乡镇落实三项制度自检自查报告

乡镇落实三项制度自检自查报告 制度化、规范化建设是行政效能建设的根本保证，加强机关行政效能建设，最根本的是要建立健全行政效能制度体系。为了切实转变干部作风，加强机关行政效能建设，贺州市市政管理局依照市委、市政府的同一部署和要求，以深进实施 城乡清洁工程 为切进点，围绕落实 三项制度 ，建立健全行政效能制度体系，在 学、建、改 三个方面狠下工夫，到达健全制度，强化管理，进步素质，改进工作，服务群众的目的，取得了较好的成效。

一、在加强学习上狠下工夫，切实进步对建立健全 三项制度 重要性和必要性的熟悉 认真落实 三项制度 是建立健全行政效能制度体系的关键，是推动干部作风转变，全面进步机关效能的重点。因此，在落实 三项制度 的进程中，该局首先狠抓学习，进步干部职工的对建立 三项制度 的重要性的熟悉，明确任务和责任，增强建立制度的紧急性和执行制度的自觉性。该局通过组织动员会、学习讨论会、学习交换会和印发学习提纲引导干部职工学习的方式，系统组织学习了***总书记、***总理等中心领导和自治区领导和市领导有关转变干部作风，加强机关效能建设的一系列重要讲话，逐条讲授了《广西壮族自治区首问负责制》、《广西壮族自治区限时办结制度》和《广西壮族自治区责任追究制度》，并认真组织学习了自治区和市里有关深进实施 城乡清洁工程 的一系列文件规定和有关城市管理的法律法规和规章制度。使广大干部职工充分熟悉到认真贯彻落实 三项制度 ，对展开转变干部作风，加强机关行政效能建设活动，对进步市政管理水平的重要性。

其次，狠抓思想教育，进步干部队伍的整体素质。该局在前一阶段查摆题目的基础上，继续组织干部职工深进查找思想上和工作中存在的题目，使大家苏醒地熟悉到，城市管理还存在着城市基础设施还不完善，影响城市市容环境的 五乱 现象还没有得到完全根治，市容环境卫生管理的长效机制还没有真正建立起来，城乡环卫管理水平和服务群众水平还有待进步等题目。存在这些题目的重要缘由，就是该局的干部职工队伍中仍有个他人的大局意识还不够强，执行力还有待进步；
规则意识还不够强，工作还不够规范；
责任意识还不够强，工作还不够扎实。这是深进实施 城乡清洁工程 的障碍，是转变干部作风、加强机关效能建设的障碍，是提升市政系统整体形象的障碍。因此，该局通过深进展开宗旨教育、情势政策教育和法律法规教育，引导干部职工建立正确的世界观、人生观、价值观，建立与发展要求相适应的思想理念，不断进步本身素质。

二、在制度建设上狠下工夫，建立以 三项制度 为核心的机关效能建设制度体系 为了尽快建立机关效能建设制度体系，贺州市市政管理局依照市委、市政府的要求，在认真学习和调查研究的基础上，制定了《贺州市市政管理局首问负责制度（试行）》、《贺州市市政管理局限时办结制度（试行）》、《贺州市市政管理局责任追究制度（试行）》，并狠抓配套制度的完善，以建立和落实 三项制度 为突破口，推动干部作风转变和机关效能建设，逐渐建立以制度管理人管事的机制。