再解放再出发再攀高年轻干部集训班开班式上讲话

　再解放再出发再攀高年轻干部集训班开班式上讲话

　再解放再动身再攀高年轻干部集训班开班式上讲话 1、新时期苏州年轻干部要“革命理想高于天” ?

　要将虔诚刻入“灵魂深处”，加强马克思主义理论武装，特别在学习____新时期中国特点社会主义思想上要下大工夫，真正将新思想融入血脉、植入灵魂，成为精神上的主心骨、理论上的定盘星、行动上的指南针(比喻手法，很贴切传神)。

　要将虔诚融入“坚定信仰”，始终牢记初心使命、坚定政治信仰、坚守政治立场，不当“精致的利己主义者”(援用新词)，不做言行不 1、表里不 1 的“两面人”。

　要将虔诚投入“行动自觉”，把对党虔诚体现在 1 言 1 行中，落实在每次选择、每份坚守中，在“众声喧哗”(借代手法，特指各种言论和思潮)之际保持苏醒，在“难啃的骨头”(借代手法，特指急难险重工作)眼前勇于担当。

　2、新时期苏州年轻干部要“千古风流在担当” ?

　要提振敢闯敢冲的“精气神”，有“初生牛犊不怕虎”(援用俗语)的胆气、“敢叫日月换新天”(援用诗句)的志气、“狭路相逢勇者胜”(援用警句)的英气(3 个“气”构成排比之势)。我们看 1 个年轻干部，最怕的就是“4 平 8 稳”;我们用 1 个年轻干部，最希望的就是“求新求变”。要充分发挥年轻人的优势，勇于“打倒自己”、超出自我，勇于打破坛坛罐罐、固有思惟，勇当“第 1 个吃螃蟹的人”(援用俗语)。

　要练就干事创业的“金刚钻”，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才华，多接 1 接“烫手山芋”，多当几次“热锅上的蚂蚁”，年轻

　干部才能练出“大心脏”“宽肩膀”(金句)。

　要当好挑战极限的“攀登者”，有“争第 1、创唯 1”的目标寻求，干任何事都要与最强的拼、与最快的赛，努力把寻常工作做成超凡、把普通工作做成特点、把优势工作做成精品(排比手法)。

　3、新时期苏州年轻干部要“咬定青山不放松” ?

　要有“1 心 1 意”的干劲(“1 字句”小标题很见匠心，3 个“劲”层层递进)，切实克服工作中踏不下心、扎不下根、不做长时间奋斗准备的毛病思想，切实杜绝重视短时间行动、热中于显山露水的毛病做法，勇于承当工作中最重、最难、最累的事，在急难险重的历练中不断放大本身格局。

　要有“1 鼓作气”的冲劲，下定“不破楼兰终不还”(援用诗句)的决心，把项目牢牢抓在手上、把进度时时记在心间，干就干个大张旗鼓，不达目的不放手、不获全胜不收兵。

　要有“1 抓到底”的韧劲，年轻干部对待事业就要 1 门心思、1个心眼，对认准的事就要锲而不舍、1 抓到底，既能够“钉钉子”推动落实，也善于“拔钉子”解决问题(金句)。

　4、新时期苏州年轻干部要“1 枝 1 叶总关情” ?

　要以人民为“本”(“单字式”标题，公文材料写作中常常使用这类方式)，主动深入到人民大众中，牢固建立为民服务意识，从人民大众最期盼、最紧急、最需要的事情做起，多做些雪中送炭的实事，少做些花上垒花的虚功(金句)。在人民大众眼前老老实实说话、踏踏实实干事，说到的就要做到，许诺的就要兑现，坚决不做自以为领导满意却让大众失望的蠢事。

　要以人民为“师”，多跑基层、多弄调研，用脚步丈量民情，真正读好“无字书”、进好“百家门”、行好“万里路”(排比手法)，

　才能学到活知识、练就真本领(对偶手法)。

　要以人民为“镜”，善于聆听大众呼声，善于体察民心民意，把“用户思惟、客户体验”理念融入工作全链条，让“为民服务解困难”的实际成效更加充实、更有保障、更可延续。

　5、新时期苏州年轻干部要“只留清气满乾坤” ?

　清正廉洁、风格过硬是年轻干部做人的底气、做事的硬气、从政的正气(排比手法)。

　要“沉住心气”，自觉把岗位变成展现才华的舞台，知责尽责、拼搏进取。

　要“修养正气”，慎独慎初慎微慎欲，在大是大非眼前经得住考验，在平常小事上守得住操守，不为喧嚣而迷惑，不为名利而心动。

　要“坚守骨气”，在成长道路上将纪律规矩作为必备的人生导航，主动在思想上筑牢防线、在行动上明确界限，特别是要严格履行组织纪律。

　培养提拔年轻干部不是权宜之计，而要长远谋划;不是喊在嘴上，而要落在用上;不是讨价还价，而要配足配好;不是论资排辈，而要任人唯贤(排比手法)。各级党委(党组)要把培养提拔年轻干部当作事关长远的头等大事来抓，铸造 1 支平常时期看得出、关键时候冲得出、危急关头豁得出(排比手法)的年轻干部队伍。

　第 1，“试玉要烧 3 日满”，要更多地把好苗子“选”出来 ?

　要有宽阔的视野、宽阔的胸怀，坚持 5 湖 4 海、德才兼备，放眼各条阵线、各个领域、各个方面发现人材，用好用活各类人材资源。要着眼领导班子建设长远需要，加强优秀年轻干部储备。要盘活用好全市干部资源，进 1 步畅通干部活动渠道，进 1 步优化干部队伍结构。

　第 2，“千锤百炼始成钢”，要更好地把千里马“练”出来

　要坚持搭建更多实战平台、实践基地，舍得把有发展潜力的年轻干部选派到开放前沿、攻坚 1 线和吃劲岗位摔打磨炼。各地各单位要有计划有重点地选派年轻干部到重大项目、重点工程、对口支援等前沿 1 线锻炼。

　第 3、“不拘 1 格降人材”，要更快地把实干家“用”起来 ?

　要着力破除论资排辈、平衡照顾、贪大求全等观念，突出实绩实干导向。同时要调动各年龄段干部积极性，真正让想干事的有机会，让能干事的有舞台，让干成事的有待遇(排比手法)。

　全市广大年轻干部要坚持以____新时期中国特点社会主义思想为指引，不负青春韶华，书写时期答卷，争做再创火红年代的新 1 代“后浪”(援用网络热词，很接地气)，为苏州高质量发展走在前列提供坚强有力的组织保障。

　再解放再动身再攀高年轻干部集训班开班式上讲话马克思主义产生和发展、社会主义国家诞生和发展的历程充满着斗争的艰辛。建立中国共产党、成立 x、实行改革开放、推动新时期中国特点社会主义事业，都是在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大的。现今世界正处于百年未有之大变局，我们党领导的伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想正在如火如荼进行，改革发展稳定任务艰巨沉重，我们面临着难得的历史机遇，也面临着 1 系列重大风险考验。成功实现我们党肯定的目标任务，必须发扬斗争精神，增强斗争本领。

　中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就可以实现的，实现伟大梦想必须进行伟大斗争。在前进道路上我们面临的风险考验只会愈来愈复杂，乃至会遇到难以想象的惊涛骇浪。我们面临的各种斗争不是短时间的而是长时间的，最少要伴随我们实现第 2 个百年奋斗目标全进程。必须增强“4 个意识”，坚定“4 个自信”，做到“两

　个保护”，坚定斗争意志，当严峻情势和斗争任务摆在眼前时，骨头要硬，勇于出击，敢战能胜。

　共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，大方向就是坚持中国共产党领导和我国社会主义制度不动摇。凡是危害中国共产党领导和我国社会主义制度的各种风险挑战，凡是危害我国主权、安全、发展利益的各种风险挑战，凡是危害我国核心利益和重大原则的各种风险挑战，凡是危害我国人民根本利益的各种风险挑战，凡是危害我国实现“两个 1 百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的各种风险挑战，只要来了，我们就必须进行坚决斗争，而且必须获得斗争成功。我们的头脑要特别苏醒、立场要特别坚定，牢牢掌控正确斗争方向，做到在各种重大斗争考验眼前“不畏浮云遮望眼”，“乱云飞渡仍从容”。

　我们共产党人的斗争，历来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的。当前和今后 1 个时期，我国发展进入各种风险挑战不断积累乃至集中显现的时期，面临的重大斗争不会少，经济、政治、文化、社会、生态文明建设和国防和军队建设、港澳台工作、外交工作、党的建设等方面都有，而且愈来愈复杂。领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风 1起知虎来、1 叶易色而知天下秋的见微知著能力，对潜伏的风险有科学预判，知道风险在哪里，表现情势是甚么，发展趋势会怎样，该斗争的就要斗争。

　斗争是 1 门艺术，要善于斗争。在各种重大斗争中，我们要坚持增强忧患意识和保持战略定力相统 1、坚持战略判断和战术决断相统 1、坚持斗争进程和斗争实效相统 1。领导干部要守土有责、守土尽责，召之即来、来之能战、战之必胜。

　要重视策略方法，讲求斗争艺术。要抓主要矛盾、抓矛盾的主

　要方面，坚持有理有益有节，公道选择斗争方式、掌控斗争火候，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动。要根据情势需要，掌控时、度、效，及时调剂斗争策略。要团结 1 切可以团结的气力，调动 1 切积极因素，在斗争中争取团结，在斗争中谋求合作，在斗争中争取双赢。

　斗争精神、斗争本领，不是与生俱来的。领导干部要承受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正铸造成为烈火真金。要学懂弄通做实党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，夯实勇于斗争、善于斗争的思想根基，理论上苏醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有气力。要坚持在重大斗争中磨砺，越是困难大、矛盾多的地方，越是情势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才华。领导干部要主动投身到各种斗争中去，在大是大非眼前勇于亮剑，在矛盾冲突眼前勇于迎难而上，在危机困难眼前勇于挺身而出，在歪门邪道眼前勇于坚决斗争。

　社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。领导干部不论在哪一个岗位、担负甚么职务，都要勇于担当、攻坚克难，既当指挥员、又当战役员，培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领。我们在工作中遇到的斗争是多方面的，改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军都需要发扬斗争精神、提高斗争本领。全面从严治党、坚持马克思主义在乎识形态领域的指点地位、全面深化改革、推动供给侧结构性改革、推动高质量发展、消除金融领域隐患、保障和改良民生、打赢脱贫攻坚战、治理生态环境、应对重大自然灾害、全面依法治国、处理群体性事件、打击黑恶权势、保护国家安全，等等，都要勇于斗争、善于斗争。领导干部要做勇于斗争、

　善于斗争的战士。

　再解放再动身再攀高年轻干部集训班开班式上讲话 1 在全市“再解放、再动身、再攀高” ?

　年轻干部集训班开班式上的讲话 ?

　在全市上下深入学习贯彻____总书记全国“两会”期间重要讲话精神，凝心聚力抓“6 保”、促“6 稳”、谋“6 新”，全力冲刺“2 季度”的关键节点，市委举行这次年轻干部集训班，就是要激起年轻干部“开放再动身”的豪情斗志、火热豪情，就是要让年轻干部成为 X 再攀新高的开路先锋、热血尖兵，就是要释放市委高度重视年轻干部工作的鲜明态度和强烈信号。

　____总书记强调，“培养提拔优秀年轻干部是 1 件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”。把这件“百年大计”谋划好、落实好，不但是当仁不让的政治责任，更事关 X 当前发展，关系到 X 今后 10 年、20 年乃至更长远的未来发展。

　X 年轻干部是有希望、靠得住的新 1 代，是有舞台、能出彩的新 1 代，是有机会、需培养的新 1 代，考验 X 年轻干部的时候到了! ?

　1、新时期 X 年轻干部要“革命理想高于天” 要将虔诚刻入“灵魂深处”，加强马克思主义理论武装，特别在学习____新时期中国特点社会主义思想上要下大工夫，真正将新思想融入血脉、植入灵魂，成为精神上的主心骨、理论上的定盘星、行动上的指南针。

　要将虔诚融入“坚定信仰”，始终牢记初心使命、坚定政治信仰、坚守政治立场，不当“精致的利己主义者”，不做言行不 ?

　2 1、表里不 1 的“两面人”。

　要将虔诚投入“行动自觉”，把对党虔诚体现在 1 言 1 行中，

　落实在每次选择、每份坚守中，在“众声喧哗”，之际保持苏醒，在“难啃的骨头”眼前勇于担当。

　2、新时期 X 年轻干部要“千古风流在担当” ?

　要提振敢闯敢冲的“精气神”，有“初生牛犊不怕虎”的胆气、“敢叫日月换新天”的志气、“狭路相逢勇者胜”的英气。我们看 1个年轻干部，最怕的就是“4 平 8 稳”;我们用 1 个年轻干部，最希望的就是“求新求变”。要充分发挥年轻人的优势，勇于“打倒自己”、超出自我，勇于打破坛坛罐罐、固有思惟，勇当“第 1 个吃螃蟹的人”。

　要练就干事创业的“金刚钻”，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才华，多接 1 接“烫手山芋”，多当几次“热锅上的蚂蚁”，年轻干部才能练出“大心脏”“宽肩膀”。

　要当好挑战极限的“攀登者”，有“争第 1、创唯 1”的目标寻求，干任何事都要与最强的拼、与最快的赛，努力把寻常工作做成超凡、把普通工作做成特点、把优势工作做成精品。

　3、新时期 X 年轻干部要“咬定青山不放松” ?

　要有“1 心 1 意”的干劲，切实克服工作中踏不下心、扎不下根、不做长时间奋斗准备的毛病思想，切实杜绝重视短时间行动、热中于显山露水的毛病做法，勇于承当工作中最重、最难、最累的事，在急难险重的历练中不断放大本身格局。

　要有“1 鼓作气”的冲劲，下定“不破楼兰终不还”的决心，把项目牢牢抓在手上、把进度时时记在心间，干就干个轰 ?

　3 轰烈烈，不达目的不放手、不获全胜不收兵。

　要有“1 抓到底”的韧劲，年轻干部对待事业就要 1 门心思、1个心眼，对认准的事就要锲而不舍、1 抓到底，既能够“钉钉子”推

　动落实，也善于“拔钉子”解决问题。

　4、新时期 X 年轻干部要“1 枝 1 叶总关情” ?

　要以人民为“本”，主动深入到人民大众中，牢固建立为民服务意识，从人民大众最期盼、最紧急、最需要的事情做起，多做些雪中送炭的实事，少做些花上垒花的虚功。在人民大众眼前老老实实说话、踏踏实实干事，说到的就要做到，许诺的就要兑现，坚决不做自以为领导满意却让大众失望的蠢事。

　要以人民为“师”，多跑基层、多弄调研，用脚步丈量民情，真正读好“无字书”、进好“百家门”、行好“万里路”，才能学到活知识、练就真本领。

　要以人民为“镜”，善于聆听大众呼声，善于体察民心民意，把“用户思惟、客户体验”理念融入工作全链条，让“为民服务解困难”的实际成效更加充实、更有保障、更可延续。

　5、新时期 X 年轻干部要“只留清气满乾坤” 清正廉洁、风格过硬是年轻干部做人的底气、做事的硬气、从政的正气。

　要“沉住心气”，自觉把岗位变成展现才华的舞台，知责尽责、拼搏进取。

　要“修养正气”，慎独慎初慎微慎欲，在大是大非眼前经得住考验，在平常小事上守得住操守，不为喧嚣而迷惑，不为名利而心动。

　4 要“坚守骨气”，在成长道路上将纪律规矩作为必备的人生导航，主动在思想上筑牢防线、在行动上明确界限，特别是要严格履行组织纪律。

　培养提拔年轻干部不是权宜之计，而要长远谋划;不是喊在嘴上，而要落在用上;不是讨价还价，而要配足配好;不是论资排辈，而要任人唯贤。各级党委(党组)要把培养提拔年轻干部当作事关长远的

　头等大事来抓，铸造 1 支平常时期看得出、关键时候冲得出、危急关头豁得出的年轻干部队伍。

　第 1，“试玉要烧 3 日满”，要更多地把好苗子“选”出来 要有宽阔的视野、宽阔的胸怀，坚持 5 湖 4 海、德才兼备，放眼各条阵线、各个领域、各个方面发现人材，用好用活各类人材资源。要着眼领导班子建设长远需要，加强优秀年轻干部储备。要盘活用好全市干部资源，进 1 步畅通干部活动渠道，进 1 步优化干部队伍结构。

　第 2，“千锤百炼始成钢”，要更好地把千里马“练”出来 要坚持搭建更多实战平台、实践基地，舍得把有发展潜力的年轻干部选派到开放前沿、攻坚 1 线和吃劲岗位摔打磨炼。各地各单位要有计划有重点地选派年轻干部到重大项目、重点工程、对口支援等前沿 1 线锻炼。

　第 3、“不拘 1 格降人材”，要更快地把实干家“用”起来 要着力破除论资排辈、平衡照顾、贪大求全等观念，突出实绩实干导向。同时要调动各年龄段干部积极性，真正让想干事的有机会，让能干事的有舞台，让干成事的有待遇。

　全市广大年轻干部要坚持以____新时期中国特点社会主 ?

　5 义思想为指引，不负青春韶华，书写时期答卷，争做再创火红年代的新 1 代“后浪”，为 X 高质量发展走在前列提供坚强有力的组织保障。