【精品例文】某某单位2018年党风廉政建设工作要点工作重点(印发版)

　摘要：为深入推进党风廉政建设“两个责任”落实，根据中

　央和省市纪委全会精神，结合我单位工作实际，制定《2018

　年度党风廉政建设工作要点》和“五项清单”》。

　《党风廉政建设内容全面，框架完整，制度规范，有很强的参考借鉴价值。

　2018年党风廉政建设工作要点

　（2018年5月20日）

　2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，改革开放40周年，决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。

　做好今年的党风廉政建设工作意义尤为重大。总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕局中心工作，严明党的各项纪律，以“四种形态”夯实全面从严治党要求，唤醒责任意识，激发担当精神，着力建设过硬的干部队伍，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为各项事业健康发展提供坚强有力的纪律保证。

　一、加强体制机制创新，落实全面从严治党责任制

　1、严格履行主体责任。完善局全面从严治党责任制，定期召局领导班子会议，研究责任落实情况。发挥班子全体成员作用，

　进一步强化对主体责任的认识，定期向区纪委报告履行全面从严治党主体责任的情况。健全领导班子成员党风廉政建设负责制，严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。夯实主体责任，推动全面从严治党的落实。

　2、严格落实监督责任。局领导班子要严格按照全面从严治党的要求，充分运用好“四种形态”，强化监督执纪问责，真正把纪律挺在前面。加强对领导班子及其成员的监督，积极协助党支部加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，切实加强对体校党风廉政建设的指导、督促和检查。

　3、加大问责追责力度。对主体责任落实不力、不抓不管导致组织涣散、纪律松驰、隐形“四风”问题突出的，对发生违反党的“政治纪律”、“组织纪律”等六大纪律的，对瞒案不报的，实行“责任倒查”，查当事人的违纪违法责任，查党组织的主体责任，分清单位党组织和当事人责任，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　二、完善源头防控体系，筑牢反腐倡廉的思想防线

　1、深化党风廉洁教育。定期开展党章党纪党规教育，利用每半月的专门学习教育日开展系列活动，强化示范教育和警示教育。充分利用廉政文化教育阵地作用，增强廉洁文化的渗透力和

　实效性。

　2、强化廉洁风险防控。围绕健身路径改造、项目安排、大额资金使用、高危项目审批、体育行政执法、财务、人事、办公物品采购等重点环节和岗位，认真开展廉洁风险防控，建立健全廉洁风险防控制度，从源头上把牢廉洁风险防控关。

　3、规范行政权力运行。大力推进行政权力规范化建设，完善权力清单制度，依法公开权力运行流程，促进行政权力网上公开透明化，实现政务信息网上公开、行政权力网上运行、相关工作网上办理、用权过程网上监控的目标。健全局机关内部权力运行的制约监督机制，加强对领导干部行使权力的制约和监督，提高执行力和风险防控力。

　三、狠抓政风行风建设，营造风清气正的体育事业可持续发展环境

　1、严查整治“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步健全监督机制，完善监督网络，畅通反映渠道。通过专题教育、专项督查、明查暗访等形式，对公款吃喝、操办婚丧喜宴事宜“批发变零售”和“私车公养”等“四风”隐性变异问题予以坚决遏制和打击。加强对“厉行节约”、“公务接待”等规定执行情况的监督检查。教育党员干部改变惯性思维，消除侥幸心理，增强自律意识，不折不扣执行规定。执好纪、把好关、问

　好责，紧盯端午、中秋、元旦、春节等重要时间节点不放，抓住“四风”具体问题，发现一个解决一个，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

　2、完善作风改进常态化制度。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。严禁局机关和业余体校在编在岗人员违规违纪私从事各类营利性活动。推行财务公开制度，实行民主理财、阳光理财。加强党员干部对日常行为的管理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，维护体育行业良好形象。对违纪违规行为，发现一起，查处一起。

　3、深入推进体育政风行风建设。牢固树立民生为先、服务为要的工作思路，积极有序地推动政务服务能力建设，通过优化服务流程，简化办事程序，促进政务服务工作的提质增效。加强基层健身点标准化建设和行风建设，加强体育公共示范社区建设，健全体育公共服务体系。加强对涉及广大人民群众切身利益的健身工程建设管理，切实纠正违规行为。

　四、完善监督巡查体系，确保局领导班子和局党支部决策部署落到实处

　1、严格加强对执行党的纪律监督检查。把严格党的政治纪律放在首位，决不允许上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止；决不允许各自为政、阳奉阴违。要严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，敢于同一切违反党纪政纪的行为作斗争，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。要铁面执纪，严肃查处违反党纪政纪行为，确保纪律的严肃性。

　2、继续强化对作风建设和党风廉政建设监督。加大对科室和区业余体校监督巡查力度，进一步强化对党风廉政建设常态化监督检查。监督巡察中发现的问题的整改，对新发现的违纪行为快查快办，严格责任追究，对违反作风建设规定的典型案例及时通报曝光。

　 3、切实抓好对“三重工作”的监督管理。加强对重大项目、重点工程和重要事项的督查力度，确保各项重点工作按序时进度，保质保量推进到位。组织对健身工程建设的监督巡查，确保工程安全、资金安全、生产安全和人员安全。继续强化对工程招标、物品采购、资产处置、行政审批、行政执法、行政征收等重要事项的监督，所有工程建设坚持项目法人制、招投标制、建设监理制、合同管理制，对发现的问题认真剖析及时提醒并督促整改到位。

　五、加强领导班子队伍建设，提高领导干部的履职能力

　班子成员必须始终坚持“打铁还需自身硬”的要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，要以比普通干部、普通党员更高的标准严格要求自己，严守规矩、严明纪律、严管细节。真正做到要求普通党员干部做到的，自己首先做到；禁止普通党员干部做的，自己坚决不做。要坚持学思践悟，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，特别是要将学习有关全面从严治党方面的重要论述作为一项长期政治任务，做到学深悟透，融会贯通。要坚持挺纪在前，坚定理想信念，提高道德情操，尊崇党章、严明党规党纪。牢固树立领导干部自觉接受监督的意识，以规矩为明镜正衣冠、引纪律为清泉净心神，始终保持良好形象。

　2018年XX局党风廉政建设“五项清单”

　第一部分：主体责任清单

　（一）担负全局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。贯彻落实区委、区政府和区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合XX局工作实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。

　（二）严格党风廉政建设责任分解，明确班子成员和科室长、体校校长在党风廉政建设中的职责和任务分工。年初主要领导与科室、体校签订《党风廉政建设工作责任书》。每半年召开党风廉政建设工作会议，分析研判全局党风廉政建设形势，研究部署党风廉政建设阶段性工作。

　（三）把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入推进全区体育事业发展和XX局党支部建设总体布局，统筹谋划，同步落实，整体推进。

　（四）结合体育工作实际开展经常性的党风党纪、廉洁从政教育。将相关内容列入领导干部学习计划和党员干部教育培训计划。组织党员、干部学习党风廉政建设理论、领导人关于党风廉政建设以及法规制度；加强廉政文化建设，利用多种形式开展廉洁从政宣传；利用正反典型对干部开展警示教育。推进党风廉政

　建设工作和制度创新，坚持抓早抓小，从源头上预防和治理腐败。

　（五） 加强和改进作风建设，严格落实“八项规定”，突出解决“四风”问题，定期开展落实“八项规定”和节日期间作风建设情况的自查。及时纠正损害群众利益不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题，建立改进作风的常态化制度。

　（六）坚持民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。落实《秦淮区委关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见》，对大额资金使用、重大项目安排、重要奖惩定夺、推荐任用干部等事项坚持集体研究决策。认真组织民主生活会，开展积极的批评与自我批评，提高党内政治生活质量。

　（七）坚持向区委、区纪委和全体党员报告党风廉政建设责任制落实情况制度。主动自觉地接受监督，支持、配合区纪委党风廉政建设责任制检查考核及巡查巡访工作，对反馈的意见和整改事项按规定要求整改落实到位。畅通人民群众建言献策和批评监督渠道。定期向人大代表、政协委员及行风监督员等通报党风廉政建设情况，认真听取媒体和人民群众意见。

　第二部分：领导责任清单

　一、班子主要领导责任

　（一）对职责范围内的党风廉政建设负第一责任，坚持党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、

　重要案件亲自督办。

　（二）每年组织开展党风廉政建设专题调研，定期分析并准确把握党风廉政建设状况。年度为全体干部讲授1-2次廉政党课。至少主持召开1次干部监督管理工作会议，研究解决干部监督管理中存在的问题。

　（三）领导、组织并支持本部门纪检工作，加大执纪问责力度，年内2次听取重点信访件办理、作风建设等情况汇报，对重点信访件、重要“12345”工单等问题亲自督办协调解决。

　（四）带头执行作风建设规定和廉洁从政纪律，以身作则、率先垂范。自觉遵守党纪国法，落实作风建设各项要求。自觉接受组织和群众监督。教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。

　（五）高度重视本部门的廉政教育，加强对班子其他成员、科室和体校主要负责人的日常监管，与领导班子成员和科室、体校主要负责人的廉政谈话每年不少于1次，发现苗头性问题及时提醒教育。

　（六）重视述责述廉工作，组织督促领导班子及成员每年向全局党员干部会议进行述责述廉，报告履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况，接受党员干部的质询和评议。

　（七）把汇报交流落实党风廉政建设责任制情况作为民主生

　活会重要内容，正视自身存在问题，带头开展批评与自我批评。严格执行民主集中制，按照议事规则，凡重大事项、干部任用等重要决策经集体讨论决定。

　（八）次年1月31日前，向区委和区纪委报告领导班子及其本人本年度履行党风廉政建设主体责任情况。

　二、班子其他成员责任

　（一）认真履行“一岗双责”，对分管科室和体校的党风廉政建设负主要领导责任，结合分管的业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管科室、单位的党风廉政建设工作情况。

　（二）把上级对党风廉政建设的要求融入分管业务工作，完善体育器材招标、运动员培养输送、体育产业引导资金申请、重要物资采购等方面的制度规范，推进权力公开透明运行，加强职责范围内重点岗位和关键环节的监督管理，加强廉政风险防控。

　（三）加强廉洁从政教育，督促分管的科室和分管单位主要负责同志廉洁从政，履行党风廉政建设责任。每年与分管科室和分管单位主要负责同志廉政谈话不少于1次，对倾向性、苗头性问题早提醒、早教育。

　（四）对分管范围内的党风廉政建设责任制落实情况提出检查考核意见，对落实不力应当追究责任的及时提出处理意见。

　（五）严格执行廉洁自律和作风建设规定，教育并管好亲属

　和身边工作人员，树立良好形象。主动在民主生活会、党员干部会上报告落实党风廉政建设情况，自觉接受组织和群众监督。

　第三部分：监督责任清单

　（一）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和区委重大决策部署落实情况的监督检查，坚决制止有令不行、有禁不止的不良行为。

　（二）加强对科室长、体校校长落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，提出检查考核意见。

　（三）对落实上级作风建设相关制度规定情况实施常态化督查，维护制度的严肃性和权威性。

　（四）杜绝对问题苗头视而不见行为，发现什么问题就查实和解决什么问题，决不掩盖问题、回避矛盾。

　（五）针对干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性问题的进行适时的谈话提醒。

　（六）对不认真履行监管责任而导致不正之风滋长蔓延，或者出现重大廉政建设问题而不提醒、不制止、不报告的，严肃追究责任。

　（七）完善内部管理制度，实现机关工作的廉洁、协调和高效。建立内部监督机制，强化内部制约，从严处置违纪行为。

　（八）自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和社会监督。

　第四部分：问题清单

　（一）少数干部对党风廉政建设的重要性认识不够，模糊地认为基层行政部门没有太多腐败的土壤，抓廉政建设方面没有必要上纲上线。

　（二）全局廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对干部党风廉政建设的培训力度，但宣传力度不够，形式单一。

　（三）干部的勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。

　（四）干部管理制度执行不到位，尽管制定了机关工作管理制度，但对机关干部管理机制的约束力不够，对干部的从严管理坚持不经常，本部门还存在迟到早退、违反劳动纪律现象。

　（五）“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作部署较多，抓党风廉政建设的自觉性和主动性不够。

　（六）政务公开不够及时，对服务承诺、办事程序等业务工作能做到全面公开，但在平时工作中，对财务公开的及时性方面还有些差距。

　第五部分：整改清单

　（一）对照年度党风廉政建设目标和各自责任在抓落实上出力使招。采取请进来、走出去和交流探讨等方式，加强干部理想

　信念、职业道德教育，强化干部党性观念、公仆意识、敬业精神、廉洁品质教育。普遍教育与个别谈心相结合，教育干部消除对党风廉政建设重要性的模糊认识，让存在认识不足干部从思想上敲响警钟。（责任人：XXX、各分管领导，整改时限：2018年12月）

　（二）组织在党员干部中开展“读书思廉”活动，开展有关党风廉政和廉政文化知识的专题讲座，营造敬廉崇洁的良好氛围。干部每人每年至少精读3本书、写3篇廉政建设读书心得。倡导勤俭节约良好风气，严守办公用品使用规定，控制不合理开支。（责任人：XXX、XXX，整改时限：2018年12月）

　（三）坚持集体领导下的分工负责制，强化班子成员工作职责履行和“一岗双责”的落实，主要领导切实履行第一责任人职责，班子成员对职责范围内的党风廉政建设承担领导责任，切实将党风廉政建设与业务工作同步部署推进。班子成员在抓好分管业务工作的同时，督促干部按照制度和职责办事。（责任人：XXX、各分管领导，整改时限：2018年12月）

　（四）加强监督与考核。将各科室负责的廉政建设工作成效检查、考核与干部业绩考核相挂钩。完善体育器材招标、配发、管理、维护，运动员选拔输送，政府购买体育公共服务等方面的制度，规范干部的廉洁从政行为。强化日常管理，督促遵守学习、工作、考勤等方面制度，维护各项制度的严肃性，发挥制度的约

　束力。（责任人：XXX、各分管领导，整改时限：2018年12月）

　（五）积极开展干部廉洁从政谈话制度，主要领导与班子成员和科室长每年至少谈话1次，分管领导与分管科室干部每年至少谈话1次。对在作风建设和执行制度上不力的干部，实行适时谈话提醒，及时督促纠正，制止不良行为，防止违法违纪后果产生。（责任人：XXX、各分管领导，整改时限：2018年12月）

　（六）强化党务政务公开。坚持规范运作，对“三重一大”事项集体研究决策，及时向有关方面报告研究结果。大额资金使用、重要财产的处置、推荐干部任用和奖惩等事项的研究结果及时公开。每季度核查部门年度资金使用情况，强化财务管理措施落实，严格控制不合理开支。（责任人：XXX、各分管领导，整改时限：2018年12月）