健身房员工守则及劳动合同（实用合同）-443

　劳动 合同（协议）

　书

　甲方：

　法定代表人：

　住所地：

　乙方：

　性别：

　身份证号码 联系方式：

　根据《中华人民共和国劳动合同（协议）法》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 ” 的 原 则 ， 签 订 本 合 同 （ 协 议 ）

　， 确 立 劳 动 关系。

　一、 合同（协议）

　期限

　1.甲、乙双方商定，劳动合同（协议）期从____年___月__日起至____年___月___日止。

　2.试用期 试用期为_______天，从____年___月___日起至____年___月___日止。

　二、工作岗位

　乙方在甲方担任________职务。

　三、工作时间和休息休假

　(一)工作时间

　 1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：

　 (1)标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，每周休息 两天。

　(2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　 (二)休息休假 遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。

　四、劳动报酬及支付方式

　(一)劳动报酬 乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行：

　1.乙方试用期工资_____元／月(日)；试用期满工资_____元／月(日)。

　2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

　(二)支付方式 甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　(三)其他

　乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

　五、社会保险和福利待遇

　合同（协议）期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

　六、劳动纪律

　 1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章 制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。

　七、劳动 合同（协议）

　的履行和变更

　1.甲乙双方应当按照劳动合同（协议）的约定，全面履行各自的义务。

　 2.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同（协议）约定的内容。变更劳动合同（协议），应当采用书面形式。

　八、劳动 合同（协议）

　的解除、终止

　1.双方协商一致，可以解除劳动合同（协议）。由甲方提出协商解除合同（协议）的，应依法支付乙方经济补

　偿金；由乙方提出协商解除合同（协议）的，甲方无需支付乙方经济补偿。

　2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同（协议）；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同（协议）。

　 九、争议处理

　双方履行本合同（协议）如发生争议，可先协商解决；协商不成的时，任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。

　十、其他约定

　1.乙方保证与甲方签订本合同（协议）时，已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。

　2.乙方与甲方签订本合同（协议）时，视为乙方已知悉本合同（协议）附件一的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。

　3.本合同（协议）自双方签字并加盖公章（捺印）之日起生效。

　4.本合同（协议）一式___份，甲乙双方各执___份，具有同等法律效力。

　甲方（盖章）：

　 乙方：

　法定代表人（签字）：

　（签字、捺印）

　____年___月___日