2013纪检个人工作总结

　 2013纪检个人工作总结

　【篇一：2013纪检监察工作工作总结】

　 坚持六个不动摇，打造监察新亮点

　 —张家界市质量技术监督局纪检监察工作总结

　 —2013年11月22日

　 2013年，我局纪检监察工作在省局、市纪委、市局党组的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十八大精神和全省质监系统党风廉政建设工作会议、市第六届纪委第四次全会暨全市反腐倡廉工作会议精神，以“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题为抓手，立足质监工作实际，认真履行“教育、监督、保护、惩处”四大职责，创新教育、监督方式，规范工作行为，优化经济发展环境，服务企业，服务民生，创新举措，狠抓落实，确保了党风廉政建设责任制

　 的全面落实，各项工作顺利实施，取得了良好的效果。

　 一、主要工作

　 （一）落实党风廉政建设工作责任制不动摇

　 根据党风廉政建设的部署和要求，年初，局党组专题研

　 究，责任明确，任务落实到位。一是制定《党风廉政建设工作计划》，成立了以党组书记、局长为组长，党组其他成员为副组长，相关科室主要负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组；二是狠抓了党风廉政建设层级负责制。党组书记、局长与各分管领导及区县局签订责任状，分管领导与所分管科室队所负责人签订责任状，科长与科员签订责任

　状，将党风廉政建设落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制；三是制定了领导干部“一岗双责”、《关于2013年度反腐倡廉工作任务分工的意见》，明确了2013年度反腐倡廉工作任务分工，落实了牵头单位、责任单位和部门；四是召开了全市质量技术监督暨党风廉政建设工作会议，将党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署，同考核。

　 （二）坚决治理职责范围内的不正之风不动摇

　 深入贯彻落实中央政治局改进作风“八项规定”、省委加强作风建设“九项规定”、省纪委等五部委“改进机关工作人员作风建设八项规定”、市委改进作风“十项措施”、市委市政府“六个一律免职”和湖南省纪委《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，将《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》在显著位置上墙，做到人人知晓。在如何贯彻和落实《规定》工作中提出了具体的要求，强化监督检查，对顶风违纪的，发现一起，查处一起，并严肃追究直接责任人和有关领导的责任。

　 （三）坚持依法决策、民主决策、科学决策不动摇

　 严格执行党的民主集中制和党组会议议事规则，凡涉及重大事项、重大决策、重要干部任免、大额度资金使用时，严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事程序，不搞一言堂，在充分发扬民主的基础上经集体讨

　论，“一把手”在议事决策中最后一个表态发言。当意见不

　 一、出现明显分歧时，按照少数服从多数原则，实行班子成员集体表决，对特别重大事项，局党组决策前还扩大到征求中层干部的意见和建议，做到了依法决策、民主决策、廉政决策和科学决策。

　 （四）强化学习教育，提升防腐能力不动摇

　 提升防腐能力，教育是关键。我局始终把加强干部职工的廉政教育，作为一项基础性工作常抓不懈。一是突出重点学习。举行了“学习贯彻党的十八大精神，加快建设世界旅游精品和富民强市进程”报告会；二是召开学习贯彻党的十八大精神大会。并结合质监工作实际就如何贯彻落实十八大精神进行解读和学习辅导；三是围绕学习贯彻落实“十八大”精神，开展“六个一”活动；四是认真开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”为主题的作风建设教育月活动；五是开展警示教育，每月定期给全局干部职工和区县局班子成员发送廉政短信；组织党员干部到常德武陵监狱警示教育基地听犯人现身说法，通过听取犯人的忏悔，使广大党员干部在心灵上得到了洗礼。通过组织学习、作风教育和警示教育，增强了党员干部的廉政意识，提高了党性修养，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。今年，全局没有受到党纪政纪问责的干部职工。

　 （五）强化监督，促进廉洁从政不动摇

　 （六）完善工作管理机制，创新监督体系不动摇

　制定《2013 年“发展环境优化年”工作要点和工作方案》、《2013 年“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动方案》、《办结事项回访制度》、《行政审批超时责任倒查制度》、《行政审批内部协调提效制度》、《关于推进行政审批服务标准化管理工作意见》等配套措施，确立了牵头单位、责任单位，用制度管人、管事，逐步形成了比较完善的行政效能监察制度体系。

　 二、主要成绩

　 （一）推进效能建设，监督体系做到“四个创新”

　 一是创新网络舆情监测机制，营造和谐舆论氛围。随着互联网的快速发展，网络媒体作为一种新的信息传播形式，已深入人们的日常生活。为适应互联网快速发展的需要，提高网络舆情监控、舆论引导工作的能力和水平，营造和谐舆论氛围。首先，加强对电子政务网上巡视，确保电子政务工作事项不挂“红牌”。明确专人对网上电子政务工作进行定期巡视，对发现有超期未办的事项（黄牌）按照网上电子政务工作要求及时进行提醒和告知工作人员，在规定的时间内完成事项的办结，避免了“红牌”事件的发生；其次，明确专人对张家界公众论坛等网页进行浏览，建立《张家界市质量技术监督局网络舆情监测台账》，对网友反应质监系统的有关情况进行登记，报送领导签批，明确问题处理的单位和部门，形成“有诉必受、有受必查、有查必果、有果必复”

　【篇二：纪检监察干部个人工作总结】

　 2014年个人工作总结

　 2014年，本人因休产假原因，5月底才回单位上班。工作以来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，并根据委局领导和室主任的工作要求，认真履行职责，积极开展工作。现将一年工作汇报如下：

　 一、树立正确认识，保持良好形象。自2013年调至县纪委监察局工作以来，我一直在案件检查岗位工作，一年多的办案工作使我深感，只有自身素质过硬，才能有资格去规范、约束和检查别人。所以，我始终坚持“正人先正己，执纪先守纪”，坚持高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界。自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。

　 二、注重学习培训，切实提高素质。一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。

　 三、切实履行职责，努力完成本职工作。

　 一是坚持参与案件查办和信访调查，其中，主动参与委局案件查办15件16人，信访调查5件5人。

　二是督促和指导乡镇纪委办案。2014年，我按照分管领导和室主任的工作安排，对部分乡镇纪委发现的调查难度较大违纪线索及时进行协助调查；对乡镇纪委自办案件进行指导，对乡镇纪委案件查办资料进行详细的审查。一年来，先后指导、协助、督促、督办26个乡镇纪委办案30件，有力地促进了乡镇纪委案件查办工作。

　 三是坚持做好案件管理工作。坚持收集、管理案件线索来源，并每季度撰写案管统计分析报告，就案件发生的原因、范围、涉及人员等因素进行分析，为接下来的案件查办工作提供方向；坚持每月22号之前全面、准确、及时的收集、录入和上报信访统计数、案件初核数、立案数及审理数据；坚持每季度撰写四风案件典型案例，其中撰写的xxxxxx三职干部失职渎职和职务侵占违纪案例被市纪委选中入围。

　 四是坚持做好领导交办的其他工作。

　 存在不足:

　 一是学习不够深入。过去的一年，我对政治理论知识和案件查办专业知识的学习都还停留在“蜻蜓点水，浅尝辄止”的程度上，学习不够深入。

　 二是政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。

　 三是撰写工作信息少。

　 在新的一年，我将结合目前办公室工作，针对自身存在

　的不足努力进行，切实抓好自身思想素质建设、政治建设、作风建设和业务建设，努力提高工作实效。

　【篇三：2013年纪检工作总结】

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　 2013年度纪检监察工作总结

　 今年，我厂按照集团公司纪委的工作部署和工作要求，通过完善机制，加强教育，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党的群众路线工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。提升我厂干部素质，提高工作效率，树立创新、务实、亲民、严谨、廉洁的形象，有力地推动了我厂各项工作的发展，结合我厂实际，2013年纪检监察工作主要从以下几个方面开展工作：

　 一、贯彻 “八项规定”精神、改进作风建设

　 工厂纪委认真贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”和集团党委“十项规定”，研究细化执行有关制度，模范带头、示范引领，在生产经营管理中执行到位。一是提高思想认识，引起高度重视。工厂纪委召开了党委会议，专题学习研究;并召开工厂中层以上领导干部会议，对有关负责同志进行传达贯彻、专题培训。二是按照集团规定，切实落实各项具体措施。根据集团党委《xx建工集团党委关于改进工作作风 密切联系职工群众的规定》文件，从坚持群众路线、改进调研工作、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、严守廉洁从业规定、改进信访工作、严格执行购

　买配备公务用车管理使用制度、坚持依法经营、强化问责制度十个方面的具体要求，在我厂认真贯彻执行。三是到基层解决实际问题。厂长朱良同志强调并带头到基层一线解决实际问题，倡导“勤俭办企业 廉洁树新风”；党委书记陈希德带领班子成员深入基层和干部群众中排忧解难，在解决基层具体问题中切实改进作风。四是落实问责制度，突出督促检查。工厂纪委建立督促检查工作机制，对工厂改进作风规定执行情况监督列入党风廉政建设责任制，定期进行检查，对违规情况进行严肃处理。目前，落实“八项规定”、改进干部作风已经取得阶段性成效，干部职工群众普遍反映工作效率提高了，日常应酬减少了，经营工作环境趋好了，企业发展更加务实了，一致评价良好。但仍存在两个不足：一是执行效果较好，但巩固成果、形成长效化、常态化监督管理机制还有差距。二是监督方面虽然制度健全，但在个别公务接待方面，有些规定没有完全落实到位，如在迎来送往、经营接待中仍然存在认识不到位、规格上有超标准的情况，需要进一步加强监督和执行问责。对这些执行与监督的问题，我们将再着力整改，着力监督检查，进一步改进工厂作风建设，使八项规定的落实取得实实在在和长期的效果。

　 二、配合集团公司考核我厂领导干部，促进企业培养高素质的领导班子

　考核领导干部是干部管理工作中的一个重要方面，是识别、使用和爱护干部的基础。加强干部队伍建设，就需要进一步完善领导干部考核制度。考核的目的是为正确任免、调配、奖惩、培训干部提供依据，完善干部管理工作中的约束、监督与激励机制，提高干部素质、优化干部队伍，促进领导班子协作，加强班子建设。考核遵循客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

　 今年工厂纪委配合集团公司组织部进行了两次干部考核工作。分别是对李建安副厂长和李先群副总经济师进行的考核。考核干部是企业发展的客观需要，发展需要高素质的领导班子，起企业发展的火车头作用。同时，也是企业领导队伍建设的需要，以实现干部和人才的阶梯型建设。在广大职工、干部当中，也是一种鼓励和鞭策。

　 三、积极开展效能监察工作，保证效能监察效果

　 从2012年以来，我厂将效能监察纳入企业管理工作和纪检监察工作的目标和重点，纪检监察部门利用多种形式开展效能监察工作。今年，我厂纪委将“活动板房事业部夯实基础管理”和“搅拌站事业部合作联营生产”列为效能监察项目，并取得了良好成效。制定和完善了规章制度。如安全生产、产品质量检验、规范订立合同、劳动纪律、薪酬分配，产品三包负责制，员工宿舍管理。

　 监察结果表明：活动板房事业部领导人员遵守国家法律

　法规、方针政策和企业规章制度；依法经营、廉洁从业、诚实守信和勤勉敬业，全心全意维护国家、企业和职工的利益。在这一年来，事业部不断夯实基础管理，经营上的种种问题也在逐渐解决。比如，工程安装完工以后能尽快结算完成，现场安装人员责任心也强了许多，质量验收检测以及售后三包服务也不断提高，活动板房事业部的发展及运作蒸蒸日上。

　 搅拌站事业部通过积极努力，在中联重科混凝土机械有限公司考核了我们的生产条件和管理体系等情况后，双方的合作已经达成，已签订了正式的合作联营生产协议。我们的生产质量、技术标准也按他们的标准执行，自身生产水平也得到了很大的提高。

　 四、2014年纪检工作计划

　 1、认真贯彻落实“十八”大会议精神，努力开创我办反腐倡廉建设新局面。

　 2、继续严格落实党风廉政责任制。

　 3、结合工作实际，加强政风行风建设，全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系建设。

　 4、通过宣传教育、政治学习、评优创先等多种形式开展活动，以进一步加强干部队伍建设。

　 中共xxxxxxxx

　 2013年11月14日