公司度民主生活会方案

　*****公司 2020年度民主生活会方案

　按照上级党委认真开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的要求，根据党章和党内有关规定，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真开好*****公司 2020 年度民主生活会，特制定工作方案如下：

　一、民主生活会主题 2020 年度民主生活会的主题是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。

　二、

　实施步骤 （一）组织学习研讨

　1．方式：自学、党委理论中心组集中专题学习 2．学习内容：

　认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话，学习贯彻习近平总书记对能源行业及增储上产工作的重要指示批示精神，深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学把握我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决

　策、部署和意图，强化忧患意识，发扬斗争精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，为顺利开启全面建设社会主义现代化国家新征程，做好思想准备和工作准备。认真学习党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，持续推动全党不忘初心、牢记使命，更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来，团结带领人民群众为完成新时代党的历史使命而不懈奋斗。

　3．责任部门：综合管理部 （二）广泛征求意见、开展谈心谈话

　1．方式：邮件、谈话 2．主要内容：

　公司党委要广泛征求党员、干部和群众意见建议，如实向领导班子及其成员反馈。主要负责同志要带头开展谈心谈话，领导班子成员之间、与分管部门及单位主要负责同志之间、与本人所在党支部党员代表之间必谈，并接受党员、干部约谈。要紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定整改措施。

　3．责任部门：见附件表格 （三）深入查摆问题，形成对照检查材料

　1．方式：在集中学习、征求意见和谈心谈话等基础上，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲 2．主要内容：

　党员领导干部要紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下 5 个方面进行对照检查。

　一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　二是坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。

　三是履职尽责，担当作为，着力破解企业发展突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和生产经营工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全面完成经营目标等工作。

　四是学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项，明确所属单位落实国有企业改革三年行动方案等工作。

　五是落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。

　3．责任部门：*****公司领导班子成员，相关职责部门 （四）召开民主生活会

　1．方式：会议

　2．主要内容：党员领导干部要以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，要遵循“团结—批评—团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。自我批评要开门见山，不遮遮掩掩、不避重就轻，防止以讲道理代替摆问题，以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要真点问题、点真问题，既指出差距不足，又提出改进意见，防止以工作希望代替批评意见。班子成员对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。会上，领导班子成员要对本年度个人有关重大事项如实报告；本人以及本人的配偶、子女及其配偶等亲属是否存在经商办企业的情况，是否利用海油资源谋利；领导干部本人是否存在利用职权或职务上的影响干预采办招投标的情况。对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题要逐项说清楚、谈透彻，受到问责的要作出深刻检查。

　3．责任部门：参会人员，综合管理部 （五）情况通报

　1．时间：会后 15 天内 2．方式：邮件、公文 3．主要内容：会后针对查摆的问题列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。形成民主生活会情况总结材料，上报****公司党委，并将民主生活会情况报告在一定范围内通报。

　4．责任部门：综合管理部

　 ****公司党委 2021 年 1 月 11 日