区财政局党建工作总结

　2020 年，市区财政局党支部在区委的正确领导下，在机关工委的具体指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党支部标准化创建为抓手，扎实做好“三会一课”，深入开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，努力促进党建工作和财政业务工作有机结合，收到良好效果。现将有关情况汇报如下：

　一、党建重点工作情况

　(一)严格落实党建政治责任。一年来我支部全面贯彻落实区委部署安排，坚持把党建工作同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，领导班子坚持把党建工作放在重要位置，定期研究部署安排工作，重大问题亲自协调解决。制定了《2020 年度党建工作实施方案》、召开支委会 16 次，讲党课共 5 次；支部班子成员积极履行一岗双责，组织生活制度得到进一步规范落实，党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。

　(二)扎实抓好党员思想教育。结合“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要学习内容，充分利用学习强国、党建、陇原先锋、区财政局廉政微信群等平台，采取集中学习、个人自学、专家辅导、讨论交流等形式，组织引导广大党员干部学原文、读原著，不断提升干部职工的政治素质和业务能力。2020 年共组织支部党员大会 23 次，“两学

　一做”学习会 13 次；组织开展专题辅导 2 场次，研讨交流 6 场次，上党课 4 场次，知识测试 3 场次，开展警示教育 5 场次，开展红色教育 3 场次，组织理论测试 3 次，开展固定党日活动 10 次，撰写心得体会 4 次，通过形式多样、内容丰富的学习实践，广大党员干部按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，锤炼忠诚干净担当的政治品格，把学习成效转化为责任担当，转化为推进新时代工作的最大激情，推动“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标在日常工作中落地生根、开花结果。

　(三)固本强基抓好组织建设。我局切实加强党组织建设和党员管理工作，认真排查党员党组织关系，转接党员党组织关系 13 人次，走访慰问离退休、困难党员 11 人次，开展民主评议党员 2 次，建立了详细的党员信息台账、党员民主评议情况表，并登记造册。同时按时足额收缴 1—12 月份党费。在党员发展工作中，今年我支部，按期转正2 名预备党员为中共正式党员，培养入党积极分子 1 名。支部密切关心党员生活状况、身体情况和精神状态，支部书记及支部班子成员与党员干部谈心谈话 2 次。

　以主题党日活动和党员先锋岗为抓手，全年开展固定党日活动 12 次，组织在职党员进社区 260 余人次、党员志愿服务 200 余人次。

　(四)驰而不息狠抓作风建设。围绕改进工作作风，坚持以难点问题的突破带动作风建设的深入推进，局领导班子要求全体党员干部认真贯彻落实作风建设年活动的部署安排和“四察四治”专项行动通知要求，深入开展不作为慢作为专项整治活动，严肃查处了迟到早退、履职不到位、工作不严谨等多个问题。

　(五)大力加强党风廉政建设。一是严格落实党风廉政建设主体责任，制定下发了《2020 年区财政局党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》、《区财政局风险防控表》，着力构筑党风廉政建设主体责任体系。二是坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，传达学习了中央、省、市、区纪委全会精神，领会新精神、把握新要求、增强新认识，时刻紧绷党风廉政建设这根弦，不辱使命，在行动上抓铁有痕、在价值观上正本清源，切实将中纪委、省纪委、市纪委和区纪委全会精神学习好、领会好、宣传好，不折不扣地执行好。三是积极开展廉政文化创建活动。采取专题辅导、观看廉政教育片等多种形式，持续开展党性、党风、党纪教育，树立远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”的廉洁意识，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。四是结合工作实际狠抓制度建设。进一步完善规范了领导班子民主议事决策制度，规范执行“三重一大”集体决策制度等各项制度和工作流程，正风肃纪，源头预防。在重要假日节点，及时召开会议警示宣传，狠刹不正之风，扎实筑牢拒腐防变制度防火墙。五是加大部门资金监管力度。对检查中发现的问题及时督促整改到位，切实提高了资金使用

　效益，为促进依法理财，提高理财水平，预防财务腐败现象发生起到了积极作用。六是切实履行纪检监察“挖网破伞”政治责任。通过把扫黑除恶专项斗争知识“每日一学”和两周一次学习例会相结合，召开挖伞破网专题会议两次，组织扫黑除恶专项斗争应知应会学习答题1 次。全体干部领取学习了《扫黑除恶专项斗争知识宣传册》。我局积极安排部署扫黑除恶专项斗争“挖伞破网”工作，针对可能存在涉黑涉恶政府采购、资产管理、会计管理等重点领域黑恶势力重拳打击。

　(六)坚持落实党建工作制度。紧紧围绕“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格执行“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等党内制度，通过学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，主题教育以来，累计召开党员大会 10 余次，举办党员集中学习 1 期，组织专题研讨 4 次、班子成员讲党课 3 场次、开展红色教育 2 场次，撰写调研报告 3 篇，检视班子及班子成员存在的突出问题 24 个，解决最急最忧最盼问题 3 个，党员干部普遍经历了一次严格的党内生活锻炼。我局进一步完善党员干部谈心谈话制度，定期分析党员队伍思想状况，每半年对党员进行党性体检。积极谋划召开民主生活会、组织生活会，久久为功，持续用力，真正达到制度管人、用人常态化制度化。

　(七)坚持党建引领推动工作。支部充分发挥党员的先锋模范作用，把支部党建工作与财政业务工作有机结合，引领全体干部争先创优，营

　造出了比学赶帮超的浓厚氛围，涌现了一批党员先锋模范，调动了全体干部职工的工作积极性，有力推动了各项工作的开展。我支部不断创新工作方法，利用微信工作群每日分享工作动态、表扬先进，得到大家的普遍欢迎，树立了党员的光辉形象。

　(八)加强党建工作物力保障。按照“强化预算安排、严格标准支出、落实专项支出、明确监督管理”的原则，将支部党建工作经费纳入单位财政预算，采取实报实销的方式予以保障。及时为党员配备了党章、党徽、笔记本、全国第五批干部学习培训教材等学习材料。设置了标准的党员活动室，配备了桌椅和学习资料，保证“有牌子、有誓词、有位子、有旗帜、有制度、有学习资料”，为党内活动的正常开展提供了坚实的保障。

　二、存在问题

　一是学习需提质增效。少数党员干部被动学习的多，主动学习的少。有的党员认为工作事多、事杂，自主开展理论学习不到位。二是作风需继续改进。少数同志工作纪律松散，组织观念淡漠，缺乏主动干事创业的热情和激情；有的同志思考业务工作多，思考党建工作少。三是工作需系统筹划。习惯于按上级指令通知推进工作，对党建工作的主动思考筹划不够，对工作中遇到的矛盾难题研究解决不够。党建活动形式不多，缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够。

　 三、下一步工作打算

　一是强化大局思维，提高政治思想站位。以党建引领一切工作，以高度责任感扛责上肩服务大局。通过抓要点、列清单，实现由“无形抓、抓无形”到“有形抓、抓有形”的转变。下大力气抓好要点清单的贯彻落实，细化量化工作内容，推动目标任务具体化、实施运行规范化、督导考评严格化。

　二是强化信息手段，重视网络技术运用。把“互联网+党建”的运用范围向全域党建拓展，把互联网思维嵌入党建工作各个环节，充分利用学习强国、党建、先锋、区财政局廉政微信群等平台，进行群组化滴灌学习，优质高效做好“互联网+党建工作”这篇大文章，推动组织工作乘上信息化发展快车，将互联网这个“最大变量”转化为“最大正能量”。

　三是强化精品意识，树立主动作为导向。加强全体党员思想教育，引导大家自我提标、自我加压，对承诺的事情、交办的任务、谋定的工作，真抓实干、一抓到底，不见成效不松劲，切实做到以党建事业为重、以党的工作为重，以实干求实绩、以有为争有位。

　四是强化党建责任，着力营造工作氛围。立足于强化党员干部“大党

　建”意识，督促班子成员在党建工作中以身作则，严格落实“两个维护”、“一岗双责”，认真践行“四个意识”、“四个自信”，对党建责任公开承诺，结合党支部工作特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比，实施对标管理。