市政公用工程安全生产考核奖罚管理制度

　市政公用工程 安全生产考核奖罚管理制度

　为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保障职工生命和集体财产的安全，特制订如下奖罚制度：

　（一）奖励 1.奖励条件 （1）本单位全年实现安全生产，无因工死亡、重伤，轻伤等事故，无故意违章。

　（2）本单位安全组织健全，各工种均制订了确保安全的具体措施，安全部门所需的月报。总结等资料全年齐全、准确、无弄虚作假。

　（3）

　“安全第一，预防为主”的方针确系落实；职工确已充分发动，全年安全卫生工作已作出了显著成绩。

　2.奖励办法 凡符合上述奖励条件的单位，按不同工种、安全生产难易程度和平时安全法规执行情况给单位、部门负责人年终一次性奖金500—2000 元。对一贯重视安全生产、预防事故、制止违章指挥、违章作业而避免了重大事故发生的有功人员，以及对公司安全工作出贡献的各级领导和兼职安全员，由公司给予表彰和奖励。

　（二）罚款 1.凡有下列情况之一者，给予500—2000 元的罚款。

　（1）虽未造成人身死亡，但一次造成直接经济损失达一万元（含一万元）以上的责任事故。

　（2）按规定罚款后仍不采取切实有效措施，继续造成严重危害或同类事故重复发生，将给予加倍罚款。

　2.凡有下列情况之一者，给予5—100 元的罚款。

　（1）从事的工程没有具体的安全指标内容、措施和安全部分参与会审签字的。

　（2）易爆、易燃及危险品的储存、运输、发入使用违反有关规定和管理混乱的。

　（3）作业现场机械设备、工作面及有关需要安全的各种设施，没有重视或采用可靠的防护装置或装置失灵，又不及时处理的。

　（4）新工人（包括临时工、合同工）在公司受过一级安全教育，到基层后未接受单位进行二级安全教育的。

　（5）车辆驾驶员、专职电工等，没有正式操作证（证书），擅自单独上岗操作的。

　（6）所有作业的工种，未制订出安全措施，在日常生产中，管理混乱而造成事故的。

　（7）对本单位的轻伤以上事故隐蔽不报，各种事故隐患不积极进行整改的。

　3.在施工或生产中有下列情况之一责任者，给违章个人罚款5—40 元，有几人次按此类推。

　（1）违章作业，无证上岗；（2）酒后上班；（3）不听指挥的；（4）明知事故隐患不报的；（5）弄虚作假；（6）劳动保护用品穿载不齐的；（7）擅离工作岗位的；（8）卫生中毒的；（9）车辆事故负主要责任损失在100 元的；（10）故意违章不听劝阻的；（11）擅自接线安装电炉的。

　4.本单位各工种，凡违反安全规程（包括个人安全守则）每次给违反者个人罚款5—100 元，如单位领导不引起重视，忽视教育者，给主要负责人罚5—100 元，上述罚款由公司安全部门具体执行。

　5.凡有下列情况之一者，给单位负责人加倍罚款（包括公司各级领导及安全部门）。

　（1）由于领导违章指挥，造成伤亡事故； （2）本单位发生事故，没有按“三不放过”的原则严肃处理，又不采取防范措施，以致同类事故重复发生的； （3）对发生的事故隐瞒不报，谎报或拖延不报者。

　6.在一年内发生多起死亡（重伤）事故的单位负责人，由公司决定免除其职务。

　(三)执行和管理 1.受罚单位接到《违章罚款通知单》必须在15 天内如数向公司缴付罚款或记账，若逾期不缴者，按期增收滞纳金千分之一，但两个月再不缴者另行罚款。

　2.罚款不准摊入成本，在奖励基金中列出。

　3.奖罚款由公司安全监督部统一使用。

　（四）附则 1.受经济处分的责任者，其情节恶劣，后果严重的，并同时给予行政处分，触犯刑法构成刑事犯罪的，提请司法机关依法处理。

　2.本办法自颁布之日起执行。