广西水利电力建设集团有限公司

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　附件 广西水利电力建设集团有限公司 第三届“十大杰出青年”及“青年岗位能手” 评选办法 为了激励公司系统广大青年员工宣贯南网方略， 立足岗位， 立志成才，充分发挥青年员工中的生力军和突击队作用，为推 动公司安全、稳定、发展再立新功，经研究，决定在公司系统 开展第三届“十大杰出青年”和三十位“青年岗位能手”评选 活动，以表彰和激励在公司生产、经营、科研、管理等各项工 作中做出突出贡献的青年员工，为优秀青年员工脱颖而出搭建 广阔平台。

　一、 评选宗旨 选树青年典型，激励青年员工，搭建青年舞台，优化成才 环境。

　二、 评选机构 （一）

　组委会办公室 ：负责评选活动的具体工作和对初步人 选进行资格审查。主任由公司党群部主任担任，副主任由公司 党群部副主任担任，成员由公司党群部、办公室、人事部等部 门人员组成。办公室日常工作由公司党群部负责。

　（二）

　公司评先委员会：由公司机关各部门负责人组成， 负责对候选人进行审核把关及提名排序。

　三、评选条件 （一）

　“十大杰出青年” 1 1、 年龄不超过 9 39 周岁（9 1969 年 8 8 月 1 1 日后出生）、在公 司系统工作满 3 3 年的员工（包括全民支援多经、派遣制、聘用 制员工）。

　2 2、 树立社会主义荣辱观，热爱祖国，拥护党的领导，认真 践行南网方略，严格执行党和国家各项政策法令，严格遵守广 西水利电力建设集团有限公司各项规章、 条例。7 2007 年 7 7 月 1 1 日以来，没有受过本单位或公安机关的各类处分。

　3 3、 有强烈的事业心和责任感，敬业好学，开拓创新，甘于 奉献，在本职岗位上做出了突出贡献，或经本单位以及公司认 定，在某一领域成绩卓越，起到模范带头作用。

　4 4、 有较高的综合素质，有良好的个人信誉，作风正派，品 德高尚，在本单位有较高的知名度和良好的评价，曾获评为本 单位及以上先进个人。

　5 5、 具有大学专科及以上学历。

　（二）

　“青年岗位能手” 1 1、 年龄不超过 9 39 周岁（9 1969 年 8 8 月 1 1 日后出生）、在公 司系统工作满 3 3 年的员工（包括全民支援多经、派遣制、聘用 制员工）。

　2 2、 树立社会主义荣辱观，热爱祖国，拥护党的领导，认真 践行南网方略，严格执行党和国家各项政策法令，严格遵守广 西水利电力建设集团有限公司各项规章、 条例。7 2007 年 7 7 月 1 1

　日以来，没有受过本单位或公安机关的各类处分。

　3 3、 满足以下条件中任一项及以上 （1 1）

　提出合理化建议，对推动企业可持续发展有重要作用， 并在工作实践中取得良好成效。

　（2 2）

　由本人创造的先进操作方法能提高劳动生产率， 降低 生产成本和管理成本并被推广使用。

　（3 3）

　积极开展发明创造，经过实践证明该创造发明有比较 突出的经济效益和社会效益。

　（ 4 ）能解决本职岗位（工种）关键性的操作技术、生产或 管理中的难题，取得突出成绩。

　（ 5 ）善于学习，勤奋工作，熟练掌握本岗位的各项操作技 能，在本单位处于业务领先或在本单位及以上技术（业务）比 武、争先创优活动中取得优秀成绩或评为先进个人。

　4 4、 有较高的综合素质，有良好的个人信誉，作风正派，品 德咼尚。

　5 5、 原则上应具有中专（含职高、技校）及以上学历（特别 优秀者除外）。

　四、评选办法及评选工作安排：

　第一阶段：提名推荐候选人 （8 2008 年 1 11 月 5 5 日前 ）

　1 、 在公司系统办公网、青年网上发布评选办法； 2 2、 各单位对评选活动进行广泛宣传。

　3 3、 各单位根据名额分配表中的指标进行预备候选人推荐、 综合考察、民意测验、公示，确定正式的推荐候选人后将所有

　材料制作成 4 A4 纸格式，一式五份上报集团。

　（1 1 ）

　各单位纪检监察部门对候选人的廉政鉴定 （加盖公章 ）。

　（2 2 ）

　各单位对候选人的 0 300 字左右综合考察推荐意 （加盖 单位公章 ）。

　（3 3 ）

　候选人的推荐表 （插入电子照片 ）、0 300 字事迹简介、 0 2000 字事迹材料。

　（4 4 ）

　候选人的身份证、 毕业证书、学位证书和事迹材料中涉 及到的奖项证书复印件（所在单位人事部门需验核盖章）。

　第二阶段：正式候选人的确定及公示 （8 2008 年 1 11 月 6 6 日 至 1 11 月 6 26 日 ）。

　1 1、 资格审查：组委会办公室对所有推荐人选的材料进行资 格审查，不符合推荐要求或材料不齐全的人选，取消参选资格。

　2 2、 公司评先委员会召开会议，提出“十大杰出青年”和“青 年岗位能手”候选人初步名单。

　3 3、 对正式候选人名单进行公示。如遇异议，组委会办公室 将协同有关部门进行核实，对于经核实确有问题的候选人，将 取消其候选人资格。

　第三阶段：考察评审及获奖人选确定（ 8 2008 年 1 11 月 27 日至 2 12 月 1 31 日）

　1 1、 候选人考察评审。由公司相关专业部门牵头组成生产技 术、经营管理、综合类专家考评小组对候选人按专业进行审查

　（必要时进行实地考察），提出建议名单； 2 2、 公司评先委员会召开会议， 听取技术鉴定及考察情况汇

　报，并结合群众的反映情况，通过无记名投票，产生表彰建议 名单报公司党委审批。

　3 3、公司党委召开会议确定公司第三届“十大杰出青年”和 三十位“青年岗位能手”当选名单。

　第四阶段：表彰及宣传 （9 2009 年 1 1 月 1 31 日前 ）

　1 1、 下文表彰第三届“十大杰出青年”、“青年岗位能手”； 2 2、 青年先进事迹宣传。

　五、有关要求 （一）

　各单位要高度重视，加强对推荐工作的组织领导。

　推荐时，应着重考虑在本系统本单位本行业中品德高尚、业绩 突出、综合素质高、作风扎实，显示出较强竞争力的人选，能 体现企业精神，能在广大青年中形成健康导向的人选。既要注 意先进性，又要注意考虑人选界别的广泛代表性，侧重在生产、 经营、科研、管理一线推荐优秀青年员工。

　（二）

　各单位团组织要在党委的领导下，对所推荐的人选 进行直接考察，充分听取候选人所在单位和主管部门领导的意 见，并请纪检监察部门对推荐候选人出具廉政鉴定。考察结束 后，各单位要对人选进行综合审定，形成 0 300 字左右的考察推 荐意见 （加盖公章 ）与推荐人材料同时报组委会办公室。

　（三 ）

　各单位推荐候选人时，同一工种的候选人不宜超过 2 名。

　（四 ）一名员工可同时被推荐为“十大杰出青年”和“青年岗

　位能手”候选人，但不能同时当选 联系人：冯梅，联系电话：

　（兼传真 ）

　电子邮箱: 附件：

　1•广西水利电力建设集团有限公司第三届 “十 大杰出青年”候选人推荐表 2•广西水利电力建设集团有限公司第三

　届“青年岗位能手”评选人推荐表 3. 各单位推荐“十大杰出青年”、“青年 岗位能手”候选人指导性名额分配表

　附件 1 1 广西水利电力建设集团有限公司 第三届“十大杰出青年”候选人推荐表 姓名

　性 别

　民 族

　出生 年月

　相 片 政治面貌

　学 历

　学 位

　职 称

　工作时 间、单位 及职务

　联系电话

　通信地址

　邮编

　个 人 简 历

　主 要 业 绩

　主要获奖 情 况

　所在单位党组织推荐意见：

　盖章 年 月 日 公司党委意见：

　盖 章 年 月 日

　注：事迹材料（字数不超过 0 2000 字）、事迹简介（字数不超过 0 300 字）、组织考察材料、纪检部门书面意见、公示结果，附于 此表后。此表一式 5 5 份。

　附件 2 2 广西水利电力建设集团有限公司 第三届 “青年岗位能手”候选人推荐表 姓名

　性 别

　民 族

　出生 年月

　相 片 政治面貌

　学 历

　学 位

　职 称

　工作时 间、单位 及职务

　联系电话

　通信地址

　邮编

　个 人 简 历

　主 要 业 绩

　主要获 奖情况

　所在单位党组织推荐意见：

　盖 章 年 月 日 公司党委意见：

　盖章 年 月曰

　注：事迹材料（字数不超过 0 2000 字）、事迹简介（字数不超过 0 300 字）、组织考察材料、纪检部门书面意见、公示结果，附于

　此表后。此表一式 5 5 份 附件 3 3 各单位推荐“十大杰出青年”、“青年岗位能手” 候选人指导性名额分配表 序号 单 位 “杰出青年” 候选人推荐名 额 “青年岗位能 手”候选人推荐 名额 1 集团公司本部

　1 2 广西水电工程局 2 5 3 广西送变电建设公司 2 3 4 广西电力工业勘察设计研究院 2 5 5 广西电力工程建设公司 2 3 6 广西水工机械厂 1 2 7 田东电厂 1 2 8 麻石水电厂 1 2 9 金城江水电厂 1 2 10 宜州水电厂 1 2 11 广西水电科学研究院

　1 12 广西力元科技有限公司

　1 13 高速公路有限公司

　1 14 瑞东投资有限公司

　1 15 力元房地产公司

　1 16 龙江电力开发有限公司

　1 合计 13 35

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