原创市委组织部和总工会之严以用权“真抓实干”研讨发言要点

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　市委组织部和总工会之严以用权“真抓实干”研讨发言要点严以用权，重在自律，党员干部要牢记权力
十市委组织部严以用权研讨发言要点《践行“三严三实”要求 争做“忠诚干净担当”组工干部》为题1组工干部把绝对忠诚作为“讲政治”的首要原则，把敢于担当作为“重公道”的核心要求，把廉洁干净作为“作风好”的基本底线，从严从实打造模范部门和过硬队伍。2组工干部要加强修养，提升道德境界，始终自警自励、慎用权力；要把公道正派作为立身之本，心术端正、胸怀正义、真诚待人、宽厚为人，做党性强、品行好、心灵纯洁的表率；要以身作则、严以用权，带头守规矩、讲纪律，一级做给一级看，把党和人民赋予的权力真正用到为党尽忠、为事业尽责等方面，树立忠诚、干净、担当的组工干部新形象。

　

? ? 十二 市总工会党组严以用权研讨发言要点? ?来源于人民，摆正公仆身份，依法规范用权，强化规矩意识和底线意识，做到公私分明、克己奉公，尽心竭力为职工群众谋福祉。一要恪守党纪国法。要始终用党章规范言行，用入党誓词约束自我，认真履行党员义务，坚决执行党的决定，永葆党性纯洁，做到思想先行。认真学习党纪国法，凡事立之有法、用之有规、行之有据，自觉维护各项规章制度的公信力和权威性。二要坚持心中有民。要知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，缩短与群众之间的距离，多办民生实事，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。三要牢记职责使命。要形成秉持恪尽职守的宝贵品格，增强责任意识，强化担当精神，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，尽心竭力为群众解难事办急事，真正发挥工会组织在服务改善民生中的独特作用。四要心中常存戒尺。把住权力界线，秉持公心、依法依规、阳光操作，知所循、知所守、知所惧，正确处理好公与私、情与法、利与法的关系，以权力的规范运行取信于民，更好地将权力用来为党分忧、为国干事、为民谋利。五要充分发扬民主。健全落实民主集中制的各项制度，认真落实民主集中制原则，完善领导班子内部运行机制，健全议事规则和决策程序，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，既要坚持重大问题集体研究决定，又要保证和支持班子成员大胆工作、敢于对执行中和分管领域内的具体问题负责。

　? ? ?当前工会机关存在的规则意识不强、为官积极进取思想懈怠等方面的问题和不足，今后我将从自身做起，坚守公权为民、坚持心中有民、牢记职责使命。市总党组要进一步加强学习，时刻牢记“三严三实”要求，按制度严格行使权力，善始善终、善做善成，务求取得实效。

　? ? 组织部干部评价：市总党组高度重视专题教育，周密安排各专题学习讨论，一直走在全市前列。“严以用权”专题学习研讨坚持问题导向，体现了高标准、严要求，整改措施具体有力，有很强的针对性。市总党组和班子成员要切实把握从严治党新常态，一如既往地抓好“三严三实”专题教育，不断巩固拓展群众路线教育实践活动成果，推动全市工会工作创新发展。模拟面试人员分配成员：张宽、郑兴、李文涛、张修、娄慧、夏雯、刘茂兰、李园园、赵小叶。任务：星期四作为主考官面试赵华（组长）他们组。主考官：张宽（对面试者进行提问，并进行打分）计时员：赵小叶（面试时间7分钟，在第六分钟的时候给予适当提醒）引导员：郑兴（负责引导被面试者进场面试）监场员：李园园（负责纵观全场，处理应急事件）记分员：刘茂兰（最快速度去掉一个最高分，一个最低分，最后得分。。。）评分员：张宽、李文涛、娄慧、夏雯、张修(10分制)

　面试职位及其提问职位一：工商局 纪检主任一、你为什么报名参加竞聘？对于你准备竞争的职位，你有哪些优势和劣势？测试要素：责任感与进取心评分参考：对自我有清醒的认识，自我评价比较客观；能明确自己未来的努力方向，给人印象深刻；行为端庄自信，不炫耀，成就取向较高；语言表达准确、精练。二、你认为财政支出应如何作好反腐倡廉工作？测试要素：政策思想水平评分参考：教育、制度、监督三个方面的内容；加强自身学习和修养，以身作则；加强对下教育，警钟常敲；从源头治理，建立制约和约束机制；加强对下属和分管单位的制度落实、执行情况的检查和监督。三、你得到提拔后，A同事对你十分热情，言听计从，B同事反应冷漠，不言不语，C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系？测试要素：组织与协调能力评分参考：认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等。平时大家还是同事，还是朋友。对A同事，不管它是怎么样的人，也许本来是好朋友，还是以平常的态度对待他；对B同事，他可能是个沉默少言的人，跟我关系一般，他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往，在适当时机用适当方法表示一下热情。对C同事，可能在某些方面对我存在看法或偏见。打听一下他的看法，适当时间进行沟通，找出问题症结所在，消除误会。五、你是一名财政局的处长，接到办公室一个电话，说有和你处相关的单位30多人在局门口上访，你将如何处理此事？测试要素：应变与创新能力评分参考：反映冷静，心理素质好；反应迅速；一般应有以下内容：立即弄清上访原因；根据相关规定作好解释和劝访工作，难于劝返的要找主管部门配合；向领导汇报处理结果并提出合理建议。四、假如你是财政局的一名处长，你所分管的个别部门总是强调自己条条或块块工作的重要，经常向你要政策、要资金，你将如何处理？测试要素：分析理解与解决问题能力评分参考：将其工作纳入全市工作全局中去综合平衡考虑，来看其重要程度（市委市政府关注的重点工作、条条块块自身重要工作、部门自身建设工作）。调查外市财政对其条条块块的支持程度并与我市财力状况相结合。对不该支持或支持程度达不到其要求的，要针对其负责人的特点，采取其易接受的方式作好耐心解释工作。职位二：中职教师教师应具备的教育能力？（1）职业道德素养。包括忠于人民的教育事业、热爱学生、团结协作等 （2）知识素养，包括政治理论修养、精神的专业知识、广博的文化基础等（3）能力素养，语言表达能力等2、上好一堂课的基本要求？教学目的、内容准确、方法适当、语言艺术态度从容方面当你在上课时，一个学生传纸条，你怎么办？1、用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。2、 边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。3、 课后把他叫到办公室，给他讲清楚，传纸条的危害，让他今后注意上课认真听讲。4、你对工资和福利有什么期望？我对工资没有硬性要求。我相信贵单位有一个 HYPERLINK "/a/xinchouzhidu/" \t "_blank" 薪酬标准，在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。5、“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。职位三：餐饮部主管是否有相关的工作经验，服务过哪家餐厅。请谈谈今天你面试的成功和失败的地方?今天，是我人生中非常重要的一天。或许是因为自己第一次参加这样的面试，面对着这么多的考官，我的心里在一些不足之有些紧张，有些问题的回答没有充分表达出自己的观点，有些话到了嘴边又缩了回去，有些胆怯。同时，自己的临场经验，知识储备也存在不足之处，这是我今后，需要下大力气提高和改进的地方。通过面试，找到自己与别人的差距。为自己今后努力指明了方向。我很感谢这次面试。其他问题1.为什么要报考这个职位？

　2.如果被录取了以后会怎么做？如果取不上会怎么对待？

　基本提问自我介绍：职业规划平时都喜欢和什么样的人接触，别人都是怎么评价你的?和上级发生矛盾怎么处理?说说你的优点和缺点6、我们公司为什么要录用你呢?（您公司对XX技术的要求我也很符合

　我想您公司也想招一个德才兼备的人才，虽然我不是那种很完美的人才，但我的德才也兼备了一定的素质，而且公司有很好的前景，我很想和贵公司共同发展。）