整理建材行业销售部部长助理关键业绩指标Kpi
来源：托福 发布时间：2020-07-24 点击：
销售部部长助理考核指标 考核维度：任务绩效
考核人：
指标项 考评目的 考核关键点/ 标准 1． 日常事务完成情况 保证日常事务工作及时准确规范处理 领导满意度；直接下属满意率[ ]%； 2． 销售大厅的管理 保证销售大厅良好的购物环境 销售大厅环境是否整洁、样品摆放是否合理； 销售导购业务水平、工作态度； 销售大厅营业额； 3． 产品促销活动组织有序性 促使认真组织每一次促销活动，达到满意的宣传效果 样板间、展台等促销活动的组织是否有序，是否能够达到预期的效果； 4． 青岛市内各销售渠道销售统计完备性、及时性、准确性 保证能够及时向财务部提供青岛市内产品销售的总体信息 销售收入情况、销售计划完成情况、销售费用情况等统计是否完备、准确、及时 5． 信息处理情况 确保销售预定信息、销售缺货信息和客户信息的收集整理、汇报，及时满足和跟踪客户需求 信息整理的及时性与有效性； 相关信息传递的及时性与准确性； 6． 其它任务完成情况 完成销售部部长指派的其它任务 以临时性指标及要求为准 备注：
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