“枫桥式公安派出所”创建工作汇总

　“ 枫桥式公安派出所 ” 创建工作 汇总 6 6 篇

　 （篇一）

　****县公安局城中派出所位于**县**山体公园内，派出所辖管沿口、鸣钟两镇，14 个社区、72 个行政村，辖区面积 133.5 平方公里。**年 10 月，被公安部命名为一级公安派出所。

　近年来，城中派出所紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，对标省公安厅“1357”发展战略、市公安局“3355”发展规划和县公安局“12347”工作思路，立足争创“枫桥式公安派出所”的定位，抢抓高质量建设机遇，沿着“打基础、上台阶、创品牌”步调，统筹城乡一体，深入践行新时代枫桥经验，探索基层治理新模式，着力打造平安法治辖区，取得显著成效。

　坚持党建统领，锻造过硬铁军 “抓住了党建，就抓住了公安工作的生命线，坚持党建统领，发挥新时代‘枫桥经验’，就是扎实服务群众的公安事业线。”近日，**县公安局政委赵玉剑在城中派出所上党课时，开门见山、直奔主题，将公安队伍坚持党建统领，发挥新时代“枫桥经验”，全力推进争创“枫桥式公安派出所”再次提出。

　始终高举“公安姓党”旗帜，突出党建统领，夯实队建根基，培育过硬公安铁军，践行新时代“枫桥经验”，是**市**县公安局城中派出所在争创“枫桥式公安派出所”工作的主要方向。

　在聚焦建设最强支部，争创“枫桥式公安派出所”中，该所以开展经常性思想政治教育，制定教育培训规划，将每周三确定为教育训练日，并通过每日一刻随岗实战训练、师徒结对、夜学晨练等方式，引领作风转变，严格制度管理，规

　范公正执法，持续正风肃纪，全面锻造过硬铁军。2020 年以来，群众信访投诉同比下降 10%。

　“要争创‘枫桥式公安派出所’，首先就要自身硬，除了用思想武装自己的头脑外，还得以作风为基、能力为本，紧贴当前的重点工作，切实提升自身执法办案、服务群众的能力。”6 月 3 日，城中派出所党员民警唐海廷在党课之后，在学习心得笔记本上写下了这样一句话。

　强化改革驱动，打造最强实战 在警力无增长的情况下，该所不断优化勤务模式，深化改革，设置“一室两队”（勤务指挥室、案件办理队、社区警务队），按照“235”标配警力，形成以社区警务队为基础的“金字塔”型警力结构，将有限警力最大化发挥。

　如果说把城中派出所比作为群众遮阳的“大树”，那么“一室两队”就是这颗“大树”的“树干”，全所民警职工、辅警就是“树干”上的“枝叶”。

　在争创“枫桥式公安派出所”中，为确保工作精准到位，该所围绕“参谋部、指挥部、作战部”和县局警务指挥部的前置细胞职责定位，落实“1+2+6”力量（1 值班所领导+2 名指挥长+6 名辅警），明晰指挥调度、情报研判、视频巡控、勤务管理、日常管理“五大功能”，对辖区治安状况进行日研判、周分析、月综析。有效破解了情报不灵敏、指令不顺畅、打防难融合等瓶颈。

　此外，全面落实社区民警兼任社区居委会副职制度，实现社区警务与社区党务、政务和服务全方位融合，让社区民警具备平安建设组织者、警务活动执行者双重身份。社区警务人员除了轮流参与派出所值班处警工作外，其余时间均在社区警务室开展工作，全面实现社区警力专职化。

　同时，积极与辖区党委政府、小区物业公司等单位协作，打造切合辖区实际的智慧安防小区，目前已建成7个智慧安防小区。为“一标三实”基础信息采集、人口动态管控、打击防范和小区内部管理提供了有力支撑，小区群众的获得感、幸福感、安全感得到大幅提升，特别是小区内治安秩序得到了显著转变。

　紧扣平安无事，彰显警务效能 “打击群众身边的各类犯罪、侵财小案，防范电信诈骗等，紧盯平安不出事是我们目前首要任务之一。”城中派出所案件办理队民警王波介绍到。

　该所以 14 个社区警务室为纽带，以 123 个网格为责任细胞，将辅警与网格员结对捆绑，并深化警民融合，以每天一次联巡联防、每周一次警情发布、每月一次进社区宣传为平台。整合“七员”（警务员、治安巡逻员、网格员、保洁员、物管员、保安员、驾驶员）、楼栋长、党员干部、志愿者、“红袖章”等社会力量参与巡逻防控、隐患整改、宣传防范电信诈骗等社区治理工作，收到良好社会反响。

　同时，坚持社巡合一，专群互补，人机互动，实现“动中备勤、巡逻处警、昼巡夜查”全覆盖，织密 7×24 小时立体巡防网。深化“六进六边”工作，建立30 余个“向人民报告工作”微信群，严格实名制、信息化、等级化和“双随机一抽查”等举措，对辖区 68 处重点部位场所，易发案部位进行了高效管控。目前，辖区群众安全感达 95%以上，刑事发案率同比下降 12%。

　着眼风险防范，化解矛盾纠纷 “有时候一个小小的矛盾，就有可能引发冲突，为了更好地服务辖区群众，化解矛盾纠纷，我们在**年在全市率先落实了‘公调对接’工作机制，现在已经成为了一个品牌。”

　为扎实践行新时代“枫桥经验”，坚持矛盾不上交，城中派出所走出了自己的路子。**年 6 月，**市“公调对接”机制落实落地工作正在如火如荼开展。城中派出所抓住机遇，超前谋划，将该工作做在了全市的前列，吸引了全市各大机关单位到该所参观学习。去年 6 月 11 日，接待了来自****60 余人的考察学习，成为了**“公调对接”品牌。

　此后，为持续发挥“公调对接”品牌优势，该所在原有品牌基础上打造“公调对接”2.0 升级版，探索出以法治思维为根，以事实依据为干，以温馨调解为枝，以宣传助调、文化领调、驻所联调、音乐 PPT 促调、五老协调、网上约调、回访固调等为叶的树状调解模式。并通过网上网下全覆盖宣传、立体化排查、多元化化解等措施，针对纠纷易发、多发实际，将法制宣传作为社区警务的重要职责，结合全国文明县城创建，深入开展文明宣传引导，切实从源头杜绝或防范矛盾纠纷等不稳定因素。

　今年来，该所成功调解纠纷 594 件，初调成功率达 95％以上，切实做到“小事不出格，中事不出社，大事不出所”。通过不断的磨合、累积经验，城中派出所走出了一条适应社会管理创新要求和人民群众期待的矛盾化解新路子。

　聚焦优质高效，全域集成服务 为更好地服务群众，城中派出所坚持民意导向，每个社区民警都建立了自己的社区警务“微信群”。

　“陈警官，身份证丢了怎么补办？”“陈警官，办理狗证需要哪些材料？”类似各类业务办理、线索举报、咨询问题的信息，在城中派出所金鸡岭社区民警陈玉波建立的“向人民报告工作”微信群中不断出现。

　“我们建立微信群，辖区群众通过微信可以直接向我们咨询业务、反映问题、提供线索”陈玉波介绍说。这种“线上线下”双头并进的服务模式，让城中派出所倾心为民的形象更加深入人心，服务工作由被动转变为主动。

　今年来，该所抓实社会综合评价工作，以群众满意为目标，按照全覆盖回访要求，围绕窗口服务、执法办案、社区安全感等环节，主动加强沟通，让群众得到实实在在的实惠。

　此外，派出所不断深化“最多跑一次”改革，主动延伸社区警务、警营亭、网上警务等服务前端，落实便民利民举措，网上网下双轨并进，构建起点对点、键对键、面对面的立体服务网。同时，主动融入精准扶贫大局，结对帮扶贫困户22 户 22 人。2020 年来，通过辅导作业、看望慰问等方式，真诚关爱留守儿童、孤寡老人 40 人次，找回走失老人、儿童 200 余人次。

　**年，该所因工作突出获得年度公安工作评价一等奖，并有 5 名民警被记个人三等功，7 名民警获个人嘉奖，11 名辅警获得个人等次奖励，8 人被市县两级通报表扬。

　（篇二）

　“四坚持、四确保” 扎实推进创建“枫桥式公安派出所”落地 **派出所始建于 1963 年，是**区最大的建制镇中心派出所，辖区总面积 158平方公里，辖 1 镇、3 社区、24 个村委会、216 个村小组，在册户籍人口 55164人，流动、暂住人口常年保持在 10000 人左右。派出所占地面积 666 平方米，地上四层建筑面积 2020 平方米。现有警力 40 人，平均年龄 33 岁，其中民警 21 人，辅警 19 人（消防辅警 10 人）；中共党员 12 人。现建成 13 个警务区，已全面落

　实省厅一警一辅政策（其中一级警务室 3 个，二级警务室 1 个，三级警务室 4 个）。全面推行警务治安户长制，共聘任中心治安户长 27 名，村民小组户长 231 名。

　坚持党建统领，确保“服务跟得上” **派出所始终坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，从队伍思想政治建设入手，充分发挥派出所党员民警的先锋模范作用，引导民警职工牢固树立以人为本的发展思想，树立民生理念，创新服务措施，筑牢发展根基，坚持开展案件回访、警民联动、警校共建等活动，为深入开展创建“枫桥式公安派出所”奠定坚实基础。

　坚持源头治理，确保“矛盾不上交” **派出所深入学习领会新时代“枫桥经验”内涵，结合辖区实际，采取多元化矛盾调解机制，积极与**镇党委、政府、司法所等多方力量建立联合调解机制，实行多触角收集、全方位施策、跟踪化解的有效措施，有效预防了矛盾纠纷激化。今年以来，稳控重点人员 6 人、重点群体 1 个，调解矛盾纠纷 30 余起。特别针对近年来多起因婚恋纠纷引发的恶性案件，**派出所民警认真摸排婚恋类纠纷，及时对婚恋纠纷双方进行心理疏导、讲法律讲政策等，成功化解处置婚恋警情 6起。

　坚持预防为主，确保“平安不出事” **派出所结合辖区实际，采取“技防+人防”的安全防范措施，实现乡村巡防全覆盖，全方位挤压犯罪空间，群众安全感大幅提升。在辖区内安装监控探头1700 余个，实行了乡道主要路口监控无缺漏，各村进出入路口全覆盖，织密了防控网络。扎实认真开展“一标三实”信息采集录入工作，截止目前共采集标准地

　址 22022 条，采集实有房屋 51537 处，采集实有人口 59317 人，采集实有单位 1802家，其他业务 579 条。今年以来，通过警民联动的巡防机制，提供上报线索 50余条，协助破获盗窃案件 12 起。

　坚持民生警务，确保“服务不缺位” **派出所主动落实公安“放管服”政策措施，不断提高服务质量和服务效率，提升人民群众满意度。通过优化户籍窗口服务流程、减少办事环节、提高办事效率，为偏远地区和行动不便的群众实行上门服务，耐心细致为办事群众答疑解惑，定期发布治安情况通报、身份证领取信息等工作措施，解决了群众的实际需求。今年以来，走访入户 600 余家，上门发放身份证件 226 张，网上办理证件 52 人次，救助群众 36 人次，解决邻里纠纷 20 起，为无户口人员办理户口登记 11 人次。

　下一步，**派出所将积极实践新时代“枫桥经验”，以创建“人民满意的派出所”为目标，做到“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”，牢固树立“警务围着民意转，民警围着群众转”的社区服务理念，在抓好警务工作的同时，培育好新时代“枫桥经验”相适应的**警务工作模式，构建好自己的精神高地。

　（篇三）

　**派出所成立于**年 8 月 30 日，现有民警 20 人，辅警 45 人，地处经开区主城区，辖区面积 6.3 平方公里，辖**、九莲两个街道办事处，辖区内有开发区管委会、中国人民银行在内的党政机关、大型企事业单位 51 处，中小学幼儿园38 所，宾馆 49 家，网吧 30 家，小区 541 个，户籍人口 52021 人、流动人口 65000余人。

　 近年来，在市局、分局党委的坚强领导下，**派出所按照"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"目标定位，以"枫桥式公安派出所"创建为契机，以党建统领、多元化解、整体防控、精细服务为抓手，探索形成**式"枫桥经验"。

　派出所"一网考"成绩连续两年在全省一类派出所名列前茅、全市第一。先后获评"集体三等功"一次，荣获"青年文明号"、" **省公安系统先进单位"、"**省优秀公安基层单位"、 "全省最强支部"。

　一、坚持党建统领，夯实堡垒战力强 一是重思想建党。结合工作实际，严格落实"三会一课"制度，强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，不断加强党性修养，增强贯彻落实上级决策部署、严格执行各项规章制度的自觉性，做到讲政治、顾大局、守纪律、懂规矩。二是抓关键少数。坚持把"严、细、实"作为各项工作行为准则，从严抓班子、带队伍推进所长进街道办事处班子、社区民警进社区班子，实现基层党建与社区警务、社区治理深度融合。三是创最强创建。严格执行党员活动日、集中学习、先锋活动等制度，开展党小组比拼、党员政治生日等特色红色活动，加强从警初心、警察职业教育。**年 2 月，被省公安厅命名为"最强支部"，连续 5 年被评为先进基层党组织。

　二、坚持多元化解，确保纠纷不上交

　（一）端口前移矛盾纠纷排查在"早"。一是警民共建"沟通畅"。以"六进六边"为契机，建立警民联系调解室，制定矛盾纠纷调解方案，细化公安、物业、业主委员会相关职能职责。**年来，小区内矛盾纠纷就地化解 30 余件。二是汇集力量"化解快"。学习枫桥"小事不出村,大事不出乡,矛盾不上交"工作原则，充分发挥社区工作人员、公调对接人民调解员、小区物业（业委会）、社区

　志愿者等基层力量，推动普通纠纷不出小区，特殊纠纷不上交。三是构建网络"保障强"。依托 4 个警务室组建社区网格员、社区积极分子、物业工作人员构成矛盾纠纷排查小组 20 个，构建横向到边、纵向到底、多级联动、齐抓共管格局。**年来，收集矛盾纠纷线索 610 余条，开展矛盾纠纷调解工作 590 余次。

　（二）助力防疫矛盾纠纷化解在"小"。一是及时宣传引导。疫情防控工作开展以来，设立防疫隔离点 2 处，隔离人数最多时达 30 余人，提供疫情期间电话法律咨询、宣传 80 余次，有效化解隔离期矛盾纠纷苗头 20 余起。二是及时化解纠纷。坚决贯彻"疫情就是命令，防控就是责任"重要指示，结合"六进六边"活动，13 名民警身先士卒深入开展重点人员走访 3560 余次。三是及时调查摸排。始终牢记"疫情不退，警察不退"的铮铮誓言，今年以来，共核查辖区来自疫区人员 1500 余人，矛盾纠纷排查化解"在早在小"170 余起。

　（三）公调对接矛盾纠纷化解在"精"。一是阵地规范化。配备专职人民调解员 2 人，设置专门驻所调解室，配备电脑、打印机等办公设施设备，人员工资和办公经费由财政全额拨付，确保"公调对接"稳定开展。二是人员专业化。聘用政法系统离退休人员为驻所调解员，调解员具备较高法律专业知识，在群众心目中德望高、信服力强，调解专业化有力提升矛盾纠纷化解成功率。三是调解流程化。制定"民警先期取证—移交手续规范—公调及时介入—难题合议协商—调解结果反馈"工作流程，确保每条纠纷"受理快、记录全、结果明"。**年，"公调对接"调解矛盾纠纷 150 余件,调处结案率达 98%。

　三、坚持整体防控，守护平安不出事

　（一）多角度巡防。一是健全群防"防控网"。组建特巡警、物业保安、联勤联防红袖套、安防公司巡逻员组成的巡逻队伍 10 支，在重点部位、背

　街小巷等易发案部位构建巡逻防控圈。二是构建防控"一盘棋"。采取"挂图作战"方式，对可防性案件高发的路段、部位、场所进行分析总结，在重点部位进行"驻点防控"、重点街道采取"线路巡逻"。

　（二）多数据流转。以宏桥小区为试点建设智慧平安小区，积极引入"刷脸"进门系统，形成高效闭合式数据流转体系。**年，宏桥小区共采集有效流动人员数据 1300 余条。

　（三）多并举创建。结合"六进六边"工作，以蓝光国际小区等为蓝本，全力创建"平安小区"，在小区门卫室设立警民联系点，对相关人员定期开展回访，切实加强法律宣传教育工作。每周对重点企业、学校进行实地走访，及时了解掌握相关情况。**年来，辖区刑事、治安案件发案率不断下降。

　四、坚持以民为本，确保服务不缺位

　一是个性化服务。全面推行"点警"自助服务平台，群众通过点警咨询微信公众号、手机点播咨询服务，民警当即办理答复，不能立即答复的或专业性较强的分流给专业民警 5 小时限时办结，群众接受警务咨询更加便捷、高效。

　二是专业化服务。秉承耐心讲解、文明礼貌、服务至上的理念，精心打造温馨、阳光、高效、规范的办公模式。一是创新"大堂经理"模式。对群众来所事由进行先期了解，并告知其事项办理流程和所需材料手续，减少群众空等时间。二是创新"集成办公"模式。由接待民警直接受理，后转交责任民警办理，实现"一窗受理、集成服务、一次办结"，避免群众多地奔波。**年我所户籍民警万晓丽以过硬的业务本领、服务态度得到群众一致认可，成功获评全市十佳最美人民警察。

　 三是模范化服务。针对突如其来的新冠肺炎疫情，非常时期体现非常规服务，全心服务于疫情防控和复工复产。一是吹响"冲锋号"。从自身内部挖掘潜力，由支部书记带队，选择 13 名工作能力强、业务素质高的党员民警参加疫情防控，在疫情防控一线争做先锋表率，让党旗在抗疫一线高高飘扬。二是争做"请战者"。党员民警踊跃报名，深入社区开展宣传工作 160 余次，劝导不理解抗疫工作群众 50 余次，提供抗疫问题解答 120 余次，开展矛盾纠纷排查化解 60余次。

　 （篇四）

　让“枫桥经验”落地开花

　 **市公安局**新区分局慈音派出所坐落于美丽的观音湖畔，毗邻市委市府首脑机关驻地，地处全市政治、文化、科教、文旅中心，辖区城市建设日新月异，人流物流迅猛增长。辖区面积近 35 平方公里，辖慈音、杨渡、科教园 3 个办事处，实有人口 9 万余人。现有民警 20 人，辅警 26 人，城市巡逻队员27 人。

　 近年来，慈音派出所大力弘扬"枫桥经验"，扎实开展"枫桥式公安派出所"创建，夯实公安基层基础，优化基层社会治理，做到"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"，助推各项工作见实效结硕果。先后被省厅评为成绩突出集体、多次荣获市局、分局"集体嘉奖"；慈音派出所党支部连续两年被省厅命名

　为最强支部、被市局评为先进基层党组织；1 名民警被评为**省优秀人民警察、多名民警荣获个人三等功、嘉奖和先进个人等殊荣。

　一、统筹联动 助推平安共建共治

　始终坚持以党建为引领、以民意为出发点，率先推动民警进入基层党组织班子，做实关口前移、警力下沉，建立健全"1+3+N"专群联动工作机制。由社区民警牵头，统筹组织辅警、网格员、治安积极分子 3 支专职力量，发动物业、门卫、"红袖套"等群防群治力量，共同开展基础防控工作，形成多员叠加、联动发力的基层治理新格局。

　二、多管齐下 强化矛盾源头治理

　设立驻所公调对接调解室，配备专职人民调解员和民警，分类调处日常执法管理过程中遇到的矛盾纠纷。社区民警、辅警在日常社区工作、接处警工作中深入村（社）、深入群众，广泛收集社情民意，解决问题、化解矛盾，并建立专人回访制度，对已调解纠纷进行回访，确保调解效果，将不稳定隐患解决在基层、消除在萌芽状态。**年以来，慈音派出所调解各类纠纷 1792 起，其中通过"公调对接"调解 100 余起，特别是今年疫情以来，调解纠纷 17 起，调解成功率 100%，得到了群众的广泛好评。

　三、借力科技 打造智慧平安辖区

　以"智慧平安小区"建设为着力点，以流动人口及出租房屋管理为突破口，严格落实人口信息联合采集、治安预警安全防范、发案分析研判等平安小区建设制度，全力打造"智慧+平安小区"管理模式，延伸警务管控触角，不仅进一步丰富了平安小区建设的内涵，更实现了小区内可防性案件的持续下降。与此同时，2020 年，将加大投入天网建设力度，实现辖区监控探头总覆盖率达到 51%，

　重点部位和治安乱点监控探头覆盖率达 90%以上，全面提升预防、发现和打击违法犯罪的能力。

　四、立体巡防 提升群众平安指数

　按照"显性用警、主动出击"的思路，采取"屯警街面、动中备勤"模式，尽可能多地把警力投放到街面上，建立巡逻队、犬巡队、夜巡队，以街面屯警点为依托，以环岛商务中心、万达广场、校园周边等为重点，划定"三纵、十横"重点巡逻路线，加大巡逻的覆盖面和密度，提高街面见警率、管事率，挤压犯罪空间，切实提升辖区群众安全感、满意度。

　（篇五）

　按照公安部、省公安厅关于创建“枫桥式公安派出所”活动的具体部署，**市公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保**”实践活动，积极部署在全市范围内开展“枫桥式公安派出所”创建活动，为新中国成立 70 周年创造安全稳定的社会环境。

　为深入贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神,推动全市公安机关创建“枫桥式公安派出所”活动扎实开展，市公安局制定了周密详细操作性强的实施方案，成立了以市政府副市长、市公安局长为组长的创建活动领导小组。通过开展“枫桥式公安派出所”创建活动，着力打造一批硬件建设规范化、日常工作信息化、勤务智慧智能化、纠纷化解多元化、服务群众便捷化、队伍建设正规化的高质量派出所，全面夯实公安基层基础工作，完善基层社会治理机制，全面提升基层治理能力和治理水平。

　活动中，全市公安机关提高认识、精心组织、深入推进、确保实效，把打造“枫桥式公安派出所”作为贯彻落实党的群众路线的重要举措，准确把握新时代“枫桥经验”的精神实质和基本内涵，积极构建多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众工作机制，维护社会和谐稳定。

　**公安分局北门外派出所在创建“枫桥式公安派出所”活动中，始终以党建工作为核心，以制度建设为抓手，以文化育警、科技强警为特色，在“我用心、您放心”的警队精神引领下，在打击犯罪、服务群众、队伍建设方面创造出“精准化、精细化、精致化”管理模式，两度荣立集体三等功，8 名同志先后评为优秀共产党员和党务工作者。该所有针对性地加强对民警的政治教育、忠诚教育、形势教育，组织全体党员、民警开展系统化学习教育实践活动，积极开展党的理论知识学习、队伍警示教育、社会治安形势分析等。同时,将党建工作延伸到社区,该所 12 名社区民警兼任居委会副主任，全部进入社区党支部班子。目前，北门外派出所居委会共 17 个，组建工作微信群 24 个，开展各类“平安社区”活动30 余次，排查整改隐患 42 个，化解矛盾纠纷 121 起。

　**县公安局曹家务派出所在创建“枫桥式公安派出所”活动中，为守护辖区稳定，根据蜂巢结构立体以及蜂群成员之间高度协作等启示，创新推行“蜂巢警务”，在辖区各重点部位、企业建设一批多能合一的“蜂巢”站点，通过站点建设，将警务工作延伸至最前沿，实现矛盾纠纷和风险隐患第一时间发现、第一时间化解。目前，在辖区建“蜂巢”站点 12 家，化解矛盾 76 余起；通过以党员带头，汇集一批集企业管理层、村级巡防队伍、小区物业保安为主的治安积极分子，打造一支多主体参与的“蜂群”队伍；组建派出所微信公众号，民警加入小区物业群、商户群、村街群等，全方位体察民情，主动为群众排忧解难。

　固安县公安局各基层派出所在开展创建“枫桥式公安派出所”活动中,多渠道大力开展创建“枫桥式公安派出所”宣传活动，为创建工作奠定了坚实的基础。通过在基层派出所张贴宣传海报、悬挂宣传条幅,在公安机关内部电子显示屏滚动播放创建“枫桥式公安派出所”活动宣传标语,以及利用派出所微信公共平台发布“枫桥式公安派出所”宣传片等方式,不断扩大创建活动的社会影响力,让实践“枫桥经验”、促进社会和谐深入警心民心。

　（篇六）

　**市公安局安居区分局**派出所现有民警 10 人，辅警 12 人、工勤 1 人。辖区面积 157 平方公里，现辖**镇、常理镇两镇共计 39 个行政村 4 个居委会，辖区现有户籍人口 9.6 万余人，流动人口 3 千余人。建有社区警务室 2 个，校园警务室 5 个，辖区共有网吧 1 家，宾馆 3 家，机关企业单位 52 家，医院 3 家，银行营业网点 5 个，农贸市场 3 个。**派出所实现了与交警中队、政府专职消防队相融合的"三警合一"警务运行模式。

　一、坚持党建引领，切实做到思想不抛锚

　紧扣党建引领基层治理"一条主线"，抓实抓好"强理论、强修养、强作风"三项重点，不断夯实对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的思想根基。一是强化学习教育，抓好理论武装。多次专题学习习近平总书记系列重要讲话精神；及时组织学习习近平总书记在全国公安工作会上的讲话精神；依托"专题党课""主题党日"等载体及"学习强国"平台，加强线下线上学习，分步骤、有计划地组织开展政治理论学习, 做到跟进学、反复学、深入学。通过学习领悟、交流探讨，民辅警政治能力和政治站位进一步提高。二是强化制度约束，增强党性修养。强化"两学一做"学习教育常态化制度化，狠抓"三会一课"等制度落实，

　切实增强民警党性修养，坚持抓党建带队建，以队建促工作，全体民辅警的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。三是强化作风建设，打造过硬队伍。坚持从严管理不放松，严格执行各项纪律规定。

　二、坚持打防并举，切实做到平安不出事

　始终聚焦主责主业、聚焦中心工作，坚持打防并举，统筹推进各项工作措施，努力创造安定有序的社会治安环境。一是全力打击各类违法犯罪。**年至今，我所在分局各业务部门的指导下成功破获多起事关人民群众切身利益的案件，有效提升了人民群众安全和满意度。破大案显作为，破小案得民心，**派出所牢固树立"破小案、保民安"理念，把关乎群众切身利益的民生小案作为保障民生、及时回应关切、提升满意度的重要途径来抓，强化警情分析研判，加强侦办盗窃、诈骗等侵财类案件能力。5 月 19 日，常理镇杨某家菜籽被盗案我所仅用1 天时间便将嫌疑人抓获归案，成功破获该起盗窃案。二是全力夯实基层基础要素。坚持量质并举，不断强化基础信息采集和维护，"一标三实"、"双清"等工作均位列全局前列。三是全力加强治安巡逻防控。坚持防范前移，依托群防群治力量，强化巡逻防控，加大社会治安防范力度，有效遏制控制辖区发案率，确保"平安不出事"。截止目前我所开展各类整治行动共计 30 余次，出动警力 200 余人次，出动警车 100 余次，共盘查可疑人员 600 余人次，抓获网上逃犯 3 人。

　三、坚持服务民生，切实做到服务不缺位

　牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众满不满意、认不认可作为根本标准，坚持对群众的事情真心办，对群众的诉求真心听，对群众的困难真心帮，真正做到警务围着民意转、民警围着百姓转，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。一是夯实农村警务，打造平安乡村。以"百万警进千万家

　""万警下基层"活动为契机，全面实施"一村一警"，以村级为单位，以警力配备为核心，坚持结**干部+治安积极分子+民兵+网格员的多元化路子，组建了一支庞大的社区（村）警务队伍。二是拓宽沟通渠道，密切警民关系。以"六进六边""一标三实"信息采集为抓手，推动社区民警走村入户，做到困难群众必访、重点人员必访、依靠力量必访，通过走访慰问、警民恳谈、警营开放等多种形式，密切联系群众，热情服务群众；定期召开警民座谈会，向群众通报辖区治安状况，报告履职情况，落实整改群众意见。**年以来我所共走访辖区群众 200 余次，召开座谈会 20 余次。三是抓好"走心"服务,提升满意指数。运用"互联网＋"思维，深化"放管服"改革，在户籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行农时工作法、"背篼警务"。在窗口推行节假日办证、延时服务、预约服务、承诺服务和"绿色通道"服务等举措，尽量让群众少跑一趟路、少等一分钟、少排一次队。截止目前，派出所为群众提供上门办证、各类业务办理等服务 120 余人次。

　四、坚持源头治理，切实做到矛盾不上交

　坚持"多部门协同、法理情融合"的矛盾纠纷多元化解长效机制，紧盯重点领域、重点人员，大力开展"公调对接""快调快处"等工作，切实做到小事不出村社、矛盾不上交。全力防范化解管控各类矛盾，最大限度的减少"民转刑"案事件发生。**年至今我所共受理交通事故、家庭纠纷、邻里纠纷、人身伤害等矛盾纠纷共 300 余件，成功调解 290 余件，调解成功率达到 96%以上。一是拓展信息渠道。强化信息收集工作，推进"微信+社区警务"机制，拓展和延伸派出所情报触角，及时获取社情民情，基本实现对各种苗头性、倾向性信息提前掌控，对重大涉稳事件风险隐患提前获取线索、提前预测预判预警。目前,我所已建立各类社区微信群共计 60 余个，有效的节约了警务成本，提高了警务效率。二是

　丰富调解模式。积极创建"社会力量+人民调解员+社区民警"的纠纷调解新模式，建立由村委会工作人员、法治村官、"法律明白人"等主动参与的矛盾纠纷调解制度，借助社会力量"人数、地熟、情况熟"的天然优势，全面提升矛盾纠纷化解效能。三是提升调解能力。派出所多次邀请调解工作经验丰富的法律工作者以"夜校"的形式为民警及社会调解员开展法律法规和调解业务培训；定期梳理已成功调解的棘手案例，由派出所分管领导牵头以召开交流会的形式，由调解员现场进行案例讲解，共同分享案例调解的宝贵经验，努力提升民警及社会调解员的业务水平和能力。