XXX安全生产目标管理

　XXX 安全生产目标管理

　为确保安然临盆各项工作的落实，保障人平易近群众的生命和家当安然，促进我公司经济周全调和可持续成长，按照《浙江省安然临盆条例》和 xxxxxx 集团有关年度安然临盆目标义务制请求，经研究决定，现与所属 xxxxx 等公司及股份公司各部分和特别岗亭（以下简称所属各公司及部分）签订 2011 年度安然临盆目标治理义务书。

　考察期停止后，对签约所属各公司及部分将按照《2011 年度安然临盆目标治理义务制考察究法》（见附件）进行考察。

　本着谁主管谁负责的原则，义务书签订人如工作更改，接任工资天然签字人。

　附件：

　2011 年度安然临盆目标治理义务制考察究法

　 甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（公章）

　签字人：

　 乙方：

　（公章）

　签字人：

　 年

　月

　日

　附件：

　2011 1 年度安然临盆

　目标治理义务制考察究法

　 根据 xxxxxx 集团股份有限公司有关年度安然临盆目标治理义务书的请求，结合本公司安然临盆工作的实际，特制订本办法。

　一、指导思惟 以党的十七大年夜精力为指导，用科学成长不雅和“安然成长”指导原则管辖安然临盆工作，保持“安然第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安然临盆义务制。强化企业安然临盆主体地位和引导的安然意识、变乱责随便率性识，加强对安然临盆工作的引导，落实各项安然防备办法，防止和削减各类变乱，遏制重、特大年夜变乱的产生，促进企业调和成长。

　二、考察范围 1、凡资产设备、人员编制归口治理均系乙方目标治理义务。

　2、消防、门路交通、水上交通和扶植等安然工作。

　三、变乱考察口径 （一）变乱考察口径 企业变乱：产生在企业内的所有部分的变乱。

　门路交通变乱：产生重要义务在本单位的变乱（含水上交通）（不包含高速公路变乱）。

　火警变乱：产生在企业内的火警变乱。

　建筑业变乱：产生在企业内及开辟的房屋（在建）、装修、拆房、水利建筑施工、道桥工程建筑施工等变乱。

　（二）重特大年夜变乱起数考察口径 企业变乱：产生在企业内的一次逝世亡 3 人及以上变乱，包含重大年夜食物安然变乱。

　门路交通变乱：产生重要义务在本单位的一次逝世亡 3 人及以上的变乱（含水上交通变乱）（不包含高速公路变乱）。

　火警变乱：产生在企业内的一次逝世亡 3 人及以上或殃及平易近居 5 户及以上、或家当损掉 50 万元以上的火警变乱，包含出租房产生的火警变乱。

　建筑业变乱：产生在企业内及开辟的房屋建筑（在建）、装修、拆房、水利建筑施工、道桥工程建筑施工等一次逝世亡 3 人及以上的变乱。

　建筑物倾圯变乱：产生一次逝世亡 3 人及以上的已落成验收后的建筑物倾圯所造成的变乱。

　四、考察期及细则 1、考察期为 2011 年 1 月 1 日至 2011 年 12 月 31 日。

　2、考察内容分杜绝各类变乱、安然治理二大年夜块（100 分）、产逝世活亡 1 人及以上重特大年夜变乱实施一票否决。以日常平凡记录和现场检查相结合，考察分为 100 分，成果分为四个等级：得分在90 分以上的为优良；得分在 80 至 90 分为优胜；得分在 70 至 80 分为合格；得分低于 70 分为不合格。

　3、奖罚办法：根据日常平凡记录与现场检查成果，岁尾经公司安然临盆引导小组核定后，考察为优良予以物质或精力嘉奖；合格则不奖不扣；不合格的进行传递，并扣发相干义务部分(人)必定的绩效奖金，情节严重的另行处罚。

　2011 年度 xxxxx 股份有限公司安然临盆目标治理义务制考察评分细则表 被考察部分(单位)：

　考察内容 根本 考察评分标准 备注 一杜绝各类变乱50分 1、严格遵守安然临盆司法律例，加强安然监管，不产生各类安然变乱。

　20 分 产闹变乱造成人员重伤 1 人扣 10 分，逝世亡 1 人及以上实施一票否决。

　2、不产生火警变乱。

　10 分 产生火警经济损掉伍仟元扣 10 分，1 万元及以上本项不得分；重伤 1 人扣 10 分。逝世亡 1 人及以上实施一票否决。

　3、不产生重要义务在本单位的交通变乱（含水上交通变乱）。

　10 分 产生义务重要在本部分的交通变乱（含水上交通变乱）重伤 1 人扣 5 分，逝世亡 1 人及以上实施一票否决。

　4、按规定及时、精确上报各类变乱情况，做到不瞒报、谎报，并积极合营变乱查询拜访取证，及时向公司安然临盆引导小组和有关部分报告请示。

　10 分 产闹变乱瞒报、谎报，每产生一次扣 10 分，不积极合营变乱查询拜访扣 10 分。迟报有关材料的每次扣2 分。无合法来由拒报材料的产生一次，本项不得分。

　 5、卖力进修并贯彻履行《安然临盆法》、《浙江省安然临盆条例》等安然临盆司法、律例及上级有关安然临盆的工作请求，保持安然第一、预防为主，及时向本部分人员传达上级和本公司相干安然工作文件和请求。

　5 分 查公司转发的文件，不全的每次扣 5 分；现场询问职工，文件未传达的每次扣 5 分。

　6、落实安然临盆义务制，相干部分要层层签订安然临盆义务制（含出租房），同时积极合营公司安然临盆引导小组开展的安然培训，加强对本部分新聘和在岗职工的安然教导和操作流5 分 每发明一个部分重要岗亭未签订义务书的，扣 10 分。对本部分人员未进行相干培训教导的扣 2 分。

　 二安然治理50分 程的培训。

　7、加强本部分的安然临盆监管力度，每月在本部分中开展一次安然自查，发明问题及时解决或上报公司安然临盆引导小组。

　10 分 查自查记录，少检一次扣 2 分，发明问题能及时解决而不解决或临时不克不及解决而未及时上报的每次扣 2 分。

　8、加强库存商品的治理，销货款按规定介缴，同时对特别药品、易燃易爆进行重点监控，严格操作流程，严把进货、储藏、运输、发卖等关隘，防止产闹变乱。完美相干台帐记录。

　10 分 不按规定操作，每次扣 5 分，产生掉窃的，每次扣 5 分，情节严重的全扣，并按相干义务处罚。

　9、加强消防举措措施设备治理，使其能正常应用，严禁堵塞消防器材，并保持安然出口通顺。

　5 分 举措措施不克不及随时投入应用的，扣 2 分，堵塞消防或安然通道的每次扣 5 分。

　10、加强用电用汽治理，用好防火工作，严格规范操作，严禁私接电线，特别对出租房和职工宿舍必须重点做好防火工作。

　5 分 防火办法不力，每次扣 2 分，有私接电线等不规范情况的，每次扣 2 分。

　11、确保本部分特种设备（车辆、电梯或物流设备）定检率、注册挂号率、持证上岗率、变乱隐患整改率 100%。

　5 分 查特种设备（车辆、电梯）定检率、注册挂号率、持证上岗率、变乱隐患整改率，个中有一项未达标扣1 分，个中有一项低于 80%的扣 1 分。

　12、对本部分新增加举措措施、设备等安然投入情况及时上报。

　5 分 未及时上报的每次扣 5 分。其它安然工作未做的，视具体情况扣分。