聘用合同,5

　聘用合同

　【精华】聘用合同范文集合 9 篇 ? ?

　随着法律知识的普及，合同对我们的帮助越来越大，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的聘用合同 10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　? ?聘用合同 篇 1 ?

　甲方（聘用单位）：

　乙方（受聘人）：

　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　第一条合同期限 ?

　1、合同有效期：自 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月31 日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，

　续订聘用合同。

　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　第二条工作岗位 ?

　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　第三条工作条件和劳动保护 ?

　1、甲方实行每周工作 40 小时，每天工作 8 小时的工作制度。

　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　第四条工作报酬 ?

　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方

　的工资。

　3、乙方享受规定的福利待遇。

　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　第五条工作纪律、奖励和惩处 ?

　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　第六条聘用合同的变更、终止和解除 ?

　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； ?

　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； ?

　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； ?

　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； ?

　（5）被依法追究刑事责任的。

　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ?

　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； ?

　（4）乙方不履行聘用合同的。

　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 ?

　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实

　施意见》第三条第 5 款规定者除外）； ?

　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第 5 款规定者除外）； ?

　（3）法律、法规规定的其他情形。

　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　（1）在试用期内的； ?

　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 ?

　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济()补偿，最多不超过十二个月。

　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合

　同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　第八条其它事项 ?

　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　甲方（盖章）乙方（签字）

　代表（签字）

　签约时间：年月日 ?聘用合同 篇 2 ?

　聘用单位(以下简称甲方)：

　具体部门：电话：

　受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：

　受聘岗位：医生()护士()技师()其他() ?

　受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：

　兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　一、聘用期限：

　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　二、**待遇与奖惩 ?

　1、试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　2、正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50 元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　三、甲方的权力与义务：

　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　四、乙方的权力与义务：

　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前 15 天通知甲方并作好各项交接工作，交接后 30 日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。

　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应** ?聘用合同 篇 3 ?

　甲方(聘用单位)：

　乙方(受聘人)：

　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、

　平等、协商一致的原则，签订本合同。

　第一条 合同期限 ?

　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　第二条 工作岗位 ?

　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　第三条 工作条件和劳动保护 ?

　1、甲方实行每周工作 40 小时，每天工作 8 小时的工作制度。

　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环

　境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　第四条 工作报酬 ?

　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　3、乙方享受规定的福利待遇。

　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　第五条 工作纪律、奖励和惩处 ?

　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　第六条 聘用合同的变更、终止和解除 ?

　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; ?

　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; ?

　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; ?

　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的’; ?

　(5)被依法追究刑事责任的。

　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; ?

　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; ?

　(4)乙方不履行聘用合同的。

　7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 ?

　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第 5 款规定者除外); ?

　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第 5 款规定者除外); ?

　(3)法律、法规规定的其他情形。

　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　(1)在试用期内的; ?

　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算

　并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　第八条 其它事项 ?

　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　甲方(盖章) ?

　乙方(签字) ?

　代表(签字) ?

　签约时间：

　年 月 日 ?聘用合同 篇 4 ?

　甲方：

　乙方：

　1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。

　2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。

　3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。

　4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。

　5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。

　6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。

　7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。

　8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。

　9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。

　10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。

　11、乙方在聘用期间，月基础工资_____元，发给在职职工绩效奖金的 80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。

　12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。

　13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。

　甲方：

　乙方：

　年_____月_____日 ?聘用合同 篇 5 ?

　缔约双方 ?

　代理方（甲方）：

　地址：

　邮编：

　电话：

　传真：

　委托方（乙方）：

　地址：

　邮编：

　电话：

　身份证：

　密级：

　种类：

　编号：

　鉴于乙方的演艺才能和欲求演艺界发展的需要，鉴于甲方的专业、权威经纪资源和对乙方的认可，为了更有效地保证乙方在演艺界的发展，维护合作双方的合法权益，经委托方（以下简称乙方）和代理方（以下简称甲方）友好磋商，并达成共识，乙方正式委托甲方作为其全权经纪代理人。为

　明确双方权利和义务关系，特签订本合同。

　第一章 委托代理内容 ?

　一、乙方授权确认，甲方代理乙方如下内容：

　1-1 影视表演 ?

　1-1-1 代理乙方选择、安排，并最终决定乙方参与影视节目表演内容、角色、酬金和各项收益； ?

　1-1-2 负责因表演而形成的广告宣传的策划、制作、发行和联络； ?

　1-1-3 代理影视表演培训、影视艺术交流； ?

　1-1-4 电视主持、节目嘉宾、电视节目的制作、发行和宣传。

　1-2 广告表演和广告活动 ?

　1-2-1 第 1-2 条所列广告表演和广告活动包括但不限于：

　1-2-1-1 报纸、期刊杂志等平面媒体； ?

　1-2-1-2 建筑、招牌等户外广告载体； ?

　1-2-1-3 交通运输、移动工具等活动载体； ?

　1-2-1-4 互联网、手机等数字化载体； ?

　1-2-1-5 电影电视广告； ?

　1-2-1-6 VCD、DVD、CD、CD-ROM、DVD、ROM、VOD； ?

　1-2-1-7 其他新型载体和工具； ?

　1-2-1-8 舞台或表演场地的表演（乙方声明：下列地点

　或领域不适用本 )； ?

　1-2-1-9 其他与广告宣传活动相关的表演和活动； ?

　1-2-2 第 1-2-1 条所列广告表演和广告活动包含甲方所代理乙方演艺项目中推广宣传的广告企划和推广实施的表演和活动。

　1-2-3 模特专业表演和广告展示表演另行约定。

　1-2-4 广告代理包括对媒体、内容的最终决定权。

　1-3 声乐代理 ?

　1-3-1 甲方代理乙方所有声乐方面的事务，乙方所有声乐方面的表演、演出活动须得到甲方认可。

　1-3-1-1 乙方授权甲方代理的声乐表演包括但不限于：

　1-3-1-1-1 所有商业性或非商业性的表演； ?

　1-3-1-1-2 所有商业或商业活动的展示，但纯粹个人娱乐的活动除外； ?

　1-3-1-1-3 正式表演前的彩排、训练不包括在内。

　1-3-2 乙方委托甲方代理的声乐演出包括但不限于：

　1-3-2-1 国内外商业演出； ?

　1-3-2-2 国内外非商业演出； ?

　1-3-2-3 甲方公司自己的演出事务和公司关联个人、团体的非商业性演出； ?

　1-3-3 乙方委托的声乐活动包括但不限于：

　1-3-3-2 乙方的公益活动；

　1-3-3-3 配合唱片制作发行的宣传推广活动； ?

　1-3-3-4 国际交流活动； ?

　1-3-4 唱片制作代理 ?

　1-3-4-1 甲方承诺在甲、乙双方经纪代理协议存续期间内，为乙方制作个人专辑 CD 唱片（）张。唱片具体合作内容另行签订相关合同。

　1-3-4-2 依据甲、乙双方唱片制作中各自投入或唱片制作约定，另行确定甲、乙双方因唱片制作发行而形成的经济收益的分配比例。

　1-4 乙方形象策划和宣传推广 ?

　1-4-1 甲方负责乙方所有形象策划事务，并组织实施。

　1-4-2 本合同包括但不限于如下宣传推广内容：

　1-4-2-1 传统传媒宣传推广：

　1-4-2-1-1 报纸、期刊、电视台、户外广告牌等； ?

　1-4-2-1-2 VCD、DVD、CD、广播、其他媒介或其它载体等； ?

　1-4-2-1-3 印刷品、交通工具设备、建筑物等。

　1-4-2-2 新传媒宣传推广：

　1-4-2-2-1 互联网、手机等通讯设备； ?

　1-4-2-2-2 其他数字化产品和可能的新型宣传载体。

　1-4-3 甲方为乙方的独家新闻发布和宣传推广代理者，非经甲方许可和确认，任何个人和单位不得行使第 1-4 条所

　有约定内容。

　1-4-4乙方参与甲方对自己的形象设计和宣传推广策划和实施，确认权在甲方，形象设计和宣传推广策划的实施在不违背法律的前提下，乙 ?

　方须无条件执行甲方方案。

　1-4-5 所在媒体宣传、广告活动由甲方独家代理，甲方有权对任何媒体、组织和个人对乙方形象侵权和未经甲方许可的使用行为进行制裁， ?

　并代理乙方行使法律诉讼。

　1-5 舞蹈表演 ?

　1-5-1 舞蹈表演包括但不限于：专业舞蹈表演，伴舞，非商务性舞蹈演出，其他演艺表演中包含的舞蹈表演等。

　1-5-2 下列舞蹈表演不包含在内：舞蹈表演前彩排，甲方推广宣传活动的舞蹈表演，非商业性的推介乙方的舞蹈表演，甲方或相关联机构的 ?

　非商业性舞蹈表演。

　1-6 法律事务代理 ?

　1-6-1 甲方代拟、代签乙方所有演艺合同和与代理相关的合同，对签订的合同在甲、乙双方协商的基础上，甲方最后决定合同的内容； ?

　1-6-2 甲方在代理范围内依法签订的合同，乙方依据本合同必须完全履行。

　1-6-3 签署本合同，表明乙方全权委托甲方作为诉讼和非诉讼法律事务的代理。甲方作为乙方的法律顾问，全权处理乙方所有法律纠纷，并 ?

　根据每项法律事务的性质安排法律事务协助。

　1-7 行政事务代理 ?

　1-7-1 第 1-6 条行政事务代理是指：

　1-7-1-1 乙方演出活动中甲方认为需要处理的乙方的各种行政事务； ?

　1-7-1-2 协调乙方与媒体、公众和经授权的乙方私人事务； ?

　1-7-1-3 行政事务包括但不限于：公关、联络、后勤、服务等。

　1-7-2其他乙方认为可以委托和甲方认为必须代理的事项，可另签补充合同。

　1-7-3 一旦甲、乙双方行政事务代理经约定委托代理关系的确立，任何第三方，包括乙方的亲属、好友或其他关系人不得对甲方行使对乙方 ?

　的行政事务管理进行干涉。

　二、乙方对上述委托内容的确认和补充 ?

　2-1乙方同意第一条所列全部演艺内容委托甲方为全权代理人。

　2-2 乙方暂不委托甲方代理第一条内容中下列事项（乙

　方选择第 2-1 条不用填写下列内容）：

　2-3 乙方完全同意第一条所列内容，并补充如下授权代理事项：方同意在不委托甲方代理的各项事务中或合同执行 ?

　结束前，在乙方选择其他 ?

　的代理方式的同等条件下，甲方有优先选择权。

　2-4 乙方完全同意第一条所列内容，并补充如下授权代理事项：方同意在不委托甲方代理的各项事务中或合同执行结束前，在乙方选择其他 ?

　的代理方式的同等条件下，甲方有优先选择权。

　2-5 乙方同意，在取消部分委托授权时，甲、乙双方将依据委托代理内容，就经济收益和权益分配方面进行协商重新确认。

　第二章 名称 肖像和名誉权 ?

　三、名称和肖像 ?

　3-1 为了演艺发展需要，甲方会依据乙方发展方向和目标为乙方确定对外的名称，包括但不限于：

　?聘用合同 篇 6 ?

　甲方（聘用单位）：法人代表：

　乙方（受聘人员）：

　居民身份证号码：

　甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

　一、保安人员的工作职责 ?

　1.热爱学校，爱护学生，责任心强，有实干精神，服从学校管理，听从学校安排，严格遵守学校各项规章制度； ?

　2.学生上学放学期间，维护校门口秩序，疏导师生有序进出，并及时制止学校门前发生的寻衅滋事等行为。必要时应向公安部门报警； ?

　3.负责门卫管理，严禁外来人员随意进入校园。对确有正当理由需要进入校内解决的，在征得被访人同意，并办理好登记手续后，方可进入。严禁校外无关车辆进入校园，对确有正当理由需要进入校园的车辆，须经学校同意，并指挥车辆安全出入、有序停放； ?

　4.严格查验外来人员（车辆）随身（车）携带的物品，严禁将各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品带入校园； ?

　5.对非放学时间离校学生，应查验班主任或学生主管部门负责人签字同意的请假条，并将请假条留存后，方可放行；发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

　6.对校内进行安全检查和治安巡逻。重点巡查学校教室、学生宿舍、财务室、仓库和各功能室等重要场所。落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现安全问题或隐患，要立即报告，并协助予以妥善处置； 7.发现违法犯罪行为，要及时制止，对一时难以制止或发生治安案件

　及涉嫌刑事犯罪案件，应当立即报警，并采取措施保护现场，积极配合公安部门侦查、处置； ?

　8.协助公安部门、辖区民警维护校园周边治安秩序，主动向学校领导和辖区派出所反映校园内外治安情况，提出防范意见和建议，协助学校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力； ?

　9.正确使用学校物防、技防器材和设施设备，妥善保管和维护安保器械，非紧急情况，不得动用钢叉、电警棍等安保器械。按照有关规定做好学校保卫室监控值守工作； ?

　10、在上学、放学时段，保安人员维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留或大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻。对严重影响学校教育教学秩序的，经劝阻不听者报告 110 或派出所，并协助 110 或派出所处理有关事情。禁止他人在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

　11、负责检查巡视学生课间活动时的安全问题,对上树，爬高、扬土、打架、过早到校等行为的学生予以批评教育。

　12、完成学校交办的其他安全保卫任务。

　二、保安人员的工作报酬

　乙方按照甲方规定完成工作任务后，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资 2500元（具体以教育局文件精神为准）。

　三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究责任：

　1、工作失职造成守护目标损失。

　2、工作散漫、不负责且屡教不改。

　3、当班期间擅自离岗。

　4、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

　5、邀约他人在校区内喝酒、打牌。

　6、酒后上岗。

　四、双方协商一致约定的其他内容 ?

　1、上班时间为 7：00—12：00，13:00—18:00（具体以学生离校时间为准）。值班保持信息畅通，遇紧急情况或特殊事情无条件服从学校安排。

　2、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

　3、聘用期间，如乙方违反学校制度或严重失职，造成安全事故，除追究法律责任外，甲方有权在聘用期内解除合同,所造成的损失由乙方负责。

　4、乙方如因病、因伤或因事不能完成工作任务时，双方自行解除本合同。

　5、合同到期，甲乙双方没有任何劳务关系。

　五、本合同有效期一年。自 20xx 年 3 月 18 日起至 20xx年 3 月 17 日止。本合同未尽事宜由双方协商解决。

　六、本合同一式二份。甲乙双方各执一份，从签订之日生效。

　甲方（公章）：

　法人代表（签字）：

　年 月日 ?

　乙方（签字）：年 月 日 ?聘用合同 篇 7 ?

　甲 方：

　乙 方：

　为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方广东省片区项目主管，完成甲方交给的工程施工管理任务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,达成如下协议：

　一、工作内容与工作时间 ?

　乙方作为甲方广东省项目的项目主管，作好广东省所有工程施工的全面管理工作，确保工程的安全、质量和工期，同时乙方应做好甲方安排的其它临时性工作。负责工程合同的实施，是施工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工等负有直

　接责任。

　二、聘用工作时间：

　自 20xx 年 4 月 1 日至 年 4 月 1 日，工作年限为年。

　三、劳动报酬及支付方式：

　聘用期间的劳动报酬采用年薪制，年薪为 144000 元（壹拾肆万肆仟元）其中：工资 8000 元，奖金 4000 元，年薪在每月 10 日按 12000 元（壹万贰仠元整）工资发放，中途探亲时间为十天，（注：在不影响工作进展的时候）。

　三、双方权利与义务 ?

　（一）甲方权利和义务：

　1、甲方负责工程项目的费用开支，工程分包结算，工程款项等往来业务，保证工程所需的资金，及时支付工程费用。

　2、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等工作进行监督和管理。

　3、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要、合适的条件。

　4、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。

　5、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议：

　1）、乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，导致项目的工作进展困难； ?

　2）、乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况； ?

　3）、乙方存在能力的不足，无法胜任项目主管职务，不能完成项目管理任务； ?

　（二）乙方职责：

　1、项目全过程：

　从开工准备到竣工验收、结算完成和工程保修，负责项目全过程的实施，负责工程项目正式开工前的一切施工准备工作。按计划组织实施项目的工程建设，对项目的工程建设进行全面管理、过程监督，保证优质、高效完成建设任务。

　2、协调对外关系 ?

　代表甲方全面履行工程承包合同，协调同业主、设计单位、及其他管理部门的工作关系，代行甲方做好工程管理工作及各分包单位的协调管理工作，履行工程合同条款。做好工程对外的联络、交往，负责协调工程建设相关各方的业务关系。

　3、现场指挥管理 ?

　1）、负责并主持项目部全面工作，健全项目部的现场指挥、管理等各种规章制度。指导和督促项目部管理人员及各班组人员做好本职工作。

　2）、组织项目的施工例会、碰头会，解决施工中出现的问题。处理和解决施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的措施，降低施工成本。负责处理现场突发的有关重大问题。

　3）、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向甲方报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结。

　4）、负责办理工程施工中的一切工程技术资料签证手续，填报各类报表资料。工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证，要及时收集、整理并向甲方汇报。现场签证最迟时间不允许超过 3 天。

　5）、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，主持技术会议，审定主要材料及设备的选型，审核工程施工合同。

　6）、对工程进行跟踪检查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。负责对各项目部工作的布置、检查和落实，检查和考核各项目部的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。

　7）、组织对重要分项工程、隐蔽工程、结构试验的验收并进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决；组织审查竣工资料，参加工程初验，组织竣工验收。

　8）、现场施工合理用料，减少用料损失率，根据使用材

　料不同，严格控制材料损耗率。

　4、采购签约权 ?

　认真签订各项分包合同及责任合同，如采购、分包、租赁等，组织与承包商、供应商进行合同洽谈等工作。

　5、安全责任 ?

　1）明确安全生产管理制度，与施工队订立相关约定，有必要时签订协议。

　2）负责主持现场安全施工工作，落实安全生产方针、政策，负责领导施工现场的安全生产及文明施工工作，主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。对项目安全工作负直接领导责任。

　3）对现场重大安全事故，承担甲方全部责任的 10%。

　四、劳动保护和劳动条件 ?

　1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规，依法为乙方提供必要的劳动条件。

　2、甲方负责提供必要的工作和生活条件，满足乙方工作和生活的需要。

　3、甲方原则上实行 8 小时工作制，每月休息两天，但可根据工程施工的特点体情况调整。

　五、劳动纪律 ?

　1、乙方应自觉遵守与甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

　2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

　3、乙方违反劳动纪律，甲方将依据相关规章制度，给予其相应的处罚；情节严重，甲方有权单位解除劳动合同。

　六、劳动合同的终止、解除、续订和变更 ?

　甲乙双方必须共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，严格按照国家法律规定办理劳动合同的终止、解除、续订和变更手续。

　七、双方约定的其他事项 ?

　1、根据工程项目施工企业的特点，乙方的工作地点具有不确定性，乙方必须服从甲方根据工程任务对其工作地点的合理安排。

　2、甲方因工作需要，或组织机构的设置发生变化需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商一致；乙方无正当理由，不得拒绝甲方因上述原因做出的工作调整。

　八、因履行本合同发生争议，依照国家规定的处理。本合同未约定事项，按国家相关法律法规和相关规章制度执行。

　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。本合同未尽事宜，双方协商解决或签订补充协议。

　甲 方：（签字）乙 方：（签字）

　年 月 日 年 月 日

　 ?聘用合同 篇 8 ?

　甲方（ 聘 方）：

　乙方（ 受 聘 方）：

　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　一、聘用合同期限 ?

　本合同期限为 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。

　二、聘用岗位 ?

　甲方聘用乙方在 财务部门从事 会计 岗位的工作。

　三、工资福利 ?

　（一）甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准 元/月。

　四、聘用合同的变更 ?

　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　五、聘用合同的解除 ?

　（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

　（二）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

　1、在试用期内的； ?

　2、考入普通高等院校的；

　六、聘用合同的续签 ?

　本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

　七、本合同一式两(2)份，聘方、受聘方各持一(1)份。

　甲方（盖章）：

　乙方（签字盖章）：

　地 址 ：

　地 址 ：

　电 话 ：

　电 话 ：

　年 月 日 年 月 日 ?聘用合同 篇 9 ?

　甲方：

　乙方：

　根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　第一条 聘用合同期限 ?

　本聘用合同期限自_______年_______月________日至_____年_____月_____日。

　第二条 聘用岗位及其职责要求 ?

　（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。

　（二）、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高服务质量。

　（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱

　全，保证营养的质量。

　（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

　（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。

　（六）、严格执行单位的作息制度，按时开餐。

　（七）、虚心听取意见，服从单位安排和管理。

　（八）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。

　（九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。

　第三条 工作报酬 ?

　（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资_________元。

　（二）、甲方在每月_____日钱支付上月工资，如遇特殊情况，已方可提前申请预_____个月工资。

　（三）、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。

　（四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。

　第四条 聘用合同的终止与解除

　（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

　（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。

　（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

　（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金____元。如遇特殊情况必须提前____天通知甲方，当月工资按天计算。

　第五条 双方约定的其它事项 ?

　本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

　第六条 附则 ?

　（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。

　（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

　（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

　甲 方：

　乙 方：

　合同签订 ：

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