solution. In the process of analysis, the author describes the source code of the whole project. At last the thesis show the result of testing. The advantages of applying this system are working with no paper and making personnel management more correct without manual mistakes. Improving the efficiency of management While make leaders know the personnel case very convenient.
Key words:
Personnel Management; Graphical User Interface; Data-Access;
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. . 目 目 录
第一章 绪论 .............................................................................................................................. 1 §1.1
问题背景 ..................................................................................................................... 1 §1.2
研究范围及技术要求 ................................................................................................. 1 §1.2.1 研究范围 ............................................................................................................. 1 §1.2.2 技术要求 ............................................................................................................. 1 第二章 方案描述 ...................................................................................................................... 2 §2.1
编写目的 ..................................................................................................................... 2 §2.2
应用需求分析 ............................................................................................................. 2 §2.3 权限功能划分 ............................................................................................................. 2 §2.4 系统实现的基本功能 ................................................................................................. 5 §2.5
设计数据库实体关系 ................................................................................................. 6 §2.6 数据库全局实体关系 ............................................................................................... 13 第三章 系统模型建立与比较论证 ........................................................................................ 15 §3.1
系统总体功能结构 ................................................................................................... 15 §3.2
登录模块的设计 ....................................................................................................... 16 §3.3
系统管理模块的设计 ............................................................................................... 16 §3.4 部门管理模块的设计 ............................................................................................... 18 §3.5
员工信息模块的设计 ............................................................................................... 21 §3.6 考勤管理模块的设计 ............................................................................................... 24 §3.7
招聘信息模块的设计 ............................................................................................... 26 §3.7.1 空缺岗位管理 .................................................................................................... 27 §3.7.2 应聘人员管理 .................................................................................................... 28 §3.8 方案论证分析 ........................................................................................................... 30 §3.8.1 方案的技术可行性 ........................................................................................... 30 §3.8.2 方案的经济可行性 ........................................................................................... 30 §3.8.3
Delphi 与 VB.VC 编译器的比较 ................................................................... 31 §3.8.4
MIS 系统开发中 C/S 模式与 B/S 模式比较 .................................................. 31
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. . 第四章 系统的实现 ................................................................................................................ 33 §4.1 登录模块的实现 ....................................................................................................... 33 §4.1.1 首次登录模块的实现 ........................................................................................ 33 §4.1.2 重新登录模块的实现 ........................................................................................ 35 §4.2
建立应用程序主窗体 ............................................................................................... 35 §4.3
用户管理模块的实现 ............................................................................................... 37 §4.4 员工信息模块的实现 ............................................................................................... 38 §4.5
部门管理模块的实现 ............................................................................................... 40 §4.6 考勤管理模块的实现 ............................................................................................... 42 §4.7 招聘信息模块的实现 ............................................................................................... 42 §4.8 其他模块的实现 ....................................................................................................... 42 第五章 系统测试 .................................................................................................................... 43 §5.1
测试目的 ................................................................................................................... 43 §5.2
测试方法 ................................................................................................................... 43 §5.3
测试设计 ................................................................................................................... 43 §5.4 系统各模块的功能测试 ........................................................................................... 46 §5.5 测试结论 ................................................................................................................... 46 结束语 ...................................................................................................................................... 47 参考文献 .................................................................................................................................. 48 致谢 .......................................................................................................................................... 49
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第一章
绪论
§ 1.1 问题背景
随着信息化社会带给我们的冲击越来越强烈，信息化管理和信息化设备已经深入到我们生活的方方面面，同时，信息时代带给现代企业强烈的冲击，企业管理已经不再满足于在传统的纸质媒体上纪录，而要求更加快速，更加精确的记录企业各部门以及员工的各种信息，而随着基于数据库的网络信息系统的发展，人们已经开始在这个平台上面开发出了成功的企业人事管理系统，而随着企业的不断发展，人事信息的日益庞大，企业人事管理系统的发展也发生着深刻变革，企业决策者要求从系统中了解到目前的人力资源情况，而员工则要求能够即时的查询自己的当前信息[1] 。
企业人事管理系统是当前一个很热门，实用性很强的系统，这里我们实现的是它的员工、部门基本信息以及考勤招聘等模块，把它作为毕业设计的题目，可以把已有的知识用于实践，又可以学到一些新的概念，在这个过程中，可以增加我们的工程经验，对以后的工作学习是一次很有意义的经验积累。
§ 1.2 研究范围及技术要求
§ 1.2.1 研究范围
1. 设计该系统的功能模块划分，使用 SQL SERVER 2000 设计出该系统的数据库。
2. 根据各模块需求，完成数据库视图和功能的实现。
3. 参考现代企业实际管理情况，完成对系统的需求分析及设计文档。
4. 实现对各功能模块代码的编制。
§ 1.2.2 技术要求
1. 功能模块划分合理。
2. 数据库设计满足功能要求。
3. 数据库冗余度小，尽量满足三范式要求。
4. 绘制数据库各数据表之间的关系图。
5. 建立数据库访问接口类，实现对数据库的访问。
6. 完成功能模块中的一个较小的功能，以测试数据库接口的正确性。
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. . 第 二 章
方案描述
§2 2 .1 编写目的
为人事管理提高效率、降低成本、实现人事管理的优化，达到物流和信息流的畅通。在满足人事管理的基本功能基础上注意发挥信息系统的智能化 ，减轻人事管理人员和操作人员的工作负担。
§2 2 .2 应用需求分析
企业人事管理系统对于用户主要满足 3 种类型的需求，这 3 种类型用户分别为普通用户，高级用户，系统管理员，以下将分别详细讨论这 3 种类型的用户需求：
用户的静态结构图如图 2.1 所示：
普通用户组 系统管理员 高级用户组 图 2.1 用户的静态结构图 §3 2.3 权限功能划分
普通用户组：普通用户组是这三种用户里面权限最低的用户，只可以对员工、部门信息和考勤信息进行浏览，无法进行其他操作，但是系统必须为他们登录提供登录的用户名和密码，尽管权限很低，但是他们还可以对自己的个人密码进行修改（无法修改其他用户的密码）。
普通用户组的用例图如图 2.2 所示:
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. . 普通用户组系统基本信息查询个人密码的修改 图 2.2 普通用户组的用例图 高级用户组：高级用户组的权限级别比普通用户高出一级，他们可以对部门信息、员工基本信息、考勤信息、招聘信息进行各种操作，比如修改，删除，新增，当然，他们也可以像普通用户那样浏览一些基本信息，并修改自己的个人密码。他们的以上各种操作也必须先通过身份验证后方可进行。
高级用户组的用例图如图 2.3 所示：
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. . 高 高 高 高 高高 高高 高 高 高 高 高 高 .高 高 .高 高高 高 高 高 高 高 高 .高 高 .高 高高 高 高 高 高 高 高 .高 高 .高 高高 高 高 高 高 高 高高 高 高 高 高 高 高 .高 高 .高 高 图 2.3 高级用户组的用例图 系统管理组：系统管理组负责整个系统的正常运行，对各种意外及危险操作及时做出反应，同时可以为其余的类型的用户分配权限以及操作各种系统的基本信息――员工基本信息，部门基本信息，考勤基本信息，招聘基本信息。另外，如果其余用户对信息有任何误操作，都可以申请系统管理组为其恢复。
系统管理组的用例图如图 2.4 所示：
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. . 系统系统管理员系统基本信息管理权限用户查询权限组用户修改权限组用户删除权限组用户新增权限设置 图 2.4 系统管理组的用例图 § 2.4 4 系统 实现的基本功能
人事管理系统的主要作用是为用户管理不同部门的职工，支持企业有效的完成人事管理的日常工作；将零散的、杂乱无章的人员信息、资料整理，方便用户的查询、汇总以及分析。一个完整的人事管理系统应实现以下基本功能。
1.部门管理：能够维护体现部门间的组织关系，反映部门的基本信息，能够进行部门的增加撤消，以及部门信息（如部门名称、负责人名称等）的修改。
2.用户管理：能够对系统用户进行编辑、增加或删除，并指定用户的权限。
3.员工信息的管理：维护员工的基本信息，用户可以进行员工档案信息的录入及更
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. . 改，其中包括员工的基本信息、工作经历、家庭关系、奖惩记录和培训经历，要求这些员上档案信息可以进行新增、删除、修改操作，同时可以进行浏览和查询的操作。该模块是本系统的重点，用户可以通过该模块为单位建立一个比较完整的人事档案系统，同时可以比较方便地对档案进行查看。
4.考勤管理：主要实现企业的考勤管理系统化、规范化和自动化，对日常考勤、加班信息、出差信息和休假信息进行修改、添加和删除，并提供基于员工号，姓名和时间范围的查询。
5.招聘信息：维护企业的岗位招聘信息和相应的应聘信息，对这些信息进行修改、添加和删除。
§2 2. .5 5
设计数据库实体关系
本例所用 SQL SERVER 是一个后台数据库管理系统,它功能强大操作简便，目前很多开发工具都提供了与 SQL SERVER 的接口。SQL SERVER 不但可以应用于大中型数据库管理中，建立分布式关系数据库，也可以开发桌面数据库。SQL SERVER 数据库处理的基本结构，采取关系型数据库模式，但在它的数据库处理方式上，则是使用面向对象的操作方式，也就是说，SQL SERVER 的所有功能，都可以基于系统已经建立好的一些对象来达成，是相当 OO（面向对象）的一个系统结构。SQL SERVER 企业管理器是 SQL SERVER的主要管理工具，这也是作者在开发这个人事管理系统所用到的一个重要工具。
数据库设计主要是进行数据库逻辑设计，即将数据按一定的分类、分组系统和逻辑层次组织起来，是面向用户的。数据库设计时需要综合企业各个部门的存档数据和数据需求，分析各个数据之间的关系，按照 DBMS 提供的功能和描述工具，设计出规模适当、正确反映数据关系、数据冗余少、存取效率高、能满足多种查询要求的数据模型[2] 。
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. . 1. 用户清单表的数据字典如表 2 21 .1 所示: :
序号 名称 数据类型 长度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 清单编号 int 4 Y Y
2 用户名 varchar 10
Y
3 真实名 char 10
Y
4 员工号 char 4
5 密码 char 10
Y
6 权限 char 4
表 2.1 用户清单表的数据字典 说明：这张表存放的目前用户的权限信息，其中编号设为主键。每个登录用户必定属于以上一个权限，权限编号用来表明用户属于哪一个权限组，权限组名称具体指出权限的描述。1 表示普通用户，2 表示高级用户，3 表示系统管理员。
2. 部门信息表的数据字典如表 2 22 .2 所示: :
序号 名称 数据类型 长度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 部门编号 int 4 Y Y
2 层次 int 4
Y
3 父编号
int 4
Y
4 最大子号
int
4
5 名称
varchar 50
6 负责人 char 10
Y
7 员工号
char 10
Y
8 部门简介
varchar
50
9 近期工作
varchar 50
表 2.2 部门信息表的数据字典 说明：编号设为主键，与员工基本信息表发生联系。其中父编号、最大子号是为了
.
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. . 实现 treeview 的结点，为进行自动编号而设计。
3. 员工 基本信息表的数据字典如表 2 23 .3 所示: :
序号 名称 数据类型 长度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 员工编号 int 4 Y Y
2
char 10
Y
3 性别
char 10
Y
4 出生日期
char
10
5 民族
char
10
6 部门编号 int 4
7 工种 char 10
8 省市 char 10
9 学历 char 10
10 专业 char 10
11 身份证号 char 20
12 档案号 char 10
13 政治面貌 char 10
14 技术等级 char 10
15 婚姻状况 char 10
16 录用时间 char 10
17 健康状况 char 10 Y Y
18 合同期限 char 10
Y
19 起止时间 varchar 20
Y
20 邮政编码 char
10
21 住址 char
10
22 照片 varchar 50
表 2.3 员工基本信息表的数据字典
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. . 说明：部门编号存放员工所属的部门编号，与部门表发生联系。
4. 奖惩记录表的数据字典如表 2 24 .4 所示: :
序号 名称 数据类型 长度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 奖惩条目 int 4 Y Y
2 员工编号 int 4
Y
3 类别
char 10
Y
4 事件
char
10
5 处理部门
char
10
6 时间
char
10
7 结果
varchar
50
表 2.4 奖惩记录表的数据字典 说明：奖惩记录编号设为主键，与员工基本信息表发生联系。
5. 社会关系表的数据字典如表 2 25 .5 所示: :
序号 名称 数据类型 长度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 关系条目 int 4 Y Y
2 员工编号 int 4
Y
3
char 10
Y
4 关系
char
10
5
char
10
6 单位
char 10
7 备注
char
10
表 2.5 社会关系表的数据字典 说明：社会关系编号设为主键，与员工基本信息表发生联系。
.
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. . 6. 培训经历表的数据字典如表 2 26 .6 所示: :
序号 名称 数据类型 长度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 经历条目 int 4 Y Y
2 员工编号 int 4
Y
3 培训课程
char 10
Y
4 期限
char
10
5 开始时间
daytime
8
6 结束时间
daytime 8
7 培训单位
char
10
8 证书 char 10
表 2.6 培训经历表的数据字典 说明：培训经历编号设为主键，与员工基本信息表发生联系。
7. 工作经历表的数据字典如表 2 27 .7 所示: :
序号 名称 数据类型 长度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 工作经历编号 int 4 Y Y
2 员工编号 int 4
Y
3 开始时间
char 10
Y
4 结束时间
char
10
5 公司
char
10
6 部门
char 10
7 职责
char
10
表 2.7 工作经历表的数据字典 说明：工作经历编号设为主键，与员工基本信息表发生联系。
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. .
8. 日常考勤表的数据字典如表 2 2. .8 8 所示 ：
序号 名称 数据类型 长度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 考勤条目 int 4 Y Y
2 员工编号 int 4
Y
3 日期
char 10
Y
4
char
10
5 上班时间
datetime
8
6 下班时间
datetime 8
表 2.8 日常考勤表的数据字典 说明：日常考勤编号设为主键，与员工基本信息表发生联系。
9. 出差信息表的数据字典如表 9 2.9 所示 ：
序号 名称 数据类型 长度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 出差条目 int 4 Y Y
2 员工编号 int 4
Y
3
char 10
Y
4 日期
datetime
8
5 返回日期
datetime
8
6 地点
char 10
7 任务
varchar
50
表 2.9 出差信息表的数据字典 说明：出差信息编号设为主键，与员工基本信息表发生联系。
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. .
10. 加班信息表的数据字典如表 0 2.10 所示 ：
序号 名称 数据类型 长度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 加班条目 int 4 Y Y
2 员工编号 int 4
Y
3
char 10
Y
4 日期
datetime
8
5 时间
char
10
6 原因
varchar 8
表 2.10 加班信息表的数据字典 说明：加班信息编号设为主键，与员工基本信息表发生联系。
11. 应聘信息表的数据字典如表 1 2.11 所示 ：
序号 名称 数据类型 长度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 应聘条目 int 4 Y Y
2 招聘条目 int 4
Y
3
char 10
Y
4 联系电话
char
10
5 个人简介
varchar
50
表 2.11 应聘信息表的数据字典 说明：应聘条目设为主键，与招聘信息表发生联系。
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. .
12. 招聘信息表的数 据字典如表 2 2.12 所示 ：
序号 名称 数据类型 长度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 招聘条目 int 16 Y Y
2 招聘岗位 int 20
Y
3 所属部门编号
char 16
Y
4 人数
datetime
5
5 要求
char
8
表 2.12 招聘信息表的数据字典 §6 2.6 数据库 全局 实体关系
数据库的全局实体关系如图 2.5 所示:
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. . 图 2.5 数据库全局实体关系图
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. . 第 三 章
系统 模型建立与比较论证
§3 3 .1 系统总体 功能结构
由需求分析可以知，信息的查询和维护是系统的主要任务，而两者间有紧密的联系，所以，根据人事管理中各种信息的内容划分，将模块划分为部门信息、员工信息、考勤信息、招聘信息，它们的查询和维护具有相对的独立性，所以必须构建专门的模块。同时设置系统管理模块进行用户管理，设置用户权限。帮助模块向用户提供“使用指导”。系统功能结构图如图 3.1 所示：
高 高 高 高 高 高 高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高 图 3.1 系统功能结构图
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. . §3 3 .2 登录模块的 设计
1.用户身份验证 输入：输入用户名称，填写正确的密码。
处理：
1) 用户登录窗体启动。
2) 用户填写用户名并输入密码。
3) 从用户清单表中检查是否有相应的用户名和密码。
4) 如果输入的用户名或相应密码错误，进行提示。
5) 如果输入的用户名和相应密码正确，进入主控制平台 输出：主控制平台（管理员、高级用户或一般用户的界面）
2.本模块所涉及信息的描述 用户清单表 §3 3 .3 系统 管理模块的 设计
用户管理模块负责对用户基本信息的建立，以及对用户的权限进行基本维护，不同权限的操作人员可以使用的模块范围不一样。用户管理模块功能有：根据用户权限类别进行查询，显示该权限的所有用户，或输入用户名查询。增加用户，编辑和删除已有的用户，对他们赋予权限。
用户管理模块的活动图如图 3.2 所示：
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. . 系统 系统管理员启动系统 进入统一登录界面登录验证成功失败进入主界面验证界面权限成功失败用户管理操作进行操作并把结果存入数据库开始结束图 3.2 用户管理模块的活动图
1.查询用户的处理 a) 处理过程：
1) 从下拉菜单中选择要查询的权限类别，或选择通过用户名查询，输入用户名。
2) 从数据库用户清单中读取数据，将查询结果返回给用户。
b)本使用案例中所涉及信息的描述：
用户清单表 2.添加新的管理员的处理 a) 处理过程：
.
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. . 1) 指定使用添加用户操作。
2) 输入用户名称、用户口令和权限的类别。
3) 弹出对话框，确认操作。
4) 完成对数据库中用户清单表的相应操作。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述：
用户清单表 3.编辑用户权限的处理 a) 处理过程：
1) 通过查询功能，从显示在表格里的用户信息中选择需要编辑的用户名。
2) 从用户清单中读取数据，在信息项的文本框中显示。
3) 指定使用编辑用户操作。
4) 在需要修改的信息框中输入新的信息。
5) 弹出对话框，确认操作。
6) 完成对数据库中用户清单表的相应操作。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述：
用户清单表 4.删除指定的操作人员的处理 a) 处理过程 1) 指定表格里显示的用户中的某一用户。
2) 指定使用删除用户操作。
3) 确认操作。
4) 完成对数据库中管理员表的相应操作。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述。
用户清单表 §3 34 .4 部门 管理 模块的 设计
部门管理是对人事管理有十分重要的作用，按部门划分是对员工的一种最自然划分，在很大程度上反映了员工的工作性质。
部门管理模块的活动图如图 3.3 所示：
.
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. . 高 高 高 高高 高 高 高高 高 高 高 高 高 高 高高 高高 高高 高 高 高高 高 高 高 高 高 高 高 高 高高 高 高 高 高 高高 高高 高高 高 高 高 高 高 高 高高 高 高 高 高 高 高 高 高高 高高 高 图 3.3 部门管理模块的活动图
部门设置模块实现的主要功能：查询部门基本信息、增加新的部门（包括增加子部门和同级部门）、修改部门信息、撤消部门信息。从部门信息中读取已有的相关部门信息，同时实现对部门信息的新增记录、更新记录、删除记录以及查询的工作。
1.添加同级部门信息 a) 处理过程：
.
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. . 1) 部门设置窗体启动。
2) 从部门信息表中读取所有的记录，通过部门组织结构显示。
3) 在部门组织结构中，选择需要添加同级部门的部门，用户选择完成部门信息的新增任务。
4) 新增动作完成提示保存。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述 部门信息表 2.添加下级部门 a) 处理过程：
1) 部门设置窗体启动。
2) 从部门信息表中读取所有的记录，通过部门组织结构显示。
3) 在部门组织结构中，选择需要添加下部门的部门，用户选择完成部门信息的新增任务。
4) 新增动作完成提示保存。
b)
本使用案例中所涉及信息的描述 部门信息表 3.修改部门信息 a) 处理过程：
1) 部门设置窗体启动。
2) 从部门信息表中读取所有的记录，通过部门组织结构显示。
3) 用户选择部门组织结构中需要修改信息的部门，用户选择完成部门信息的修改任务。
4) 修改动作完成提示保存。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述 部门信息表 4.删除部门信息 a) 处理过程：
1) 部门设置窗体启动。
.
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. . 2) 从部门信息表中读取所有的记录，通过部门组织结构显示。
3) 用户在部门组织结构图中选择需要删除的部门，完成对部门信息的删除。对于还有子部门的部门提示删除子部门后，才能完成该部门信息的删除任务。
4) 删除动作完成提示保存。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述。
部门信息表 5.浏览部门详细信息 a)
处理过程：
1) 部门设置窗体启动。
2) 从部门信息表里读取已有部门名称。
3) 用户在部门组织结构图中选择需要浏览信息的部门，读取数据库中部门信息表的信息，在文本框里显示。
b)
本使用案例中所涉及信息的描述 部门信息表 § 3.5
员工 信息 模块的 设计
这个模块是本系统中最重要的模块，用于查询和管理员工的档案资料，是了解员工信息的最基本渠道。企业不仅应该掌握员工的姓名、出生日期、学历等基本信息，还应该掌握员工的工作经历、社会关系、奖惩记录以及培训经历等，这样有助于对员工的了解和任用。由此设置这个子模块显示和维护以上 5 部分信息。由于需要使用人事管理系统的企业一般都有大量的员工，用户的一次查询操作只是针对部分员工，特别是通过部分信息找到相关人员。所以本模块必须具备的是查询导引模块，应该提供快捷全面的查询渠道，是用户能够方便的定位到要找的员工。
员工信息模块的活动图如图 3.4 所示：
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. . 系统 用户启动系统显示统一登录界面登录验证成功失败进入员工基本信息界面验证界面权限成功失败选择查询导引类型归整查询条件查询返回查询结果等待查询结果浏览结果选择用户进行员工基本信息操作操作结果存入数据库开始结束 结束图 3.4 员工信息模块的活动图
根据不同部门建立一个部门组织结构图，用户可以根据该组织结构来进行员工信息查询工作，选择组织结构图中某一部门就能在 dbgrid 里显示该部门所有的员工；在该模块中，用户进行员工档案信息录入及更改，其中包括员工的基本信息、工作经历、家
.
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. . 庭关系、奖惩记录和培训经历，要求对于这些员工的档案信息可以进行新增、删除、修改操作，同时可以进行浏览和查询的操作。
1.查询导引 a) 处理过程：
1) 员工信息设置窗体启动。
2) 从员工信息表中读取所有的记录，在部门组织结构图里显示，以方便选择要查询的部门。
3) 双击选中部门，从数据库中读取相关信息，并显示。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述 员工信息表 部门信息表 2.浏览员工信息 a) 处理过程：
1) 员工信息设置窗体启动。
2) 从员工信息表中读取所有的记录，并进行显示。
3) 选择部门对员工信息进行浏览。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述 员工信息表 部门信息表 3.新增员工信息 a) 处理过程：
1) 员工信息设置窗体启动。
2) 从员工信息表中读取所有的记录。
3) 用户选择完成职工信息的新增任务。
4) 输入新增信息。
5) 新增信息完成，提示保存。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述 员工信息表
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. . 部门信息表 4.删除员工信息 a) 处理过程：
1) 员工信息设置窗体启动。
2) 从员工信息表中读取所有的记录。
3) 选择组织结构图中的某一部门，从部门信息表读取数据，在 dbgrid 里显示该部门所有员工。
4) 用户选择完成员工信息的删除任务。
5) 选择需删除的信息。
6) 删除信息完成，提示保存。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述 员工信息表 部门信息表 5.修改员工信息 a) 处理过程：
1) 员工信息设置窗体启动。
2) 从员工信息表中读取所有的记录。
3) 选择组织结构图中的某一部门，从部门信息表读取数据，在 dbgrid 里显示该部门所有员工。
4) 用户选择完成职工信息的修改任务。
5) 对现有信息进行修改。
6) 修改信息完成，提示保存。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述 员工信息表 部门信息表 §3 3. .6 6 考勤管理 模块 的 设计
考勤管理是员工日常管理的重要部分，是对员工工作情况进行衡量的基本依据。
考勤管理模块的活动图如图 3.5 所示：
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. word
. .
系统 用户启动系统显示统一登录界面登录验证成功 失败进入考勤管理界面验证界面权限成功 失败选择查询方式归整查询条件查询返回查询结果等待查询结果浏览结果选择用户进行考勤信息操作 操作结果存入数据库开始结束结束图 3.5 考勤管理模块的活动图
1.员工日常考勤管理 a) 处理过程：
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. word
. . 1) 员工考勤管理窗体启动。
2) 由用户输入当天员工的姓名、编号、上下班时间。
3) 输入动作完成，提示保存信息。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述 人事考勤表 2.员工加班信息管理 a) 处理过程：
1) 员工考勤管理窗体启动。
2) 用户输入当前加班员工的信息，包括加班的时间、原因。
3) 输入动作完成，提示保存信息。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述 人事考勤表 3.员工出差信息管理 a) 处理过程：
1) 员工考勤管理窗体启动。
2) 用户输入当前出差员工的信息，包括出差的时间、地点、任务。
3) 输入动作完成，提示保存信息。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述 人事考勤表 4.查询管理 a) 处理工程：
1) 员工考勤管理窗体启动。
2) 选择查询的条件 3) 点击查询按钮，从数据库读取数据，显示当前员工考勤相关信息。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述 人事考勤表 § 3.7
招聘信息 模块的 设计
招聘信息模块需要维护企业的人员需求信息，同时记录对应的应聘信息，方便企业
.
. word
. . 的纳新。招聘信息模块的活动图如图 3.6 所示：
系统 系统管理员启动系统进入统一登录界面登录验证成功 失败进入招聘管理模块验证界面权限成功失败进行增加功能操作进行操作并把结果存入数据库开始结束 图 3.6 招聘信息模块的活动图 §1 3.7.1 空缺岗位管理
1.添加招聘信息 a) 处理过程：
1)
员工招聘信息窗体启动。
2)
用户选择编辑招聘信息。
3)
从招聘信息表中读取所有的记录，显示到 dbgrid1 中。
4)
用户选择添加招聘信息的任务。
.
. word
. . 5)
输入招聘岗位，选择招聘部门，人数和要求。
6)
添加信息完成，提示保存。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述 招聘信息表 2.修改招聘信息 a) 处理过程：
1) 员工招聘信息窗体启动。
2) 从招聘信息表中读取所有的记录，显示到 dbgrid1 中。
3) 选择 dbgrid1 里需要修改的招聘信息项。
4) 用户选择完成招聘信息的修改任务。
5) 对现有信息进行修改。
6) 修改信息完成，提示保存。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述 招聘信息表 3.删除招聘信息 a) 处理过程：
1) 员工招聘信息窗体启动。
2) 从招聘信息表中读取所有的记录，显示到 dbgrid1 中。
3) 选择 dbgrid1 里需要删除的招聘信息项。
4) 用户选择完成招聘信息的删除任务。
5) 修改信息完成，提示保存。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述 招聘信息表 § 3.7.2 2 应聘人员管理
1.添加应聘人员信息 a) 处理过程：
1)
员工招聘信息窗体启动。
2)
用户选择编辑应聘信息。
.
. word
. . 3)
从招聘信息表中读取所有的记录，显示到 dbgrid1 中。
4)
用户选择要应聘的职位和部门。
5)
用户选择完成应聘信息的添加任务。
6)
在对应的信息栏中输入应聘人姓名，电话和简介。
7)
添加信息完成，提示保存。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述 应聘信息表 招聘信息表 2.修改应聘人员信息 a) 处理过程：
1)
员工招聘信息窗体启动。
2)
用户选择编辑应聘信息。
3)
从招聘信息表中读取所有的记录，显示到 dbgrid1 中。
4)
用户选择要应聘的职位和部门。
5)
用户选择完成应聘信息的修改任务。
6)
对现有的应聘人姓名，电话和简介进行修改。
7)
修改信息完成，提示保存。
b) 本使用案例中所涉及信息的描述 应聘信息表 招聘信息表 3.删除应聘人员信息 a) 处理过程：
1)
员工招聘信息窗体启动。
2)
用户选择编辑应聘信息。
3)
从招聘信息表中读取所有的记录，显示到 dbgrid1 中。
4)
用户选择要应聘的职位和部门。
5)
用户选择完成应聘...
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